最終更新日：2024/12/9

(株)ユー・コーポレーション

業種

  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • アパレル（メーカー）

基本情報

本社
群馬県
資本金
2億円
売上高
52億2,500万円（2023年9月期実績）
従業員
248名（男133名 女115名）　2024年9月現在

いろいろなモノづくりをしてます　→　いろいろなところでお役に立ってます

会社紹介記事

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社員たちが企画して開催する親ぼくイベントが盛んです。セクションを超えた交流をみんなが楽しみます。遊びも仕事も全力で楽しむ、それがユー・コーポの社風です。
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明るく、元気で、素直に、お互いがプラス思考で行動すると、雰囲気はとても明るく、いきいきします。そんな職場だからこそ、いい仕事ができ、人として成長できます。

What‘ｓ Ｕ-corp．

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どんな仕事？　何につながる？　どんなやりがいがある？　自分はやっていける？
そんな不安に少しでも…

1.なにしてる
今、そして未来の、安心、安全、そして生活を豊かにするためのモノづくりをしています。

2.やりがいは
自分たちがつくったモノを見つけた時のうれしさがあります。
技術提案を行い、開発から携わったモノが完成したときの喜び、達成感、充実感、そして感謝されます。
他ではできない、事例のないモノづくりへのチャレンジが、人と技術をレベルアップさせます。

3.いっしょに
価値のあるモノを考え、創り出し、世の中へ提供することで、お客様の喜び、個人の成長、仲間との団結力、そして会社の繁栄につながります。仕事はもちろん厳しさもありますが、社員一致団結していろいろなことに挑戦しています。
誰でもはじめは初心者です。気のいい仲間といっしょに成長できます。

会社データ

事業内容
【E&T事業部：操作パネルユニットの開発・製造】
E&T事業部では、様々な装置や機器の操作パネルのユニット製品を、開発から一貫製造しています。機器メーカーに対して設計段階からの技術提案を行い、回路設計技術や表面処理技術、加工成形技術を組み合わせて、様々な機能を持った操作パネルを提供しています。
新しい製品が次々と生まれる産業用設備、自動工作機、医療機器などでは、複雑なコントロールをすばやく的確に行うための新たな操作パネルが欠かせません。私たちは、指先のタッチ感覚をデータ化する研究でも実績を積み、高度な回路形成、樹脂加工、表面処理の技術を総合して、新しい機器類にマッチする機能性も高く使いやすい操作パネルを開発し続けています。

【TEC事業部：開発・試作支援サービス、精密微細加工】
TEC事業部では、強みである精密切削加工技術と100台を超える自動加工機を活かして、多品種少量で高精度な品質が求められる金属・樹脂製部品の製造を行っています。コスト競争ではなく技術力による付加価値提供を方針としています。お客様はエレクトロニクス、精密機器、医療機器、バイオテクノロジー関連をはじめとした幅広い業種のメーカーや研究開発機関、航空宇宙分野での部品製造も手掛けています。
新製品の開発段階での部品試作を支援することが多く、メカニカルな部品製造だけでなくエレクトロニクスも含めた総合的なサポートができることも強みになっています。部品単体だけでなくユニットの開発を支援する受注が増えており、メーカーの開発パートナーとしての成長が期待されています。

【APPA事業部：アパレル製品を中心とした服飾加工】
APPA事業部では、ファッション感覚がカギになるアパレルプリントの世界。そこには時代への感度を磨き、着る人の個性を熱く表現し、心を豊かにするという、魅力的なモノづくりの場があります。私たちはOEMプリント加工メーカーにとどまらず、人の心とマーケットの動きをとらえる企画・デザインからモノづくりで、ODM（Original　Design　Manufacture）メーカーへと進んでいます。APPAは他にマネのできないモノづくりを通して、お客様に必要とされる“オンリーワン企業”を目指していきます。

