最終更新日:2024/4/12

(株)愛宕

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
7億3590万円(2023年9月)
従業員
29名(2023年4月時点)

今の時代を生き抜く「人間力」と「技術力」を養い、知恵と未来を世界に提供します。

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会社紹介記事

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2023年10月に行われた事業計画発表会での集合写真。
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2023年10月。コロナが落ち着き、ようやく社員旅行も再開しました。前回は北海道。行先は社員全員で投票して決めます。海外になる年もあります♪

結果を積み重ねて、信頼される社会人へ

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第17期内定式の様子。

【新卒採用】
(株)愛宕は今年で20周年を迎え、創業フェーズから成長フェーズへと移行しています。
即戦力の中途採用を行う少数精鋭のエンジニア集団でしたが、現在では若手の育成に力を注いでいます。
2018年から新卒採用を始め、今年で7年目になりました。
自社で構築した研修プログラムと外部研修を経て、現場の配属が決定した後、OJTで先輩パートナーとともに成長できる環境です。

【社訓】人間力と技術力
システム開発と聞くと黙々とプログラムする姿を想像し、技術力重視と思われるかもしれませんが、対人スキル(礼儀マナー、コミュニケーション、プレゼンテーション)も同じように大事です。プログラムを作成するにしても、説明や要望、質問、確認をたくさんのメンバーと互いにし合い、連携して仕事を進める必要があります。
また、IT業界の技術の進歩が早く、常に新しいものが誕生します。そのような情報を敏感にキャッチし、学ぶことがとても重要です。
そのため、弊社では「人間力」と「技術力」双方を高めることを常に心がけています。

【行動憲章】
〈正直者は馬鹿を見ない〉
真摯で誠実な対応は馬鹿にされるようなことではありません。
我々は信頼を積み重ねることが大切なことだと知っています。
〈悪いニュースが聞きたいニュース〉
伝える人はいいニュースから伝えたい。
でも聞く人は悪いニュースから聞きたいのです。
〈やり方は一つではない〉
最後に達成する目的は一つかもしれない。
そこまでの道は険しいときもある。
だから考えよう、やり方はひとつではない。
〈もう一回相談してもいい〉
我々は目標を同じくした仲間です。
仲間が困っていたら助けるのが当たり前。
だから困ったときは、もう一回相談してもいい。

会社データ

事業内容
■システム受注開発(一部)
〈料金システム〉
 (開発言語)Java、C++、PL/SQL、VB
 (OS)UNIX、Linux
 (RDB)Oracle
〈通信システム〉
 (開発言語)Java、C、VB、COBOL
 (OS)UNIX、Linux
 (RDB)Oracle
〈販売システム〉
 (開発言語)HTML、CSS、PHP
〈決済システム〉
 (開発言語)HTML、CSS、PHP
〈物流システム〉
 (開発言語)Ruby、VB
 (OS)UNIX、Linux
 (RDB)MySQL、PostgreSQL
〈クラウド系開発〉
  AWS、GCP、Azure、Alibaba Cloud
〈その他トレンド系技術〉
  AI、自動運転、DX他

■自社開発サービス
 トークンエコノミー
 決済プラットフォーム
 データサイエンス技術
 デジタルサイネージ技術
 アプリ開発

■社内活動
 全体会議(月1回)
 社員会活動(社員旅行、懇親会など)
 ステップアップ研修

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本社郵便番号 210-0005
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区東田町 9-6
本社電話番号 044-230-4411
設立 2005年10月
資本金 2,000万円
従業員 29名(2023年4月時点)
売上高 7億3590万円(2023年9月)
業績 <売上高>
6億2190万円(2022年9月)
6億0285万円(2021年9月)
3億1200万円(2020年9月)
2億8340万円(2019年9月)
主な取引先 (株)NTTデータ
(株)NTTデータ・ビジネス・システムズ
日本システム技術(株)
トヨタコネクティッド(株)
沿革
  • 2005-04-01
    • ソフトウェア開発会社として創業を開始(個人事業)
  • 2005-10-05
    • (有)愛宕を設立
  • 2012-02-01
    • 川崎市川崎区に本社を移転
  • 2014-10-02
    • 株式会社に組織変更
  • 2017-01-25
    • 資本金を2,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
 ■基本研修
  ・ビジネスマナー
 ■技術研修
  ・開発技術基礎(java/C++/Python/oracle他)
  ・開発技術応用、プログラミング研修
  ・プログラミング実習
 ■OJT
  ・OJT研修あり

その他技術勉強会、能力に応じた研修多数実施
自己啓発支援制度 制度あり
 ■評価制度による目標設定
 ■1on1による育成支援
メンター制度 制度あり
 ■1on1によるメンタルケア
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 4 0 4
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 3 0 100%
    2021年 4 0 100%
    2020年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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