最終更新日:2024/10/31

(株)穴吹トラベル

業種

  • 旅行・観光
  • イベント・興行
  • レジャーサービス
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
香川県
資本金
6千万円
売上高
22億3500万円(2023年7月1日~2024年6月30日参考)
従業員
47名

地方創生・インバウンド事業にもチャレンジできる!観光・旅行の力で四国・瀬戸内を世界に発信する仕事です

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会社紹介記事

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私たちは旅行を販売するだけではなく、旅行を通じて、お客様の心に素晴らしい「想いで」をつくっていただくことを最大の目的としています。
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あなぶきトラベルでは地方創生事業に力を入れ、地域ならではの魅力を見つけ出し、世界の人々に足を運んでもらえるよう、「SHIKOKU」の発信に力をいれています。

「心に残る新しい旅」を生み出し続ける“企画力”が強み

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私たちの事業活動の柱は大きく3つあります。

1.地元・地域のお客様の豊かな時間をつくるワンランク上のツアー企画・催行
2.日本の地方に海外からお客様を呼びこむインバウンド誘致事業
3.知られざる地域の魅力をグローバル目線で発掘、PRする観光コンテンツ造成事業

業界の慣例にとらわれず、 本当にお客様から求められる「心に残る新しい旅」づくりを目指し、自分たちの価値観を信じて活動してきました。
これまで以上にその地域ならではの特別な体験を企画、ご提案できるかどうか。
今、さらなる私たちの力が試されています。
インバウンド誘致や企画など観光の仕事は、最初はほとんどの人に経験がなく、 みんなゼロからスタートし、失敗を重ねながら成功してきました。
誰でものびのびと自分ならではの企画力を発揮できる社風が、私たちの強みです。

会社データ

事業内容
国内旅行事業
インバウンド海外事業
地方創生事業
本社郵便番号 760-0025
本社所在地 香川県高松市古新町2番1号 アルファレガロ古新町1F
本社電話番号 050-5538-3918
創業 平成3年8月20日
設立 平成17年10月5日
資本金 6千万円
従業員 47名
売上高 22億3500万円(2023年7月1日~2024年6月30日参考)
事業所 本社
〒760-0025
香川県高松市古新町2番1号
沿革 1991年8月  穴吹エンタープライズ株式会社が国内旅行業新規登録
       香川県高松市にトラベル事業部「穴吹トラベルセンター」設立
       代表取締役 穴吹 忠嗣
1995年9月  自社企画 香川発着「穴吹ツアー」販売開始
2000年4月  株式会社クリエアナブキにトラベル事業部
       「穴吹トラベルセンター」を譲渡
       代表取締役 藏田 徹
2002年4月  四国八十八ヶ所霊場めぐり販売開始
2005年10月  会社分割により資本金1,000万円をもって株式会社穴吹トラベルを設立
       代表取締役 藏田 徹
2006年9月  自社企画 徳島発着「穴吹ツアー」販売開始
2007年10月  自社オリジナルデザインバス「あなぶき夢紀行号」(香川)運行開始
2009年9月  自社オリジナルデザインバス「あなぶき夢紀行号」(徳島)運行開始
2010年4月  自社オリジナルデザインバス「化粧室付あなぶき夢紀行号」(香川)運行開始
2010年6月  淡路島に折込エリア拡大
2010年9月  「介護旅行」販売開始
2011年8月  自社企画 東予・西讃発着「穴吹ツアー」販売開始
2012年9月  代表取締役社長交代
       藏田 徹社長、取締役会長に就任
       三浦 一也常務取締役、代表取締役社長に就任
2012年9月  自社企画 岡山・三豊発着「穴吹ツアー」販売開始
2012年12月  インバウンド事業開始
2014年10月  〔香川県知事登録旅行業第2-222号〕から
       〔観光庁長官登録旅行業 第1978号〕へ変更登録
2016年1月  自社オリジナルデザインバス「あなぶき夢紀行号」(岡山・三豊)運行開始
2017年3月  代表取締役社長交代
       三浦 一也社長、取締役に就任
       阿部 有香取締役、代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
入社1~3年目研修
グループ内研修
添乗員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
 会社が指定した資格を取得した場合、資格手当の支給が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
社内資格試験あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西外国語大学

採用実績(人数) 2020年 大卒1名
2024年 専門卒1名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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