最終更新日：2025/5/22

(株)フォーサム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 3億8,100万円（2024年3月実績）

従業員: 39名(契約社員含む)（2024年4月）正社員：35名／契約社員：4 名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

フォーサムはプロジェクトチーム体制にてシステム開発に取組む会社です。

積極的に受付中

【2026年度採用開始】2026年に向けて夏採用募集します。文理問いません。やる気のある方大歓迎！（2025/05/22更新）

伝言板画像

2026年度採用に向けて
夏採用募集を開始致します。

(株)フォーサム　採用担当渡辺です。

WEBよる会社説明会、採用選考を実施致します。
対面希望の場合は個別に会社説明会、選考採用を
実施致します。

以下の日程にてWEB会社説明会を開催致します。
【6月予定】
・6/5（木）10:00～12:00　13:00～15:00
・6/6（金）10:00～12:00　13:00～15:00
・6/9（月）10:00～12:00　13:00～15:00
・6/19（木）10:00～12:00　13:00～15:00
・6/20（金）10:00～12:00　13:00～15:00
・6/23（月）10:00～12:00　13:00～15:00
お気軽にご予約下さい。

また、上記日程以外で会社説明会をご希望の方は
ご希望の日程で会社説明会が実施できるように
日程調整のご連絡を弊社より致します。
「日程の案内を希望」より
お気軽にエントリーして下さい。

弊社にご興味のある方、ご質問等ある方、
遠慮なくご連絡ください。
お待ちしております。

【連絡先】
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-13-4　東陽ビル2階
TEL：03-3526-2316
MAIL：recruit@foursome.co.jp

問合せ等ございましたら、上記連絡先にお気軽にご連絡下さい。

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は18日と多く、休暇を取りやすい環境です。
やりがい

システムが完成した時のお客様から「便利になった」「効率が上がった」の言葉を頂くこと
キャリア

最初はプログラマからスタートし、無理なくシステムエンジニアへ成長できます。

会社紹介記事

1990年の創業以来、ITベンダーとして着実に成長を続ける当社。「第二創生期」をスローガンに掲げ、大幅な事業拡大を計画するなど、チャレンジできる環境が整っている。本社と現場の垣根も低く、風通しの良い社風。他の職場で働く仲間はもちろん、社長とも肩肘張らず、気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気だという。

: 1990年の創業以来、ITベンダーとして着実に成長を続ける当社。「第二創生期」をスローガンに掲げ、大幅な事業拡大を計画するなど、チャレンジできる環境が整っている。

: 本社と現場の垣根も低く、風通しの良い社風。他の職場で働く仲間はもちろん、社長とも肩肘張らず、気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気だという。

