最終更新日：2025/4/11

エヌシーシー(株)【NCC】

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
専門コンサルティング
商社（インテリア・住宅関連）
住宅（リフォーム）
化学

基本情報

本社: 長野県

資本金: 8,000万円

売上高: 65億9,000万円（2022年9月期実績）

従業員: 104名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【90分＊WEB開催】”色のコンサルタント”とは！？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【満足度97.8％のWEB説明会】【年間休日120日/残業平均10時間】【商社×コンサル】“ヘンシン”し続け、常識を塗り替える『色のコンサルタント』

【離職率4.7％！】風通しの良い社風とワークライフバランスが充実した環境が自慢！（2025/02/12更新）

伝言板画像

塗料・化学品の専門商社である当社。
しかし、当社がご提案するのは「塗料」自体ではなく、お客様ごとに機能性、価値を付与したコーティングビジネス。
メーカー様が「物」を作り、私たちがそこに「価値」を付与して「お届けする」。
お客様から「コンサルタントでしょ?」と言われる商社、それがNCCです。

そんな当社の月平均残業時間は約8時間、年間休日は120日！
やりがいのある仕事に就きながら、充実したワークライフバランスを手に入れることが可能な環境です。

職場環境

月平均残業時間は約10時間、年間休日は120日とワークライフバランスを充実させることが可能です。
制度・働き方

充実した教育・研修制度のほか、資格取得支援制度や産休・育児休暇などもあり働きやすい環境です。
安定性・将来性

第二創業機を迎えており、扱う商品も多岐にわたり、幅広い顧客層に価値を提供しています。

会社紹介記事

【ナイスコミュニケーション】社内には常に笑顔があふれ、明るい雰囲気。上司、部下を問わず意見が言いやすく風通しが良い社風が自慢です。【コンサル営業】コンサルティング重視の営業スタイルは、NCCの強み。業界の常識ではなく、お客様の喜びに価値基準を置いている当社ならではのスタイルです。

: 【ナイスコミュニケーション】社内には常に笑顔があふれ、明るい雰囲気。上司、部下を問わず意見が言いやすく風通しが良い社風が自慢です。

: 【コンサル営業】コンサルティング重視の営業スタイルは、NCCの強み。業界の常識ではなく、お客様の喜びに価値基準を置いている当社ならではのスタイルです。

【色のコンサルタント】独自のツールとノウハウで顧客にナイスソリューションを提供

NCCがお届けしたいのは商品にとどまりません。産業の最前線が求める課題解決のために、新たなヒントを導き出すことです。	■成長業界における独自のグローバル戦略 2004年からの15年間で、約2倍に成長している世界の塗料需要量。「塗料」はものづくりに欠かせないものであり、その市場規模は世界経済の伸びに比例する形で成長しています。そんな塗料業界は、実は日本では古い業界であり、設立60年を超える当社でも、県内では後発企業。古い業界ゆえ、昔の慣習が色濃く残っており、同業他社の中にはメーカーとの特約を結んでいる会社も数多くあります。しかしNCCは、日本にないものは輸入しようと、アメリカや韓国などの海外メーカーとも積極的に取引を拡大。さらに、商社としての資材や設備機器の提供にとどまらず、独自のツールやノウハウによって他社をコンサルティングすることで業界全体を盛り上げています！ ■【SDGs】ニュースタイルにより地球環境を守る！当社が提供するのは「塗料」自体ではなく、お客様ごとに機能性、価値を付与したコーティングビジネス。塗料は製品に対し、「色彩」や「模様」などの素材感を付与するだけでなく、エレクトロニクス分野においては「絶縁」や「放熱」、さらに製品価値をアップする「指紋防止」、「遮熱」や「断熱」など、機能性を付加する効果があります。私たちは、これら機能的な塗料の提供を通じて、製品の寿命を伸ばしたり、使用エネルギー量を削減したりするなど、事業自体でSDGsに貢献しています。また、「会社とは、社長をはじめ社員一人ひとりが自らを知り自らを成長させる手段である」という理念のもと、幸せ経営への取り組みも行っています。 ■自己資本比率は38％＆クレディセイフ社のクレジットスコア83ポイントと盤石な経営基盤幅広い商品を扱う当社の取引先は、建設や素材メーカー、自動車、建材、ハウスメーカーなどのBtoBから、エンドユーザーへの販売のBtoCなど様々。1つの業界や業種に依存しないため景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。実際、会社経営の安定性を表す数値である自己資本比率は38％（業界平均は32％）であり、100点満点で示されるクレディセイフ社のクレジットスコアでは83ポイント（業界内上場企業の数値を上回る数字）と、盤石な財務基盤を築いています。

