【西村】入社してから6か月間は研修期間で、そこではすべてのクリエイティブ部門での仕事を1か月ずつ経験し、それぞれの仕事内容を理解したり、各部署がどのようにつながっているのかを知ることができます。その後、配属先で先輩たちからOJTで実務を学びながら、専門職研修を通して仕事に必要な知識・スキルを習得していくことができるので、当社では何も不安に感じることなくこの分野のプロをめざしていくことが可能。入社1年目はほとんど教育期間なので、安心して成長を続けられますよ!
【矢幡】研修が充実しているだけではなく、スキルアップ支援制度があるというところも、私にとっては大きな魅力。これは、自分が学びたいと思う専門分野のオンライン講座などを、全額会社負担で受けられるというもの。会社からの指定は特になく、インターネットなどで自分で探して「これは良さそうだな」と思う講座を、自由に受講することができます。また、『ウェブ解析士』といった資格を持った先輩が教えてくれる勉強会なども定期的にあるので、スキルアップするには本当に申し分ない環境です!