最終更新日:2024/7/25

(株)TOKYO BASE【STUDIOUS/UNITED TOKYO/PUBLIC TOKYO】【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 広告
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5億6400万円(2024年1月時点)
売上高
191億円(2023年1月期実績)
従業員
390名(2024年2月時点 国内のみ)

【日本発を世界へ】アパレル業界の常識を覆す。

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会社紹介記事

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国内55店舗、海外11店舗を展開。コロナ禍も店舗拡大を加速度的に推し進めました。そして、2024年4月にはNY出店が決定し、本気で海外進出の動きを加速させていきます。
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【初任給40万円】日本一のファッション企業を目指すにあたり、給与を業界最高水準に引き上げました。同時に業界の社会的地位向上も目指していきます。

~「GAME CHANGER」~日本のファッション業界の縮図を書き換えます

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今までの当たり前が当たり前ではなくなった今の時代。業界の当たり前や価値観をわたしたちが創り変えます。


■~結果主義~圧倒的な成長環境と抜擢人事
歴史ある日系企業の多くが、年功序列が多いといわれている中、TOKYO BASEでは結果主義という評価制度をとっています。これは、年次や社歴を問わず、誰もが自身の結果に応じて挑戦できることを意味します。

世の中のトレンドは、1分1秒の速さで変化していきます。そしてそのトレンドを作り出しているのは若くエネルギッシュな力です。
嗜好品を扱う会社として、トレンドの最先端であり続け、世界で戦っていく。そのためには若くてアグレッシブな力が必要不可欠です。

私たちは、若手に圧倒的な裁量を与え、個人が自ら成長していける環境を提供しています。
会社の中核ともいえる職種への「抜擢人事」が多いのがTOKYO BASEです。

【キャリア例】
入社半年/店長
新卒1年目/EC担当
新卒3年目/バイヤー、プレス
新卒5年目/海外新規店舗店長、営業マネージャー
新卒10年目/商品部部長
新卒15年目/取締役

これらはほんの一例で、決まったキャリアステップはありません。
若手の頃から戦力として幅広い業務に携わり、スキルアップを図ることで、早期に会社の力になることを求めます。個人の成長とともに、企業として成長し、世界の第一線で戦っていきます。


■~世界を振り向かせろ~加速する海外展開、そして新事業設立へ
創業から15年の時を経て、現在では55店舗、海外に11店舗を展開しております。私たちのミッションである『日本発を世界へ』に向けた歩みを今後も止めるつもりはありません。
コロナ禍の3年間も例外ではなく、中国本土に新たに店舗を展開し、本格的に海外進出の動きを加速させました。更に、2021年秋には新たな事業を2つスタートさせました。
2024年にはNYに出店し、秋には新規事業を新たに2つ始めます。


■~アパレル業界の社会的地位向上~世界に通用するグローバルカンパニーへ
資源の少ない日本において、これから世界と戦っていけるのはコンテンツ産業以外にありえません。その中でも「ファッション」は、クリエイティブコンテンツ産業の中で、日本に残された唯一の可能性です。
私たちは「ファッション」を切り口に世界と勝負し、世界に対しての日本の存在感、日本における『アパレル業界の社会的地位』を向上させます。
そしてアパレル業界のプレゼンスを上げることのできるリーディングカンパニーを目指します。

会社データ

事業内容
■セレクトショップ:STUDIOUS(ステュディオス)の運営
高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。2017年には、海外1号店として香港に出店。以降、2019年の上海店出店を皮切りに、中国圏内で8店舗を展開中。
今年5月には初の欧米店舗としてNY店をオープン。

■ブランド:UNITED TOKYO(ユナイテッドトウキョウ)の運営
完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。国内で14店舗、海外では1店舗を展開中。

■ブランド:PUBLIC TOKYO(パブリックトウキョウ)の運営
UNITED TOKYOのビジネスモデル(完全国内生産)をハイエンド・カジュアルのテイストに落としこんだ業態。2018年9月のローンチからわずか3ヵ月で東京・名古屋・大阪・香港の4つのエリアに出店。現在は国内10店舗、海外で1店舗を展開中。

■セレクトショップ:THE TOKYO(ザ トウキョウ)の運営
品格と感性が混ざり合う洗練されたクリエーション、
誇るべき本質的なTOKYOを世界へ発信することを目的として2021年にスタートし、現在は4店舗展開中。

