最終更新日：2025/5/2

オーイタレンタル(株)

正社員

業種

リース・レンタル
検査・整備・メンテナンス
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 大分県

資本金: 3,000万円

売上高: 21億2,000万円(2023年6月実績)

従業員: 90名（男70名　女20名）※うち正社員50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
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採用実績

「時間を大切にする会社」

▲▽▲▽ 　エントリー受付中 ♪　▽▲▽▲ （2025/05/02更新）

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皆さん、こんにちは！　
【オーイタレンタル】採用担当の矢野です。
この度は、当社ページにアクセスいただき誠にありがとうございます。

オーイタレンタルについてさらに詳しく知っていただけるよう、以下の資料もご用意しています。

少しでも興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひ当社の質問会へご予約ください！
ご希望でしたら、そのまま一次選考を選択いただくことも可能です。

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■会社紹介：オーイタレンタルならではの魅力や職場環境などもご覧いただけます♪
https://oitarenta.com/company-information

■Instagramのご紹介
新しいオフィスのご紹介はもちろん、先輩社員や社内で行われている取り組みなど日々更新中！
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社員総会。四半期ごとに、全社員が集まり、結果と目標、方針を共有しています。ロゴマークはＯＫマーク。お客様の期待に応える気持ちを表しています。

: 社員総会。四半期ごとに、全社員が集まり、結果と目標、方針を共有しています。

: ロゴマークはＯＫマーク。お客様の期待に応える気持ちを表しています。

年間休日は１４５日！「時間を大切にする」会社です。

はじめまして、オーイタレンタルと申します。当社は、大分市を中心に、建設機械とクルマのレンタル事業をしている会社です。近年、「タイパ」という言葉を聞くようになりました。タイパとは、タイムパフォーマンスの略。費やした時間に対して得られる満足度の割合。時間に関する意識が高くなっている表れでしょう。じつは私たちも、時間を強く意識している会社です。コンセプトは２つ。 1..「お客様の時間を大切にする」当社のお客様は法人（会社）になります。時間は現代のビジネスにおいて、もっとも重要であるといっても過言ではありません。私たちの使命は、レンタルにおける受付や使用までの所要時間を極力少なくして、仕事に集中してもらうことです。【最小の時間と最大の優しさで】を旗印にしながら、試行錯誤をしています。 2..「私たちの時間を大切にする」当社の年間休日は１４５日（有給取得をふくむ）。これは社員自身の人生を人間的で豊かなものにしてほしいため。趣味やライフワークに没頭したり、家族サービスにあてたりすることもいいでしょう。しかし、プライベート時間がどれだけ充実しても、働く時間が充実しない限り、本当の意味で幸せを感じ、人生を豊かにするのは難しいのではないかと考えます。仕事は楽ではないですが、楽しむことはできます。それは主体的に仕事をすることで可能になるもの。当社では、与えられるのを待つのではなく、自ら考え、行動することが求められます。最後に。今は、変化が激しく、先が見えない時代です。業界そのものが、消滅することもありえます。ただ、道具として「機械」を仕事で使うことは、無くなりません。機械が、ドローンや全自動運転車になっても同様です。共有経済の流れも、止まらないでしょう。それらの点から、仕事のためのツールを提供するレンタル業界は、持続可能な業界と考えています。興味を覚えた方は、お気軽にエントリーして、遠慮なくご質問ください。

はじめまして、オーイタレンタルと申します。
当社は、大分市を中心に、建設機械とクルマのレンタル事業をしている会社です。
近年、「タイパ」という言葉を聞くようになりました。
タイパとは、タイムパフォーマンスの略。費やした時間に対して得られる満足度の割合。
時間に関する意識が高くなっている表れでしょう。
じつは私たちも、時間を強く意識している会社です。

コンセプトは２つ。
1..「お客様の時間を大切にする」
当社のお客様は法人（会社）になります。
時間は現代のビジネスにおいて、もっとも重要であるといっても過言ではありません。
私たちの使命は、レンタルにおける受付や使用までの所要時間を極力少なくして、仕事に集中してもらうことです。
【最小の時間と最大の優しさで】を旗印にしながら、試行錯誤をしています。

2..「私たちの時間を大切にする」
当社の年間休日は１４５日（有給取得をふくむ）。
これは社員自身の人生を人間的で豊かなものにしてほしいため。
趣味やライフワークに没頭したり、家族サービスにあてたりすることもいいでしょう。
しかし、プライベート時間がどれだけ充実しても、働く時間が充実しない限り、本当の意味で幸せを感じ、人生を豊かにするのは難しいのではないかと考えます。
仕事は楽ではないですが、楽しむことはできます。
それは主体的に仕事をすることで可能になるもの。
当社では、与えられるのを待つのではなく、自ら考え、行動することが求められます。
最後に。

