最終更新日：2025/3/19

(株)キョーエイ

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
食品

基本情報

本社: 徳島県

資本金: 4,800万円

売上高: 339億円（2024年2月末）

従業員: 1,759人（2024年2月現在）男性社員187人女性社員73人パート1,499人

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様に便利さと楽しさと安心を。徳島の皆様との出会いを大切にし、普段の生活をそのまま提供していく「地域密着」のハイパーローカルスーパーチェーンです。

エントリーの受付を開始しました！（2025/02/12更新）

伝言板画像

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

株式会社キョーエイの採用担当者です。

この度は当社のページにご興味を頂きありがとうございます。
是非エントリーをお願いします！

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方へ随時
ご連絡させていただきます。

新卒のみなさまのご応募をお待ちしております。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

制度・働き方

徳島県在住なら、原則転居を伴わない異動になります。
職場環境

平均有給取得日数12.5日・月平均残業時間7.6日
やりがい

「食」のインフラを支える、身近な幸せを販売する職業です。

会社紹介記事

「買う側」では気がつかない、スーパーマーケットの奥深さを感じて下さい！若手をはじめ、年代に関係なく気さくな仲間ばかりで、勤続年数も長い＝居心地のいい職場です。徳島の農家さんが丹精込めて作った農産物を直送販売する「すきとく市」や、青果、鮮魚、精肉、惣菜等こだわりの地元商品を仕入れ地産地消、地域密着に取り組んでいます。

: 「買う側」では気がつかない、スーパーマーケットの奥深さを感じて下さい！若手をはじめ、年代に関係なく気さくな仲間ばかりで、勤続年数も長い＝居心地のいい職場です。

: 徳島の農家さんが丹精込めて作った農産物を直送販売する「すきとく市」や、青果、鮮魚、精肉、惣菜等こだわりの地元商品を仕入れ地産地消、地域密着に取り組んでいます。

スーパーマーケットは、「アイデア」と「仕掛け」の宝庫です。

お客様の暮らしに関わることができ、社員・パートさんと力を合わせてお店をつくっていく小売業に魅力を感じ、当社に入社を決めました。	■入社前のイメージが変わりましたスーパーマーケットの仕事というのは、商品を運んで陳列して…というイメージが強いかもしれませんが、実際はもっと奥深い仕事です。スーパーで働くというのはこんなにも「考える仕事」なんだと驚きましたね。チラシの特売品にあわせて売り場のレイアウトも考え、どれくらいの広さで、どのように見せていくか。野菜なら近くにドレッシングを置いたり、お肉ならすき焼きのたれや鍋の素を置いたり。ひとり暮らしや学生さんの多いエリアであれば、野菜も1/2や1/4にカットしてみたり。自分のアイデアで「売り方」を考え、その結果も目に見えて分かる、ものすごく面白い仕事なんです。 ■野菜や魚の売り方にもコツがあります入社2年目に青果担当になったのですが、野菜はどこのスーパーでも玄関口にあるもの。いわばお店の看板でもあり、第一印象を決める大事な場所です。だからこそ、鮮度感を大切に、どこよりもキレイに並べ、「すきとく市」など農家さんの産直コーナーも目立つように配置しています。3年目から鮮魚担当になり、今まで包丁も握ったことがなかったのですが、魚を三枚におろせるようになったり、腕前が上達していくのも楽しいですね。お子さんにも魚を美味しく食べてもらうために、なるべく骨を抜いたり、タレで味付けをしたり。ここでも「自分のアイデア」で商品の売り方を変えています。ハマチの刺身は面を大きく切るなど、料理の豆知識も沢山学べて、プライベートでもすごく活かされていますよ。 ■毎日の食卓に、美味しい笑顔をスーパーには、青果、鮮魚、精肉、惣菜、お菓子や雑貨といったグロッサリーなど部門によって仕事のやり方も違います。いわば、八百屋さん、魚屋さん、お肉屋さん、食品・雑貨屋さんといった色んなジャンルの小売を体験できる場でもあり、さまざまな知識を広げられるのがスーパーマーケットなんです。だからこそ、ひとつの事を淡々とやる仕事ではなく、色々なことにアイデアを出しながらチャレンジしたい人には最適な職場だと思います。特にキョーエイは、徳島に根ざして、徳島の人たちの暮らしを支えるスーパーマーケットです。地元の人とふれあい、おいしい食材を届け、地域の毎日を支えること。ここには想像以上のやりがいがあります。＜キョーエイ沖浜店　鎌田さん　経済学部卒／2013年入社＞

お客様の暮らしに関わることができ、社員・パートさんと力を合わせてお店をつくっていく小売業に魅力を感じ、当社に入社を決めました。

■入社前のイメージが変わりました
スーパーマーケットの仕事というのは、商品を運んで陳列して…というイメージが強いかもしれませんが、実際はもっと奥深い仕事です。スーパーで働くというのはこんなにも「考える仕事」なんだと驚きましたね。チラシの特売品にあわせて売り場のレイアウトも考え、どれくらいの広さで、どのように見せていくか。野菜なら近くにドレッシングを置いたり、お肉ならすき焼きのたれや鍋の素を置いたり。ひとり暮らしや学生さんの多いエリアであれば、野菜も1/2や1/4にカットしてみたり。自分のアイデアで「売り方」を考え、その結果も目に見えて分かる、ものすごく面白い仕事なんです。

