最終更新日:2025/3/28

(株)アトレ【JR東日本グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建築設計
  • イベント・興行
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
16億3,000万円
売上高
2,516億3,800万円(2023年度・SC売上高)
従業員
430名(2024年4月1日現在)
募集人数
6~10名

首都圏を中心にショッピングセンター「アトレ(駅ビル)」の開発と運営を行っています!「駅・街・人」をつなぎ、ショップと街の魅力を引き出す商業ディベロッパー

★採用担当者からのメッセージ★ (2025/03/28更新)

伝言板画像

2026卒のエントリーは3月27日(木)にて終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

募集を再開する場合は改めてお知らせいたします。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    JR東日本グループの首都圏ネットワークを活かした駅ビル事業を展開!

  • やりがい

    自ら考え、自ら行動する社員のチャレンジを応援する企業風土!

  • 職場環境

    首都圏勤務、ドレスコード自由、フレックス勤務など働きやすい環境!

会社紹介記事

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首都圏の駅ビルを中心に展開するJR東日本グループのショッピングセンター、アトレ。駅の改札を出た所に館を構え、様々な世代が利用する。写真はアトレ恵比寿。
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アトレはその街に合わせて顔や形を変える。写真は「PLAYatre TSUCHIURA」。日本最大級のサイクリングリゾートとして従来型のエキビルとは異なるコンセプトの開発事例。

“100の街があれば、100の顔のアトレ。そこに街があるから、アトレが生まれる。”

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「駅」という街の玄関口から街の魅力をつくることができるフィールド。それがアトレで働く価値です。一人ひとりの社員は街を想い街に必要なアイデアを常に創造しています。

アトレの企業理念は『お客様と地域の皆様に 新しい価値を…いつまでも、しなやかに』です。そして、アトレが提供することは『きらめく街、ときめく暮らしの、はじまりに。』です。そんな存在を目指すミッションとして『100の街があれば、100の顔のアトレ』を掲げております。この企業理念の実現を目指し“新しい価値を通じて街と暮らし、地域社会へ貢献する”。これがアトレの社員です。

アトレはショッピングセンター事業において総合演出型の運営手法“プロデュース型運営”に取り組んでいます。例えるなら、アトレは舞台、お客様は観客、ショップは役者。アトレがディベロッパーとして主体的にマーケットの変化を捉え、ショップの個性や魅力を引き出し、アトレというショッピングセンター全体の魅力をプロデュースします。

駅は街の入口。だから私たちは駅と街、街と人をつなぐ駅ビルとして、街との融合を図っていきます。その街にはその街ならではの雰囲気や景観、人の暮らしがあります。街の特徴を背景に、心地良い環境をつくり、地元のイベントなどと連動させた販促活動を展開することで、お客様と地域の皆様から親しまれ、信頼される企業を目指します。

会社データ

プロフィール

私たち(株)アトレはJR東日本グループの一員として、恵比寿・吉祥寺・川崎など様々な立地において、駅ビル型を中心としたショッピングセンターの開発と運営を手掛けています。
「お客様と地域の皆様に 新しい価値を…いつまでも、しなやかに」を企業理念とし、「きらめく街、ときめく暮らしの、はじまりに。」を提供する為に、「100の街があれば、100の顔のアトレ」というミッションの達成を目指しています。

事業内容
・ショッピングセンターの運営・管理および開発

<企業理念>
お客様と地域の皆様に新しい価値を
…いつまでも、しなやかに
私たちは、街のたたずまいやお客様の暮らしに寄り添い、日々を彩る楽しさや新たな出会いをお届けしたいと考えています。
世の中がめまぐるしく変わっていく中で、その変化にしなやかに対応し、さらにその先にあるお客様の満足や価値ある地域社会の未来に向けて貢献していきたい、私たちの企業理念にはそんな思いがこめられています。
いつもアトレが「きらめく街、ときめく暮らしの、はじまりに。」そうありつづけられることを目指し、「100の街があれば、100の顔のアトレ」というミッションに取り組んでまいります。

<アトレが提供すること>
きらめく街、ときめく暮らしの、はじまりに。
私たちは、いつの日にも魅力あふれる街の入口でありたいと考えます。そのために、お客様にとって「いつでも新しい発見や出会いがある場所づくり」「花や緑で彩られ誰もが心地よくほっとするような空間づくり」に取り組んでいます。
アトレを楽しむことは、その街の良さや雰囲気を知ることでもあり楽しむことでもあります。
“街と人の接点として 毎日立ち寄りたくなる、暮らしを豊かに彩る”私たちはそんな存在を目指しています。

