最終更新日：2025/10/28

安全輸送(株)

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
サービス（その他）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 9,000万円

売上高: 120億円(2025年3月期)

従業員: 1229名（2025年03月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	物流は進化を止めない／暮らしを守り経済を支え続けます／物流大手G企業
セミナー／説明会	物流大手グループ企業で成長力が加速！暮らしを守り安心を届け経済を支える物流！

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短２週間】大手物流グループ企業の安心安定感！管理系事務職／営業職／宅配ドライバ―職／物流倉庫管理作業職　4つの職種を募集/職種確約

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

大手物流Ｇ企業の安心感！物流は進化を止めない！暮らしを守り安心を届け経済を支える（2025/10/28更新）

伝言板画像

安全輸送(株) 採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

ご興味お持ち頂ける方はエントリーをお願い致します。
また、セミナーにつきましてはご都合のよろしい日時を2～3日メールにてご指定下さい。ご都合に合わせWEBによる会社説明会を開催致します。
説明会では、弊社のスーパー人事担当者が一般営業と物流営業の違いや、物流業界で
働く楽しい・オモシロイは勿論、大変なことまで包み隠さずお話します。
物流が担う役割と責任の重さ、経済の潤滑油として欠かせない業界であると自負しています。

選考の流れ：会社説明会（WEB）→選考面接1（人事担当）→選考面接2（役員1名同席）→内々定（最短２週間）

お一人様限定でのWEB開催となりますので、お気軽に、また周囲の方にお気遣いすることなくQ＆Aでなんでもお答えしちゃいます。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！

安定性・将来性

神奈川埼玉で事業展開し物流大手G企業として、2025年３月期は前年同期比111％の120億円と右肩あがりです！
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では8.1日と日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
キャリア

ジョブローテーションでご自身のキャリア形成を図りやすい環境にありっます。

会社紹介記事

営業活動として新規顧客の開拓や既存顧客の拡大を行います。その一環としてお客様の業務プロセス全体を俯瞰して最適な提案を日々行っております最善の提案ができるようメンバーで意見交換。先輩方が丁寧に教えてくれチーム一体で案件を進めますので安心です。

: 営業活動として新規顧客の開拓や既存顧客の拡大を行います。その一環としてお客様の業務プロセス全体を俯瞰して最適な提案を日々行っております

: 最善の提案ができるようメンバーで意見交換。先輩方が丁寧に教えてくれチーム一体で案件を進めますので安心です。

大手物流企業のグループ会社で成長力が加速！☆安全輸送株式会社☆彡

仕事を獲得した後は現場フォローを行い円滑に業務が行えるよう調整を図ります。他部署との交流も多い為、沢山の仲間と色々な仕事をすることが魅力的です。	現在では広い地域で事業を進めさせて頂いている当社ですが、創業者の理念である創業地「神奈川県」の企業様や地域住民様へ物流事業を通じ広く貢献していきたい、その想いを強く持って事業を営み令和4年12月に創立５０年を迎えました。主に食品（チルド・常温）の輸配送や物流センター運営、個人宅配、引越等の　生活物流を主たる事業として、荷主様のお力をお借りしながら、地域の皆様の　日常生活を支える一端を担えるよう日々尽力しております。これまでも、これからもチーム安全輸送として、１００年企業を目指して直走ります！

仕事を獲得した後は現場フォローを行い円滑に業務が行えるよう調整を図ります。他部署との交流も多い為、沢山の仲間と色々な仕事をすることが魅力的です。

現在では広い地域で事業を進めさせて頂いている当社ですが、創業者の理念である創業地「神奈川県」の企業様や地域住民様へ物流事業を通じ広く貢献していきたい、その想いを強く持って事業を営み令和4年12月に創立５０年を迎えました。
主に食品（チルド・常温）の輸配送や物流センター運営、個人宅配、引越等の　生活物流を主たる事業として、荷主様のお力をお借りしながら、地域の皆様の　日常生活を支える一端を担えるよう日々尽力しております。