■野菜や魚の売り方にもコツがあります
入社2年目に青果担当になったのですが、野菜はどこのスーパーでも玄関口にあるもの。いわばお店の看板でもあり、第一印象を決める大事な場所です。だからこそ、鮮度感を大切に、どこよりもキレイに並べ、「すきとく市」など農家さんの産直コーナーも目立つように配置しています。3年目から鮮魚担当になり、今まで包丁も握ったことがなかったのですが、魚を三枚におろせるようになったり、腕前が上達していくのも楽しいですね。お子さんにも魚を美味しく食べてもらうために、なるべく骨を抜いたり、タレで味付けをしたり。ここでも「自分のアイデア」で商品の売り方を変えています。ハマチの刺身は面を大きく切るなど、料理の豆知識も沢山学べて、プライベートでもすごく活かされていますよ。

■毎日の食卓に、美味しい笑顔を
スーパーには、青果、鮮魚、精肉、惣菜、お菓子や雑貨といったグロッサリーなど部門によって仕事のやり方も違います。いわば、八百屋さん、魚屋さん、お肉屋さん、食品・雑貨屋さんといった色んなジャンルの小売を体験できる場でもあり、さまざまな知識を広げられるのがスーパーマーケットなんです。だからこそ、ひとつの事を淡々とやる仕事ではなく、色々なことにアイデアを出しながらチャレンジしたい人には最適な職場だと思います。特にキョーエイは、徳島に根ざして、徳島の人たちの暮らしを支えるスーパーマーケットです。地元の人とふれあい、おいしい食材を届け、地域の毎日を支えること。ここには想像以上のやりがいがあります。

＜キョーエイ沖浜店　鎌田さん　経済学部卒／2013年入社＞

会社データ

プロフィール	当社の前身は呉服店。 1958年8月に徳島県で初めてのスーパーマーケットとして創業し、現在では42店舗まで成長しました。近年、県外資本の進出や小売業界の多様化で、競争が激しくなっています。しかし、「食」は我々の暮しには欠かせないものです。当社では地域の皆様との出会いを大切にし、お客様のニーズに応えられる商品を提供していける店づくりを目指しています。これからも地域の皆様と共に栄えていけるよう「地域密着」ハイパーローカルスーパーとして前進していきます。
事業内容	食料品、衣料品、住居用品、靴、医薬品、ダイソー商品の企画・販売など

プロフィール

当社の前身は呉服店。
1958年8月に徳島県で初めてのスーパーマーケットとして創業し、現在では42店舗まで成長しました。

近年、県外資本の進出や小売業界の多様化で、競争が激しくなっています。しかし、「食」は我々の暮しには欠かせないものです。当社では地域の皆様との出会いを大切にし、お客様のニーズに応えられる商品を提供していける店づくりを目指しています。

これからも地域の皆様と共に栄えていけるよう「地域密着」ハイパーローカルスーパーとして前進していきます。

事業内容

食料品、衣料品、住居用品、靴、医薬品、ダイソー商品の企画・販売など

本社郵便番号	771-0198
本社所在地	徳島県徳島市川内町加賀須野463番地15
本社電話番号	088-665-9001
設立	1958年7月
資本金	4,800万円
従業員	1,759人（2024年2月現在）男性社員187人女性社員73人パート1,499人
売上高	339億円（2024年2月末）
事業所	本社・センター2カ所・店舗43店
男女比	男性：女性＝1：3 （パートアルバイト含む）
平均有給取得日数	12.5日
月平均所定外労働時間	7.6時間
育児休暇取得率	100％
育児休暇からの復帰率	100％
育児時短勤務選択率	100％
新卒・中途の割合	新卒：中途＝9：1 （過去３年の割合）
平均年齢	47歳
管理職に占める女性の割合	12％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （72名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　（社会人としての心構えや仲間と助け合って働くことの大切さを学び、キョーエイ人として新たな一歩を踏み出せる準備をします）・社内研修　（職種や職位に応じた研修で知識を深め、スペシャリストを育てます。その他、イベントやテーマに応じた研修も準備しています）・社外研修　（他社との交流を通じて、当社の弱みや新たな知識を取り込み、店舗づくりの強化を図ります）・海外研修　（主にスーパーマーケット発祥の地であるアメリカでの視察研修）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪商業大学、京都外国語大学、京都女子大学、高知県立大学、高知工科大学、四国大学、高松大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞四国大学短期大学部、徳島文理大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------- 大卒　　1名　　　6名　　　ー　　　　　2名専門卒　ー　　　１名　　　ーー　　高校卒　4名　　１名　　　　　1名　　 1名 ---------------------------------------------------- 合計　　5名　　　8名　　　　　１名　　　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	5名	3名	8名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	8名	2名	75.0%
2021年	5名	1名	80.0%

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