機械部品メーカーのシステム開発で活躍中の中堅・若手社員のリアルとは

2016年入社の古市さん（写真右）は経営システム工学科出身。2021年入社の伊藤さん（写真左）は経営学部出身。共通の趣味はゲーム。	【古市】僕と伊藤くんは、機械部品メーカーの物流システムの開発に携わっています。この現場ではアジャイル開発を採用。要件定義から設計、コーディング、テストに至るすべてのプロセスを、協力会社のメンバーとともに3人で画面を共有しながら一緒に進めているんだよね。【伊藤】僕にとっては、当社に入社して初めての現場です。文系学部の卒業生ということもあって、僕はプログラミングの知識も経験もほぼゼロで入社。先輩の仕事のやり方を見て学び、自分の手を動かして試行錯誤する。これを繰り返すことで、一歩ずつステップアップしてきました。【古市】リーダーもいないフラットなチームなんですが、伊藤くんが置いていかれないようにしっかりとフォローして、チーム一丸となって開発を進められるようにするのが、先輩である僕の役割。最近は一人でこなせる仕事も確実に増えてきたよね。【伊藤】ええ。このプロジェクトに入って1年半くらい経った頃から、手応えを感じられるようになってきました。任せてもらった仕事を無事完了できたときや、先輩方に褒めてもらえたときには達成感がありますね。日々、自分の成長を実感できるのが一番のやりがいです。【古市】僕がやりがいを感じるのは、プログラムが思い通りに動いたときや、自分の伝えたいことがお客様に伝わったときなど、自分のやりたいことが狙い通りにハマったときかな。ところで、普段はフルリモートで仕事をしているから、対面で会うのは久しぶりだよね。ただ、普段からオンライン会議システムで、雑談を含めてコミュニケーションをたくさん取っているから、久しぶりという感覚は全くない。【伊藤】ええ。チームの雰囲気はすごくいいですし、のびのびやらせてもらっている感覚があるので働きやすいですよね。タテ・ヨコのつながりが強いのも、当社の魅力。先日は、別の職場で仕事をしている先輩・後輩とお化け屋敷に遊びに行ってきました。【古市】夏休みや有給休暇を活用しながら、メリハリのある働き方ができるのもいいよね。僕の今後の目標は、お客さまと自信を持って対話できるようになること。コーディングが好きなので、ずっとプログラムを書き続けていきたいなと思っています。伊藤くんは？【伊藤】「伊藤に聞けば大丈夫」と思ってもらえるようになることです。知識やスキルに磨きを掛けていきたいと思っています。

2016年入社の古市さん（写真右）は経営システム工学科出身。2021年入社の伊藤さん（写真左）は経営学部出身。共通の趣味はゲーム。

【古市】僕と伊藤くんは、機械部品メーカーの物流システムの開発に携わっています。この現場ではアジャイル開発を採用。要件定義から設計、コーディング、テストに至るすべてのプロセスを、協力会社のメンバーとともに3人で画面を共有しながら一緒に進めているんだよね。

【伊藤】僕にとっては、当社に入社して初めての現場です。文系学部の卒業生ということもあって、僕はプログラミングの知識も経験もほぼゼロで入社。先輩の仕事のやり方を見て学び、自分の手を動かして試行錯誤する。これを繰り返すことで、一歩ずつステップアップしてきました。

【古市】リーダーもいないフラットなチームなんですが、伊藤くんが置いていかれないようにしっかりとフォローして、チーム一丸となって開発を進められるようにするのが、先輩である僕の役割。最近は一人でこなせる仕事も確実に増えてきたよね。

【伊藤】ええ。このプロジェクトに入って1年半くらい経った頃から、手応えを感じられるようになってきました。任せてもらった仕事を無事完了できたときや、先輩方に褒めてもらえたときには達成感がありますね。日々、自分の成長を実感できるのが一番のやりがいです。

【古市】僕がやりがいを感じるのは、プログラムが思い通りに動いたときや、自分の伝えたいことがお客様に伝わったときなど、自分のやりたいことが狙い通りにハマったときかな。ところで、普段はフルリモートで仕事をしているから、対面で会うのは久しぶりだよね。ただ、普段からオンライン会議システムで、雑談を含めてコミュニケーションをたくさん取っているから、久しぶりという感覚は全くない。

【伊藤】ええ。チームの雰囲気はすごくいいですし、のびのびやらせてもらっている感覚があるので働きやすいですよね。タテ・ヨコのつながりが強いのも、当社の魅力。先日は、別の職場で仕事をしている先輩・後輩とお化け屋敷に遊びに行ってきました。

【古市】夏休みや有給休暇を活用しながら、メリハリのある働き方ができるのもいいよね。僕の今後の目標は、お客さまと自信を持って対話できるようになること。コーディングが好きなので、ずっとプログラムを書き続けていきたいなと思っています。伊藤くんは？

