最終更新日：2025/3/28

テクノスクエア(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 4億9,000万円（2022年3月期実績）

従業員: 65名（2024年10月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	会社説明会のご案内（システムエンジニア/プログラマー）川崎駅徒歩7分

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創立22年目のIT企業／手厚い研修制度／福利厚生充実／有名大手企業との直接取引多数／多くの若手社員が活躍中です！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2023年8月、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な企業として、
厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」に認定されました！
今後も、若手社員はもちろん全社員が働きやすい会社になるよう努めてまいります。

あたたかな社風です。優しく年齢の近い先輩社員が新人の教育担当として1年目の成長をフォローします。 2021年2月に移転した本社は、白を基調として清潔感があり広々としています。個々の仕事がはかどるように設計されたオフィスです。

: あたたかな社風です。優しく年齢の近い先輩社員が新人の教育担当として1年目の成長をフォローします。

: 2021年2月に移転した本社は、白を基調として清潔感があり広々としています。個々の仕事がはかどるように設計されたオフィスです。

テクノスクエアは社員のための会社です。

社員の気持ちを、取引先や顧客と同じくらい大切に考えています。	＜社員たちが満足のいく環境があります。＞当社の始まりは2002年。4名の技術者が集い、「テクノスクエア」を設立しました。まだ年数は浅いですが、すでに20社以上の取引先から安定的に案件を受注しています。私自身も今の社員同様、エンジニアとして働いてきました。だからこそ分かる現場の気持ちを、取引先や顧客と同じくらい大切に考えております。これが当社の大きな魅力といえるでしょう。エンジニアたちが満足のいく環境でイキイキと働くことにより、開発の質は自ずと上がります。そのことが顧客の満足を呼び、さらに案件を受注する…このサイクルこそが成長の原動力と言えると私は考えております。社員に満足のいく環境でイキイキと働いてもらうため、手当の充実も大切に考えています。実際に、社員の中から「住宅手当を充実させてほしい」という意見があり実現したこともあります。また、2024年度は大幅な賃金改定を予定しています。社員と経営者の距離が近いことが当社の良さのひとつであり、どんなことも気軽に提案してほしいと願っています。

社員の気持ちを、取引先や顧客と同じくらい大切に考えています。

＜社員たちが満足のいく環境があります。＞
当社の始まりは2002年。4名の技術者が集い、「テクノスクエア」を設立しました。まだ年数は浅いですが、すでに20社以上の取引先から安定的に案件を受注しています。

私自身も今の社員同様、エンジニアとして働いてきました。
だからこそ分かる現場の気持ちを、取引先や顧客と同じくらい大切に考えております。これが当社の大きな魅力といえるでしょう。エンジニアたちが満足のいく環境でイキイキと働くことにより、開発の質は自ずと上がります。そのことが顧客の満足を呼び、さらに案件を受注する…このサイクルこそが成長の原動力と言えると私は考えております。

社員に満足のいく環境でイキイキと働いてもらうため、手当の充実も大切に考えています。実際に、社員の中から「住宅手当を充実させてほしい」という意見があり実現したこともあります。また、2024年度は大幅な賃金改定を予定しています。社員と経営者の距離が近いことが当社の良さのひとつであり、どんなことも気軽に提案してほしいと願っています。

会社データ

プロフィール	お客様との厚い信頼関係のもとNTTグループをはじめ、大手SIer、メーカーと直接取引を行なっております。開発プロジェクトはWeb・オープン系アプリケーション開発が中心。特定の業界にはこだわらず、通信、金融、公共、医療など様々な分野を支えるソリューションを提供しています。社長自身がエンジニアとして働いてきたからこそ、現場の気持ちがよく分かり、よく分かるからこそ、一人ひとりの社員を大事にする。これが当社の大きな魅力であり、多くの社員が長い間、当社で働き続けている理由です。平均年齢は32歳！入社後は3か月間のIT基礎研修の後、年齢の近い先輩社員がOJT担当として技術面もビジネスマナーも1年目の成長をフォローしてくれます。どんなことでも相談しやすい環境で、安心して入社できます。 #年間休日129日 #残業15時間以内 #研修充実＃有給取得平均日数15日＃IT ＃SE ＃神奈川＃川崎＃福利厚生充実
事業内容受託開発技術派遣	システム開発・ソフ卜ウェア製造及びそれに関わる業務を行っています。 ■ソフトウェア事業情報システム/アプリケーション開発、メンテナンス、運用、保守、技術支援 ■ハードウェア事業 ITインフラの検討・設計・構築、運用、保守、技術支援 ■コンサルティング事業経営情報のIT支援、業務別情報化支援、システム投資予算・システム導入プロジェクト管理、IT部門代行(アウトソーシング)

プロフィール

お客様との厚い信頼関係のもとNTTグループをはじめ、
大手SIer、メーカーと直接取引を行なっております。

開発プロジェクトはWeb・オープン系アプリケーション開発が中心。
特定の業界にはこだわらず、通信、金融、公共、医療など様々な分野を支えるソリューションを提供しています。

社長自身がエンジニアとして働いてきたからこそ、現場の気持ちがよく分かり、
よく分かるからこそ、一人ひとりの社員を大事にする。これが当社の大きな魅力であり、多くの社員が長い間、当社で働き続けている理由です。

