ソフトマックス(株)【東証グロース上場】

• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 高専生
• 専門学校生

• 全学部・全学科

（2023年04月実績）

※住宅形態に拘わらず住宅・通勤手当全社員一律22,000円含む
※健康管理手当全社員一律3,000円含む。
※その他手当をシステム開発は一律56,000円、九州・営業は一律20,000円、近畿/関東・営業は一律10,000円含む。
※近畿/関東・営業、近畿/関東・システム導入の採用は地域手当として一律60,000円含む。

※諸手当にはシステム開発、九州・システム導入、近畿/関東・システム導入は研修期間（入社から6カ月）以降、固定残業代として院了46,000円、大卒44,000円、高専・短大・専門卒41,000円（いずれも26時間分）を含む。研修期間中の残業手当は時間に応じて支給。
※九州・営業、近畿/関東・営業は研修期間（入社から6カ月）以降、固定残業代として一律30,000円（院了・大卒17時間分、高専・短大・専門卒19時間分）を含む。研修期間中の残業手当は時間に応じて支給。
※インフラ技術は時間に応じて残業手当を別途支給します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

• 試用期間あり

試用期間は3カ月となります（研修期間とは別になります）。
条件は上記記載内容と同様です。

• 固定残業制度あり

※システム開発、九州・システム導入、近畿/関東・システム導入は研修期間（入社から6カ月）以降、固定残業代として院了46,000円、大卒44,000円、高専・短大・専門卒41,000円（いずれも26時間分）を含む。研修期間中の残業手当は時間に応じて支給。
※九州・営業、近畿/関東・営業は研修期間（入社から6カ月）以降、固定残業代として一律30,000円（院了・大卒17時間分、高専・短大・専門卒19時間分）を含む。研修期間中の残業手当は時間に応じて支給。
※インフラ技術は時間に応じて残業手当を別途支給します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

各種社会保険（健康、厚生、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞制度、退職金制度、資格手当制度、海外社員旅行、ゴルフクラブ、レクリエーション活動費用の補助

• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり

• 東京
• 大阪
• 福岡
• 鹿児島

システム開発：鹿児島
九州・営業　：鹿児島、福岡
近畿/関東・営業：東京、大阪
九州・システム導入：鹿児島、福岡
近畿/関東・システム導入：東京、大阪
インフラ技術：鹿児島、福岡

• 8:45～17:45

  実働8時間／1日

• 会社見学・工場見学あり
• 先輩社員との質問会・懇談会あり