最終更新日:2024/10/25

ユタカ電業(株)

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • サービス(その他)

基本情報

本社
山口県
資本金
1000万円
売上高
6億4600万円(2024年3月期)
従業員
39名

山口から全国へ!オーダーメイド製品で鉄道インフラを支えて49年。~あなたと日本のインフラをユタカに~

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会社紹介記事

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お客様のことを第一に考え、鉄道インフラを支える「名脇役」として社会に貢献していきます。大量生産では対応できない部品も、豊富な知識と経験で応えます。
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仕事に対してしっかりと「自分」を持ち、その一方で周囲の意見にも素直に耳を傾けられる人材が揃っており、全社員が仕事もプライベートも充実できる環境づくりに努めます。

鉄道を通して、世界をユタカに。

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代表取締役 鈴木直美

◆経営理念◆
"豊かさの創成"
企業としての豊かさとは、経営状態だけではなく従業員の心の豊かさも含みます。
私たちの仕事は製品を「創生」することだけではなく、プロジェクトを作り上げ、満足をいただくための
「創成」をして参ります。

◆社是◆
我々は鉄道を安心して利用してくださる多くのお客様の笑顔を見るため、ユーザー様に信頼され、喜ばれる仕事を通じて、日本のインフラ事業の発展と繁栄に貢献するとともに、社員全員の成長を乞い願う。

1. お客様第一主義
2. 我々グループの成長と安定に全力を尽くす
3. 社員全員の物と心の向上に努力する

以上3つのメリットが一致するような、経営を行うことにより広く社会に貢献します。

◆代表へのインタビュー◆
当社の社風を一言で表すなら、“真面目な会社”です。私たちが製造するものは、鉄道に付随する様々な部品や設備です。社名が表に出ることはありませんが、なくてはならないものであり、また、人の命にも関わる重要な役割を担うものでもあります。社員たちには、そうした業務に携わっているという自覚と自負があるんです。

だからこそ、仕事に対してしっかりと「自分」を持ち、その一方で周囲の意見にも素直に耳を傾けることができる人材が揃っています。 例えるなら、色鉛筆が集まっているようなイメージですね。同じ色は一つとしてないけれど、色と色を重ね合わせると、なんとも言えない色彩や景色が生まれてくる。そんな味わいのある会社だと思っています。

当社が扱っている製品のほとんどが鉄製であることから、私は自分を「鉄の女」と自己紹介することがあります。年配の方はイギリスの元首相を連想して笑ってくださいますね。
でも、鉄は強固であると同時に、とても柔軟な素材でもあります。ですから、この“鉄”の文字には、お客様の様々なニーズにお応えできる会社であるという意味も含めているんです。

ただ、お客様からの受注製造を行うだけでなく、将来に向けた提案型のオリジナル商品の開発も始めています。日本の新幹線の海外進出に伴い、当社の製品もグローバルな展開となっていくという期待もあります。鉄道を通して、世界を “豊か”にしていくプロジェクトを、お客様とともに成し遂げて行きたいと思っています。

会社データ

正式社名
ユタカ電業(株)
正式社名フリガナ
ユタカデンギヨウ
事業内容
~鉄道を利用してくださる多くのお客様の「あたりまえ」を支えるのが我々の仕事です~

鉄道インフラを支える通信、信号、電力設備や
鉄道関連部品の設計・製作をしています。

全国の鉄道会社・設計会社と連携し、オーダーメイドで設計・製造。
鉄道インフラを陰から支え、人々が安心して利用できる設備づくりに貢献しています。

当社の技術は、以下の通り多種多様です。
■主な製造品目
〇鉄道沿線製品:トラフ橋・ZAMダクト・ケーブル支持金具・鉄蓋・通信アンテナ金具
〇鉄道の駅 ホーム設備:監視カメラモニター設備・スピーカー・時計・異常時案内ディスプレイ
○鉄道の駅 機器室:光配線架・本配線盤(MDF)・中間配線盤(IDF)・架台・振止金具

