最終更新日：2024/8/22

名古屋鉄道(株)

上場企業

業種

鉄道
不動産
旅行・観光

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1011億58百万円（2023年3月末現在）

売上高(単体）: 903億32百万円(2023年3月期)

従業員: 4,987名(2023年3月末)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

名古屋鉄道は、「地域価値」の向上をめざし、地域とともに発展していく企業であり続けたいと願っています。

会社紹介記事

創業から120年以上、中部圏の街づくりに貢献してきた名古屋鉄道。人々の暮らしに欠かすことのできない公共交通を担う存在として、街と街、人と人をつないでいきます。愛知・岐阜を中心に点在する保有資産を有効活用し、商業施設開発やレジデンス開発などを行い、魅力ある沿線・地域づくりを推進しています。

: 創業から120年以上、中部圏の街づくりに貢献してきた名古屋鉄道。人々の暮らしに欠かすことのできない公共交通を担う存在として、街と街、人と人をつないでいきます。

: 愛知・岐阜を中心に点在する保有資産を有効活用し、商業施設開発やレジデンス開発などを行い、魅力ある沿線・地域づくりを推進しています。

今始まる。未来へつなぐ、あなたの挑戦を。

中部圏を基盤とする唯一の大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有し、交通ネットワークの一翼を担っています。また、「鉄道会社」＝「鉄道だけの会社」ではありません。グループ会社数は100社を超え、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開しており、名古屋を中心とした中部圏に大きな影響を与えています。そんな当社には以下の職種があります。「総合職」は、社内外で幅広く経験を積むことで、将来的な名鉄グループの経営者候補としての成長を期待されています。「鉄道運輸職」は、当社の基幹事業である鉄道を、より安全かつ快適に提供する使命を果たします。「鉄道技術職」は、ハード面から鉄道を保守することで日々の安定輸送を維持する役割を担っています。これらすべての職種がそれぞれの活躍を続けることで、名古屋鉄道として地域の発展に貢献できるのです。

中部圏を基盤とする唯一の大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有し、交通ネットワークの一翼を担っています。

また、「鉄道会社」＝「鉄道だけの会社」ではありません。
グループ会社数は100社を超え、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開しており、名古屋を中心とした中部圏に大きな影響を与えています。

そんな当社には以下の職種があります。

「総合職」は、社内外で幅広く経験を積むことで、将来的な名鉄グループの経営者候補としての成長を期待されています。

「鉄道運輸職」は、当社の基幹事業である鉄道を、より安全かつ快適に提供する使命を果たします。

「鉄道技術職」は、ハード面から鉄道を保守することで日々の安定輸送を維持する役割を担っています。

これらすべての職種がそれぞれの活躍を続けることで、名古屋鉄道として地域の発展に貢献できるのです。

会社データ

事業内容	鉄軌道事業や開発事業を中心に、グループ会社と連携し多種多様な事業を展開しています。

本社郵便番号	450-8501
本社所在地	名古屋市中村区名駅1-2-4
本社電話番号	052-588-0806
創業	1894年6月25日
設立	1921年6月13日
資本金	1011億58百万円（2023年3月末現在）
従業員	4,987名(2023年3月末)
売上高(単体）	903億32百万円(2023年3月期)
売上高(連結）	5,515億4百万円(2023年3月期)
代表者	代表取締役社長　高崎裕樹
事業所	本社：名古屋、支社：東京、営業所：岐阜・東京・大阪ほか

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 26.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	68名	9名	77名
取得者	37名	9名	46名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

54.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆階層別研修：各役割に求められる能力開発を補助（例：新入社員研修、基礎ビジネススキル研修、中堅職向け研修、管理職研修）　　　◆ベーシック研修：名鉄社員・社会人としての基礎を身に付ける　　　（例：コンプライアンス、D&I、人権、ESG） ◆各種専門教育：各部門で必要な専門知識を身に付ける（例：鉄道車掌科、鉄道運転士科、技術初等科） ◆自主選択型研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供（例：DX人財育成研修、マネジメント研修、戦略立案研修）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（対象資格について受験料等を補助）ビジネススクールへの派遣 Eラーニングサービスの導入
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望キャリア申告制度、フィードバック面談　など
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	■総合職北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京工業大、一橋大、早稲田大、慶應義塾大、東京外国語大、東京都立大、上智大、明治大、立教大、法政大、中央大、青山学院大、東京理科大、横浜国立大、横浜市立大、静岡大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、岐阜大、三重大、信州大、金沢大、滋賀大、京都大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、大阪大、神戸大、奈良女子大、広島大、九州大　ほか ■鉄道運輸職愛知学院大、愛知教育大、愛知工業大、愛知淑徳大、愛知大、金城学院大、椙山女学園大、大同大、中京大、中部大、至学館大、東海大、東海学園大、名古屋外国語大、名古屋学院大、名古屋芸術大、名古屋商科大、南山大、日本福祉大、名城大、岐阜聖徳学園大、静岡文化芸術大、茨城大、駒澤大、明治学院大、京都産業大、近畿大、龍谷大、奈良大、大阪学院大、東京交通短期大学、名古屋観光専門学校、東京ＩＴ会計専門学校名古屋校、大阪観光専門学校、東京観光専門学校　ほか ■鉄道技術職名城大、愛知工業大、大同大、中京大、中部大、豊橋技術科学大　ほかもっと見る
採用実績（人数）	■総合職（事務系）30名（技術系）4名 ■鉄道運輸職 54名 ■鉄道技術職 2名 ※2024年(予)

採用実績（学校）

■総合職
北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京工業大、一橋大、早稲田大、慶應義塾大、東京外国語大、東京都立大、上智大、明治大、立教大、法政大、中央大、青山学院大、東京理科大、横浜国立大、横浜市立大、静岡大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、岐阜大、三重大、信州大、金沢大、滋賀大、京都大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、大阪大、神戸大、奈良女子大、広島大、九州大　ほか

■鉄道運輸職
愛知学院大、愛知教育大、愛知工業大、愛知淑徳大、愛知大、金城学院大、椙山女学園大、大同大、中京大、中部大、至学館大、東海大、東海学園大、名古屋外国語大、名古屋学院大、名古屋芸術大、名古屋商科大、南山大、日本福祉大、名城大、岐阜聖徳学園大、静岡文化芸術大、茨城大、駒澤大、明治学院大、京都産業大、近畿大、龍谷大、奈良大、大阪学院大、東京交通短期大学、名古屋観光専門学校、東京ＩＴ会計専門学校名古屋校、大阪観光専門学校、東京観光専門学校　ほか

■鉄道技術職
名城大、愛知工業大、大同大、中京大、中部大、豊橋技術科学大　ほか

採用実績（人数）

■総合職
（事務系）30名
（技術系）4名

■鉄道運輸職
54名

■鉄道技術職
2名

※2024年(予)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）