最終更新日:2024/11/26

(株)テクノアシスト糟谷設計

業種

  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • その他電子・電気関連
  • 自動車・自動車部品
  • 受託開発

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
6億4,000万円(2023年3月期実績)
従業員
95名

☆年間休日数121日・有休取得率77%超え・離職率0%☆自動車業界の最先端技術フィールドで、クルマと関わりながら『長く働ける会社』です!

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会社紹介記事

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製品と設備の両方を手がけるエンジニアリング会社は少なく、取引先からも全幅の信頼を得ている当社。社内案件は万全のセキュリティ対策のもとで進めています。
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平均年齢は33歳。3名から10名ほどのチームでプロジェクトに臨みます。必ず希望する職種の設計に携わることができ、生涯エンジニアとして成長できる点が魅力です。

安定基盤のもと、次世代自動車開発案件の「設計」工程で活躍できます!

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「会社選びの際は、会社それぞれのカラーや、そこで何ができるかを比較してみるといいでしょう。当社はモノづくりが好きで、好奇心旺盛な方を歓迎します」と大山さん。

●当社の事業について
自動車に搭載される製品(VCT=可変バルブ、排気センサ、DCM=車載通信モジュール、ディーゼルポンプ、エンジンECU、EPS=電動パワステ、ABS=ブレーキ制御システム、エアバック、カーナビなど)の製品やソフトウェア開発、生産現場で使われる機械や装置を手がけています。しかも当社は、そうした案件の「設計」工程のみに特化したエンジニアリング会社です。
取引先もデンソー、デンソーテクノ、デンソーエレクトロニクス(旧アンデン)、アイシン精機、マキタ、アドヴィックスなど、大手と呼ばれるメーカーばかりです。

●働き方の特徴
社内での業務のほか、お客様の開発現場での勤務もあります。いずれの場合も1つの開発案件を丸ごと請け負う受託開発であり、客先であっても当社のチームのみで完結できます。まわりは会社の仲間ばかりですし、チームリーダーが個々のメンバーのレベルを把握し、少しずつ上の工程へと導いていってくれるので、安心して働くことができるはずです。
加えて新入社員研修はもちろん、各部署ごとの技術的な勉強会、通信教育や社外セミナーなど多彩な学びの機会も用意しています。

●社員思いの制度
年間休日121日。有給取得率70%超。残業は月平均15時間程度です。遠方への転勤もなく、産休・育休からの復職率も100%!そうした環境のため定着率も高く、新卒離職者ゼロ(入社3年以内)、またリーマンショックを始めとする不景気の時も、会社都合による解雇は一切していません。

●新型コロナウィルス対策
できる範囲で在宅勤務を実施したり、フレックスタイム制度もフル活用しています。社内ではデスクもソーシャルディスタンスにし、アクリルパネルも備えています。全社員にはマスクと消毒液を配布。
ちなみに当社は全国健康保険協会愛知支部より「健康宣言チャレンジ事業所」の認定を受けています。

●今後のビジョン
今日、自動車は“100年に1度の大変革期”を迎えていると言われています。当社としてもこれまで培ってきた技術に加え、AIやIoTなどの最新技術を用い、モビリティシステムの設計などにチャレンジしていく予定です。
さらには自動車以外の分野への進出も視野に入れています。
(大山茉莉/人事部)

会社データ

事業内容
機械設計・電子設計・ソフトウェア設計などの自動車産業技術全般

【機械設計】
・自動車に搭載する製品の設計・解析・評価試験
・製品を加工する為の生産用設備・治具設計  他

【電子設計】
・アナログ、デジタル回路設計
・EMC、信頼性評価
・量産対応 他

【ソフトウェア設計】
・自動車関連製品のソフトウェア設計
 (設計、ベンチデバック・検査など)
・Factory-IoT アプリ開発業務 他

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本社郵便番号 444-0514
本社所在地 愛知県西尾市吉良町白浜新田南五六21番地
本社電話番号 0563-32-1716
安城事業所郵便番号 446-0059
安城事業所所在地 愛知県安城市三河安城本町1-31-2 NCDビル2F
安城事業所電話番号 0566-73-6333
創業 1985年
設立 1990年
資本金 1,000万円
従業員 95名
売上高 6億4,000万円(2023年3月期実績)
事業所 【安城事業所】
愛知県安城市三河安城本町1-31-2 NCDビル2F
主な取引先 ◆(株)デンソー
◆デンソーテクノ(株)
◆(株)アドヴィックス
◆(株)デンソーエレクトロニクス(旧:アンデン)
◆アイシン(株)
◆(株)マキタ
その他地元優良企業
平均年齢 36.2歳
経営理念 (株)テクノアシストは、優れた技術力と豊かな人間性を以って
お客様の要望と信頼に応え、会社の発展と社員の幸せを実現する。
社是 【創意 Creative 挑戦 Challenge 夢 Chase a dream 信頼 Trust】

◆創意
社員一人ひとりが自らの可能性を追求し、その力の発揮と共に成長するテクノアシスト
◆挑戦
常にベンチャースピリットを持って果敢にチャレンジし、着実に発展するテクノアシスト
◆夢
「モノづくりを志した技術者の夢を実現する会社」を目指すテクノアシスト
◆信頼
人と社会とのより良い環境を求めて、最良の技術を提供し、お客様に信頼されるテクノアシスト

時代や社会が求める新たな技術開発サービス業の実現に向かって、テクノアシストはテクニカルスキル&ヒューマンスキル(技術力と人間力)を磨きながら自己革新を続けていきます。
沿革
  • 1985年
    • 「槽谷設計」として個人営業開始
  • 1990年
    • 組織変更し、有限会社とする
  • 1997年
    • 「テクノアシスト槽谷設計」に社名変更
      安城営業所開設
      組織変更し、株式会社とする
  • 2013年
    • 安城営業所を移転
      移転に伴い、名称を「安城事業所」に変更
  • 2020年
    • 創業35周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、リーダー研修、職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社指定の資格を取得すると、合格祝い金と資格手当の支給を受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
豊橋技術科学大学、三重大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、金沢工業大学、岐阜大学、金城大学、公立諏訪東京理科大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、大同大学、多摩美術大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東北工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、別府大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス医療専門学校、岐阜工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋ビューティーアート専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日本デザイナー学院

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年
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院了   ー     ー     ー
大卒   ー    1名     2名
専門卒  ー    ー     2名  

※新卒採用
採用実績(学部・学科) 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、経済学系、経営学系、外国語学系、芸術・デザイン系、文学系、法学系 他 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
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  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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