最終更新日：2025/3/27

(株)三井不動産ホテルマネジメント

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
レジャーサービス
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億9,000万円（三井不動産(株)全額出資）

売上高: 714億円（2024年3月期）

従業員: 1038名（2024年4月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「記憶に残るホテル」になる。　(株)三井不動産ホテルマネジメント

採用担当者からの伝言板（2025/03/27更新）

伝言板画像

★2026年度新卒採用におけるエントリーは受付を終了しました★

今後、再開をする機会がありましたら、またこちらにてお知らせいたします。

【地域の特色を活かしたサービスの提供】　　　私たちが提供するホテルに画一的なものはなく、その地域の文化や歴史を反映したデザインやサービスを展開しています。【街づくりとしてのホテル】　　　　　　　　　三井不動産グループの強みを活かし、オフィスとの複合型ホテルや、建物をリノベーションしたホテルなどを展開。

: 【地域の特色を活かしたサービスの提供】　　　私たちが提供するホテルに画一的なものはなく、その地域の文化や歴史を反映したデザインやサービスを展開しています。

: 【街づくりとしてのホテル】　　　　　　　　　三井不動産グループの強みを活かし、オフィスとの複合型ホテルや、建物をリノベーションしたホテルなどを展開。

私たちが目指すのは、感性豊かなお客様の「記憶に残る」ホテル。

また来たいと思っていただけるよう、お客さまの想いに私たちすべてでお応えし、一人ひとりに合ったサービスを提供します。	≪企業理念≫ 「記憶に残るホテル」になる。私たちが目指すのは、感性豊かなお客さまの「記憶に残る」ホテル。「いいホテルだった」と満足していただけるように。「ありがとう」と声をかけていただけるように。「またあそこに泊まろう」と思い出していただけるように。お客さまのハイレベルでの満足こそが、私たちの誇りであり、喜びです。 ≪コンセプト≫ 感性豊かなお客さまの五感を満たすホテル私たちのお客さまは、ただ眠るだけのホテルでは満足しない、感性豊かなお客さまです。私たちはハード・ソフトの両面からきめ細かくお客さまの五感に働きかけることによって、深いやすらぎと満足を味わっていただきます。それが私たちホテルの価値であり、存在理由です。 ≪行動指針≫ CREDO（信条）ひとりの行動や気配り、笑顔などホテルそのものの記憶となり、お客さまの記憶に残ります。三井不動産ホテルマネジメントは、「企業理念」「コンセプト」をつねに意識して行動できるように、CREDO（信条）としてまとめています。

また来たいと思っていただけるよう、お客さまの想いに私たちすべてでお応えし、一人ひとりに合ったサービスを提供します。

≪企業理念≫
「記憶に残るホテル」になる。

私たちが目指すのは、感性豊かなお客さまの「記憶に残る」ホテル。
「いいホテルだった」と満足していただけるように。
「ありがとう」と声をかけていただけるように。
「またあそこに泊まろう」と思い出していただけるように。
お客さまのハイレベルでの満足こそが、私たちの誇りであり、喜びです。

≪コンセプト≫
感性豊かなお客さまの五感を満たすホテル

私たちのお客さまは、ただ眠るだけのホテルでは満足しない、感性豊かなお客さまです。
私たちはハード・ソフトの両面からきめ細かくお客さまの五感に働きかけることによって、深いやすらぎと満足を味わっていただきます。
それが私たちホテルの価値であり、存在理由です。

≪行動指針≫
CREDO（信条）

ひとりの行動や気配り、笑顔などホテルそのものの記憶となり、お客さまの記憶に残ります。
三井不動産ホテルマネジメントは、「企業理念」「コンセプト」をつねに意識して行動できるように、CREDO（信条）としてまとめています。

会社データ

プロフィール	(株)三井不動産ホテルマネジメントは国内外に「ザセレスティンホテルズ」「三井ガーデンホテルズ」「sequence」を運営する三井不動産グループのホテル運営会社です。「記憶に残るホテル」「感性豊かなお客さまの五感を満たすホテル」という理念・コンセプトのもと、ホスピタリティ溢れるサービスを提供します。 ≪ザセレスティンホテルズ≫ 滞在そのものが目的となる、ザセレスティンホテルズ優れた観光資源を有し、地域を象徴する文化・歴史性が深いロケーションにおいて、日本ならではの心配りあるおもてなし、まるで「第２の我が家」のようにくつろげる空間、その土地ならではの滞在体験を提供します。 ≪三井ガーデンホテルズ≫ また三井ガーデンホテルズに泊まろう。三井ガーデンホテルズが目指すのは、そんな「記憶に残るホテル」です。全てのお客さまに深い安らぎと満足を味わっていただけるよう、ハード・ソフト両面から、きめ細かく上質なホスピタリティを提供します。 ≪sequence≫ 人が世界と接する時、そこにやさしさがあること。人と人、人と街の心地いい出会いや思い思いに楽しむ空間と土地の個性。こころもからだも心地よく過ごせるスマートさ。そんな体験のなかで、やさしさと気遣いが人から人へと連鎖していく私たちsequenceは、そんなきっかけを作る場として“やさしいつながり”を大切にしていきます。 sequenceは“やさしいつながり”という理念のもと、「SMART」「OPEN」「 CULTURE」を3つの軸に、ゲストに “自由な時間と、過ごし方”を提供します。
事業内容	【事業内容】ホテルの経営および管理業務ホテル施設計画および建築計画に関する指導ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析レストラン、バーの経営および管理業観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業不動産の売買、賃貸および管理業酒類、煙草、印紙、切手の販売業土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞雑誌等の販売およびその斡旋業広告宣伝業その他前各号に付帯する一切の事業私たちは、多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの一員です。三井不動産グループの総合力と強固な経営基盤のもと、グループ連携を図りながら安定成長しています。

