最終更新日：2025/3/6

(株)戸高鉱業社

正社員

業種

鉱業

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1億円

売上高: 151億円（2023年度）

従業員: 377名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

石灰石という“天のめぐみ”を産業、そして豊かな暮らしのために。

＼　2026年春入社の新卒採用選考が開始しました！　／（2025/02/12更新）

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(株)戸高鉱業社採用担当

若手社員が多く、即戦力として活躍できる指導体制も万全。一人一人が生き生きと輝ける職場だから、仕事のやりがいや面白さを見いだせる。 2021年2月16日より新しい本社にて業務開始いたしました。現在、本社や業務など会社の転換点を迎えています。若い社員がより活躍できる環境となっています。

: 若手社員が多く、即戦力として活躍できる指導体制も万全。一人一人が生き生きと輝ける職場だから、仕事のやりがいや面白さを見いだせる。

: 2021年2月16日より新しい本社にて業務開始いたしました。現在、本社や業務など会社の転換点を迎えています。若い社員がより活躍できる環境となっています。

国内トップレベルの石灰石生産量を誇る地場企業で、自分らしく働きたい！

「オンオフを上手に切り替えることができ、自分らしくやりがいをもって働くことができる職場です」と話す釘宮さん（上）と猪原さん（下）。	戸高鉱山鉱務一課釘宮健人さん 2023年4月入社九州大学大学院理学地球惑星科学専攻卒学生時代に鉱物や隕石を研究していたので、知識と経験を活かせる職場で働きたいという思いがありましたが、大学時代の帰省中に初めて見て「何だ、これは？」と驚いた石灰の山で、まさか自分が働くことになるとは！就活中の鉱山見学でも壮大な景色に感動したことを今でも覚えています。現在の主な業務は神野・八戸鉱区の石灰石の生産と品質管理及び保安管理です。どうすれば現場で働く約70～80名の方々が効率よく作業ができるようになるのかなど、試行錯誤しながら経験を積み上げていくことにやりがいを感じています。一歩間違えると命に関わる作業でもあるので、安全性を重視し、責任感と集中力をもち続けることを意識しています。当社は一地方の中小企業ですが、石灰石の生産量は国内３位（2023年度）の実績があります。大分にいながら大手企業と渡り合う会社の一員であることに誇りをもち、社会人としても一人の人間としても成長できるように日々頑張りたいと思っています。生産技術部技術課猪原順登さん 2019年4月入社宮崎大学大学院工学部工学研究科卒戸高鉱業社は胡麻柄鉱区と神野・八戸鉱区の２つの鉱山を保有していますが、現在、３つ目となる新しい鉱山の開発工事に着手していて、私自身も５年後に完成予定の新鉱山で稼働させるプラントの建設に携わっています。以前配属されていた保全課は既存の設備の保全や管理が主な仕事でしたが、「もっとこうすれば使いやすくなりそうだ」と自分なりに考えることもあったので、新しい設備を作る際にはその経験を基に「こういう設計にしたらどうだろう」と意見やアイデアを出すことができ、大きなやりがいになっています。社会人になると年齢層も価値観も異なる方々と関わることが多くなり、学生時代に比べて視野が広がったように感じています。心がけていることは、何歳になっても知識や情報をアップデートすることと、年齢や立場に関係なく常に相手に敬意を払うということ。入社時から尊敬している上司や先輩のように頼り甲斐があって余裕のある“格好良い大人”を目指していきたいです。

「オンオフを上手に切り替えることができ、自分らしくやりがいをもって働くことができる職場です」と話す釘宮さん（上）と猪原さん（下）。

戸高鉱山鉱務一課
釘宮健人さん
2023年4月入社
九州大学大学院理学地球惑星科学専攻卒

学生時代に鉱物や隕石を研究していたので、知識と経験を活かせる職場で働きたいという思いがありましたが、大学時代の帰省中に初めて見て「何だ、これは？」と驚いた石灰の山で、まさか自分が働くことになるとは！就活中の鉱山見学でも壮大な景色に感動したことを今でも覚えています。
現在の主な業務は神野・八戸鉱区の石灰石の生産と品質管理及び保安管理です。どうすれば現場で働く約70～80名の方々が効率よく作業ができるようになるのかなど、試行錯誤しながら経験を積み上げていくことにやりがいを感じています。一歩間違えると命に関わる作業でもあるので、安全性を重視し、責任感と集中力をもち続けることを意識しています。
当社は一地方の中小企業ですが、石灰石の生産量は国内３位（2023年度）の実績があります。大分にいながら大手企業と渡り合う会社の一員であることに誇りをもち、社会人としても一人の人間としても成長できるように日々頑張りたいと思っています。

生産技術部技術課
猪原順登さん
2019年4月入社
宮崎大学大学院工学部工学研究科卒

戸高鉱業社は胡麻柄鉱区と神野・八戸鉱区の２つの鉱山を保有していますが、現在、３つ目となる新しい鉱山の開発工事に着手していて、私自身も５年後に完成予定の新鉱山で稼働させるプラントの建設に携わっています。以前配属されていた保全課は既存の設備の保全や管理が主な仕事でしたが、「もっとこうすれば使いやすくなりそうだ」と自分なりに考えることもあったので、新しい設備を作る際にはその経験を基に「こういう設計にしたらどうだろう」と意見やアイデアを出すことができ、大きなやりがいになっています。
社会人になると年齢層も価値観も異なる方々と関わることが多くなり、学生時代に比べて視野が広がったように感じています。心がけていることは、何歳になっても知識や情報をアップデートすることと、年齢や立場に関係なく常に相手に敬意を払うということ。入社時から尊敬している上司や先輩のように頼り甲斐があって余裕のある“格好良い大人”を目指していきたいです。

