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最終更新日：2024/9/6
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第17期内定式の様子。
【新卒採用】(株)愛宕は今年で20周年を迎え、創業フェーズから成長フェーズへと移行しています。即戦力の中途採用を行う少数精鋭のエンジニア集団でしたが、現在では若手の育成に力を注いでいます。2018年から新卒採用を始め、今年で7年目になりました。自社で構築した研修プログラムと外部研修を経て、現場の配属が決定した後、OJTで先輩パートナーとともに成長できる環境です。【社訓】人間力と技術力システム開発と聞くと黙々とプログラムする姿を想像し、技術力重視と思われるかもしれませんが、対人スキル（礼儀マナー、コミュニケーション、プレゼンテーション）も同じように大事です。プログラムを作成するにしても、説明や要望、質問、確認をたくさんのメンバーと互いにし合い、連携して仕事を進める必要があります。また、IT業界の技術の進歩が早く、常に新しいものが誕生します。そのような情報を敏感にキャッチし、学ぶことがとても重要です。そのため、弊社では「人間力」と「技術力」双方を高めることを常に心がけています。【行動憲章】〈正直者は馬鹿を見ない〉真摯で誠実な対応は馬鹿にされるようなことではありません。我々は信頼を積み重ねることが大切なことだと知っています。〈悪いニュースが聞きたいニュース〉伝える人はいいニュースから伝えたい。でも聞く人は悪いニュースから聞きたいのです。〈やり方は一つではない〉最後に達成する目的は一つかもしれない。そこまでの道は険しいときもある。だから考えよう、やり方はひとつではない。〈もう一回相談してもいい〉我々は目標を同じくした仲間です。仲間が困っていたら助けるのが当たり前。だから困ったときは、もう一回相談してもいい。
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