最終更新日：2025/4/16

アミューズグループ【(株)アミューズ、(株)DAYブレイク】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

アミューズメント

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 1020億円（2023年3月期）

従業員: 700名

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】※選考直結の少人数説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？【大阪／WEB説明会】※選考直結の説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？【東京／WEB説明会】※選考直結の説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？ 30分の短縮説明会【カメラOFFで参加OK！】忙しい方向け！※選考直結の説明会※

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【グループ1期生募集】キーワードは　「楽しくなければ仕事じゃない！」＃初任給28万円～＃選べるエリア・休日制度

30分のカメラ OFF で参加できるWEB説明会実施中！※初任給28万円～！選べるエリア・休日制度！（2025/04/16更新）

伝言板画像

☆★説明会受付中★☆
こんにちは、採用担当の佐藤です！
アミューズでは選考確約の会社説明会を実施しています！

１.※カメラOFFの30分Seminar　～内定まで最短2週間～

2025年4月23日 (水) 13:00～13:30
2025年4月25日 (金) 13:00～13:30
2025年4月28日 (月) 13:00～13:30
2025年4月30日 (水) 13:00～13:30
2025年5月2日 (金) 13:00～13:30
2025年5月7日 (水) 13:00～13:30
2025年5月8日 (木) 13:00～13:30※満員御礼
2025年5月9日 (金) 13:00～13:30
2025年5月12日 (月) 13:00～13:30
2025年5月13日 (火) 13:00～13:30※満員御礼
2025年5月15日 (木) 13:00～13:30※満員御礼
2025年5月16日 (金) 13:00～13:30
2025年5月19日 (月) 13:00～13:30
2025年5月20日 (火) 13:00～13:30※満員御礼
2025年5月21日 (水) 13:00～13:30
2025年5月23日 (金) 13:00～13:30
2025年5月26日 (月) 13:00～13:30
2025年5月28日 (水) 13:00～13:30
2025年5月30日 (金) 13:00～13:30

２.※選考直結の少人数説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？

2025年4月23日 (水) 14:00～15:15
2025年4月25日 (金) 10:30～11:45
2025年4月28日 (月) 10:30～11:45
2025年4月30日 (水) 14:00～15:15
2025年5月2日 (金) 10:30～11:45
2025年5月7日 (水) 14:00～15:15
2025年5月8日 (木) 10:30～11:45※満員御礼
2025年5月9日 (金) 10:30～11:45
2025年5月12日 (月) 10:30～11:45
2025年5月13日 (火) 14:00～15:15※満員御礼
2025年5月15日 (木) 10:30～11:45※満員御礼
2025年5月16日 (金) 10:30～11:45
2025年5月19日 (月) 10:30～11:45
2025年5月20日 (火) 14:00～15:15※満員御礼
2025年5月21日 (水) 14:00～15:15
2025年5月23日 (金) 10:30～11:45
2025年5月26日 (月) 10:30～11:45
2025年5月28日 (水) 14:00～15:15
2025年5月30日 (金) 10:30～11:45

説明会や選考のご連絡については、エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします。
まずはお気軽にエントリーをしてください！

＃アミューズグループ
#アミューズ #楽しくなければ仕事じゃない
#アミューズメント #30分カメラOFFの説明会 #急成長企業
#パリサンジェルマン #eスポーツ

安定性・将来性

売上1,000億円を超え、最も勢いがあるアミューズメント業界の成長率No,1企業です！
キャリア

最短入社4年で年収700万円も可能！早期でのキャリアアップが出来ます！
制度・働き方

勤務地や年間休日の選択制など個人のライフプランにあった働き方が選べます！

会社紹介記事

2024年10月、新会社DAYブレイクを設立し、アミューズグループは26店舗体制へとさらに拡大しています。「日本一の企業」を目指してこれからも進化を続けています。事業拡大につき待遇大幅アップ！これからのアミューズグループは、自分たちが創っていく。会社の理想形を探し続け、模索し続けられる会社を目指し続けています。

: 2024年10月、新会社DAYブレイクを設立し、アミューズグループは26店舗体制へとさらに拡大しています。「日本一の企業」を目指してこれからも進化を続けています。