【伊藤】「伊藤に聞けば大丈夫」と思ってもらえるようになることです。知識やスキルに磨きを掛けていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	◆豊富な経験と独自技術をもつITベンダーですフォーサムは設立以来一貫してITベンダーとして展開・成長してきました。移り変わりの激しいIT業界で、長年積み重ねた「知識・経験・技術」を軸とし「お客様第一主義」を中心に捉え、単なる「ITベンダー」という形ではなく「ITパートナー」として、よりクライアントの立場に立ち、常に最良の解答と利益を提供しています。業務内容も、ITコンサルタントから、システム開発を中心としてきましたが、最近では自社のノウハウと技術を活かし、Webシステムやスマホアプリの開発にも力をいれています。会社創立30周年を向えるにあたって、大手SI会社、ソフトウェア開発会社との取引を始め　エンドユーザーとも直接取引ができるようになり、会社の基盤を確立できたと思います。「第二創生期」事業拡大に向けて社員一丸となって取り組みます。今後の展望としては、取引先の要望に応えるためにも、技術者個々のスキルアップのための研修カリギュラム等をより充実させ、体制の強化、増員を図り、より大規模なシステム開発の受注を目指します。
事業内容受託開発技術派遣	企業向けの業務システム開発を行っています。　大手通信事業会社の業務システムを始め、医療機器販売業務、流通業務等様々な業種において、ユーザーのニーズに応え、コンサルティング、システム改善提案から始まり、システム開発から　ユーザ運用支援までのトータルな業務支援を行っています。　【主な作業工程別作業内容】　　◎システム開発作業　　　上流工程：要件定義、基本設計　　　製造工程：詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト　　　試験工程：システムテスト、運用テスト　　◎運用保守作業：システム保守、維持管理作業等　　◎統制作業：PMO、試験統制、移行統制等企業向け業務システム開発、Webアプリケーション開発　システム改善提案から始まり、システム開発～ユーザ運用支援までのトータルな業務支援を行っています。

プロフィール

◆豊富な経験と独自技術をもつITベンダーです
フォーサムは設立以来一貫してITベンダーとして展開・成長してきました。移り変わりの激しいIT業界で、長年積み重ねた「知識・経験・技術」を軸とし「お客様第一主義」を中心に捉え、単なる「ITベンダー」という形ではなく「ITパートナー」として、よりクライアントの立場に立ち、常に最良の解答と利益を提供しています。業務内容も、ITコンサルタントから、システム開発を中心としてきましたが、最近では自社のノウハウと技術を活かし、Webシステムやスマホアプリの開発にも力をいれています。

会社創立30周年を向えるにあたって、大手SI会社、ソフトウェア開発会社との取引を始め　エンドユーザーとも直接取引ができるようになり、会社の基盤を確立できたと思います。
「第二創生期」事業拡大に向けて社員一丸となって取り組みます。
今後の展望としては、取引先の要望に応えるためにも、技術者個々のスキルアップのための研修カリギュラム等をより充実させ、体制の強化、増員を図り、より大規模なシステム開発の受注を目指します。

事業内容

受託開発
技術派遣

企業向けの業務システム開発を行っています。
　大手通信事業会社の業務システムを始め、医療機器販売業務、流通業務等様々な業種において、ユーザーのニーズに応え、コンサルティング、システム改善提案から始まり、システム開発から　ユーザ運用支援までのトータルな業務支援を行っています。
　【主な作業工程別作業内容】
　　◎システム開発作業
　　　上流工程：要件定義、基本設計
　　　製造工程：詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト
　　　試験工程：システムテスト、運用テスト
　　◎運用保守作業：システム保守、維持管理作業等
　　◎統制作業：PMO、試験統制、移行統制等

