最終更新日：2025/3/17

(株)テクノメディカ【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

医療用機器・医療関連
その他電子・電気関連
機械
精密機器
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 10億6,980万円

売上高: 2024年3月期　実績　102億8千3百万円 2023年3月期　実績　 93億6千7百万円

従業員: 237名（2024年3月現在）

募集人数: 6～10名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

医療の現場に新たな価値を提供する創造企業

会社説明会のお知らせ（2025/02/12更新）

3月に会社説明会を実施いたします。
ご予約方法は会社HPの採用情報
（https://www.technomedica.co.jp/t01/recruitment/gradhiring.html#tab3）
よりご確認ください。

会社紹介記事

【圧倒的なシェアを誇る医療機器メーカー】臨床検査分野を中心に、検査用分析装置や医療機器の研究開発・製造・販売・輸出入・保守サービスまでを一貫して担っています。【営業の仕事風景】テクノメディカの代表として、病院からクリニック、研究機関まで、幅広い施設に対し自社装置やサービスの提案をおこなっています。

: 【圧倒的なシェアを誇る医療機器メーカー】臨床検査分野を中心に、検査用分析装置や医療機器の研究開発・製造・販売・輸出入・保守サービスまでを一貫して担っています。

: 【営業の仕事風景】テクノメディカの代表として、病院からクリニック、研究機関まで、幅広い施設に対し自社装置やサービスの提案をおこなっています。

～　医療器機分野でオリジナリティの高い、知的価値のある製品・サービスを提供　～

装置の販売にとどまらず、採血室のレイアウトから運用方法、カスタマイズ開発まで総合的に提案し、医療現場のニーズや社員の声が次世代機に反映されています。	【一番将来性を試せると感じたテクノメディカ】　テクノメディカは、東証スタンダード市場企業の医療機器メーカーです。特に臨床検査分野の装置をメインに手がけ、採血管準備装置ではシェア8割以上を誇ります。多くの企業を訪問し、担当者と話をしましたが、自分の将来性を一番試せる場所だと強く感じました。最終的な決め手は、フィーリングではなく確固たる数字と環境でした。上場企業として、安定した売り上げと、しっかりした経営基盤に支えられています。そして若手社員が第一線で活躍し、早い段階から様々な経験が積める環境に惹かれ、入社を決めました。【大変なシーンほど、自分を試すチャンスにする】　大学病院には、オプション開発がなされている「特注品」が入っていることも多く、現場で初めて触れる場合も少なくありませんし、準備した内容が、そのまま適用できないイレギュラーなケースもあります。”困ったな”と感じた時こそ、今までに培った経験と知識を役立て、一個一個“あたり”を付けて、作業を進めていきます。大変な工程ではありますが、時間を忘れ作業に没頭してしまいます。無事に作業が完了し、装置を安心してお使いいただける状況にできた時には大きな達成感を得られます。

装置の販売にとどまらず、採血室のレイアウトから運用方法、カスタマイズ開発まで総合的に提案し、医療現場のニーズや社員の声が次世代機に反映されています。

【一番将来性を試せると感じたテクノメディカ】
　テクノメディカは、東証スタンダード市場企業の医療機器メーカーです。特に臨床検査分野の装置をメインに手がけ、採血管準備装置ではシェア8割以上を誇ります。多くの企業を訪問し、担当者と話をしましたが、自分の将来性を一番試せる場所だと強く感じました。最終的な決め手は、フィーリングではなく確固たる数字と環境でした。上場企業として、安定した売り上げと、しっかりした経営基盤に支えられています。そして若手社員が第一線で活躍し、早い段階から様々な経験が積める環境に惹かれ、入社を決めました。

【大変なシーンほど、自分を試すチャンスにする】
　大学病院には、オプション開発がなされている「特注品」が入っていることも多く、現場で初めて触れる場合も少なくありませんし、準備した内容が、そのまま適用できないイレギュラーなケースもあります。”困ったな”と感じた時こそ、今までに培った経験と知識を役立て、一個一個“あたり”を付けて、作業を進めていきます。大変な工程ではありますが、時間を忘れ作業に没頭してしまいます。無事に作業が完了し、装置を安心してお使いいただける状況にできた時には大きな達成感を得られます。