: 事業拡大につき待遇大幅アップ！これからのアミューズグループは、自分たちが創っていく。会社の理想形を探し続け、模索し続けられる会社を目指し続けています。

「お客様・社員から愛される会社を目指すべく、従業員に耳を傾けることの大切さ」

職位関係なく意見を聞くということを徹底する風土が根付き、風通しの良い社風に繋がっている。	―アミューズグループに関わる人すべての人々を幸せに― アミューズグループは、売上規模1,000億円を目指し、2023年度にその目標を達成しました。しかし、私たちの挑戦はここで終わらず、本当に目指すのは、「日本一」の企業になることです。売上や店舗数だけでなく、従業員満足度でも「日本一」を掲げ、2024年10月に新会社「株式会社DAYブレイク」を設立。“アミューズグループ”として新たなスタートを切りました。「従業員が安心して働ける会社を創る」という強い想いを胸に私たちは生活や家族、さらには人生を預けられるような企業を目指し、従業員満足度の向上が顧客満足度の向上につながると信じ、従業員満足度にこだわった経営を貫いています。 ―「楽しくなければ仕事じゃない」― 社会人になると1日の1/3の時間を仕事に費やします。その仕事が楽しくなければ満足のいく人生になるわけがない。我々は「楽しくなければ仕事じゃない」というキーワードをもとに、従業員が楽しく働くための取り組みを実施しています。例えば、待遇面や福利厚生を自分で選択できる制度など業界でも珍しい制度を整え、従業員の意見を吸い上げる会議を定期的に開き、年次は関係なく自分の意見が組織や店舗運営に反映されるような機会を設けています。さらに、エンターテインメントの分野でも積極的に展開を進めており、サッカークラブ『パリ・サン＝ジェルマン』オフィシャルリージョナルパートナー契約やeスポーツチームの結成など新たな取り組みにも挑戦し、これまでアミューズメント施設に触れてこなかった方々に業界のイメージを変えていただく戦略もありますが、従業員自身が働くことを楽しいと感じ、誇りを持てる職場を創るという目的もあります。 ―グループ1期生への想い― 26年卒の学生は、記念すべきアミューズグループの新卒1期生です。アミューズはこれまで業界の革命を起こしてきました。目標の「日本一」を実現するため、新会社の設立による新たな挑戦をスタートし、グループとしての更なる発展を目指します。だからこそ、今回のグループ1期生の採用には特別な想いがあります。弊社はこれからも業界の概念にとらわれることなくお客様・社員から愛される会社を目指しています。そのためには、どの色にも染まらず真っすぐな意見を持っている新卒の採用を大切し、新卒生が会社の成長エンジンだと考えています。

職位関係なく意見を聞くということを徹底する風土が根付き、風通しの良い社風に繋がっている。

―アミューズグループに関わる人すべての人々を幸せに―

アミューズグループは、売上規模1,000億円を目指し、2023年度にその目標を達成しました。しかし、私たちの挑戦はここで終わらず、本当に目指すのは、「日本一」の企業になることです。売上や店舗数だけでなく、従業員満足度でも「日本一」を掲げ、2024年10月に新会社「株式会社DAYブレイク」を設立。“アミューズグループ”として新たなスタートを切りました。
「従業員が安心して働ける会社を創る」という強い想いを胸に私たちは生活や家族、さらには人生を預けられるような企業を目指し、従業員満足度の向上が顧客満足度の向上につながると信じ、従業員満足度にこだわった経営を貫いています。

―「楽しくなければ仕事じゃない」―

社会人になると1日の1/3の時間を仕事に費やします。その仕事が楽しくなければ満足のいく人生になるわけがない。我々は「楽しくなければ仕事じゃない」というキーワードをもとに、従業員が楽しく働くための取り組みを実施しています。
例えば、待遇面や福利厚生を自分で選択できる制度など業界でも珍しい制度を整え、従業員の意見を吸い上げる会議を定期的に開き、年次は関係なく自分の意見が組織や店舗運営に反映されるような機会を設けています。さらに、エンターテインメントの分野でも積極的に展開を進めており、サッカークラブ『パリ・サン＝ジェルマン』オフィシャルリージョナルパートナー契約やeスポーツチームの結成など新たな取り組みにも挑戦し、これまでアミューズメント施設に触れてこなかった方々に業界のイメージを変えていただく戦略もありますが、従業員自身が働くことを楽しいと感じ、誇りを持てる職場を創るという目的もあります。

