最終更新日：2025/4/22

ファームエイジ(株)

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
農林・水産
建材・エクステリア

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,195万円

売上高: 13億5,800万円（2022年11月）

従業員: 36名（127名パートアルバイト含む）

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私達は持続可能な農業を創造する放牧の専門家集団です。

【26卒】新卒採用開始！！説明会絶賛受付中！（2025/02/21更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用、絶賛エントリー受付中です！

３月２１日（金）、３月２９日（土）に会社説明会を開催致します！
たくさんのご応募お待ちしております！
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は13.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

フレキシタイムや時短勤務、産休・育児休暇など制度が充実しており、働きやすい環境です。
キャリア

各種研修制度、資格制度がを通じ、スキルアップを図ることが出来ます。

会社紹介記事

社屋に隣接する「デモンストレーションファーム」。夏場は動物たちが美味しそうに草を食む姿が見られる。商品テストのほか、新人教育、また社員の憩いの場にもなっている。木の温もりに包まれた社内からも、牧場の景色が見渡せる。広い牧草地と、背景の自然を望む事務所での仕事は捗ります。

: 社屋に隣接する「デモンストレーションファーム」。夏場は動物たちが美味しそうに草を食む姿が見られる。商品テストのほか、新人教育、また社員の憩いの場にもなっている。

: 木の温もりに包まれた社内からも、牧場の景色が見渡せる。広い牧草地と、背景の自然を望む事務所での仕事は捗ります。

「社屋の前が牧場」という環境のなか、食害対策の電気柵、放牧畜産を提案しています！

ファームエイジはいろんなことに挑戦できる会社、むしろ挑戦を応援してくれる会社だと思います。少しでも興味があれば、ぜひ雰囲気を見に来て頂けると嬉しいです！（池田）	私たちは「放牧の普及」を柱に、野生動物を畑などから忌避するための電気柵や、牛や羊・ヤギなどを育てるために必要な商品やノウハウなどをお客様に提案する仕事をしています。私は営業として十勝エリアを担当しており、月に１、２回の出張と在社での連絡対応により、困っているお客様の声を直接お聞きし、課題解決に努めています。十勝は畑の面積が大きく作物の種類が豊富で、酪農畜産農家さんも新規就農からベテランの方まで多様にいらっしゃるため、それぞれのお悩みに合わせたきめ細かな提案やフォローを充実させていくことが大事なポイントだと考えています。最近では、牛舎で長らく牛を飼っていた酪農家さんから「放牧してみたい」とご相談を頂き、放牧を始めるための準備をサポートしました。具体的には、圃場の形に合わせた電気柵の設計を行ったり、必要な資材を施工時期に合わせて手配したりという業務です。周囲の方々にもたくさんご協力を頂きました。まだ導入の初年度ですが、お客様からは「飼料のコストが減った」というお声を頂いており、経営転換の一歩目に関わることができたという実感があって嬉しかったです。こういった事例を積み重ねていくことが、今後の営業活動の糧にもなります。ファームエイジは社屋の隣にデモファームがあり、実際に自社の電気柵を設置し、商品の使用感を確かめることのできる環境が整っています。これは他ではあまり見られない特長だと思います。またこれまで会社として多様な取り組みを行ってきたことで、牧場の６次化に成功されている方や農業経営に強い方、ニュージーランド大使館など、様々な業界・ジャンルの方々との広いネットワークを持っていることも大きな強みだと感じています。さらに社員も出身地や職歴が多彩で、未知の話題が豊富なため勉強になりますし、なにより話をするのが楽しいですね。私が新卒でファームエイジを選んだきっかけは、「野生動物との共生」というワードを掲げている会社が珍しく、率直に興味をひかれたからでした。学生時代に接客のアルバイトをしていた経験から営業職を希望しましたが、来店されるお客様の対応をすることとこちらから提案していくことの違いに難しさを感じて苦慮しました。なんとか周りの皆さまに支えていただき、3年目ごろからは自分で考えて行動計画を立てられるようになってきたかなと思います。（営業部　池田）

ファームエイジはいろんなことに挑戦できる会社、むしろ挑戦を応援してくれる会社だと思います。少しでも興味があれば、ぜひ雰囲気を見に来て頂けると嬉しいです！（池田）

私たちは「放牧の普及」を柱に、野生動物を畑などから忌避するための電気柵や、牛や羊・ヤギなどを育てるために必要な商品やノウハウなどをお客様に提案する仕事をしています。私は営業として十勝エリアを担当しており、月に１、２回の出張と在社での連絡対応により、困っているお客様の声を直接お聞きし、課題解決に努めています。十勝は畑の面積が大きく作物の種類が豊富で、酪農畜産農家さんも新規就農からベテランの方まで多様にいらっしゃるため、それぞれのお悩みに合わせたきめ細かな提案やフォローを充実させていくことが大事なポイントだと考えています。