平均年齢は32歳！入社後は3か月間のIT基礎研修の後、年齢の近い先輩社員がOJT担当として技術面もビジネスマナーも1年目の成長をフォローしてくれます。どんなことでも相談しやすい環境で、安心して入社できます。

#年間休日129日
#残業15時間以内
#研修充実
＃有給取得平均日数15日
＃IT
＃SE
＃神奈川
＃川崎
＃福利厚生充実

事業内容

受託開発
技術派遣

システム開発・ソフ卜ウェア製造及びそれに関わる業務を行っています。

■ソフトウェア事業
情報システム/アプリケーション開発、メンテナンス、運用、保守、技術支援

■ハードウェア事業
ITインフラの検討・設計・構築、運用、保守、技術支援

■コンサルティング事業
経営情報のIT支援、業務別情報化支援、システム投資予算・システム導入プロジェクト管理、IT部門代行(アウトソーシング)

本社郵便番号	210-0015
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル 12F
本社電話番号	044-221-7718(代表)
設立	2002（平成14）年10月11日
資本金	1,000万円
従業員	65名（2024年10月現在）
売上高	4億9,000万円（2022年3月期実績）
主な取引先	(株)ISTソフトウェア (株)アプレエヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ(株) エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) NTTテクノクロス(株) (株)オリオンシステムプランニングキヤノンITソリューションズ(株) キヤノンマーケティングジャパン(株) (株)サイネットプラス (株)シー・アイ・エスシグニフィ(株) ビーパートナーズ(株) 他　(50音順、敬称略)
平均年齢	32歳（2023年11月現在）
月平均所定外労働時間	12.7時間（2022年度）
平均有給休暇取得日数	14.9日（2022年度）年間休日は129日もありますが、有給休暇も取得しやすい環境です。
沿革	2002年10月横浜市関内に株式会社として設立資本金1,000万円　代表取締役　浦川賀弘 2005年10月川崎市川崎区に本社移転 2006年03月決算期を9月から3月に変更 2006年10月川崎市商工会議所加盟 2007年03月特定派遣者労働事業認可取得（特14-301642） 2007年04月代表取締役　小峰則明　就任 2010年05月川崎市川崎区東田町に本社移転 2012年11月 ISMS取得（JIS登録証番号：JQA-KP0004／ISMS登録証番号：JQA-IM1129） 2018年06月労働者派遣事業許可取得（派14-302076） 2021年02月川崎市川崎区南町に本社移転 2023年08月「ユースエール認定企業」として厚生労働省より認定を受ける

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後3か月間、外部機関によるIT基礎研修に参加していただきます。社会人としての基本的なビジネスマナーや、IT言語の基礎、プログラミング演習、チーム開発演習など充実した内容です。【OJT】新入社員研修を終えたら現場に配属となりますが、頼りになる年齢の近い先輩がOJTトレーナーとなり1年目の成長をしっかりサポートしてくれます。実際の作業を通じて、知識や経験、礼儀作法を身につけていきましょう。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援…業務に関わる資格取得に関して、費用の助成や報奨金支給があります。 ■研修受講支援…IT関連の研修やビジネススキルに関する研修は、外部機関と提携しており、無料で受講することができます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学＜大学＞愛知工業大学、会津大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、高知工科大学、國學院大學、産業能率大学、湘南工科大学、尚美学園大学、駿河台大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東邦大学、日本大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、明治大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、国士舘大学、相模女子大学、工学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学＜短大・高専・専門学校＞国際情報工科自動車大学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、山野美容専門学校、弓削商船高等専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、横浜栄養専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、横浜システム工学院専門学校、アーツカレッジヨコハマ、専門学校東京テクニカルカレッジ、つくばビジネスカレッジ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年卒　2021年卒　2022年卒　2023年卒　2024年卒 --------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　　4名　　　　5名　　　　7名　　　　0名専門卒　　　3名　　　　5名　　　　2名　　　　2名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	■大学工学部情報システム創成学科、商学部商学科、心理学部臨床心理学科、工学部情報通信工学科、工学部情報工学科、工学部コンピュータ応用学科、文学部文明学科、工学部ソフトウェアサイエンス学科、情報理工学部コンピュータ応用工学科、政経学部経済学科、経済学部経済学科、文学部日本文学科、情報通信学部情報メディア学科、理学部情報数理学科、情報学部情報工学科、情報マネジメント学部現代マネジメント学科、法学部法律学科、農学部農芸化学科、人間社会学部社会マネジメント学科、情報学部システム数理学科、理工学部理工学科、情報科学部情報工学科、地域政策学部地域政策学科　他 ■専門情報処理科、医療IT科、ゲームクリエイター科、ITビジネス学科、情報メディア学科、ゲーム科、IT・ゲームソフト科、ロボットIOTソフト科、情報処理学科、実践IoT科、ゲームプログラミング科、情報システムコース　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	9名	0名	9名
2022年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	9名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%
2021年	9名	0名	100%

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セミナー／説明会	会社説明会のご案内（システムエンジニア/プログラマー）川崎駅徒歩7分