―グループ1期生への想い―

26年卒の学生は、記念すべきアミューズグループの新卒1期生です。
アミューズはこれまで業界の革命を起こしてきました。目標の「日本一」を実現するため、新会社の設立による新たな挑戦をスタートし、グループとしての更なる発展を目指します。
だからこそ、今回のグループ1期生の採用には特別な想いがあります。
弊社はこれからも業界の概念にとらわれることなくお客様・社員から愛される会社を目指しています。そのためには、どの色にも染まらず真っすぐな意見を持っている新卒の採用を大切し、新卒生が会社の成長エンジンだと考えています。

会社データ

プロフィール	〇●〇●挑戦を続けるアミューズグループで、あなたの未来を切り拓こう！〇●〇● 1993年に設立し、31周年を迎えるアミューズグループ。関西と関東を中心にパチンコ・アミューズメント施設を26店舗展開し、 2023年度には売上1,000億円を達成しました！ 2024年10月には新会社「(株)DAYブレイク」を設立グループシナジーを最大限に発揮できる新体制がスタート。業界を牽引するリーダー企業として、進化を続けています。〇●〇●積極的な経営で、業界の注目を集める存在へ〇●〇● 昨今、多くの企業が出店を控える中、アミューズグループは現状をチャンスと捉え、大型M&Aや積極的な新店舗オープンを推進。圧倒的なスピードで事業を拡大し、認知度も急上昇中！業界をリードする成長企業として注目を集めています。〇●〇●スピード感のある昇格・昇給で、チャンスは無限大〇●〇● 事業拡大に伴い、新規出店ごとに新しいポストが誕生！そのため、全社員に平等に昇格のチャンスがあります。実際に、新卒入社1年目で役職者に就任した社員も多数！「早すぎる昇格が不安…」という方もご安心ください。社員一人ひとりのペースに寄り添い、焦らず成長をサポートする風土が根付いています。〇●〇●ライフイベントも安心！社員の人生に寄り添う制度〇●〇● 「働きやすさ」に徹底的にこだわるアミューズグループ。産休・育休の取得率は直近数年で100％を誇り、育児中の社員が活躍できる早番専門の働き方も整備。仕事もプライベートも充実させられる環境が整っています。〇●〇●社員の幸せが業界を変える！〇●〇● 会社の利益を社員に還元することで、働く環境をさらに向上。社員が心身ともに充実しているからお客様に質の高いサービスを提供できます。「アミューズ社員の幸せ」から始まる業界を変える挑戦に、ぜひあなたも参加してください！
事業内容	アミューズグループは、関西と関東を中心にパチンコ・アミューズメント施設を26店舗運営しています。お客様とのつながりを大切にし、「日本一のアミューズメント企業」を目指して挑戦を続けています。 ◇◆◇◆お客様への感謝を「笑顔」で伝える◇◆◇◆ 私たちは、お客様がご来店くださることを決して当たり前と考えていません。常に「感謝の気持ちを行動で表す」ことを大切にしています。アミューズメントの本質である娯楽を、居心地の良い空間で心から楽しんでいただけるよう、淡々とした“業務”ではなく、「人と人とのつながりを大切にしたきめ細やかなサービス」を提供しています。「家から少し遠いけど、ここが一番落ち着くから」「あなたに会いたくて通っているの」お客様の言葉を励みに、アミューズグループはこれからもお客様に愛されるアミューズメント施設へ成長し続けます。そして“日本一”を目指す企業として、前人未到のチャレンジをし続けます！ ◇◆◇◆今後の事業展開◇◆◇◆ 2023年度には売上1,000億円を達成。今後も「1年間で1店舗以上の新規出店」という明確な目標を掲げ、事業拡大を推進中。お客様に常に新しい楽しさやワクワクをお届けし、「娯楽」の本質を追求する企業であり続けます。 ◇◆◇◆利益を社会に還元する企業へ◇◆◇◆ アミューズグループは、従業員や地域社会への貢献も重視コロナウイルス感染拡大時には、正社員・アルバイト問わず全従業員に100％の給与を支給しました。地域の自治体へマスクを寄付したり、能登半島への寄付を行ったりと、社会活動にも力を入れています。 ※アミューズメント業界に興味のない方も説明会ご参加ください※ 鉄道、金融、ホテル、IT、アパレル、広告、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、出版、製薬、音楽、ブライダル、、、様々な業界に興味がある方からご応募いただいております。大学／学校が忙しい方にも参加できるよう、短時間かつ少人数の説明会を実施しています。会社の仕事は営業職や事務職だけでなく、いろいろな職種がありますので、就職活動の機会を通して、視野を広げてみてください！「新店舗出店」「新プロジェクト発足」など、会社全体が社員とともに”新”にこだわっているため、どんどん挑戦できる風土が魅力です！