NCCがお届けしたいのは商品にとどまりません。産業の最前線が求める課題解決のために、新たなヒントを導き出すことです。

■成長業界における独自のグローバル戦略
2004年からの15年間で、約2倍に成長している世界の塗料需要量。「塗料」はものづくりに欠かせないものであり、その市場規模は世界経済の伸びに比例する形で成長しています。
そんな塗料業界は、実は日本では古い業界であり、設立60年を超える当社でも、県内では後発企業。古い業界ゆえ、昔の慣習が色濃く残っており、同業他社の中にはメーカーとの特約を結んでいる会社も数多くあります。しかしNCCは、日本にないものは輸入しようと、アメリカや韓国などの海外メーカーとも積極的に取引を拡大。さらに、商社としての資材や設備機器の提供にとどまらず、独自のツールやノウハウによって他社をコンサルティングすることで業界全体を盛り上げています！

■【SDGs】ニュースタイルにより地球環境を守る！
当社が提供するのは「塗料」自体ではなく、お客様ごとに機能性、価値を付与したコーティングビジネス。塗料は製品に対し、「色彩」や「模様」などの素材感を付与するだけでなく、エレクトロニクス分野においては「絶縁」や「放熱」、さらに製品価値をアップする「指紋防止」、「遮熱」や「断熱」など、機能性を付加する効果があります。私たちは、これら機能的な塗料の提供を通じて、製品の寿命を伸ばしたり、使用エネルギー量を削減したりするなど、事業自体でSDGsに貢献しています。
また、「会社とは、社長をはじめ社員一人ひとりが自らを知り自らを成長させる手段である」という理念のもと、幸せ経営への取り組みも行っています。

■自己資本比率は38％＆クレディセイフ社のクレジットスコア83ポイントと盤石な経営基盤
幅広い商品を扱う当社の取引先は、建設や素材メーカー、自動車、建材、ハウスメーカーなどのBtoBから、エンドユーザーへの販売のBtoCなど様々。1つの業界や業種に依存しないため景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。
実際、会社経営の安定性を表す数値である自己資本比率は38％（業界平均は32％）であり、100点満点で示されるクレディセイフ社のクレジットスコアでは83ポイント（業界内上場企業の数値を上回る数字）と、盤石な財務基盤を築いています。

会社データ

プロフィール	■長野唯一のチームによるコンサルティング営業時代は常に変化しており、それに伴いビジネススタイルも変化が必要です。お客様の要望の数だけ新たな価値を創造すること、これが当社の目指す姿。また、扱う商材は、それ自体が消費者の手に届くわけではない半製品のため、なにかトラブルがあっても作った側、使った側、どちらの問題かわかりにくいという特徴があります。NCCは、こういったトラブルにも化学的な観点でフィードバックをし、ときには新たな用途開発にも関与。長野県で唯一の組織体制である“チームによるコンサルティング営業”のスタイルを採用することで、このような専門的な仕事が実現しています！ ■年間休日120日“ナイスコミュニケーション“でワークライフバランスも充実社名の「NCC」は「ナイスコニュニケーションカンパニー」の略。自分にとって良いことはみんなに共有をする、それが当社のスタイルです。社内では、社長も役員も関係なく、全員が自席を持たないフリーアドレス制を導入しており、物理的にも心理的にも社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が自慢。対面でのコミュニケーションはもちろん、チャットでのコミュニケーションも活発です。年に1度、費用会社負担による社員旅行もあり、普段から社内のコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。また、扱う商品の幅が広いため、個人の志向や適性により働き方も様々。クルマやカラーデザインが好きな方は自動車部門、家や建築に興味がある方はリフォーム部門、BtoB、BtoC、BtoBtoCなど様々な営業を経験して営業スキルを磨きたい方には建材部門など、自分に合ったキャリアを描くことが可能です。更に、「仕事と家庭とは直結している」との考えから、福利厚生も整備。月平均残業時間は約10時間、年間休日は120日とワークライフバランスを充実させることが可能です。結果として離職率は3～7％と、長く安心して働ける環境です。
事業内容	NCCがご提案するのは「塗料」自体ではなく、お客様ごとに機能性、価値を付与したコーティングビジネスです。単体材料としての塗料は、言わば半製品。目的に応じて最適に使用するための仕様や工程、システム、情報をプラスすることによって完成します。経験によって蓄積されたNCCの情報バリューは何にも勝る財産です。メーカー様がBestの「物」をつくる。そして私たち商社がそこに「価値」を付与して「お届けする」。商品の数、お客様の数だけのお役立ちストーリーを説明書に代えて。 NCCはお客様から「コンサルタントでしょ?」と言われる商社でありたいのです。 ■塗料製造・塗料配合および販売 ■各種溶剤、工業用薬品、合成樹脂、化成品、電子材料ほか工業用資材・副資材の販売 ■色彩設計、色彩計画、塗膜設計、塗装仕様設計事業 ■塗装設備、洗浄設備、化学設備、クリーンルーム等の工業用設備・機器等の販売およびメンテナンス ■内・外装塗装、床塗装及び特殊塗材を用いた特殊塗装、防水施工並びに付帯する事業 ■化学品他工業材料の海外輸出入業務塗料を中心とした卸売ではあるが、それにとどまらない。塗料にまつわる様々な事業展開が当社の特長であり、強みである。