会社データ

プロフィール	テクノメディカは、医療機器の研究開発・製造・販売・輸出入・保守サービスを行う医療機器メーカーです。当社の強みは、医療現場に寄り添った独創的で知的価値の高い製品とサービスを提供することにあります。その結果、当社の主力商品である「採血管準備装置」では、約8割以上（※）の圧倒的なシェアを獲得しています。この安定した収益を研究開発費用に再投下することで、当社の最も得意とする分野（採血管準備装置や血液ガス分析装置をはじめとする臨床検査用分析装置など）で、効果的な研究開発体制を築いています。（※）「採血管準備装置」のシェアは当社推計。
事業内容	当社は医療業界において、独創的な製品を開発しております。 ※主に臨床検査技師、医師、看護師の方にお使いいただいております。【医療ソリューション】　国内トップシェアを誇る自動採血管準備装置を筆頭に、検査・採血の受付、整理券番号による患者様呼出しといった採血業務には欠かせない製品・システムを開発しております。また、他社に先駆けてRFID（ICタグ）を使用した検体管理システムを開発し、多くの施設で導入頂いております。【検体検査装置】　血液ガス分析装置、電解質分析装置など実際に検体（血液や水溶液など）を測定する検査装置を開発しております。また、POCT（point of care testing）を行う為の小型の検体装置の開発にも力を注いでおります。【ヘルスケア】　検体検査装置などで培ってきた技術を活かし、ヘルスケア分野での製品開発に取り組んでおります。

プロフィール

　テクノメディカは、医療機器の研究開発・製造・販売・輸出入・保守サービスを行う医療機器メーカーです。当社の強みは、医療現場に寄り添った独創的で知的価値の高い製品とサービスを提供することにあります。その結果、当社の主力商品である「採血管準備装置」では、約8割以上（※）の圧倒的なシェアを獲得しています。この安定した収益を研究開発費用に再投下することで、当社の最も得意とする分野（採血管準備装置や血液ガス分析装置をはじめとする臨床検査用分析装置など）で、効果的な研究開発体制を築いています。（※）「採血管準備装置」のシェアは当社推計。

事業内容

　当社は医療業界において、独創的な製品を開発しております。
※主に臨床検査技師、医師、看護師の方にお使いいただいております。

【医療ソリューション】
　国内トップシェアを誇る自動採血管準備装置を筆頭に、検査・採血の受付、整理券番号による患者様呼出しといった採血業務には欠かせない製品・システムを開発しております。
また、他社に先駆けてRFID（ICタグ）を使用した検体管理システムを開発し、多くの施設で導入頂いております。

【検体検査装置】
　血液ガス分析装置、電解質分析装置など実際に検体（血液や水溶液など）を測定する検査装置を開発しております。
また、POCT（point of care testing）を行う為の小型の検体装置の開発にも力を注いでおります。

【ヘルスケア】
　検体検査装置などで培ってきた技術を活かし、ヘルスケア分野での製品開発に取り組んでおります。

本社郵便番号	224-0041
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
本社電話番号	045-948-1961
設立	1987年9月8日
資本金	10億6,980万円
従業員	237名（2024年3月現在）
売上高	2024年3月期　実績　102億8千3百万円 2023年3月期　実績　 93億6千7百万円
事業所	本　社：横浜支　店：名古屋、大阪、福岡営業所：札幌、仙台、北関東（さいたま）、甲信越（松本）、広島、松山出張所：盛岡、金沢
平均年齢	40.6歳（2024年3月31日現在）
平均給与	662万円（2024年3月31日現在）
沿革	1987年医療機器・医療用分析装置の製造及び販売を目的として(株)テクノメディカを設立 1988年全自動血液ガス分析装置の販売を開始。 1991年自動採血管準備装置BC・ROBO-520の販売を開始神奈川サイエンスパークに開発センターを設置 1997年現在の本社社屋の竣工 1998年本社第2研究所竣工 2004年ジャスダック証券取引所へ店頭登録 2005年本社第3研究所竣工 2007年東京証券取引所市場第二部に株式を上場 2008年東京証券取引所市場第一部に指定 2009年本社第4研究所竣工 2012年ヘルスケアセンターを開設 2019年テクノメディカ台湾支店の開所横浜港北に物流倉庫の開設 2020年中型自動採血管準備装置・システムの販売開始尿中バイオマーカー測定システムの販売開始 2021年新開発　採血受付システム・採血採尿受付システムの発売開始 2022年東証「プライム市場」へ移行血液ガス分析器　新製品GASTAT-proの販売開始当社従業員に対する譲渡清月記株式の付与決定 2023年東証「スタンダード市場」へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	2名	10名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎新入社員研修（入社後3ヵ月を予定）ビジネスマナー・文書作成・電話応対などの社会人基礎教育、外部講師による研修専門教育、ＯＪＴ教育、営業研修、技術研修など ◎その他の研修・営業職を対象とした営業研修・技術職を対象とした技術研修・階層別研修・キャリア研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア相談窓口の設置・年齢別キャリア研修(社内)の実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、大阪府立大学、鹿児島大学、北里大学、九州大学、群馬大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、信州大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞札幌医学技術福祉歯科専門学校、東京医薬看護専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2023年　　2022年大学院了　　　　　1名　　　　3名　　　1名　　大学卒　　　　　　2名　　　　2名　　　2名　　短大・専門卒　　　1名　　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、大阪府立大学、鹿児島大学、北里大学、九州大学、群馬大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、信州大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌医学技術福祉歯科専門学校、東京医薬看護専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校