最終更新日:2025/2/12

(株)ポジティブドリームパーソンズ

  • 正社員

業種

  • 冠婚葬祭
  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
196億円(2019年4月)
従業員
915名(2024年5月1日現在 *アルバイト含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

「君の挑戦が日本を豊かにする」 モノは溢れているが、ココロが満たされない日本。君は何に挑戦し、仲間と共に何を成し遂げたいか。 意志ある人に挑戦の機会を。

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会社紹介記事

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【ビジョン】「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というビジョンのもと、創業27年全国26施設を展開。感動の技術化という独自メソッドを用いて必然的な感動提供を。
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【事業展開】ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー・コンサルティングの6事業を展開。お客様の生涯を通した感動提供により、長くて深い繋がりへ。

感動を軸にした6つの事業を通じて「想い」を「カタチ」に

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【多彩なキャリア】多様な事業展開を通して一人一人に合わせたキャリアを描いていきます。決まった道はありません。

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「君の挑戦が日本を豊かにする」

テクノロジーが進化して、あらゆるものが効率化される現代。
国民幸福度が示すようにモノは溢れているが、ココロが満たされない日本。
今、君は何に挑戦し、仲間と共に何を成し遂げたいか。

意志ある人に挑戦の機会を。
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《VISION》
感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。

日本は、いま豊かでしょうか?
衣食住が満たされ、日々多くの情報に触れることができる日本。その豊かさを裏付けるように、国内総生産量(GDP)は世界第4位を誇ります。
一方、心の豊かさを測る指標として近年着目を集めている世界幸福度ランキングは世界第47位。先進国の中でも下位に位置します。
その現状を課題と捉える弊社は【感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。】をビジョンに掲げ、運営する事業を通じて日本の感動度向上に貢献しています。

《経営戦略》
■生涯顧客価値~ライフタイムバリュー~
1つの事業だけではなく、お客様の生涯にわたって関わることができる6つの事業を展開することで、長くて深い繋がりをつくり、介在価値のある会社としてあり続けます。

■必然的に感動を生み出す感動の方程式
必然的に感動を生み出し届けるためのノウハウ、感動の方程式。感動は本来偶発的に引き起こされるものですが、お客様の記憶や真意を抽出し、感情の起伏を描き、人の五感を最大限に使うことで感動を必然的に引き起こします。
毎年、数百の応募が集まる『感動グランプリ!!』『レストラングランプリ!!』では、最もお客様に感動を届けた企画をプレゼンテーションし合い、さらなる感動創出の高みを目指し全メンバーが本気で取り組んでいます。

《社風・文化》
■ベンチャーマインド
印象的な社名には「前向きで夢を持った人々の集まり」という意味が込められています。
創業時からのベンチャーマインドを大切にする弊社では、メンバー一人ひとりが挑戦し成長し続けることで感動提供フィールドを拡充しています。また、メンバーの挑戦や成長を支援するための研修制度や公募制プロジェクトも多く、”頑張った人が報われる”文化や制度があります。一人ひとりが仕事を通じて様々なフィールドを得て、市場価値の高い人財へと成長していきます。

会社データ

事業内容
<Hotel-ホテル>
『その土地にある記憶との出逢い。泊まるとは、識り、学び、体験すること』
それぞれのホテルが建つ場所には、その土地のユニークな歴史や文化が息づいている。それらをホテルのコンセプトに合わせて紐解き、再編集し、 愉しみながら感じ取っていただけるよう発信し、私たちは、“土地の記憶と出逢う”体験を提供。旅行のついでに泊まるのではなく、「泊まること」が目的となるようなホテルを運営しています。

<Restaurant-レストラン>
『期待を超えた驚きと笑顔あふれる時間を』
私たちが大事にしているのはお客様の多種多様なニーズを察し、それを実現に導く行動力。私たちがお客様にご提供するものは「お食事」だけではありません。
お客様の多種多様なニーズに全力でお応えしようとするサービス精神と、おもてなしの心を持ち合わせているスタッフ、そしてそこに色鮮やかな料理が掛けあわさることで実現する非日常の 「時間」と「空間」。
それこそが私たちがお客様にご提供するものなのです。