企業向け業務システム開発、Webアプリケーション開発　システム改善提案から始まり、システム開発～ユーザ運用支援までのトータルな業務支援を行っています。

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田3-13-4 東陽ビル2F
本社電話番号	03-3526-2315
設立	1990年6月13日
資本金	1,000万円
従業員	39名(契約社員含む)（2024年4月）正社員：35名／契約社員：4 名
売上高	3億8,100万円（2024年3月実績）
業績	「売上高」　　　　「経常利益」 2022年3月期　2億7,000万円　　　500万円 2023年3月期　3億8,200万円　　　380万円 2024年3月期　3億8,100万円　　　530万円
株主構成	白石　康裕　42% 渡辺　円蔵　36% 小池　広志　10% その他　　　12%
主な取引先	(株)NSD (株)NTTデータ (株)NTTデータ・ビジネス・システムズ (株)NTTドコモ NTTコミュニケーションズ(株) ジーエフケーマーケティングサービスジャパン(株) ソネット(株) (株)ソルクシーズテルモ(株) ドコモ・データコム(株) 凸版印刷(株) トッパン・フォームズ(株) (株)BSNアイネット富士通(株) (株) マイナビ (株)ミスミ (株)ミスミグループ本社（敬称略、あいうえお順）
関連会社	(有)エフシーブレインズ
平均年齢	36歳
沿革	1990年6月汎用コンピュータ・ソフトウェアの開発事業を行うため、東京都葛飾区に(株)フォーサムを資本金100万円で設立 1990年10月業務拡大のため、本社を東京都文京区小石川に移転 1992年10月資本金を400万円に増資 1993年6月資本金を700万円に増資 1996年3月資本金を1,000万円に増資 1996年10月オープンシステム系ソフトウェアの開発事業を開始 2001年6月業務拡大のため、本社を東京都文京区本郷に移転 2001年6月社内ベンチャーとして、(有)エフシーブレインズを設立 2006年12月プライバシーマーク認定 2016年5月業務拡大のため、本社を東京都千代田区内神田に移転 2018年10月一般労働者派遣事業認可を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2023年度
0名（2022年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり《新人研修》 1．ビジネスマナー研修 2．コンピュータ入門 3．簡単な言語でのウェブアプリケーションの製作 4．業務で最も使用するJava言語の習得《PG・SE研修》【2年目以降の「スキルアップ研修」で、各自がめざすスキルに対応】・プログラム研修　　JAVA，PHP，C++，C#等のプログラム言語やデータベースの知識を習得・ジュニアSE研修　　要件定義、機能分析等を理解し、上流工程における設計の基本を習得・シニアSE研修　　表現力、提案力、進捗管理の考えと納品、フォローアップの手法の習得・社外研修　　プロジェクトに応じて、ベンダーが開催している研修やセミナーなどを受講《マネージャー研修》　　プロジェクトマネージャーのためのマネージメント研修の実施
自己啓発支援制度	制度あり《資格取得奨励制度》社員のスキルアップ及び、競争力のアップを目的とし、当社で定められた資格・認定等を取得した時に、所定の報奨金を支払う制度です。また、資格試験の受験費用、研修費用についても費用補助を行い資格取得を最大限バックアップ致します。《図書購入費補助制度》事前申告無に1年度期間（4月～翌年3月）内において、最高5万円までの図書購入日を支給し社員のスキルアップを応援します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉工業大学、筑波大学＜大学＞青山学院大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京成徳大学、東北工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、弓削商船高等専門学校都立荒川商業高校都立第四商業高校都立雪谷高校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 1名　　　3名短大卒　　 ― 　　　―　　　 ― 専門学校　 ―　　　 ―　　　 ―　　　　高校　　　 ―　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	工学部　情報工学科　機械工学科　電気電子工学科　応用物理学科理工学部　経営システム工学科　数理科学科　　　　　電気電子情報通信工学科群物理学類情報科学部　情報ネットワーク学科社会システム科学部　経営情報科学科生物資源科学科　海洋生物資源科学科政治経済学部　経済学科　国際政治経済学科商学部　商学科　会計学科経営学部　経営学科心理学部　対人・社会心理学科家政学部　児童学科学芸学部　英語英文学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	1名	1名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

先輩情報

日々の成長を実感！次に繋げられるよう仕事をする。: R.S

2018年入社

28歳

立正大学

心理学部対人・社会心理学科

ＩＴソリューション部

Ｗｅｂシステム設計、プログラミング

QRコード

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