最終更新日：2025/5/15

(株)ホンダカーズ大分中央

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,700万円

売上高: 52億1788万円(2023年3月)

従業員: 87名正社員：84名非正規： 3名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【既卒/新卒対象】(株)ホンダカーズ大分中央会社説明会の御案内【2026年新卒／既卒対象】(株)ホンダカーズ大分中央採用選考試験の御案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

採用直結！説明会開催中＼年間休日123日×やりがい＝働きやすい環境！／「すべてはお客様のために」半世紀以上にわたって愛され続けるカーディーラー。

My Career Boxで応募可

年間休日123日のディーラーです★☆2026年新卒採用説明会＆試験受付中☆★ （2025/05/15更新）

学生のみなさんこんにちは。Honda Cars大分中央です。
当社に興味をお持ちいただきありがとうございます。

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2026年新卒採用会社説明会・採用試験スタートしました

【営業職・販売職・サービス職】

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気になった方はエントリーをお願いいたします。

職場環境

2023年度の平均勤続勤務年数は13.5年で長く、平均有給休暇取得日数は10日と多いです。
職場環境

年間休日123日、残業時間も10時間以下と少なくワークライフバランスがとれるカーディーラーです。
製品・サービス力

半世紀以上にわたり「すべてはお客様のために」を企業理念とする、Honda車正規ディーラーです。

会社紹介記事

2025年8月に『株式会社ホンダカーズ大分中央花園店』がリニューアルオープンします。お客様はもちろん、地域住民の皆様にもより御支持いただける店舗つくりを目指します。全国のホンダ販売店の中でも優れた販売力・サービスを競う全国大会に大分県代表として出場し、質の高いサービス提供のため人材育成にも力を注いでおります。

: 2025年8月に『株式会社ホンダカーズ大分中央花園店』がリニューアルオープンします。お客様はもちろん、地域住民の皆様にもより御支持いただける店舗つくりを目指します。

: 全国のホンダ販売店の中でも優れた販売力・サービスを競う全国大会に大分県代表として出場し、質の高いサービス提供のため人材育成にも力を注いでおります。

人と出会う事がこの仕事の第一歩、人に喜ばれ、信頼される事が自分の仕事への原動力

「前日に計画したことは当日必ず実行するよう心がけています」と萱島さん。この真摯な姿勢が、会社内外で厚い信頼を築いています。	花園店　店長　萱島　利夫　　高校卒業後、電気関係の仕事に就いていたのですが、その頃からよく「君は営業職に向いているのではないか」と言われていました。若い頃はあまり気にも留めていませんでいたが、31歳の時に転職を決意。自分の可能性に賭けてみようと、営業職の道を選びました。　入社当初は、FITやN-WGNなどの新車が次々と発売された時期と重なり、とても忙しかったですね。右も左も分からない中、先輩方の指導を受けながら、新規のお客様を一手に引き受けるような状態でした。大変でしたが、その時のお客様は今でも大切な私のクライアントですし、先輩達から引き継いだお客様を含めると、現在では約680名のお客様の担当をさせて頂いています。この仕事は”人に出会う”ことから始まります。ですから私は、1日にできるだけ多くのお客様と会い、お話をすることを心がけています。「萱島さんに頼んで良かった」。お客様のその言葉を励みに、これからも精進していきたいと考えています。

「前日に計画したことは当日必ず実行するよう心がけています」と萱島さん。この真摯な姿勢が、会社内外で厚い信頼を築いています。

花園店　店長　萱島　利夫　

　高校卒業後、電気関係の仕事に就いていたのですが、その頃からよく
「君は営業職に向いているのではないか」と言われていました。
若い頃はあまり気にも留めていませんでいたが、31歳の時に転職を決意。
自分の可能性に賭けてみようと、営業職の道を選びました。
　入社当初は、FITやN-WGNなどの新車が次々と発売された時期と重なり、
とても忙しかったですね。右も左も分からない中、先輩方の指導を受けながら、新規のお客様を一手に引き受けるような状態でした。大変でしたが、
その時のお客様は今でも大切な私のクライアントですし、先輩達から引き継いだお客様を含めると、現在では約680名のお客様の担当をさせて頂いています。この仕事は”人に出会う”ことから始まります。ですから私は、1日にできるだけ多くのお客様と会い、お話をすることを心がけています。
「萱島さんに頼んで良かった」。お客様のその言葉を励みに、
これからも精進していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	行動するホンダカーズ大分中央を目指すため、企業理念を、 "「主体的決断で真摯な行動」次世代を担うコア世代として、未来に向けて行動しよう。" としており、お客様のベストを考え、社員一人ひとりが日々の仕事に取り組んでいます。
事業内容	新車販売、中古車販売、受付・接客業務リース、車検・点検・整備・修理損害保険代理店業務、部品用品販売

本社郵便番号	870-0846
本社所在地	大分市花園二丁目10番7号
本社電話番号	097-546‐9871
設立	1962年2月
資本金	1,700万円
従業員	87名正社員：84名非正規： 3名
売上高	52億1788万円(2023年3月)
事業所	新車販売店：5拠点　・大分市：花園店、明野店、東店、大在店　　計：4拠点　・臼杵市：臼杵店　　　　　　　　　　　　　計：1拠点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計：5拠点
業績	【販売台数】 2023年度：1,614台（前年比：104.7%） 2022年度：1,542台（前年比：100.3％） 2021年度：1,537台（前年比： 95.6％） 2020年度：1,608台（前年比： 93.3％）
従業員構成	【平均年齢】 38.3歳【男女比率】男性：74.7%、女性：25.3% 【年齢構成】 20代:29.6％、30代:21.0％、40代:28.4％、50代以上:19.8％
沿革	昭和37年02月創業昭和44年09月 (有)甲斐商会設立平成04年04月 (株)ホンダエムアールに商号変更平成24年08月 (株)ホンダカーズ大分中央に商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ● 接遇マナー研修（入社時） ● 新人研修（入社後3～半年後実施） ● 営業スタッフ基礎研修（適時実施） ● その他新商品勉強会（適時実施）　・業界/商品知識については入社後にしっかりフォロー致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社従業員も入社時から習熟し、活躍中
自己啓発支援制度	制度あり・本人希望による研修に参加する、特別休暇の付与制度があります。　また、その際発生する研修費用についても、会社負担と致します。
メンター制度	制度ありメンター制度：有り　～職種（営業／サービス／カスタマーアシスタント）別に先輩スタッフがフォロー～
キャリアコンサルティング制度	制度あり・入社時接遇マナー研修実施（同時開催）・キャリアコンサルタントとの面談(適宜実施)
社内検定制度	制度あり・営業：査定士資格・サービス：ホンダ整備士・事務：営業経理士資格　他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館アジア太平洋大学、福岡大学、名桜大学、別府大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学その他自動車専門学校より2名高卒者2名もっと見る
採用実績（人数）	2023年　計2名 ‐‐‐‐‐‐‐内訳‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒　1名その他　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	4名	4名
2021年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	2名	50.0%
2021年	2名	0名	100%

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