<Wedding-ウェディング>
『じっくりと丹念に過去の記憶を呼び覚まし、
そしてお二人の想いを物語として緻密に編み上げる3時間』
結婚式は過去の記憶を紐解くこと、過去の記憶と向き合うこと。
また、結婚式は切実な想い、いたずらな想い、晴れやかな想い、さまざまな想いを表現する場所。そして、結婚式は想いを再確認する時間です。
ゆっくりと丹念に過去の記憶を呼び覚まし、そしてお二人の想いを3時間の物語として緻密に編み上げる。それが私たちPDPがオリジナルである由縁です。

<Banquet-バンケット>
『お客様の思いを汲み取り、そしてカタチづくる。
ただの呑み会ではない「目的」のある時間を創出いたします。
明日への活力を生む 目的を持った宴会を提供します。』

<Flower-フラワー>
『フラワーをデザインする新しいサービスを創出』
”思いを結ぶフラワーギフト”をコンセプトに全国展開する
オーダーメイドのフラワーショップ「サンジョルディフラワーズ ザ・デコレーター」。

<CONSULTING-コンサルティングー>
『婚礼・宴会の受託でだけでなく、施設を「人が集う場所」へ転換。
施設の魅力を向上させ、新たなブランドと収益を創出』

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会社の財産は「人」。手厚い研修制度や挑戦できる環境・文化を通じて、一人一人がポジティブドリームパーソンズの財産として活躍していきます。

本社郵便番号 150-0022
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
本社電話番号 03-5720-5419
設立 1997年7月1日
資本金 5,000万円
従業員 915名(2024年5月1日現在 *アルバイト含む)
売上高 196億円(2019年4月)
事業所 東京、神奈川、埼玉、宮城、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、福岡、長崎
代表者 ファウンダー 杉元 崇将
代表取締役社長 西村 輝夫
PDP BRANDS ハウスウェディング - HOUSE WEDDING
―――――――――――――――――――
ザ ランドマークスクエア オオサカ(大阪)
ザ テンダーハウス(東京 白金台)
ザ ヴィラズ(長崎)
高宮庭園茶寮(福岡 高宮)


ホテルウェディング - HOTEL WEDDING
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ザ マーカススクエア 神戸(兵庫)
スケープス ザ スィート(神奈川 葉山/逗子)
旧軽井沢KIKYOキュリオ コレクションby ヒルトン(長野 軽井沢)
ホテルモントレ ラ スール大阪
ホテルモントレ 京都
長良川清流ホテル(岐阜)


レストランウェディング - RESTAURANT WEDDING
―――――――――――――――――――
レストランルーク ウィズ スカイラウンジ(東京 築地)
セダー ザ チョップハウスアンドバー(東京 六本木)
ロサンジェルスバルコニー テラスレストラン&ムーンバー(東京 品川)
響 風庭 赤坂(東京 赤坂)


フォトウェディング - PHOTO WEDDING
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ワンフォトウェディング大阪城
スタイルプラス
PDP BRANDS ホテル - HOTEL
―――――――――――――――――――
スケープス ザ スィート(神奈川 葉山/逗子)
長良川清流ホテル(岐阜)

