最終更新日：2025/7/25

三宅産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅（リフォーム）
  • 設備工事・設備設計
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • ガス・エネルギー
  • 専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社
香川県
資本金
4,800万円
売上高
28億9千万円（2024年3月)
従業員
84名（男73名・女11名）2024年3月現在
募集人数
6～10名

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私たち三宅産業は、香川県を拠点に設備住宅、公共設備工事、太陽光発電、LPガス供給など、人々の暮らしを支える幅広いインフラ事業を展開しています。水・空気・エネルギー。見えないけれど大切なものを届け、「当たり前の日常」を守り続ける地域密着型企業です。
皆さんのご参加・エントリー心よりお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度！テキスト代や受験料も全て会社負担で♪また、合格時に報奨金有り！

  • 年間休日120日！

    当社では、社員一人ひとりのライフワークバランスを重視し、年間休日120日を確保しています！

  • 創業150年以上の歴史

    150年以上に渡り地域に根ざし共に発展してきた当社。信頼と安心を大切に、地域貢献を目指しています！

会社紹介記事

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https://www.instagram.com/miyakesangyou/
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会社の歴史【前編】→https://www.youtube.com/watch?v=gqsgLZ-CHcQ会社の歴史【後編】→https://youtu.be/wUeyuqeISyw

「成長できる仕事・ワークライフバランス」

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(エコ課　小林さん)

Q.現在の仕事内容を教えてください。
　太陽光・蓄電池のご提案やお客様宅への訪問、商談、商品選定の為の現地調査、お見積り書作成、現場管理等を行っています。

Ｑ.仕事上でのやりがいや喜び、苦労などを教えてください。
　毎月の売上目標や個人目標を達成することが求められるため、そのプレッシャーを感じることがあります。ですが、入念に準備を行った商談がお客様に伝わり、契約に至った際や、月間・年間の目標を達成し、表彰される瞬間にやりがいを感じます。

Ｑ.入社後の研修、教育制度はありますか。
　新入社員は現場での施工がどのようなものかを学ぶために、実際現場に携わる部署にて3カ月ほど研修を受ける事ができます。実際に目で見て体験する事ができ、また新入社員向けの講習会も随時行われております。

Q.あなたが思う会社の好きなポイントについて教えてください。
　ワークライフバランスを大切にする企業文化や、会社が提供する学習及び成長の機会に大変魅力を感じています。また有給休暇なども取りやすく、勤怠管理がオンラインシステムで行われているため、簡単に申請できる点も非常に便利だと感じています。

Q.学生へのメッセージをお願いします。
　商談から現場管理が行えて、さまざまな知識を身に付ける事ができます。もちろん分からない事があれば、上司や先輩方に質問できる環境もあるので安心して仕事ができます。福利厚生も充実しており、社員を大切にする魅力的な会社です。仕事を選ぶ時悩む方も多いと思いますが、興味を持った仕事ならばその気持ちを大切にして後悔しない仕事選びをするべきだと思います。学生の皆さんは学生である今を大切にし、今しかできない事を沢山しておきましょう。

会社データ

プロフィール

明治元年創業、地域に根差して150年以上の歴史を持つ企業です。
香川県観音寺市に本社を構え、住宅設備機器の販売・施工から公共施設の設備工事、太陽光発電システムの設置、更にはLPガス販売など、多岐にわたる事業を展開しています。「美しい生活の創造」を経営理念に掲げ、地域社会の発展に貢献しています。
事業内容
1．住宅設備機器、家電品の販売
2．冷暖房設備工事、浄化槽設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、厨房設備工事等の設計・施工
3．太陽光発電システム販売施工及び発電した電力の売電
4．家庭用・産業用LPガス、オートガス、石油製品販売
5．リフォーム工事の設計施工
6．エクステリア工事
7．火災保険、損害保険業務、生命保険
8．浄化槽維持管理
9．設備・電機・太陽光のメンテナンス・修理サービス　　
10．浄水器等販売・リース・レンタル業務
11．フロン回収・破壊・再生事業
12．環境商材(蓄電池等)の販売

【弊社関連キーワード】
香川・営業・リフォーム・工事・施工・地域貢献
選考直結・人物重視
本社郵便番号 768-0067
本社所在地 香川県観音寺市坂本町7丁目2番10号
本社電話番号 0875-25-4747
創業 1868（明治元）年
設立 1956年
資本金 4,800万円
従業員 84名（男73名・女11名）2024年3月現在
売上高 28億9千万円（2024年3月)
事業所 本社・事業所(4か所)
関連会社・事業所 三宅石油(株)・(株)東洋・(株)菅電エンジニアリング
高松支店・財田営業所・ガスプロパン工場
平均年齢 44.0歳（2024年3月現在）
平均勤続年数 14年8カ月（2024年10月現在）
沿革
  • 1956年
    • 法人設立　「三宅石炭(株)」
  • 1964年
    • 社名変更「三宅産業(株)」
  • 1967年
    • 管工事機械器具設置工事業者登録（香川県知事登録）
  • 1970年
    • 電気工事業者登録（香川県知事登録）
  • 1973年
    • 系列会社、「三宅石油(株)」を設立
  • 1976年
    • 消防施設工事業者登録（香川県知事登録）
  • 1978年
    • 系列会社「東洋化工(株)」を設立
  • 1981年
    • 建築工事業者登録（香川県知事登録）
  • 1991年
    • 高松営業所を開設
  • 1993年
    • 不動産業者登録（香川県知事）
  • 2001年
    • ISO9002認証取得
      国連ユニセフを通じて、カンボジアへ小学校寄贈
  • 2007年
    • ISO14001認証取得
  • 2009年
    • 創業社長三宅昭二が会長に、三宅慎二が社長に就任
  • 2014年
    • ワールドビジョンと共同でベトナムへ幼稚園寄贈
  • 2017年
    • 高松支店の新築が完成
  • 2018年
    • 大型太陽光発電所
      サンサン10号発電開始
  • 2019年
    • 管電エンジニアリング株式会社の株式を100％取得
      グループ会社となる
  • 2020年
    • 働き方改革により、週休二日制の導入
  • 2021年
    • 関連会社の三宅石油株式会社が操業50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （84名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼新人研修（社外・社内）
▼営業マン研修(男女)
▼スタッフ研修
▼各種技能研修、中堅管理者研修、幹部研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、名城大学、大阪工業大学、近畿大学、神戸学院大学、西日本工業大学、徳島文理大学、専修大学、国士舘大学、九州共立大学、京都産業大学、ノートルダム清心女子大学、山梨学院大学、大阪経済大学、龍谷大学、四国学院大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
徳島工業短期大学、徳島文理大学短期大学部、香川短期大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、広島コンピュータ専門学校、日本理工情報専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、岡山科学技術専門学校

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採用実績（人数） 　　 　2018年　19年　20年　21年　22年　22年　25卒
-----------------------------------------------------------------
大卒　　1名　 1名　　2名　　2名　 2名　　1名　　―
短大卒　1名　 ―　　　―　　 ― 　 1名　　―　　　3名
高卒　　 ― 　1名　　 ―　　 ― 　 2名　　1名　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 0名 3名
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%
    2022年 2名 0名 100%

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