これまでも、これからもチーム安全輸送として、１００年企業を目指して直走ります！

会社データ

プロフィール	当社は、横浜市戸塚区の本社を拠点に神奈川県内17営業所、埼玉県内に５営業所の拠点を展開し事業を拡大。売上高が右肩上がりに伸びている安定成長企業す。 ―営業所所在地― 営業部【募集職種】／営業　　　　・営業部　　　　：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町２０２６管理部【募集職種】／人事総務・財務経理・管理部　　　　：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町２０２６宅配事業部【募集職種】／宅配ドライバー　　　　　　・横浜東部営業所：横浜市鶴見区矢向1-1-47 ・横浜瀬谷営業所：横浜市瀬谷区阿久和南4-3-10 ・横浜西部営業所：横浜市戸塚区上矢部町2083-5 倉庫事業部【募集職種】／物流倉庫管理作業・伊勢原センター：伊勢原市下糟屋東2-9　DPL伊勢原内　　　　　　　　　　　　　　　　　　・東扇島センター：川崎市川崎区東扇島19-2　東扇島C棟４F ・川崎センター　：川崎市川崎区東扇島23-4 ・金沢センター　：横浜市金沢区鳥浜町1-1 ・湘南ＰＣ　　　：平塚市めぐみが丘1-21-10 埼玉事業部【募集職種】／物流倉庫管理作業　・川越営業所　　：埼玉県川越市中台南3-12-1 ・草加センター　：埼玉県草加市花栗2-4-43 ・入間営業所　　：埼玉県入間市二本木1064-2 ・法人向輸配送【募集職種外】・埼玉東部営業所：埼玉県草加市花栗2-4-43 ・埼玉営業所　　：埼玉県坂戸市千代田5-7-20 輸送事業部【募集職種外】／法人向輸配送・本社営業所　　：横浜市瀬谷区阿久和西4-35-7 ・横浜営業所　　：横浜市瀬谷区阿久和西4-35-7 ・湘南営業所　　：藤沢市石川2-26-2 ・厚木営業所　　：愛甲郡愛川町中津999-1 ・川崎営業所　　：川崎市川崎区東扇島6-6 ・金沢営業所　　：横浜市金沢区鳥浜町1-1 ・伊勢原営業所　：伊勢原市下糟屋東2-9　DPL伊勢原内・座間営業所　　：座間市小松原2-7-1　ロジクロス座間小松原　2F ・引越営業所　　：横浜市戸塚区上矢部町1554-1
正式社名	安全輸送(株)【センコーグループ】
正式社名フリガナ	アンゼンユソウ
事業内容	【事業内容】 ■一般貨物輸送 ■特別積み合わせ貨物運送 ■物流センター運営 ■多温度帯食品の輸・配送 ■宅配 ■引越し ■物流コンサルティング ■介護用品物流ほか営業活動として新規顧客の開拓や既存顧客の拡大を行います。その一環としてお客様の業務プロセス全体を俯瞰して最適な提案を日々行っております。

本社郵便番号	245-0053
本社所在地	神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2026
本社電話番号	045-812-6088
設立	1972年12月（昭和47年）
資本金	9,000万円
従業員	1229名（2025年03月末現在）
売上高	120億円(2025年3月期)
沿革	1972年12月安全輸送株式会社創業創立　資本金500万円 1979年09月資本金を1,000万円に増資　車庫用地の拡張 1986年09月資本金を2,000万円に増資 1987年05月湘南営業所開設量販店向け納品代行サービスを開始 1990年02月川越営業所開設卸売業を対象とした物流サービスを開始 1991年11月資本金を5,000万円に増資 1992年02月埼玉営業所開設大手小売チェーン納品代行サービスを開始 1992年06月資本金を7,500万円に増資集荷地域の拡大 1993年11月資本金を9,000万円に増資 2000年04月鶴見営業所開設神奈川県北部地域の宅配体制強化 2002年11月・戸塚営業所開設　神奈川県中部地域の宅配体制強化・特別積み合わせ免許取得　神奈川・埼玉県個口貨物集配機能の強化 2004年09月 JCN関東(株)設立食品総合物流企業として設立 2005年03月引越事業部設立引越事業に本格参入　神奈川本部設立 2006年01月金沢営業所設立食品共同配送事業を開始 2010年12月川崎営業所開設既存業務拡大に伴い、東扇島に営業所開設 2011年08月・厚木営業所開設　物流サービス効率化のため、相模原より厚木へ拠点変更・入間営業所開設 2012年09月草加センター開設 2013年02月東扇島センター開設 2015年03月戸塚営業所を廃止し、横浜西部営業所及び横浜瀬谷営業所を開設 2015年10月阿久和物流施設開設 2017年01月埼玉東部営業所開設 2017年10月・久保田司が勇退し久保田守が代表取締役社長に就任・発行済全株式の譲渡により。センコー株式会社の完全子会社となる 2018年02月座間センター開設 2021年08月伊勢原センター・伊勢原営業所開設 2023年05月久保田守が勇退し黒木一仁が代表取締役社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	16名	3名	19名
取得者	13名	3名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

81.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （76名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修…人事総務課研修１週間、部門研修1～2か月
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、駒澤大学、星槎大学、創価大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、名古屋学院大学、日本大学、日本文理大学、文教大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、南九州大学＜短大・高専・専門学校＞別府大学短期大学部、創価女子短期大学、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、大原法律公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 7名　　　2名　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部・文学部・電子情報学部・法学部・商学部・経営経済学部・心理学部・外国語学部・生命環境科学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2024年	1名	0名	1名
2025年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%

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