最終更新日：2024/11/14

日東シンコー(株)【日東電工グループ】

業種

化学
自動車・自動車部品
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 福井県

資本金: 4億8,250万円

売上高: 159億円（2022年3月）

従業員: 480名（2023年4月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献！世界シェアNo.1製品複数有り！

会社紹介記事

『社会の持続的成長のために、チャレンジを続けます』これからも持続的に成長する社会の為に、私共社員一丸となって“なくてはならない”技術や製品を生み出し続けます！新技術センターは、試作・評価エリアと執務・会議エリアを設ける予定です。また、既存建屋と連結しコミュニケーション活性化を図ります。

: 『社会の持続的成長のために、チャレンジを続けます』これからも持続的に成長する社会の為に、私共社員一丸となって“なくてはならない”技術や製品を生み出し続けます！

: 新技術センターは、試作・評価エリアと執務・会議エリアを設ける予定です。また、既存建屋と連結しコミュニケーション活性化を図ります。

世界シェアNo.1！　次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!!

次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献！世界シェアNo.1製品複数有り！	日東シンコーは、日東電工のグループ企業です。その中において日東シンコーは絶縁材料事業を担っており、脱炭素社会実現のカギとなる「電動車(ｘEV)」に関連する機能材料をはじめ、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。日東シンコーはこれまでに培った技術を発展させ、自動車分野の電動化、省エネルギー技術の革新、再生エネルギーや水素社会の実現、そしてこれからの未来社会に貢献できるよう、社員一同チャレンジしていきます。

次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献！世界シェアNo.1製品複数有り！

日東シンコーは、日東電工のグループ企業です。

その中において日東シンコーは絶縁材料事業を担っており、脱炭素社会実現のカギとなる「電動車(ｘEV)」に関連する機能材料をはじめ、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。

日東シンコーはこれまでに培った技術を発展させ、自動車分野の電動化、省エネルギー技術の革新、再生エネルギーや水素社会の実現、そしてこれからの未来社会に貢献できるよう、社員一同チャレンジしていきます。

会社データ

事業内容	自動車、パワーエレクトニクス、電子・電気用の電気絶縁材料の製造、販売 ■電気絶縁技術をベースに、次世代エコカー関連／省エネ材料を世界に供給！ ■自動車モーター用多層ラミネート材や、インバータ用絶縁・放熱材では世界トップシェア！ ■脱炭素社会の実現に向けて積極的にチャレンジしていきます！各種電気絶縁材料の開発、製造、販売。

本社郵便番号	910-0381
本社所在地	福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
本社電話番号	0776-66-1360
設立	1949年9月
資本金	4億8,250万円
従業員	480名（2023年4月）
売上高	159億円（2022年3月）
売上高推移	135億円（2020年3月） 123億円（2021年3月） 159億円（2022年3月）
事業所	本社：福井事業所：東京、大阪、名古屋、福岡
関連会社	日東電工(株) 日東新能源（蘇州）有限公司
平均年齢	41.7歳
沿革	1949 (株)新興化学工業社設立 1957 日東電工(株)の資本導入商号を新興化学工業(株)に変更 1995 品質ISO9001（1994年版）認証取得 1997 日東電工(株) 電材事業部と統合し商号を日東シンコー(株)に変更 1998 環境ISO14001（1996年版）認証取得 2000 宏精化学工業(株)に資本導入商号を福島日東シンコー(株)に変更 2003 品質ISO9001（2000年版）認証取得 2005 環境ISO14001（2004年版）認証取得 2010 品質ISO9001（2008年版）認証取得 2012 日東新能源（蘇州）有限公司設立 2013 実験棟新設 2015 総合事務棟新設 2017 環境ISO14001（2015年版）認証取得 2018 品質ISO9001（2015年版）認証取得 2020 福井県坂井市の丸岡スポーツランドのネーミングライツを獲得し、「日東シンコースタジアム丸岡」に 2023 福島日東シンコー株式会社　合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	16名	3名	19名
取得者	9名	3名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

56.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （33名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・初年度4月の新入社員導入研修で、社会人の基礎、Nitto Personの基本、会社の仕組みなどを学びます。・初年度に日東シンコーのモノづくりを実体験してもらうために、工場実習に参加してもらいます。・3年間で戦力化を目標に、「ロジカルシンキング」「マーケティング」「提案力」「プレゼンテーション」などの研修を計画的に受講してもらいます。・新入社員それぞれに「職場先輩」が任命され、OJTを通じて指導・育成を行います。・部門別の年間教育計画に基づき、業務に必要な知識や訓練、レベルアップを目的とした勉強会などが実施されます。・業務上で必要な資格取得費用は会社が負担し、資格取得者に対して表彰金制度もあります。・教育ニーズ調査に基づいた的確な集合研修などを実施します。・教育プログラムから適切な教育・研修をセレクトできます。
自己啓発支援制度	制度あり・業務上必要と認められた社外セミナーなどを会社負担で受講できます。・無料でEラーニングを受講できます。（600講座以上）・オンライン英語研修の受講費用の補助があります。・TOEICが無料で受験できます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井大学、富山大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、大阪府立大学＜大学＞大阪経済大学、大阪工業大学、岡山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、三重大学、明治大学、立正大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 院了　　　　　　0名　　　3名　　　2名大卒　　　　　　2名　　　3名　　　0名高専卒　　　　　0名　　　0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福井大学、富山大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、大阪府立大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪工業大学、岡山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、三重大学、明治大学、立正大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校