最近では、牛舎で長らく牛を飼っていた酪農家さんから「放牧してみたい」とご相談を頂き、放牧を始めるための準備をサポートしました。具体的には、圃場の形に合わせた電気柵の設計を行ったり、必要な資材を施工時期に合わせて手配したりという業務です。周囲の方々にもたくさんご協力を頂きました。まだ導入の初年度ですが、お客様からは「飼料のコストが減った」というお声を頂いており、経営転換の一歩目に関わることができたという実感があって嬉しかったです。こういった事例を積み重ねていくことが、今後の営業活動の糧にもなります。

ファームエイジは社屋の隣にデモファームがあり、実際に自社の電気柵を設置し、商品の使用感を確かめることのできる環境が整っています。これは他ではあまり見られない特長だと思います。またこれまで会社として多様な取り組みを行ってきたことで、牧場の６次化に成功されている方や農業経営に強い方、ニュージーランド大使館など、様々な業界・ジャンルの方々との広いネットワークを持っていることも大きな強みだと感じています。さらに社員も出身地や職歴が多彩で、未知の話題が豊富なため勉強になりますし、なにより話をするのが楽しいですね。

私が新卒でファームエイジを選んだきっかけは、「野生動物との共生」というワードを掲げている会社が珍しく、率直に興味をひかれたからでした。学生時代に接客のアルバイトをしていた経験から営業職を希望しましたが、来店されるお客様の対応をすることとこちらから提案していくことの違いに難しさを感じて苦慮しました。なんとか周りの皆さまに支えていただき、3年目ごろからは自分で考えて行動計画を立てられるようになってきたかなと思います。

（営業部　池田）

会社データ

プロフィール	【食産業を支える夢】【貴重な資源を活用する夢】【共生の理想を実現する夢】【地球環境を守る夢】【幸せを生み出す夢】「フェンスで日本の農業を変革する夢（Fence Agriculture Revolution Dream =FAR夢）」の方向性を示すものとして、私たちは持続可能性を追求する５つの使命を企業理念として掲げています。私たちの活動、ご提供する商品やノウハウの一つ一つが、これら５つのFAR夢の実現に向かっています。
事業内容	畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売ニュージーランドの放牧システムの提案・普及ニュージーランドスタディツアーの開催グラスファーミングスクールの開催フィールデイズ・イン・ジャパンの開催ニュージーランド北海道酪農協力プロジェクトの日本側窓口業務ニュージーランド北海道羊協力プロジェクトの日本側窓口業務びっくりドンキーの運営日本電気さく協議会会員

プロフィール

【食産業を支える夢】
【貴重な資源を活用する夢】
【共生の理想を実現する夢】
【地球環境を守る夢】
【幸せを生み出す夢】

「フェンスで日本の農業を変革する夢（Fence Agriculture Revolution Dream =FAR夢）」の方向性を示すものとして、私たちは持続可能性を追求する５つの使命を企業理念として掲げています。
私たちの活動、ご提供する商品やノウハウの一つ一つが、これら５つのFAR夢の実現に向かっています。

事業内容

畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売
ニュージーランドの放牧システムの提案・普及
ニュージーランドスタディツアーの開催
グラスファーミングスクールの開催
フィールデイズ・イン・ジャパンの開催
ニュージーランド北海道酪農協力プロジェクトの日本側窓口業務
ニュージーランド北海道羊協力プロジェクトの日本側窓口業務
びっくりドンキーの運営
日本電気さく協議会会員

本社郵便番号	061-0212
本社所在地	北海道石狩郡当別町字金沢166番地8
本社電話番号	0133-22-3060
設立	1985年3月2日
資本金	3,195万円
従業員	36名（127名パートアルバイト含む）
売上高	13億5,800万円（2022年11月）
事業所	本社（北海道石狩郡当別町）びっくりドンキーファーム野幌店（北海道江別市）びっくりドンキーファーム太平店（北海道札幌市）
関連会社	ファームフィード(株) (株)グラスファームコンサルティング
平均年齢	36.5歳（2023年8月時点）
平均勤続年数	7年（2023年8月時点）
代表者	代表取締役　小谷　栄二

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（外部・自社研修）・入社後半年にフォローアップセミナー・営業セミナー・若手層研修～上級管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり・立候補制研修受講制度（希望する外部研修を年間2講座受講可能）
メンター制度	制度あり・OJT制度・メンター面談制度（年2～3回）
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアアップ研修サポート・資格取得支援あり（1万円）
社内検定制度	制度あり・新入社員初級筆記試験・新入社員初級実技試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道教育大学＜大学＞帯広畜産大学、酪農学園大学、北海道大学、東海大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北星学園大学、室蘭工業大学、千葉大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、鹿児島大学＜短大・高専・専門学校＞札幌国際大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　2名　　　1名　　　0名　　　1名