プロフィール

■長野唯一のチームによるコンサルティング営業
時代は常に変化しており、それに伴いビジネススタイルも変化が必要です。お客様の要望の数だけ新たな価値を創造すること、これが当社の目指す姿。
また、扱う商材は、それ自体が消費者の手に届くわけではない半製品のため、なにかトラブルがあっても作った側、使った側、どちらの問題かわかりにくいという特徴があります。NCCは、こういったトラブルにも化学的な観点でフィードバックをし、ときには新たな用途開発にも関与。長野県で唯一の組織体制である“チームによるコンサルティング営業”のスタイルを採用することで、このような専門的な仕事が実現しています！

■年間休日120日“ナイスコミュニケーション“でワークライフバランスも充実
社名の「NCC」は「ナイスコニュニケーションカンパニー」の略。
自分にとって良いことはみんなに共有をする、それが当社のスタイルです。
社内では、社長も役員も関係なく、全員が自席を持たないフリーアドレス制を導入しており、物理的にも心理的にも社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が自慢。対面でのコミュニケーションはもちろん、チャットでのコミュニケーションも活発です。年に1度、費用会社負担による社員旅行もあり、普段から社内のコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。

また、扱う商品の幅が広いため、個人の志向や適性により働き方も様々。クルマやカラーデザインが好きな方は自動車部門、家や建築に興味がある方はリフォーム部門、BtoB、BtoC、BtoBtoCなど様々な営業を経験して営業スキルを磨きたい方には建材部門など、自分に合ったキャリアを描くことが可能です。

更に、「仕事と家庭とは直結している」との考えから、福利厚生も整備。月平均残業時間は約10時間、年間休日は120日とワークライフバランスを充実させることが可能です。
結果として離職率は3～7％と、長く安心して働ける環境です。

事業内容

NCCがご提案するのは「塗料」自体ではなく、お客様ごとに機能性、価値を付与したコーティングビジネスです。単体材料としての塗料は、言わば半製品。目的に応じて最適に使用するための仕様や工程、システム、情報をプラスすることによって完成します。経験によって蓄積されたNCCの情報バリューは何にも勝る財産です。
メーカー様がBestの「物」をつくる。そして私たち商社がそこに「価値」を付与して「お届けする」。商品の数、お客様の数だけのお役立ちストーリーを説明書に代えて。
NCCはお客様から「コンサルタントでしょ?」と言われる商社でありたいのです。

■塗料製造・塗料配合および販売
■各種溶剤、工業用薬品、合成樹脂、化成品、電子材料ほか工業用資材・副資材の販売
■色彩設計、色彩計画、塗膜設計、塗装仕様設計事業
■塗装設備、洗浄設備、化学設備、クリーンルーム等の工業用設備・機器等の販売およびメンテナンス
■内・外装塗装、床塗装及び特殊塗材を用いた特殊塗装、防水施工並びに付帯する事業
■化学品他工業材料の海外輸出入業務

