最終更新日：2025/6/4

(株)エージェント【TOKYO PRO Market上場】

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 50,000,000円

売上高: 56億円（2025年3月期）

従業員: 125名（2025年4月時点）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【社会課題×事業創出】株式会社エージェント企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人材×IT×事業創造で、社会課題を解決するソーシャルベンチャー！

AG採用担当者からの伝言板！（2025/06/03更新）

【26卒採用まだまだ継続中！】

こんにちは！株式会社エージェント採用担当です。

当社では現在、「選考直結型」の会社説明会を実施中です！
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひエントリーをお願いいたします。

私たちは、“社会の困った”を解決する事業づくりに挑戦しています。
社会課題に向き合いながら、ビジネスの力で未来を変えていきたい――
そんな志を持った仲間と出会えることを、心から楽しみにしています！

皆さんのエントリーをお待ちしています！

人材×IT×事業創造で社会課題を解決。社内起業家を育てるソーシャルベンチャー！半年に一度の社内事業化プログラム「ambitiousワーク」では、全社員が事業創出に取り組みます。

: 人材×IT×事業創造で社会課題を解決。社内起業家を育てるソーシャルベンチャー！

: 半年に一度の社内事業化プログラム「ambitiousワーク」では、全社員が事業創出に取り組みます。

社内起業 × 社会課題解決！20代から挑む“次世代リーダー”への道

当社は社会課題を事業創造を通して解決することを掲げるソーシャルベンチャーです。現在は第3創業期を迎え、「30期までに300の社会課題解決事業を創出」というビジョンのもと、20代から社内起業・事業責任者に挑戦できる環境を本気で整えています。2025年2月には、挑戦と成長を正当に評価する新たな人事制度（グレード制）を導入。仕事の難易度に応じて求められる能力を明示し、成長人材が抜擢されやすい仕組みを整備しました。さらに、経営力を可視化する社内認定制度も導入しており、ビジネスナレッジを動画教材などで学びながら、理解度を測定するテストにチャレンジし昇格を目指していただきます。半年に1度開催される社内事業化プログラム「ambitiousワーク」では、全社員がランダムにチームを組み、取り組みたい社会課題に対して新規事業を企画。優れた案は役員審査を経て、実際の事業化へと進みます。営業・企画・マーケ・事業開発など幅広い職域に初年度から挑戦でき、役員や経営幹部との距離も近いため、“経営をつくる視座”を20代で体得することが可能です。

当社は社会課題を事業創造を通して解決することを掲げるソーシャルベンチャーです。現在は第3創業期を迎え、「30期までに300の社会課題解決事業を創出」というビジョンのもと、20代から社内起業・事業責任者に挑戦できる環境を本気で整えています。2025年2月には、挑戦と成長を正当に評価する新たな人事制度（グレード制）を導入。仕事の難易度に応じて求められる能力を明示し、成長人材が抜擢されやすい仕組みを整備しました。さらに、経営力を可視化する社内認定制度も導入しており、ビジネスナレッジを動画教材などで学びながら、理解度を測定するテストにチャレンジし昇格を目指していただきます。

半年に1度開催される社内事業化プログラム「ambitiousワーク」では、全社員がランダムにチームを組み、取り組みたい社会課題に対して新規事業を企画。優れた案は役員審査を経て、実際の事業化へと進みます。営業・企画・マーケ・事業開発など幅広い職域に初年度から挑戦でき、役員や経営幹部との距離も近いため、“経営をつくる視座”を20代で体得することが可能です。

会社データ

プロフィール	私たちは社会の「困った」を解決し、一つでも多くの「笑顔」を生み出すことを目標としているソーシャルベンチャーです。20年以上前にカンボジアで小学校を建設した経験を持つ代表が「良いことを持続的に行うには、事業で社会課題を解決する必要がある。社会の『困った』を解決したい」という思いで学生時代に立ち上げました。 2020年には株式上場をし、事業規模、事業領域ともに拡大を続けております。30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げ、現在はデジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった日本の社会課題を解決する事業の創出・推進に取り組んでいます。
事業内容	株式会社エージェントは、日本が抱える7つの社会課題に対して、全19事業を展開しています。※下記サービスは一例になります。産業創出課題領域大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクールを運営。3ヶ月で課題設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを体系的に学び、事業化までを伴走支援しています。すでに起業準備中のチームも誕生しており、次代のイントレプレナー輩出の拠点となっています。デジタルデバイド課題解決携帯ショップや家電量販店の現場に、デジタル機器やサービスに不慣れな方々を支援する「デジタルカウンセラー」を育成・派遣。一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境の提案と支援を行い、誰もが安心してテクノロジーを活用できる社会の実現を目指しています。教育格差課題解決 GIGAスクール構想に対応し、ICT機器の導入や活用を支援するICT支援員を教育現場に常駐派遣。機器設定、教職員向けの活用研修、日常的な相談対応までを一貫して行い、地域間の教育機会の格差解消に貢献しています。地方創生課題解決自治体のDX推進を支援。地域特性や職員のITリテラシーに合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的な業務改革プランの策定、実行までを一気通貫で伴走しています。人材不足課題解決子育てや介護などで外出が難しい方々に、在宅でできる営業業務を提供するプラットフォームを運営。企業から業務を受託し、在宅ワーカーの教育・管理までを担うことで、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が不足する企業」の双方の課題を同時に解決しています。【日本を代表とするソーシャルベンチャー】2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出する企業というビジョン目標に向かっていくフェーズです！

