最終更新日：2025/3/1

(株)リコー

正社員
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
印刷・印刷関連
ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,353億円（2024年3月31日現在）

売上高: 5,425億円（2024年3月期） ※連結売上高 2兆3,489億円(2024年3月期)

従業員: 7,282名(2024年3月31日現在) ※連結従業員数 79,544名(2024年3月31日現在)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

リコーは「コピー機の会社」ではありません。デジタルとデバイスの技術を活かした様々なソリューションを世界中の会社に届けている「デジタルサービスの会社」です。

詳細情報は弊社マイページをご確認ください！（2025/02/12更新）

リコー新卒採用に関する情報の提供や各種イベント・選考のご予約などの応募手続きは、すべて弊社採用HPのマイページにて行います。
定期的にマイページへアクセスして確認してください。

＜リコー採用HP＞
https://jp.ricoh.com/jobs/about/

製品・サービス力

毎年トップ10に入る国内新規特許登録件数にも現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力があります。
制度・働き方

コアタイムの無いフレックス勤務、柔軟なリモートワーク、社内副業など自律して働ける環境があります。
ESG経営

SDGsやESGを経営指標にも据えて積極的に取り組み、高い外部評価もいただいています。

会社紹介記事

リコーは、お客様、そして社会に新しい価値を提供し、事業の成長と社会の持続的な発展を目指します。　　あなたでないと、創れない未来を。

: リコーは、お客様、そして社会に新しい価値を提供し、事業の成長と社会の持続的な発展を目指します。

: 　　あなたでないと、創れない未来を。

お客様起点で常に新しい価値を生み出す。それがリコーの存在価値です。

RICOH THETA：リコーが世界に先駆けて世に出した、360度撮影できる全天球カメラです。不動産業界や建設業界などビジネス用途での活用が広がっています。	リコーを「コピー機の会社」と思っていませんか？すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしている「デジタルサービスの会社」です。 1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。これからもすべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくため、エッジデバイスとデジタル技術を活用した、「デジタルサービスの会社」として革新的な製品・サービスを提供していきます。

RICOH THETA：リコーが世界に先駆けて世に出した、360度撮影できる全天球カメラです。不動産業界や建設業界などビジネス用途での活用が広がっています。

リコーを「コピー機の会社」と思っていませんか？
すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしている「デジタルサービスの会社」です。

1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。
そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。

これからもすべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくため、エッジデバイスとデジタル技術を活用した、「デジタルサービスの会社」として革新的な製品・サービスを提供していきます。

会社データ

プロフィール	リコーは、世界約200の国と地域で製品・サービスを提供するグローバルカンパニーです。各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器などを中心に、ヘルスケアやエコソリューションなど幅広い分野まで積極的に事業を展開しています。 ■リコーの強み・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤・国内特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力 ■特徴的な社内制度、環境・育休取得率：男性もほぼ100%取得。・リモートワーク：コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。・社内副業：勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。・カジュアル勤務：Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などもあります。
事業内容	これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。基幹事業：・デジタルサービス　エッジデバイスとクラウド,AIなどを活用した各種サービスとソリューション・デジタルプロダクツ　インタラクティブホワイトボード,プロジェクター等のエッジデバイス・グラフィックコミュニケーションズ　商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター,インクジェットヘッド, 　印刷現場向けDXソリューション・インダストリアルソリューションズ　世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション成長事業：・360°データサービス　(コンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション) ・ヘルスケア　(バイオメディカル、医療機関向けソリューション) ・環境・エネルギー　　(太陽電池、環境ソリューション) ・バッテリープリンティング　　(印刷による電池製造) など RICOH Pro C9500：リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシンです。この他にも電池を印刷で作るなど、プリンティングのさらなる可能性も追求しています。

プロフィール

リコーは、世界約200の国と地域で製品・サービスを提供するグローバルカンパニーです。
各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器などを中心に、ヘルスケアやエコソリューションなど幅広い分野まで積極的に事業を展開しています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・国内特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率：男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク：コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業：勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務：Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などもあります。

事業内容

これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業：
・デジタルサービス
　エッジデバイスとクラウド,AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
　インタラクティブホワイトボード,プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
　商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター,インクジェットヘッド,
　印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
　世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業：
・360°データサービス
　(コンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・ヘルスケア
　(バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー　
　(太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング　
　(印刷による電池製造)
など

RICOH Pro C9500：リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシンです。この他にも電池を印刷で作るなど、プリンティングのさらなる可能性も追求しています。

本社郵便番号	143-8555
本社所在地	東京都大田区中馬込1-3-6
本社電話番号	03-3777-8111
設立	1936年2月6日
代表取締役	社長執行役員　大山晃
資本金	1,353億円（2024年3月31日現在）
従業員	7,282名(2024年3月31日現在) ※連結従業員数 79,544名(2024年3月31日現在)
売上高	5,425億円（2024年3月期） ※連結売上高 2兆3,489億円(2024年3月期)
事業所	日本全国各事業所
海外売上比率	63.1% (2024年3月期) [内訳] 米州：28.1％　欧州・中東・アフリカ：26.6％　その他：8.5％
研究開発投資	1,099億円(2024年3月期)
売上高研究開発投資比率	4.7% (2024年3月期)
平均年齢	45.7歳(2024年3月31日現在)
リモートワーク制度	2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務(2023年度実績)
育休取得率	女性　109.7% 男性　93.4％　 (2023年度実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.4%
  （2870名中211名）
- 2024年度
2024年4月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり・階層別教育（新入社員、1年目フォロー、2年目、3年目、キャリア採用研修、リコーグループ共通知識）・目的別教育（マネジメントベーシック、マネジメントカレッジ、360度フィードバック、ペアリーダー、海外赴任前、ビジネススキル（ビジネス・グローバル）、キャリアデザイン、技術研修、グローバルエグゼクティブ養成、女性活躍推進　等）
自己啓発支援制度	制度ありニーズに沿った学びの機会を提供。カフェテリアポイント制度による費用補助あり。
メンター制度	制度ありペアリーダー制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国国公私立大学・高等専門学校（専攻科）もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数 2023年：114名 2024年：139名 2025年(予)：116名