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本社郵便番号 751-0822
本社所在地 山口県下関市宝町6-11
本社電話番号 083-252-6551
設立 1976年(昭和51年)9月21日
資本金 1000万円
従業員 39名
売上高 6億4600万円(2024年3月期)
事業所 本社:山口県
関東支社:東京都
関西支社・大阪営業所:大阪府
仙台営業所:宮城県
主な製造品目 〇鉄道沿線製品:トラフ橋・ZAMダクト・ケーブル支持金具・鉄蓋・通信アンテナ金具
〇鉄道の駅 ホーム設備:監視カメラモニター設備・スピーカー・時計・異常時案内ディスプレイ
○鉄道の駅 機器室:光配線架・本配線盤(MDF)・中間配線盤(IDF)・架台・振止金具

〇特許:トラフ嵩上板「サポートくん」(特許第6818333号、第7153979号)
主な取引先 鉄道建設・運輸施設整備支援機構、東日本旅客鉄道株式会社、西日本旅客鉄道株式会社、九州旅客鉄道株式会社、北海道旅客鉄道株式会社、日本貨物鉄道株式会社、株式会社ジェイアール東日本商事、ジェイアール西日本商事株式会社、ジェイアール九州商事株式会社、株式会社北海道ジェイ・アール商事、日本電設工業株式会社、JR西日本電気システム株式会社、九州電気システム株式会社、東邦電気工業株式会社、日本リーテック株式会社、新生テクノス株式会社、東日本電気エンジニアリング株式会社、西日本電気テック株式会社、電気技術開発株式会社、日本鉄道電気設計株式会社、電気設備デザイン株式会社、光通電気設計株式会社、九州電気コンサルタント株式会社、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社、池上通信機株式会社その他20社
沿革
  • 1976年9月
    • 会社設立
  • 1983年5月
    • 山口県下関市宝町11-7に移転
  • 1996年7月
    • 関東支社を新設
  • 1998年10月
    • 山口県下関市宝町6-11に新社屋建設及び移転
  • 2011年4月
    • 鉄道通信設計業務拡大につき、三交電気システム株式会社を設立
  • 2015年11月
    • 東京都千代田区内神田3-2-2に自社ビル購入
      三交電気システム株式会社とともに移転
  • 2018年2月
    • 仙台営業所を新設
  • 2020年8月
    • 関西支社を新設、経営企画部を新設
  • 2020年10月
    • システム準備室を新設
  • 2021年3月
    • 新製品「サポートくん」を開発
  • 2022年3月
    • 関東支社「SAKURA STATION TOKYO」オープン
  • 2022年5月
    • YUTAKA GP ウェルネス事業部を新設
  • 2023年6月
    • 関西支社を移転、大阪営業所を新設
  • 2024年7月
    • 本社「CENTRAL STATION SHIMONOSEKI」新社屋建設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
様々な研修があります
○内定者研修
○新入社員研修
○幹部候補研修
○リーダー研修
○売上勉強会
○早朝勉強会
○経営方針発表会
など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
内定期間中にメンター制度あり、入社までサポートします。
入社後はOJTとは別に、業務以外のサポートをする「お世話係制度」があります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
簿記3級の資格取得支援(講座受講料を会社負担,合格時には受験料も負担)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学、山口大学
<大学>
鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、下関市立大学、湘南工科大学、聖学院大学、西南女学院大学、専修大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、梅光学院大学、武蔵大学、名城大学、明星大学、山口大学、立教大学、東京電機大学、青山学院大学、日本女子大学

採用実績(人数) 大卒
-------------------------
2023年度 2人
2022年度 3人
2021年度 6人
採用実績(学部・学科) 【文系】
経済学部 経済学科
     経営情報学科
     公共マネジメント学科
     国際商学科
     産業経営学科
社会学部 社会心理学科
保健福祉部 福祉学科

【理系】
医療技術学部 スポーツ医療学科
基礎工学部 電子・情報工学科
工学部 機械知能工学科
    機械工学科
理工学部 機械工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 3 5
    2023年 1 1 2
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 3 0 100%
    2021年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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