プロフィール

〇●〇●挑戦を続けるアミューズグループで、あなたの未来を切り拓こう！〇●〇●
1993年に設立し、31周年を迎えるアミューズグループ。
関西と関東を中心にパチンコ・アミューズメント施設を26店舗展開し、
2023年度には売上1,000億円を達成しました！
2024年10月には新会社「(株)DAYブレイク」を設立
グループシナジーを最大限に発揮できる新体制がスタート。
業界を牽引するリーダー企業として、進化を続けています。

〇●〇●積極的な経営で、業界の注目を集める存在へ〇●〇●
昨今、多くの企業が出店を控える中、アミューズグループは現状をチャンスと捉え、
大型M&Aや積極的な新店舗オープンを推進。
圧倒的なスピードで事業を拡大し、認知度も急上昇中！
業界をリードする成長企業として注目を集めています。

〇●〇●スピード感のある昇格・昇給で、チャンスは無限大〇●〇●
事業拡大に伴い、新規出店ごとに新しいポストが誕生！
そのため、全社員に平等に昇格のチャンスがあります。
実際に、新卒入社1年目で役職者に就任した社員も多数！
「早すぎる昇格が不安…」という方もご安心ください。
社員一人ひとりのペースに寄り添い、焦らず成長をサポートする風土が根付いています。

〇●〇●ライフイベントも安心！社員の人生に寄り添う制度〇●〇●
「働きやすさ」に徹底的にこだわるアミューズグループ。
産休・育休の取得率は直近数年で100％を誇り、
育児中の社員が活躍できる早番専門の働き方も整備。
仕事もプライベートも充実させられる環境が整っています。

〇●〇●社員の幸せが業界を変える！〇●〇●
会社の利益を社員に還元することで、働く環境をさらに向上。
社員が心身ともに充実しているからお客様に質の高いサービスを提供できます。
「アミューズ社員の幸せ」から始まる業界を変える挑戦に、ぜひあなたも参加してください！

事業内容

アミューズグループは、関西と関東を中心にパチンコ・アミューズメント施設を26店舗運営しています。
お客様とのつながりを大切にし、「日本一のアミューズメント企業」を目指して挑戦を続けています。

◇◆◇◆お客様への感謝を「笑顔」で伝える◇◆◇◆
私たちは、お客様がご来店くださることを決して当たり前と考えていません。
常に「感謝の気持ちを行動で表す」ことを大切にしています。
アミューズメントの本質である娯楽を、居心地の良い空間で心から楽しんでいただけるよう、
淡々とした“業務”ではなく、「人と人とのつながりを大切にしたきめ細やかなサービス」を提供しています。
「家から少し遠いけど、ここが一番落ち着くから」「あなたに会いたくて通っているの」
お客様の言葉を励みに、アミューズグループはこれからもお客様に愛されるアミューズメント施設へ成長し続けます。
そして“日本一”を目指す企業として、前人未到のチャレンジをし続けます！

◇◆◇◆今後の事業展開◇◆◇◆
2023年度には売上1,000億円を達成。今後も「1年間で1店舗以上の新規出店」という明確な目標を掲げ、事業拡大を推進中。
お客様に常に新しい楽しさやワクワクをお届けし、「娯楽」の本質を追求する企業であり続けます。

◇◆◇◆利益を社会に還元する企業へ◇◆◇◆
アミューズグループは、従業員や地域社会への貢献も重視
コロナウイルス感染拡大時には、正社員・アルバイト問わず全従業員に100％の給与を支給しました。
地域の自治体へマスクを寄付したり、能登半島への寄付を行ったりと、社会活動にも力を入れています。

※アミューズメント業界に興味のない方も説明会ご参加ください※
鉄道、金融、ホテル、IT、アパレル、広告、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、出版、製薬、音楽、ブライダル、、、
様々な業界に興味がある方からご応募いただいております。
大学／学校が忙しい方にも参加できるよう、短時間かつ少人数の説明会を実施しています。
会社の仕事は営業職や事務職だけでなく、いろいろな職種がありますので、就職活動の機会を通して、視野を広げてみてください！