■ブランド:A+TOKYO(エープラス)の運営
TOKYO BASE初のアスレジャーブランド。
シーンの垣根がなくなりつつある都市型生活へ、世界的なトレンドを汲み取った”機能性×ファッション”を発信する。2021年にスタートし、現在4店舗展開中。
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山3-11-13新東急青山ビル4F
本社電話番号 03-6712-6862
設立 2008年12月12日
資本金 5億6400万円(2024年1月時点)
従業員 390名(2024年2月時点 国内のみ)
売上高 191億円(2023年1月期実績)
売上高推移 決算期      売上高     
--------------------------------------------
2013年2月期  18億7,327万円  
2014年2月期  30億8,580万円  
2015年2月期  44億7,002万円  
2016年2月期  60億8,922万円  
2017年2月期  93億3,560万円 
2018年2月期  127億8,100万円 
2019年2月期  132億3,300万円
2020年2月期  152億4,700万円
2021年2月期  146億7,300万円
2022年1月期  176億1,800万円
2023年1月期  191億8,100万円
代表者 代表取締役CEO  谷 正人 (40歳)

静岡県出身。中央大学商学部卒業
新卒で入社した会社でSTUDIOUS事業を立ち上げ、その事業を買い取る形で25歳で独立。
(株)STUDIOUS(現(株)TOKYO BASE)を設立。
2015年9月、アパレル業界最年少で東京証券取引所マザーズ市場に株式上場、2017年2月第一部市場へ市場変更。同年4月には海外事業をスタート。現在も商品、営業の両側面から現場内部問わず統括。
経営陣 代表取締役CEO 谷 正人
取締役 高木克
取締役 久保歩史
取締役 高下浩明
常勤監査等委員(社外)佐々木 陽三朗(中小企業診断士)
監査等委員(社外)徐 進
監査等委員(社外)松本 高一
上場市場 東京証券取引所市場プライム市場
関連会社 TOKYO BASE HONG KONG LTD.
東百国際貿易有限公司
TOKYO BASE NEW YORK, INC.
事業所 ■本社(東京・南青山)

■店舗
《国内》 55店舗
-東京/横浜/大阪/京都/名古屋-

《海外》 11店舗
-香港/上海/北京/深セン/広州/NY
取扱ブランド 【MENS】
JUNYA WATANABE / COMMEdesGARCONS MAN / Yohji Yamamoto / Y-3 / KENZO / UNDERCOVER / JOHN LAWRENCE SULLIVAN / sulvam / MIHARA YASUHIRO / BED J.W. FORD / SOSHIOTSUKI / MASU / LITTLEBIG / TAAKK / kolor BEACON / IRENISA / SHINYAKOZUKA / N.HOOLYWOOD / Needles / SAINT M×××××× / WACKOMARIA / SUGARHILL / DISCOVERED / TTT-MSW / JieDa / CULLNI / TOGA VIRILIS / LADMUSICIAN ...and more!

【WOMENS】
AKIRANAKA / beautiful people / CINOH / koyohayokozawa / CLANE / ELIN / AKIKO AOKI / AMERI / FETICO / Mame Kurogouchi / YOHEI OHONO / HOUGA / INella / TODAYFUL / UJOH / VIVIANO / mullerofyoshiokubo / TOGA PULLA / UN3D. / AKANE UTSUNOMIYA / TAN / AMERI / 08sircus / WRAPINKNOT / MIHARA YASUHIRO / YAHKI / BASICKS ...and more!
取引先 タキヒョー(株)・伊藤忠モードパル(株)・スタイレム瀧定大阪(株)・豊島(株)・瀧定名古屋(株)・東レインターナショナル(株)・帝人フロンティア(株)・(株)クラボーインターナショナル・MARK STYLER(株)・モリリン(株)・(株)ヨウジヤマモト・(株)ルミネ・(株)パルコ・三井不動産(株)・三菱地所(株)・東急不動産(株)・(株)ZOZO・MNインターファッション(株)・ (株)阪急阪神百貨店・森ビル(株)・渋谷スクランブルスクエア(株)・(株)アトレ・南海電気鉄道(株)・西日本旅客鉄道(株)・(株)三井住友銀行・(株)みずほ銀行・(株)三菱UFJ銀行・SMBC日興証券(株)・三菱UFJ信託銀行(株)
平均年齢 『28.9歳』
インセンティブ制度 完全実力主義の弊社では基本給とは別に多数のインセンティブを設けています。
これらのインセンティブだけで月間20万、30万円手にする社員も存在します。

ー月間ー
■月間店舗予算達成(最高32万円)
■月間商品部粗利達成(最高32万円)
■月間個人売上MVP(最高10万円)
■TOKYO BASEギネス(最高5万円)
■月間CEO賞(3万円)
■顧客様売上手当
■月間敢闘賞(CEO会食)
※その他、インセンティブキャンペーン随時開催