レストラン - RESTAURANT
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クロスフィールド ウィズ テラスラウンジ(大阪)
レストラン ラズベリー ウィズ ムーンバー(大阪)
ブルーバーズ ルーフトップテラス(大阪)
レストラングリルテーブル ウィズ スカイバー(兵庫 神戸)
鉄板焼 然荘(兵庫 神戸)
ハーバーカフェ オールデイ ダイニング(兵庫 神戸)
ザ リビングルーム ウィズ スカイバー(愛知 名古屋)
ザ テンダーハウス ダイニング(東京 白金台)
洋食グリル 白金然荘(東京 白金台)
レストランルーク ウィズ スカイラウンジ(東京 築地)
現代里山料理 ZEN HOUSE(東京 銀座)
川越薪火料理 イン ザ パーク(埼玉 川越)
ザ ペントハウス ウィズ ウィークエンド テラス(東京 豊洲)
セダー ザ チョップハウスアンドバー(東京 六本木)
ロサンジェルス バルコニー テラスレストラン&ムーンバー(東京 品川)
スケープス ザ スィート(神奈川 葉山/逗子)
フォレストキッチン ウィズ アウトドア リビング(宮城 仙台)
グラナダスィート オン ア ターブル(福岡 中洲)
レストラン アズロマーレ テラス オン ザ ベイ(長崎)
サンセットマリーナ BBQガーデン(長崎)
高宮庭園茶寮(福岡 高宮)
長良川清流ホテル 囲炉裏と日本料理 松風庵(岐阜)
PDP BRANDS フラワーショップ - FLOWER
―――――――――――――――――――
サンジョルディフラワーズ ザ・デコレーター
(東京/神奈川/大阪/兵庫/福岡/長崎)


宴会/会議/イベントスペース - BANQUET
―――――――――――――――――――
ザ ランドマークスクエア オオサカ(大阪)
ザ マーカススクエア 神戸
スケープス ザ スィート(神奈川 葉山/逗子)
ザ テンダーハウス(東京 白金台)
ザ ヴィラズ(長崎)
高宮庭園茶寮(福岡 高宮)
長良川清流ホテル(岐阜)


コンサルティング - CONSULTING
―――――――――――――――――――
ウェディングコンサルティング


ドレスショップ - DRESS
―――――――――――――――――――
ドレスディストリクト


テイクアウトデリバリー - Takeout & Delivery
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PDPオンラインレストラン
平均年齢 31歳

各種制度・福利厚生 【若いうちから挑戦・成長・キャリアアップができる】
■研修制度:内定者研修・新入社員研修・新卒年次研修・PDPカレッジシステム
■評価制度:3か月に一度のMBO面談で自身の成長を上長が一対一でサポート。
■公募制プロジェクト:年齢・経験関係なく手を挙げれば全社プロジェクトへ挑戦が可能。

【多彩なキャリアが描ける】
■多事業展開:キャリアに合わせて選択可能な多様な職種展開。新しい職種の設置(プロポーズプランナー・アニバーサリープランナー等)を通して、一人一人がさらに輝ける企業へ。
■キャリアリフレクション研修:節目のタイミングで自身のキャリアを考える研修を実施。

【頑張る人が報われる制度】
■福利厚生
・カフェテリアプラン:日々の業務において貯まったポイントを多種多様なメニュー(例:特別休暇取得・仕事アイテム購入・ラグジュアリーホテル宿泊等)へ変換。
・インセンティブ:成果を出したメンバーへのありがとう手当を支給し、一人一人の活躍を応援。
■各種手当
・ママズ制度:働く時間数やスタイルを自身で選択。現場メンバーは、子どもが小学校を卒業するまでの期間で制度の利用が可能。働くママも活躍できる万全な制度を整備。
・PDPロングラン制度:永く活躍するメンバーを会社の財産として賞賛。
・感動星:メンバーへの感謝を伝え、称賛し合う文化。成果だけではない日々の頑張りや支え合いにもスポットライトを。