塗料を中心とした卸売ではあるが、それにとどまらない。塗料にまつわる様々な事業展開が当社の特長であり、強みである。

本社郵便番号	399-4431
本社所在地	長野県伊那市西春近上島2431
本社電話番号	0265-72-7161
設立	1958（昭和33）年10月
資本金	8,000万円
従業員	104名
売上高	65億9,000万円（2022年9月期実績）
＼会社情報／	■第二創業機を迎えた当社で専門性の高い仕事に挑戦！長野県で唯一の組織体制である“チームによるコンサルティング営業”のスタイルを採用している当社。そのため入社後は、専門的な仕事に携わっていただきます。コンサルティングを強化している当社が目指すのは、「お客様の要望の数だけ新たな価値を創造すること」。幅広い顧客層に価値を提供するため、扱う商品も工業系塗料や自動車向け塗料の販売、住宅リフォームや建材等多岐にわたります。商品の幅が広いため、個人の志向や適性により働き方も選ぶことが可能。クルマやカラーデザインが好きな方は自動車部門、家や建築に興味がある方はリフォーム部門、BtoB、BtoC、BtoBtoCなど様々な営業を経験して営業スキルを磨きたい方には建材部門など、自分に合ったキャリアを描ける環境です！ ■年間休日120日“ナイスコミュニケーション“でワークライフバランスも充実社名の「NCC」は「ナイスコニュニケーションカンパニー」の略。自分にとって良いことはみんなに共有をする、それが当社のスタイルです。社内では、社長も役員も関係なく、全員が自席を持たないフリーアドレス制を導入しており、物理的にも心理的にも社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が自慢。対面でのコミュニケーションはもちろん、チャットでのコミュニケーションも活発です。年に1度、費用会社負担による社員旅行もあり、普段から社内のコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。更に、「仕事と家庭とは直結している」との考えから、福利厚生も整備。月平均残業時間は約10時間、年間休日は120日とワークライフバランスを充実させることが可能。結果として離職率は3～7％と、長く安心して働ける環境です。
業績	決算時期　　　売上高　　　　　　経常利益 2022年9月　　65億9,000万円　 19,100万円 2021年9月　　56億8,400万円　 11,900万円 2020年9月　　52億2,900万円　 14,900万円 2019年9月　　58億4,300万円　 12,100万円 2018年9月　　62億7,700万円　 15,900万円 2017年9月　　55億4,000万円　 11,800万円 2016年9月　　52億5,900万円　　 9,100万円 2015年9月　　51億9,600万円　　6,300万円 2014年9月　　48億5,700万円　　6,800万円 2013年9月　　42億5,200万円　　5,100万円 2012年9月　　42億6,700万円　　5,900万円 2011年9月　　44億6,600万円　 12,000万円 2010年9月　　43億5,000万円　　7,900万円
事業所	本社：長野県伊那市支店：長野県長野市・上田市・松本市・諏訪市リフォーム事業部：長野県伊那市 FIクリーン事業部：大阪府守口市関東事業所：群馬県板倉町
主な取引先	積水樹脂プラメタル(株) オリオン機械(株) タカノ(株)
関連会社	NCCトーヨー住器(株)・CC・ジー(株)・恩希希有限公司（香港・深セン・上海） (株)エーワン・コート・(株)オーセンアライアンス
平均年齢	42.6歳
沿革	1958年南信塗料(株)設立 1964年コーティング研究工場　南信カスタム(株)設立 1972年塗料製造工場、地下貯蔵タンク、危険物小分け充填施設完成 1979年長野支店開設、営業開始 1984年中国・北京市にて産業展覧会にプラント技術出展 1989年松本支店開設、営業開始 1989年南信塗料(株)より、NCC(株)に社名変更 1990年上田支店開設、諏訪支店開設、営業開始 1996年長野支店移転 2000年 ISO9001認証取得(全事業部門、全事業所一斉取得) 2001年リフォーム事業「プラスデコ」スタート 2002年日本ペイント(株) FCカラモニー加盟 2003年香港現地法人・恩希希有限公司設立 2012年深セン現地法人・深セン恩希希有限公司設立 2013年上海現地法人・恩希希(上海)有限公司設立 2013年資本金8,000万円に増資 2017年伊那本社新社屋3月完成 2020年大阪事業所スタート 2021年関東事業所スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

44.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （22名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありご入社から本配属までは以下のような研修制度があります。　入社前研修（外部、地域他社合同研修）　受入研修（外部、ビジネスガイダンス）　　　　　（社内、新人受入研修）　配属前研修（社内、各部門体験研修、担当部門同行研修、取扱商品研修ほか）本配属後は以下のような研修制度があります。　担当ビジネス研修（社内、職種別スキル研修、事業分野別研修、事業推進研修ほか）　全社員研修（外部、全社員協働テーマ研修）　　　　　　（内部、年度計画発表／出発式）
自己啓発支援制度	制度あり教育支援制度として以下のような制度があります。　通信教育受講支援、書籍購入費用助成、希望外部研修受講申請、自己申請研修制度
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり職種別の検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋経済大学＜大学＞愛知学泉大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、実践女子大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本福祉大学、松本大学、名城大学、山梨学院大学、愛知学院大学、高崎経済大学、富山大学、静岡県立大学、名古屋学院大学、長野大学、長野県立大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本外国語専門学校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------- 7名　　　0名　　　2名　　4名（予定）

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋経済大学
＜大学＞
愛知学泉大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、実践女子大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本福祉大学、松本大学、名城大学、山梨学院大学、愛知学院大学、高崎経済大学、富山大学、静岡県立大学、名古屋学院大学、長野大学、長野県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
エプソン情報科学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本外国語専門学校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部