また、年間のタイトル受賞者はニューヨークやパリ、ロンドンへの海外研修が提供されます!
ー年間ー
■年間最優秀CEO賞
■年間個人総売上MVP
■年間顧客様売上MVP
■最優秀デザイナー賞
■最優秀店長賞
■最優秀EC店長賞
■最優秀店舗環境賞
■バリュー賞
■ホームラン賞
■育成賞
■新人賞
スーパースターセールス 営業に特化し、マネジメントラインではないキャリアの方向性も必要不可欠と考え制定された制度です。
売上の10%を給与として、還元していく仕組みであり、年収800万円・1000万円・1200万円・1500万円・2000万円の5段階で月給を設定し、支給していきます。
2023年には38名のスターセールスが誕生し、その内の5名は、新卒1年目社員となっています。
手当 ■美容手当
月々にかかる美容院、ネイル等の費用を1万円補助!
■ファッション10大都市視察手当
今後出店予定都市の知見を増やす為、渡航先が香港、上海、北京、シンガポール、シドニーの場合は5万円を支給!パリ、ロンドン、ミラノ、NY、LAの場合は10万円を支給!
■ファッション地区手当
ファッションに携わるのであれば、流行の生まれる土地に住み、自らのセンスを磨き人脈形成をしていかなくてはいけません。こちらが定めた「ファッション地区」に住む社員には3万円の住宅手当を補助!
■育児手当
お子様が満3歳になるまで、お子様一人当たり毎月2万円を支給!
沿革
  • 2007年04月
    • 代表取締役CEO谷正人が前職の事業部長としてSTUDIOUS事業を立上げ
  • 2008年12月
    • (株)STUDIOUS設立
  • 2009年03月
    • 事業譲受を経て、STUDIOUS事業開始
  • 2009年09月
    • 日本ベンチャーキャピタル(株)が第三者割当増資を引受
  • 2014年02月
    • STUDIOUS TOKYO事業開始
  • 2015年03月
    • UNITED TOKYO事業開始
  • 2015年09月
    • 東京証券取引所マザーズ市場に株式上場
  • 2016年06月
    • 事業拡大に伴い、(株)TOKYO BASEに社名を変更
  • 2016年09月
    • 香港に100%出資の、TOKYO BASE HONG KONG LTD.を設立
  • 2017年02月
    • 東京証券取引所第一部市場に市場変更
  • 2017年04月
    • 海外一号店として、STUDIOUS香港出店
  • 2017年11月
    • UNITED TOKYO香港進出
  • 2018年9月
    • PUBLIC TOKYO事業開始
  • 2018年12月
    • PUBLIC TOKYO 香港出店
  • 2019年3月
    • 上海に100%出資の東百国際貿易有限公司を設立
  • 2019年8月
    • 中国本土初となる、STUDIOUS 上海出店
  • 2020年9月
    • STUDIOUS 北京出店
  • 2020年11月
    • UNITED TOKYO、PUBLIC TOKYO上海同時オープン
  • 2021年11月
    • THE TOKYO事業、A+TOKYO事業開始
  • 2022年9月
    • STUDIOUS原宿本店リニューアル
  • 2022年11月
    • STUDIOUS15周年記念大型イベント開催
  • 2024年4月(予定)
    • STUDIOUS NEW YORK 出店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 5 10
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・営業研修
・商品研修
・マネージャー研修
・CEO研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
※勤務年数に応じた研修制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、関西大学、関西学院大学、上智大学、同志社大学、立教大学
<大学>
中央大学、立教大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西学院大学、上智大学、明治大学、法政大学、早稲田大学、福岡大学、近畿大学、立命館大学、駒澤大学、関西大学、青山学院大学、神戸大学、東洋大学、専修大学、学習院大学、日本大学、東京経済大学、大阪経済大学、神奈川大学、大阪大学、新潟県立大学、大阪教育大学、京都光華女子大学、京都橘大学、大阪市立大学、金沢大学、関西外国語大学、岐阜大学、熊本大学、国際基督教大学、静岡県立大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、東京理科大学、富山大学、日本女子大学、文化学園大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、産業能率大学、滋賀大学、淑徳大学、成蹊大学、東海大学、東京外国語大学、桜美林大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
文化服装学院、東京モード学園、名古屋モード学園、大阪モード学園、国際トータルファッション専門学校

北京大学、復旦大学、香港大学、上海交通大学、ロンドン芸術大学、パーソンズ美術大学

採用実績(人数) 2021年 49名
2022年 39名
2023年 58名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 29 29 58
    2022年 13 26 39
    2021年 13 36 49
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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