アサヒロジスティクスグループ【アサヒロジスティクス(株)、アサヒフレッシュロジ(株)、アサヒオートサービス（株）】[グループ募集]

就職活動中は、食品業界を中心に探していました。もともと興味のあった食品と世の中には欠かせない物流。この2つが組み合わさった業態の当社なら、絶えずニーズがあって長く必要とされる仕事だなと思い、入社を決めました。

現在は、飲料・常温商品などグロッサリー商品の出荷の進捗管理を中心に、商品の入荷や在庫管理まで幅広く担当しています。入社後はとにかく目の前の仕事を覚えようと必死で、周りが見えなくなることもありましたが、明るい挨拶と前向きに接することは欠かさずに続けた結果、先輩やパートさんからアドバイスをもらったり、仕事の話じゃなくても声を掛けてもらったりと会話が増えて自然に馴染んでいけました。コツを掴んでスムーズに対応できるようになってきたのは、周りのスタッフたちのおかげです。社外の方々とお話する際にも、コミュニケーションは欠かせないですね。

仕事をする中で達成感を感じるのは、漏れがなく出荷作業を終えて進捗率100％になった瞬間。在庫管理の業務も好きで、特にお酒の在庫管理では棚が綺麗になっていくのを見ると嬉しく思います。自分が業務改善に本腰を入れて取り組むことで、出荷の際に倉庫から商品を出してくれるフォークリフトオペレーターの方々に感謝されて、役に立てている実感があります。

自分の親世代ぐらいのスタッフもいる中で指示を出したり、お願いしたりするのはこの仕事ならではの特徴で、他の会社ではできない貴重な体験じゃないでしょうか。管理する立場としての接し方も徐々に学んでいける環境です。一緒に働くメンバーは熱量があって能動的な方ばかりなので刺激になりますし、自分も頑張ろうという気持ちが湧き上がってきます。

当社には明確なキャリアプランがあるので、なりたい自分に向けて経験を積んでいけるのもポイント。目標は長く働き続けることです。続けていった先でやりたいことが見えてくると考えています。将来的には、センター長など人の上に立つポジションを目指してステップアップしていきたいですね。
＜大山 隼人さん＞

アサヒフレッシュロジは、東日本エリアに14の物流センターを有し、大手コンビニチェーン約4000店舗への配送業務に特化した会社。冷凍・冷蔵・米飯の配送業務を展開する当社は、2021年4月にアサヒロジスティクスの100％子会社となりました。私はこれまで複数拠点でリーダーや主任を経験し、現在は副センター長を担当。顧客対応や運行管理からスタッフを束ねる拠点のまとめ役を務めています。

物流センターを円滑に回せるように調整をするべく、荷主様や取引先様とのやり取りや現場のフォローをするのが主な仕事内容。ドライバーも含めておよそ400名の従業員で1日に約6000品目25000～30000ケースを出荷しています。24時間365日センターは動いているので、事前にしっかりと段取りを組んでイレギュラー対応を防がなければなりませんが、これはなかなかに取り組みがいのある業務。そんな中でも続けていきたいと思えるのは、食べることが好きだからです。休みの日にスーパーに行ったときに、手掛けた商品が店頭に並んでいて、それをお客さんが笑顔で手に取って買っていく。そんな姿を見ると幸せな食卓に貢献しているのだなと実感できます。

入社当初から変わらず、居心地の良いあたたかい社風であることは当社の良いところ。一つの課題に対してみんなで対処していくので、チームの一体感を感じられますし、休み希望なんかも気軽に相談できる環境です。

もともと自分の夢は、主任になって作業責任者になって作業を円滑にしていきたいというものでしたが、そこは達成できました。次は、自分が拠点長になってセンターの運営を行っていくこと。そのためには、今あることをコツコツとやり遂げて認められる人財になるのが最優先だと思っています。管理職としてはまだまだ経験が浅いので、これからも多くのことに挑戦してワンランク上の自分を目指すつもりです。
＜柏木 潤太さん＞

アサヒオートサービスの滑川工場と柏工場を統括する工場長として、社員をまとめながら車両点検や整備、修理、車検などを担当しています。取り扱うのは、アサヒロジスティクスグループで使用しているトラックなどの車両が9割。1カ月に950台のグループ会社のトラックをお任せいただいています。小さい頃から機械が好きで、高校時代に車に興味を持ったことから自動車整備士の道へ。今年で入社31年目と長きにわたってキャリアを築いてきました。

仕事では、緊急を要する修理の依頼が舞い込むこともあります。そんな時にすぐさま対応して、お客様から「助かりました。ありがとう。」と感謝の言葉をいただけるときは非常に嬉しいです。徐々に技術を習得し、スキルが身に付いていくことを実感できるのは、この仕事ならではのやりがいを感じられるひと時でしょう。

工場長として大切にしているのは、出勤したら自分から声を掛けること。もくもくと作業するイメージをお持ちの方も少なくない自動車整備士ですが、周囲と協力して進めていく業務も意外と多いです。挨拶や待機の時間でコミュニケーションを取るだけでなく、そこから社員の意見を吸い上げて職場を変えていくことも私の仕事のうちだと思っています。現在は、空調設備が完備された過ごしやすい環境を目指して動いているところです。ギスギスしておらず、仕事の話はもちろんプライベートの話もしやすい。「平日に家族と出かけたら混んでなくて快適だった」のような話もよく聞きますね。

自動車業界は大きく変わりつつあり、自動制御システムなど最先端の技術もトラックに搭載されるようになりました。この流れを受けて、社員一人ひとりのスキルアップや知識のアップデートを重視していきたいと考えています。個人の成長がより良いサービスにもつながるため、円滑な業務に欠かせないトラックをできるだけ故障しないようにメンテンナンスすることを目標に、これからも仕事を続けていきたいです。
＜嶋崎 昌行さん＞