プロフィール

(株)三井不動産ホテルマネジメントは国内外に「ザセレスティンホテルズ」「三井ガーデンホテルズ」「sequence」を運営する三井不動産グループのホテル運営会社です。
「記憶に残るホテル」「感性豊かなお客さまの五感を満たすホテル」という理念・コンセプトのもと、ホスピタリティ溢れるサービスを提供します。

≪ザセレスティンホテルズ≫
滞在そのものが目的となる、ザセレスティンホテルズ
優れた観光資源を有し、地域を象徴する文化・歴史性が深いロケーションにおいて、日本ならではの心配りあるおもてなし、まるで「第２の我が家」のようにくつろげる空間、その土地ならではの滞在体験を提供します。

≪三井ガーデンホテルズ≫
また三井ガーデンホテルズに泊まろう。
三井ガーデンホテルズが目指すのは、そんな「記憶に残るホテル」です。
全てのお客さまに深い安らぎと満足を味わっていただけるよう、ハード・ソフト両面から、きめ細かく上質なホスピタリティを提供します。

≪sequence≫
人が世界と接する時、そこにやさしさがあること。
人と人、人と街の心地いい出会いや思い思いに楽しむ空間と土地の個性。こころもからだも心地よく過ごせるスマートさ。
そんな体験のなかで、やさしさと気遣いが人から人へと連鎖していく私たちsequenceは、そんなきっかけを作る場として“やさしいつながり”を大切にしていきます。
sequenceは“やさしいつながり”という理念のもと、「SMART」「OPEN」「 CULTURE」を3つの軸に、ゲストに “自由な時間と、過ごし方”を提供します。

事業内容

【事業内容】
ホテルの経営および管理業務
ホテル施設計画および建築計画に関する指導
ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
レストラン、バーの経営および管理業
観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
不動産の売買、賃貸および管理業
酒類、煙草、印紙、切手の販売業
土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞雑誌等の販売およびその斡旋業
広告宣伝業
その他前各号に付帯する一切の事業

私たちは、多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの一員です。三井不動産グループの総合力と強固な経営基盤のもと、グループ連携を図りながら安定成長しています。