プロフィール

私たちは社会の「困った」を解決し、一つでも多くの「笑顔」を生み出すことを目標としているソーシャルベンチャーです。20年以上前にカンボジアで小学校を建設した経験を持つ代表が「良いことを持続的に行うには、事業で社会課題を解決する必要がある。社会の『困った』を解決したい」という思いで学生時代に立ち上げました。

2020年には株式上場をし、事業規模、事業領域ともに拡大を続けております。30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げ、現在はデジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった日本の社会課題を解決する事業の創出・推進に取り組んでいます。

事業内容

株式会社エージェントは、日本が抱える7つの社会課題に対して、全19事業を展開しています。※下記サービスは一例になります。

産業創出課題領域
大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクールを運営。3ヶ月で課題設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを体系的に学び、事業化までを伴走支援しています。すでに起業準備中のチームも誕生しており、次代のイントレプレナー輩出の拠点となっています。

デジタルデバイド課題解決
携帯ショップや家電量販店の現場に、デジタル機器やサービスに不慣れな方々を支援する「デジタルカウンセラー」を育成・派遣。一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境の提案と支援を行い、誰もが安心してテクノロジーを活用できる社会の実現を目指しています。

教育格差課題解決
GIGAスクール構想に対応し、ICT機器の導入や活用を支援するICT支援員を教育現場に常駐派遣。機器設定、教職員向けの活用研修、日常的な相談対応までを一貫して行い、地域間の教育機会の格差解消に貢献しています。

地方創生課題解決
自治体のDX推進を支援。地域特性や職員のITリテラシーに合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的な業務改革プランの策定、実行までを一気通貫で伴走しています。

人材不足課題解決
子育てや介護などで外出が難しい方々に、在宅でできる営業業務を提供するプラットフォームを運営。企業から業務を受託し、在宅ワーカーの教育・管理までを担うことで、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が不足する企業」の双方の課題を同時に解決しています。

【日本を代表とするソーシャルベンチャー】2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出する企業というビジョン目標に向かっていくフェーズです！

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5F
本社電話番号	03-3780-3913
設立	2004年4月16日
資本金	50,000,000円
従業員	125名（2025年4月時点）
売上高	56億円（2025年3月期）
事業所	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F
主な取引先	Google ソフトバンク株式会社シャープ株式会社 Intel Corporation Dell Technologies Inc. 株式会社日本HP Lenovo Group Limited Adobe Inc.
関連会社	ソーシャルシフト株式会社 anyenv株式会社
平均年齢	29.8歳
平均勤続年数	3.9年
沿革	2004年有限会社エージェント設立 2006年資本金を300万円から1,000万円に増資有限会社から株式会社へ組織変更大阪オフィスを開設 2007年中小企業新事業活動促進法「経営革新計画」承認 2009年資本金を1,000万円から5,000万円に増資プライバシーマーク(10861881（03）)使用許諾事業者の認定取得 2015年本社拡大移転（渋谷区宇田川町へ） 2016年名古屋オフィス開設大阪オフィス拡大移転 2017年福岡オフィス開設 2018年広島オフィス開設 2019年仙台オフィス開設 AGTECHPRO Pvt Ltd. へ出資札幌サテライト・オフィス開設 2020年渋谷サテライトオフィス開設 2023年本社拡大移転（渋谷区道玄坂へ。渋谷サテライトオフィスを統合）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.3%
  （41名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新卒入社1か月研修（社会人基礎、会社理解）・新卒年間教育計画（外部講師を活用したMBA研修）・半年間実践型研修　営業強化版（事前準備、アプローチ、ヒアリング、提案、クロージング）・半年間実践型研修　管理職候補版（リーダーシップ、労務、PL管理、フレームワーク）・半年間実践型研修　新規事業開発版（課題設定、解決策、PoC、MVP、事業計画）・管理職者合宿
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援・教育支援（グロービズ学び放題・e-larningアカウント無料発行）・英会話トレーニング
メンター制度	制度あり・ブラザーシスター制度新卒を対象とした制度で、一つ上の先輩～役員・代表まで立候補制でメンターを募集しペアリングを決定します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学＜大学＞会津大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪公立大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、上智大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学、成蹊大学【採用実績校】山形県立米沢工業高等学校、大和大学、ハンボルト州立大学、テイラーズ大学、アジアパシフィック大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　16名 2024年　8名 2025年　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学
＜大学＞
会津大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪公立大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、上智大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学、成蹊大学

【採用実績校】
山形県立米沢工業高等学校、大和大学、ハンボルト州立大学、テイラーズ大学、アジアパシフィック大学

採用実績（人数）

2023年　16名
2024年　8名
2025年　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	3名	6名
2024年	2名	6名	8名
2023年	5名	11名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	8名	2名	75.0%
2023年	16名	10名	37.5%

QRコード

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