<ミッション>
100の街があれば、100の顔のアトレ
1つとして同じ街がないように、1つとして同じアトレはありません。
私たちは、その街ならではの風土や文化、歴史をとらえるためにマーケティングを重視しています。
「街の玄関口」として、駅の改札を出た時に街の雰囲気を感じられるような館づくりを行うとともに、「街の顔」として、様々なライフシーンに応えられるよう、その街に合ったリーシングやプロモーションの実施、地域とのつながりを生かした取り組みを行っています。
アトレは、街の魅力を最大限に引き出し、街とともに成長していきます。

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主な事業内容はJR東日本のスケールメリットを生かした駅ビル、商業施設のプロデュース(開発と運営)

郵便番号 150-0013
所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 恵比寿ネオナート6F
電話番号 03-5475-8300(※営業目的のお電話はご遠慮ください)
設立 1990年4月2日
資本金 16億3,000万円
従業員 430名(2024年4月1日現在)
売上高 2,516億3,800万円(2023年度・SC売上高)
店舗 アトレ恵比寿/アトレ目黒/アトレ四谷/アトレ吉祥寺/アトレ川崎/
アトレ大船/アトレ大森/アトレ大井町/アトレ品川/アトレ竹芝/
アトレ秋葉原/アトレ上野/アトレ浦和/アトレ松戸/アトレ亀戸/
アトレ新浦安/アトレ取手/プレイアトレ土浦/アトレ信濃町/
アトレ五反田/アトレヴィ田端/アトレヴィ巣鴨/アトレヴィ三鷹/
アトレヴィ東中野/アトレヴィ大塚
業績 売上高:439億4,951万円(不動産賃貸等収入:2023年度)
経常利益:46億627万円(2023年度)
株主構成 主要株主 東日本旅客鉄道(株) 100%
(2024年3月31日時点)
関連会社 (株)アトレスティル、宇都宮ステーション開発(株)、高崎ターミナルビル(株)、水戸ステーション開発(株)、(株)アトレインターナショナル
平均年齢 39.7歳
沿革
  • 1990年代
    • 1990年04月 東京圏駅ビル開発株式会社設立
      1990年09月 アトレ四谷店開業
      1993年02月 アトレ新浦安店開業/JR信濃町ビル(現・アトレ信濃町店)開業
      1993年03月 アトレ大井町店開業
      1997年10月 アトレ恵比寿店開業
  • 2000年代前半
    • 2002年02月 アトレ上野店開業
      2002年04月 アトレ目黒店(現・アトレ目黒店2)開業
      2004年03月 アトレ品川店開業
      2005年06月 アトレヴィ秋葉原店開業
      2005年11月 オフィス事業分割/大森店アトレ化オープン
      2005年12月 目黒店1(アトレ目黒店1)アトレ化オープン
  • 2000年代後半
    • 2006年03月 亀戸店アトレ化オープン
      2008年03月 アトレヴィ五反田店開業
      2008年07月 アトレヴィ田端店開業
      2009年04月 株式会社アトレに社名変更
  • 2010年代前半
    • 2010年03月 アトレヴィ巣鴨店開業
      2010年04月 吉祥寺店・三鷹店アトレ化
      2010年11月 アトレ秋葉原店1/秋葉原店2開業
      2011年03月 アトレ大井町店2開業
      2012年03月 松戸店/川崎店アトレ化オープン
      2012年08月 アトレヴィ東中野店開業
      2012年09月 アトレヴィ大塚店開業
  • 2010年代後半
    • 2015年04月 宇都宮ステーション開発(株)、高崎ターミナルビル(株)、水戸ステーション開発(株)子会社化
      2015年11月 アトレ浦和店開業
      2016年04月 アトレ恵比寿店西館開業
      2016年12月 Dila大船アトレ化オープン
      2017年07月 (株)アトレインターナショナルの設立
      2019年01月 Breeze南山atre開業
  • 2020年代
    • 2020年03月 アトレ五反田店2開業/取手店をアトレ化オープン
      2020年03月 プレイアトレ土浦開業
      2020年06月 アトレ竹芝店開業
      2020年07月 アトレヴィ信濃町店をアトレ信濃町店に名称変更
      2023年12月  Breeze南山atre閉店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 9 10
    取得者 1 9 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (77名中21名)
    • 2023年度

    ※プロパー社員実績(出向除く)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
役職別研修
マーケティング研修
社内インターンシップ
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援、資格取得支援、オンライン学習支援制度
※対象講座を修了、対象資格を合格した場合に受験料の一部または全額負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

ボン大学・台湾大学・東呉大学・延世大学

採用実績(人数) 2019年:9名
2020年:12名
2021年:11名
2022年:7名
2023年:9名
2024年:11名
採用実績(学部・学科) 経済学部、商学部、文学部、社会学部、法学部、家政学部、理工学部、建築学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 7 11
    2023年 2 7 9
    2022年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 9 0 100%
    2022年 7 0 100%

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