会社データ

プロフィール	戸高鉱業社は、天の恵みである貴重な石灰石を日本の基幹産業へ安定的かつ継続的に供給していくことが重要な使命であると深く肝に銘じ努力しています。そして、地域の皆様のご理解とご協力を常に感謝し、信頼され愛される企業として「地域社会と共に」発展していきたいと願っています。
事業内容	石灰石・硅石・ドロマイト等採掘加工販売、生石灰・消石灰製造販売他

本社郵便番号	879-2471
本社所在地	大分県津久見市合ノ元町5-18
本社電話番号	0972-82-6111（代表）
設立	1957年6月1日
資本金	1億円
従業員	377名
売上高	151億円（2023年度）
事業所	本社（津久見市）、戸高鉱山胡麻柄鉱区（津久見市）、神野・八戸鉱区（臼杵市）、四浦鉱山（津久見市）、大泊工場（臼杵市）、東京事務所
主な取引先	■鉄鋼用石灰石 JFEスチール、JFEミネラル、日本製鉄、神戸製鋼所 ■セメント用石灰石トクヤマ、太平洋セメント、日鉄高炉セメント ■骨材用石灰石 JFEミネラル、太平洋セメント、中国生コンクリート、原商店、関西・中国・四国・九州地区一円 ■硅石太平洋セメント、JFEスチール、UBE三菱セメント株式会社、東ソー
関連会社	戸高興産(株)、戸高産業(株)、戸高石油(株)、津久見海運(株)、臼津鉱運(株)、拓州建設(株)、津久見ドロマイト工業(株)、宇佐開発(株)、津興産業(株)、(株)ワイエスシー、新共栄鉱業(株)、津久見共同アンホ(株)
沿革	1957年 6月 (有)戸高鉱業社設立（資本金800,000円）西山マンガン鉱山採掘販売開始 1958年 6月徳浦鉱山（水晶山鉱区）にて石灰石の採掘販売開始 1963年 5月第二津久見鉱山（現・胡麻柄鉱区）の開発工事着手 1964年 2月第二津久見鉱山（現・胡麻柄鉱区）採掘開始 1965年 4月 (株)戸高鉱業社に組織変更　　　10月月産10万トン設備完成 1975年 3月月産100万トン設備完成・公害防止設備拡充 1978年12月月間100万トン出荷達成 1984年12月年間1,000万トン出荷達成 1988年 9月山元総括制御システム完成 1988年12月単一石灰石鉱山生産量日本一（2006年2月24日大分合同新聞掲載、3月28日西日本新聞掲載） 1992年 3月年間1,300万トン出荷達成 1993年 9月港頭総括制御システム完成 1996年10月山元骨材生産設備増強 1999年 5月神野地区開発工事起工 2004年 5月神野地区開発工事竣工　　　 6月戸高鉱山神野・八戸鉱区採掘開始 2005年12月単一石灰石鉱山生産量日本一（2006年2月24日大分合同新聞掲載、3月28日西日本新聞掲載） 2007年 6月会社創立50周年 2012年 4月神野集積場建設工事着手 2015年 9月神野集積場建設工事完成 2015年 10月神野集積場集積開始 2017年 6月会社創立60周年 2021年 2月本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、コンプライアンス研修他
自己啓発支援制度	制度あり各種通信教育：会社負担にて受講可能です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、高千穂大学＜大学＞東北大学、秋田大学、横浜国立大学、広島大学、山口大学、九州大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、北九州市立大学、長崎県立大学、北海道科学大学、中央学院大学、国際武道大学、千葉経済大学、亜細亜大学、駒澤大学、拓殖大学、専修大学、中央大学、東海大学、日本大学、日本体育大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、関東学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、関西外国語大学、近畿大学、関西学院大学、神戸学院大学、松山大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、久留米工業大学、崇城大学、熊本学園大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、広島国際大学、宮崎産業経営大学、別府大学、鹿屋体育大学、愛媛大学＜短大・高専・専門学校＞熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校＜海外他＞ルイジアナ州立大学、ほかもっと見る
採用実績（人数）	院了・大卒 2024年　 1名 2023年　 3名 2022年　 4名 2021年　10名 2020年　 5名 2019年　 7名 2018年　 6名 2017年　 3名 2016年　 8名 2015年　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、高千穂大学
＜大学＞
東北大学、秋田大学、横浜国立大学、広島大学、山口大学、九州大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、北九州市立大学、長崎県立大学、北海道科学大学、中央学院大学、国際武道大学、千葉経済大学、亜細亜大学、駒澤大学、拓殖大学、専修大学、中央大学、東海大学、日本大学、日本体育大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、関東学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、関西外国語大学、近畿大学、関西学院大学、神戸学院大学、松山大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、久留米工業大学、崇城大学、熊本学園大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、広島国際大学、宮崎産業経営大学、別府大学、鹿屋体育大学、愛媛大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校

＜海外他＞
ルイジアナ州立大学、ほか

採用実績（人数）

院了・大卒
2024年　 1名
2023年　 3名
2022年　 4名
2021年　10名
2020年　 5名
2019年　 7名
2018年　 6名
2017年　 3名
2016年　 8名
2015年　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）