「新店舗出店」「新プロジェクト発足」など、会社全体が社員とともに”新”にこだわっているため、どんどん挑戦できる風土が魅力です！

本社郵便番号	564-0051
本社所在地	大阪府吹田市豊津町9-1　EDGE江坂11F
本社電話番号	06-6821-2020
設立	1993(平成5)年4月
資本金	3,000万円
従業員	700名
売上高	1020億円（2023年3月期）
事業所	＜大阪本社＞大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂11F ＜東京支社＞東京都千代田区内神田3-16-4 ユーアイビル＜店舗＞ ■アミューズ富田林店近鉄長野線「川西」駅徒歩15 分 ■アミューズ吹田岸辺店 JR京都線「岸辺」駅・阪急京都線「正雀」駅徒歩3 分 ■アミューズ豊中店阪急宝塚線「服部天神」駅・「庄内」駅徒歩15 分 ■アミューズ八尾店 JR関西本線「八尾」駅徒歩10 分 ■アミューズ南住吉店南海高野線「住吉東」または「沢ノ町」駅徒歩10 分大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩15 分 ■アミューズ千葉店 JR総武線「千葉」駅徒歩12 分 JR総武本線「東千葉」駅徒歩4 分 ■アミューズ岩出店 JR和歌山線「岩出」駅徒歩13 分 ■ミスターパチンコ泉大津店 JR「和泉府中」駅徒歩5 分 ■アミューズ三ノ宮店 JR東海道線「三ノ宮」駅徒歩30 秒 ■アミューズ三田店 JR「三田」駅徒歩10 分 ■アミューズ西宮山手幹線通り店 JR東海道線「西宮」駅徒歩10 分 ■アミューズ河原町丸太町店「神宮丸太町」駅徒歩6 分 ■ドキわくランド井土ヶ谷店京急線「井土ヶ谷」駅徒歩3 分 ■ドキわくランド大和駅前店小田急「大和」駅徒歩1 分 ■ドキわくランド中河原駅前店京王線「中河原」駅徒歩1 分 ■ドキわくランド御殿場店東名高速御殿場インター目の前 ■ドキわくランド聖蹟桜ヶ丘店京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅徒歩7分 ■ドキわくランド北山田店市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅徒歩2分 ■ドキわくランド愛川店厚木バスセンター「坂本入口」下車徒歩5分 ■ドキわくランド橋本店橋本五差路から車で1分 ■ドキわくランド長後駅前店小田急「長後」駅徒歩1分 ■デ・マッセ大宮店阪神京都線「大宮」駅徒歩8分 ■デ・マッセ梅津店京都線「西院」駅徒歩13分 ■デ・マッセ梅津店ライト館京都線「西院」駅徒歩13分 ■オリエンタルパサージュ荻窪店中央線「荻窪」駅徒歩1分 ■アミューズ浅草店つくばエクスプレス線「浅草」駅徒歩1分
ＣＳＲ	アミューズでは、仕事と生活の両方が満ち足りてこそ本当の満足と考え、人件費と福利厚生費はそのために必要不可欠な「人材への投資」というスタンスを取っています。休暇制度を含め、社員のライフスタイル充実を支援するプログラムを目指し、さまざまな制度を構築していっています。体制の一つとして、接客プロジェクトにおいて会社全体で取り組むべき課題や問題については、必要に応じて各種委員会やプロジェクトを編成し、部署や店舗の枠を越えて、横断的な取り組みを進め、迅速な解決を図っていきます。プロジェクトの担当者は立候補制、個人の活躍の場を増やすことで新たな才能の発見もあり、活躍の場が広がります。・兵庫県養父市有林J-VER協賛・災害支援活動 ※直近ではコロナウイルスによる緊急事態宣言時に、自治体に数万枚のマスクを寄付いたしました・店舗近隣の清掃活動・募金活動（日本赤十字社を通して寄付）・お菓子寄付活動（児童福祉施設や老人ホーム等に提供）・AED設置・遊技台の寄付（介護施設に遊技台を寄付）・SDDプロジェクト（飲酒運転を無くすプロジェクトにパートナーとして活動）・24時間TVチャリティー活動参加・ワクチン集団接種会場用駐車場提供し八尾市より感謝状をいただきました・野球観戦チケットの提供をし、千葉市市政功労者表彰をいただきました
【新たな取り組み】	▼△▼△新人事制度がスタート！待遇が大幅アップ！▼△▼△ 2024年10月から、新人事制度がスタートしました。この制度により、従業員の待遇が大幅に改善され、働きやすさとモチベーションの向上を実現しています。社員一人ひとりがより安心して長く働ける環境を整え、「働きやすい職場」としてさらに進化しています。アミューズが目指すのは、社員やその家族、顧客、そして関わるすべてのステークホルダーが幸せになる未来。その実現に向けて、私たちは挑戦を止めることなく、未来を切り拓き続けます！