本社郵便番号	103-0023
本社所在地	東京都中央区日本橋本町2-2-5　日本橋本町二丁目ビル2階
本社電話番号	03-3548-0338
設立	1981年5月8日
資本金	4億9,000万円（三井不動産(株)全額出資）
従業員	1038名（2024年4月現在）
売上高	714億円（2024年3月期）
ホテル	＜東京＞ホテルザセレスティン銀座ホテルザセレスティン東京芝三井ガーデンホテル銀座プレミアミレニアム三井ガーデンホテル東京三井ガーデンホテル日本橋プレミア三井ガーデンホテル六本木プレミア三井ガーデンホテル神宮外苑の杜プレミア三井ガーデンホテル大手町三井ガーデンホテル京橋三井ガーデンホテル銀座五丁目三井ガーデンホテル汐留イタリア街三井ガーデンホテル上野三井ガーデンホテル豊洲プレミア三井ガーデンホテル五反田三井ガーデンホテル銀座築地 sequence MIYASHITA PARK sequence SUIDOBASHI ＜北海道＞三井ガーデンホテル札幌三井ガーデンホテル札幌ウエスト＜宮城＞三井ガーデンホテル仙台＜千葉＞三井ガーデンホテル千葉三井ガーデンホテルプラナ東京ベイ三井ガーデンホテル柏の葉三井ガーデンホテル柏の葉パークサイド <神奈川> 三井ガーデンホテル横浜みなとみらいプレミア＜愛知＞三井ガーデンホテル名古屋プレミア＜石川＞三井ガーデンホテル金沢＜京都＞ホテルザセレスティン京都祇園三井ガーデンホテル京都三条プレミア三井ガーデンホテル京都新町別邸三井ガーデンホテル京都四条三井ガーデンホテル京都駅前三井ガーデンホテル京都河原町浄教寺 sequence KYOTO GOJO ＜大阪＞三井ガーデンホテル大阪プレミア (仮称)堂島浜二丁目ホテル計画（2027年春開業予定）＜岡山＞三井ガーデンホテル岡山＜広島＞三井ガーデンホテル広島＜福岡＞三井ガーデンホテル福岡祇園三井ガーデンホテル福岡中洲＜熊本＞三井ガーデンホテル熊本＜台湾＞ MGH Mitsui Garden Hotel 台湾忠孝
平均年齢	34.68歳
平均勤続年数	8.47年
沿革	2023年　9月　三井ガーデンホテル銀座築地　開業　7月　三井ガーデンホテル京都三条プレミア　開業　5月　三井ガーデンホテル横浜みなとみらいプレミア　開業 2022年　7月　三井ガーデンホテル柏の葉パークサイド　開業 2020年 11月　sequence SUIDOBASHI　開業　9月　三井ガーデンホテル京都河原町浄教寺　開業　8月　MGH Mitsui Garden Hotel台北忠孝　開業　　　　三井ガーデンホテル豊洲プレミア　開業 2020年　8月　sequence KYOTO GOJO　開業　　　　sequence MIYASHITA PARK　開業　7月　三井ガーデンホテル福岡中州　開業　2月　三井ガーデンホテル札幌ウエスト　開業　1月　三井ガーデンホテル六本木プレミア　開業 2019年 11月　三井ガーデンホテル神宮外苑の杜プレミア　開業　9月　三井ガーデンホテル銀座五丁目　開業　8月　三井ガーデンホテル京都駅前　開業　6月　三井ガーデンホテル福岡祇園　開業　1月　三井ガーデンホテル金沢　開業 2018年　9月　三井ガーデンホテル日本橋プレミア　開業　6月　三井ガーデンホテル五反田　開業　　　　三井ガーデンホテル大手町　開業 2017年 11月　ホテルザセレスティン東京芝　開業 10月　ホテルザセレスティン銀座　開業　9月　ホテルザセレスティン京都祇園　開業 2016年　9月　三井ガーデンホテル名古屋プレミア　開業　　　　三井ガーデンホテル京橋　開業　　 2015年　7月　(株)セレスティンホテルと合併 2014年 12月　ミレニアム三井ガーデンホテル東京　開業　7月　三井ガーデンホテル柏の葉　開業　3月　三井ガーデンホテル京都新町別邸　開業　　　　三井ガーデンホテル大阪プレミア　開業 2010年　9月　三井ガーデンホテル上野　開業　6月　三井ガーデンホテル札幌　開業 2009年　7月　三井ガーデンホテル仙台　開業 2007年　6月　三井ガーデンホテルプラナ東京ベイ　開業　4月　三井ガーデンホテル汐留イタリア街　開業 2005年 11月　三井ガーデンホテル銀座プレミア　開業 2000年　7月　三井ガーデンホテル岡山　開業 1997年 10月　三井ガーデンホテル京都四条　開業　4月　財団法人日中友好会館　後楽賓館　受託運営 1991年　4月　三井ガーデンホテル熊本　開業 1989年　8月　三井ガーデンホテル千葉　開業　7月　三井ガーデンホテル広島　開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	13名	25名
取得者	7名	13名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

58.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.1%
  （155名中28名）
- 2023年度
2024/4/1時点

社内制度

研修制度	制度あり研修では、個々のポテンシャルを最大限に伸長させるため、接客の基本スキルを習得する研修からキャリア開発を目指した研修など幅広く実施しています。＜スタッフクラス＞【新入社員研修】ホテル業やサービス業を未経験の方でも安心して働けるよう約4週間、基礎能力を磨く内容を用意しています。　　　【接客スキル研修】言葉遣い、所作、マナーなど、接客の基本スキルを習得するための研修です。【ホスピタリティマインド研修】相手の立場に立って考えるマインドの醸成・実践のための研修です。＜リーダークラス＞【リーダーシップ研修】対人影響力強化・自分軸を見つけるための研修です。【コーチング研修】主体性を引き出すコミュニケーションスキルや、目標達成を支援するスキルを身に付けるための研修です。＜マネージャークラス（管理職・専門職）＞【新任管理職研修】組織をマネジメントするための基礎知識を学び、実践するための研修です。【実践型マネジメント研修】役割認識をはじめ、マネジメントスキルやリーダーシップスキルを実践的に学ぶための研修です。 ※上記は研修の一部を抜粋したものとなります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得…サービス向上の意識・意欲・スキルを高めることを目的に、会社の指定した資格を取得した場合は、受験料の負担・報奨金制度により従業員の自己啓発を支援する。
メンター制度	制度ありホテル配属後の新卒社員の悩みや疑問を解消すべく、相談役となる専属の先輩社員が1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、実践女子大学、就実大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、福岡大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞関西外国語大学短期大学部、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大阪鉄道・観光専門学校、北海道武蔵女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年入社　大学卒55名　専門学校・短期大学卒1名 2022年入社　大学卒49名　専門学校・短期大学卒0名 2021年入社　大学卒60名　専門学校・短期大学卒0名 2020年入社　大学卒41名　専門学校・短期大学卒3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、実践女子大学、就実大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、福岡大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西外国語大学短期大学部、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大阪鉄道・観光専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績（人数）

2023年入社　大学卒55名　専門学校・短期大学卒1名
2022年入社　大学卒49名　専門学校・短期大学卒0名
2021年入社　大学卒60名　専門学校・短期大学卒0名
2020年入社　大学卒41名　専門学校・短期大学卒3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）