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本社郵便番号 379-0124
本社所在地 群馬県安中市鷺宮929-1
本社電話番号 027-382-0101
創業 1957年9月
設立 1975年12月
資本金 2億円
従業員 248名（男133名 女115名）　2024年9月現在
売上高 52億2,500万円（2023年9月期実績）
事業所 本社
群馬県安中市鷺宮929-1
E&T事業部
群馬県安中市中野谷2460-1
TEC事業部
群馬県安中市鷺宮50-1
APPA事業部
群馬県安中市上間仁田665-1
資格・認証 E&T事業部 ISO14001認証番号 JQA-EM2587
E&T事業部 ISO9001認証番号 JQA-QMA14431
TEC事業部 ISO9001認証番号 TECO-QR-00356
TEC事業部 JISQ9100認証番号 A4656
沿革
  • 1957 (S32) 年
    • 群馬県富岡市において前代表者の内田徳男により『ウチダプロセス』を創業
  • 1974 (S49) 年
    • 繊維製品のプリント部門 (現APPA事業部) を新設
  • 1975 (S50) 年
    • 資本金1,000万円で法人化、商号を『(株)ウチダ』とする
  • 1976 (S51) 年
    • プラスチック切削加工部門 (現TEC事業部) を新設
      業務別に事業部制を敷く
  • 1977 (S53) 年
    • 資本金を1,500万円に増資
  • 1983 (S58) 年
    • 資本金を3,800万円に増資
  • 1986 (S61) 年
    • 群馬県安中市に本社工場 (現E&T事業部) を新築移転
  • 1987 (S62) 年
    • 『(株)ユー・コーポレーション』に社名変更
  • 1989 (H01) 年
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 1990 (H02) 年
    • 資本金を2億円に増資
  • 2000 (H12) 年
    • プリントサーブ事業部を『E&T事業部』に名称変更
  • 2002 (H14) 年
    • 群馬県安中市に超高精度加工の最新鋭工場『ACOA』を建設
  • 2002 (H14) 年
    • アパレルサーブ事業部を『APPA事業部』に名称変更
  • 2004 (H16) 年
    • テックサーブ事業部を『TEC事業部』に名称変更
  • 2010 (H22) 年
    • 群馬県安中市にE&T事業部『横野平工場』を建設
      安中工場を『鷺宮工場』に名称変更
  • 2012 (H24) 年
    • E&T事業部の『横野平工場』を増築
  • 2017 (H29) 年
    • 事業所内保育所『たんぽぽ保育園』を建設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 7名 14名
    取得者 2名 7名 9名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    28.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【E＆T事業部】
●新人研修
我々の仕事はほとんどが学校では教えてくれないものばかりです。その為今まで入社した人はみんな同じゼロからスタートしています。知識や経験に頼ることはできませんが裏返せば本人のやる気次第でなんでもできるようになります。ただしその成長スピードには個人差がありますので、教育訓練計画はその人の能力や成長スピードに合わせて立てていますので安心できます。
業務を通じて経験値を増やしできることを一つずつ増やしていってもらいます。

【TEC事業部】
●新人研修
どんな職種でもペアリングによる育成を行い、技術面はもちろん働き方や考え方などの人間性を高める教育も取り入れ、働き方と生き方は同じという考えで人材育成を実施します。

●国家検定の取得推進（経験のある先輩社員のサポートにより毎年合格者を輩出。）
3～5年経過した社員（ステップアップのため）
国家技能検定に向けての技能、学科の研修、訓練をしています。

【APPA事業部】
●新人研修
入社後1カ月半程度を新人研修に当てています。会社の理念、ルール、福利厚生面などを学び生産ラインと各部署を実習してまわり、業務の流れを習得します。特殊な仕事なので学校では教えてくれないことばかりです。知識ゼロからのスタートなので入社してからやる気全開で様々なものを吸収して成長できます。その為のサポートは先輩社員が行います。
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、学習院女子大学、金沢工業大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京福祉大学、長岡造形大学、日本大学、前橋工科大学、ものつくり大学
＜短大・高専・専門学校＞
高崎商科大学短期大学部、新島学園短期大学、太田情報商科専門学校、中央情報経理専門学校、中央情報大学校、東京工学院専門学校

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採用実績（人数） 2024年　　5名（男3名　女2名）　大卒3名　短大、専門他卒2名
2023年　　3名（男3名　女0名）　大卒2名　短大、専門他卒1名
2022年　　3名（男1名　女2名）　大卒2名　短大、専門他卒1名
2021年　　5名（男3名　女2名）　大卒4名　短大、専門他卒1名
2020年　　5名（男3名　女2名）　大卒5名
採用実績（学部・学科） 工学部　　機械工学科、材料工学科、電子工学科、生産システム工学科、
　　　　　システム生体工学科、応用化学学科、情報工学科
理工学部　理工学科
経済学部　経済学科、経営学科
商学部　　経営学科
心理学部　心理学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 2名 5名
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%
    2022年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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