募集会社	■アミューズグループ 1）グループ　　資本金　　　　　　　3000万円　　売上高　　　　　　　1020億円　　従業員数　　　　　　700名　　　事業内容　　　　　　アミューズメント・サービス（パチンコホールの経営）　　　　 2）(株)アミューズ　　本社所在地　　　　　〒564-0051　大阪府吹田市豊津町9番1号EDGE江坂11階　　本社所在地電話番号　06-6821-2020 　　資本金　　　　　　　3000万円　　売上高　　　　　　　530億円　　従業員数　　　　　　330名（正社員120人、アルバイト210人 ※2023年現在）　　事業内容　　　　　　アミューズメント・サービス（パチンコホールの経営） 3）(株)DAYブレイク　　本社所在地　　　　　〒101-0047　東京都千代田区内神田３丁目１６番４号ユー・アイビル　　本社所在地電話番号　03-6381-0866 　　資本金　　　　　　　1000万円　　売上高　　　　　　　490億円　　従業員数　　　　　　390名（正社員200人、アルバイト190人 ※2023年現在）　　　事業内容　　　　　　アミューズメント・サービス（パチンコホールの経営）
沿革	1993年4月アミューズメント・ジャパン(株)設立 1997年3月アミューズ富田林店　グランドオープン 2007年4月アミューズ吹田岸辺店　グランドオープン 2009年10月 (株)アミューズに社名変更 2009年12月アミューズ豊中店　グランドオープン 2011年2月アミューズ八尾店　グランドオープン 2013年6月アミューズ南住吉店　グランドオープン 2016年3月ミスターパチンコ泉大津店　グランドオープン 2016年11月アミューズ千葉店　グランドオープン 2017年4月アミューズ岩出店　グランドオープン 2018年8月アミューズ三ノ宮店　グランドオープン 2018年12月オリエンタルパサージュ荻窪店　グランドオープン 2021年4月アミューズ三田店　グランドオープンアミューズ西宮山手幹線通り店　グランドオープン 2023年4月アミューズ河原町丸太町店　グランドオープン 2024年4月アミューズ浅草店　グランドオープン 2024年10月株式会社DAYブレイク　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・職位別研修・接客プロジェクト
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内外検定あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、甲南女子大学、四天王寺大学、京都女子大学、専修大学、高千穂大学、江戸川大学、京都先端科学大学、天理大学、大和大学、法政大学、千葉商科大学、中央学院大学、立正大学、芦屋大学、神戸芸術工科大学、佛教大学、玉川大学、横浜商科大学、駒澤大学、関西福祉科学大学、甲南大学、弘前大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪、東洋美術学校、京都芸術デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京モード学園、大阪コンピュータ専門学校、帝京短期大学、専門学校国際理工カレッジ G＆Eビジネススクールもっと見る
採用実績（人数）	4名（2014年卒） 3名（2015年卒） 2名（2016年卒） 2名（2017年卒） 2名（2018年卒） 2名（2019年卒） 2名（2020年卒） 12名（2021年卒） 16名（2022年卒） 19名（2023年卒）　 13名（2024年卒）

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、甲南女子大学、四天王寺大学、京都女子大学、専修大学、高千穂大学、江戸川大学、京都先端科学大学、天理大学、大和大学、法政大学、千葉商科大学、中央学院大学、立正大学、芦屋大学、神戸芸術工科大学、佛教大学、玉川大学、横浜商科大学、駒澤大学、関西福祉科学大学、甲南大学、弘前大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪、東洋美術学校、京都芸術デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京モード学園、大阪コンピュータ専門学校、帝京短期大学、専門学校国際理工カレッジ

G＆Eビジネススクール

採用実績（人数）

4名（2014年卒）
3名（2015年卒）
2名（2016年卒）
2名（2017年卒）
2名（2018年卒）
2名（2019年卒）
2名（2020年卒）
12名（2021年卒）
16名（2022年卒）
19名（2023年卒）　
13名（2024年卒）　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	5名	13名
2023年	17名	2名	19名
2022年	14名	2名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	13名	3名	76.9%
2023年	19名	7名	63.2%
2022年	16名	9名	43.8%

取材情報

異次元の成長を遂げるアミューズグループ　若き業界の革命児が語る成長の鍵: 業界の革命児。35歳の敏腕社長が描くアミューズグループの未来

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