【ホスピタリティ業界を牽引】
■ライフタイムバリュー:人生の節目に関わり、生涯にわたって「感動」という価値を届けていく。結婚式後のお客様へは≪また帰ってきていただく≫ためのイベント「サンクスパーティー」を開催。
■ホスピタリティテック室:ホスピタリティとTECHを融合させた、確実な感動を届けるノウハウを構築。
■結婚式参列支援制度:婚礼業界を盛り上げていくために、披露宴参加にかかる費用の一部をサポート。
■SDGs
・地方創生:福岡市の登録文化財「旧高宮貝島邸」を”市民が交わる都市公園”高宮庭園茶寮として再構築。
・各会場の取り組み例:落ち葉を肥料化する「コンポスト」を実施。その肥料で育てた花を新郎新婦様に摘んでいただき、押し花に加工後、結婚証明書としてご利用いただく。
■社会貢献活動
・学生の企業訪問や仕事体験の受入れ実施。
・こどもの会社参観日:PDPメンバーの子どもたちが自分の親の職場を見学。
先輩社員のキャリアケース ■新卒入社 入社12年目 / 34歳:
宿泊&ゲストサービス→首都圏店舗ウェディング→首都圏店舗ウェディングチーフ昇格→首都圏店舗ウェディングUM昇格→首都圏店舗GM昇格→ウェディングソリューション室GM兼務→首都圏店舗GM兼EM昇格→首都圏店舗兼人財開発室兼労務EM

■新卒入社 入社5年目 / 28歳:
首都圏イベントプランナー→宿泊&ゲストサービス兼イベントプランナー→宿泊&ゲストサービス兼イベントプランナーUM昇格

■新卒入社 入社4年目 / 26歳:
九州店舗ウェディング→首都圏店舗ウェディング

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 26 26
    取得者 0 26 26
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.1%
      (88名中23名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
(入社前):内定式後、全国の内定者と集合研修・現場を学ぶリアル研修など社会人への準備期間をサポートする研修

(入社後):働く基礎をつける研修プログラム
社会人として必要な考え方や知識(ビジネスマナー、チームビルディング等)実務で必要な専門知識や技術を同期と共に学び、高め合う期間。

■PDPビジネスカレッジ
職種に関わらず、ビジネスパーソンとして成果を出すための基礎的なスキルを獲得。

■PDPマネジメントカレッジ(ビギナーコース/ プロフェッショナルコース)
PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎をと発展的活用を習得。“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを社内プログラムを通じて獲得。

■PDPキャリアリフレクション研修
入社3年目以降の社員に対し、節目のタイミングで自身のキャリアを考える研修を開催。
多彩なキャリアが描けるPDPだからこそ自分のキャリアを考え、サポートする研修。

■PDP大学院
企業家に必要なスキルを習得。弊社次期経営幹部候補として任命された社員が「グロービス経営大学院」に通学をし、人事組織・マーケティング戦略・会計、財務・思考・志(リーダーシップ)の大きく5つの要素を獲得。

■PDP経営道場
マネージャーを対象に人格形成をテーマにカリキュラムを策定。
リーダーシップやコミュニケーション力の向上を通じて、各部門の活性化を図る。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
■入社1年目/正配属後OJT制度
正配属後、新入社員一人ひとりに、メンターとトレーナーが付き、あなたの成長を伴走していきます。

【メンター】:仕事の取り組み方・モチベーション・ビジネスマナー等、些細な疑問も相談できる関係性を築いています。

【トレーナー】:新入社員が仕事のサイクルを一人で回すことができるよう、業務の知識やスキルスケジュールの管理までサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
直属のMGRと3か月に1度で目標設定面談・振り返り面談を行います。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、昭和女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、福岡大学、福岡女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ウェディング&ブライダル専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪調理製菓専門学校、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、神戸国際調理製菓専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、国際調理製菓専門学校、辻調理師専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本調理製菓専門学校、平岡調理・製菓専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校

採用実績(人数) 2024年採用実績
大学生   23名
専門学生  14名
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合計    37名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 31 35
    2023年 2 34 36
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 35 0 100%
    2023年 36 15 58.3%
    2022年 2 0 100%

先輩情報

とことん「感動」にこだわるPDPの一体感が大好き
大田 ひとみ
2016年入社
東京ウェディング&ブライダル専門学校
経営管理統括本部 ホスピタリティテック室 IT、感動の技術化、カスタマーチーム
PHOTO
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