今は、変化が激しく、先が見えない時代です。
業界そのものが、消滅することもありえます。

ただ、道具として「機械」を仕事で使うことは、無くなりません。
機械が、ドローンや全自動運転車になっても同様です。
共有経済の流れも、止まらないでしょう。
それらの点から、仕事のためのツールを提供するレンタル業界は、持続可能な業界と考えています。
興味を覚えた方は、お気軽にエントリーして、遠慮なくご質問ください。

会社データ

プロフィール	「建設機械のレンタルをしている会社」と聞いても、ピンときませんよね。学生のみなさんには、なじみのない業種かもしれませんが、暮らしのインフラをつくるには欠かせない業種です。みなさんが生活している街の「道路」や「ビル」をつくるには、建設機械や工事用のクルマが必要になります。すべての会社がすべての機械を持つことはできないので、わたしたちが、そのような仕事で使われる機械のレンタルをしてサポートしています。保有台数は、レンタカーで１３００台、建設機械は３０００台以上。売上的には、２００９年に８億円。その後、１５年間成長をつづけ、昨年には２２億円の売上を達成しました。年間休日１５０日に挑戦している会社です。ご興味を持たれた方は、ぜひ話を聞いてみてください。
事業内容	法人対象のレンタル事業（建設機械・レンタカー）

プロフィール

「建設機械のレンタルをしている会社」
と聞いても、ピンときませんよね。

学生のみなさんには、なじみのない業種かもしれませんが、
暮らしのインフラをつくるには欠かせない業種です。

みなさんが生活している街の「道路」や「ビル」をつくるには、
建設機械や工事用のクルマが必要になります。

すべての会社がすべての機械を持つことはできないので、
わたしたちが、そのような仕事で使われる機械のレンタルをしてサポートしています。

保有台数は、レンタカーで１３００台、建設機械は３０００台以上。

売上的には、２００９年に８億円。
その後、１５年間成長をつづけ、昨年には２２億円の売上を達成しました。

年間休日１５０日に挑戦している会社です。

ご興味を持たれた方は、ぜひ話を聞いてみてください。

事業内容

法人対象のレンタル事業（建設機械・レンタカー）

本社郵便番号	870-0035
本社所在地	大分県大分市中央町一丁目３番２０号(ジブラルタル中央ビル３Ｆ)
本社電話番号	097-594-6300
設立	1973年4月
資本金	3,000万円
従業員	90名（男70名　女20名）※うち正社員50名
売上高	21億2,000万円(2023年6月実績)
売上高推移	22億2,000万円(2024年6月実績) 21億2,000万円(2023年6月実績) 19億8,000万円(2022年6月実績) 20億3,000万円(2021年6月実績) 19億3,000万円(2020年6月実績) 18億8,000万円(2019年6月実績) 17億5,000万円(2018年6月実績) 14億9,000万円(2017年6月実績) 13億9,000万円(2016年6月実績)
事業所	◎受付センター・総務　（大分県大分市中央町一丁目3番20号） ◎下郡店　（大分県大分市下郡加納15-2） ◎畑中店　（大分県大分市畑中825-1） ◎三佐店　（大分県大分市大字三佐2200） ◎別府店　（大分県大分県別府市新港町1-33） ◎三重店　（大分県豊後大野市三重町赤嶺1164-16）
沿革	1973年「オーイタレンタカーサービス株式会社」創業 1981年中津店をオープン 1983年三重店をオープン 1985年別府店をオープン 1988年建設機械部門を開設 2011年本店を大分市加納に変更 2015年三佐店をオープン 2021年「オーイタレンタル株式会社」に社名変更 2023年受付センター開設 2024年本社移転 2025年別府店リニューアルOPEN（移転）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、広島大学、福岡大学、長崎県立大学、日本文理大学、宮崎産業経営大学、崇城大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、久留米大学、宮崎大学、別府大学、大阪産業大学、名城大学、近畿大学、九州産業大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年 2022年 2023年　2024年 -------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　 0名　　　 1名　　　 0名　　 1名　　1名　　　1名短大卒　　　1名　　　 0名　　　 1名　　　 1名　　 0名　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、広島大学、福岡大学、長崎県立大学、日本文理大学、宮崎産業経営大学、崇城大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、久留米大学、宮崎大学、別府大学、大阪産業大学、名城大学、近畿大学、九州産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2018年　2019年　2020年　2021年 2022年 2023年　2024年
--------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　 0名　　　 1名　　　 0名　　 1名　　1名　　　1名
短大卒　　　1名　　　 0名　　　 1名　　　 1名　　 0名　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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