最終更新日：2025/3/28

ユタカ電業(株)

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
サービス（その他）

基本情報

本社: 山口県

資本金: 1000万円

売上高: 6億4600万円（2024年3月期）

従業員: 39名

募集人数: 1～5名

エントリー	【ユタカ電業】エントリーありがとうございます！
セミナー／説明会	【WEB個別説明会】学生さんのご都合の良い日程で開催可能！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

山口から全国へ！オーダーメイド製品で鉄道インフラを支えて49年。～あなたと日本のインフラをユタカに～

■オーダーメイド製品が都内のJRで約9割のシェア■　26卒エントリー受付中！（2025/03/28更新）

伝言板画像

こんにちは！
ユタカ電業　採用チームです。

今年も我々と一緒に働いてくれる仲間を探しています。

・モノづくりをしてみたい。
・インフラ業界に興味がある！
・特許製品あり！
　
少しでも興味のある方はエントリーをお願いします！

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　　　　　　WEB個別説明会

『豊かさの創成』という経営理念のもと、
製造業から製造開発業へ大きな進化を遂げている当社。

先輩社員と１対１の説明会だからききやすい！

会終了後、即日受けられる1次選考（適性検査）をご案内いたします。
希望者は、そのまま選考の面談を受けることも可能です！
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□ユタカ電業　リクルートサイト
https://yutaka-d.co.jp/recruit/

□インスタグラム
https://www.instagram.com/yutaka_dengyo/profilecard/?igsh=MWdycjJqMmQ1N3Z2Mw==

製品・サービス力

東京都内のJRで約9割のシェア率を誇る製品や、国際・国内特許製品もあります！
制度・働き方

1人当たりの研修費が全国平均の10倍以上です！入社から3ヶ月間、お世話係が1対1でつくので安心です。
やりがい

自分が知っている駅で使われる製品を作る機会もあります！若い内から様々なことに挑戦できます。

会社紹介記事

お客様のことを第一に考え、鉄道インフラを支える「名脇役」として社会に貢献していきます。大量生産では対応できない部品も、豊富な知識と経験で応えます。仕事に対してしっかりと「自分」を持ち、その一方で周囲の意見にも素直に耳を傾けられる人材が揃っており、全社員が仕事もプライベートも充実できる環境づくりに努めます。

: お客様のことを第一に考え、鉄道インフラを支える「名脇役」として社会に貢献していきます。大量生産では対応できない部品も、豊富な知識と経験で応えます。

: 仕事に対してしっかりと「自分」を持ち、その一方で周囲の意見にも素直に耳を傾けられる人材が揃っており、全社員が仕事もプライベートも充実できる環境づくりに努めます。

鉄道を通して、世界をユタカに。

代表取締役　鈴木直美	◆経営理念◆ "豊かさの創成" 企業としての豊かさとは、経営状態だけではなく従業員の心の豊かさも含みます。私たちの仕事は製品を「創生」することだけではなく、プロジェクトを作り上げ、満足をいただくための「創成」をして参ります。 ◆社是◆ 我々は鉄道を安心して利用してくださる多くのお客様の笑顔を見るため、ユーザー様に信頼され、喜ばれる仕事を通じて、日本のインフラ事業の発展と繁栄に貢献するとともに、社員全員の成長を乞い願う。 1. お客様第一主義 2. 我々グループの成長と安定に全力を尽くす 3. 社員全員の物と心の向上に努力する以上3つのメリットが一致するような、経営を行うことにより広く社会に貢献します。 ◆代表へのインタビュー◆ 当社の社風を一言で表すなら、“真面目な会社”です。私たちが製造するものは、鉄道に付随する様々な部品や設備です。社名が表に出ることはありませんが、なくてはならないものであり、また、人の命にも関わる重要な役割を担うものでもあります。社員たちには、そうした業務に携わっているという自覚と自負があるんです。だからこそ、仕事に対してしっかりと「自分」を持ち、その一方で周囲の意見にも素直に耳を傾けることができる人材が揃っています。例えるなら、色鉛筆が集まっているようなイメージですね。同じ色は一つとしてないけれど、色と色を重ね合わせると、なんとも言えない色彩や景色が生まれてくる。そんな味わいのある会社だと思っています。当社が扱っている製品のほとんどが鉄製であることから、私は自分を「鉄の女」と自己紹介することがあります。年配の方はイギリスの元首相を連想して笑ってくださいますね。でも、鉄は強固であると同時に、とても柔軟な素材でもあります。ですから、この“鉄”の文字には、お客様の様々なニーズにお応えできる会社であるという意味も含めているんです。ただ、お客様からの受注製造を行うだけでなく、将来に向けた提案型のオリジナル商品の開発も始めています。日本の新幹線の海外進出に伴い、当社の製品もグローバルな展開となっていくという期待もあります。鉄道を通して、世界を “豊か”にしていくプロジェクトを、お客様とともに成し遂げて行きたいと思っています。

代表取締役　鈴木直美

◆経営理念◆
"豊かさの創成"
企業としての豊かさとは、経営状態だけではなく従業員の心の豊かさも含みます。
私たちの仕事は製品を「創生」することだけではなく、プロジェクトを作り上げ、満足をいただくための
「創成」をして参ります。

◆社是◆
我々は鉄道を安心して利用してくださる多くのお客様の笑顔を見るため、ユーザー様に信頼され、喜ばれる仕事を通じて、日本のインフラ事業の発展と繁栄に貢献するとともに、社員全員の成長を乞い願う。

1. お客様第一主義
2. 我々グループの成長と安定に全力を尽くす
3. 社員全員の物と心の向上に努力する

以上3つのメリットが一致するような、経営を行うことにより広く社会に貢献します。

◆代表へのインタビュー◆
当社の社風を一言で表すなら、“真面目な会社”です。私たちが製造するものは、鉄道に付随する様々な部品や設備です。社名が表に出ることはありませんが、なくてはならないものであり、また、人の命にも関わる重要な役割を担うものでもあります。社員たちには、そうした業務に携わっているという自覚と自負があるんです。

だからこそ、仕事に対してしっかりと「自分」を持ち、その一方で周囲の意見にも素直に耳を傾けることができる人材が揃っています。例えるなら、色鉛筆が集まっているようなイメージですね。同じ色は一つとしてないけれど、色と色を重ね合わせると、なんとも言えない色彩や景色が生まれてくる。そんな味わいのある会社だと思っています。

当社が扱っている製品のほとんどが鉄製であることから、私は自分を「鉄の女」と自己紹介することがあります。年配の方はイギリスの元首相を連想して笑ってくださいますね。
でも、鉄は強固であると同時に、とても柔軟な素材でもあります。ですから、この“鉄”の文字には、お客様の様々なニーズにお応えできる会社であるという意味も含めているんです。

ただ、お客様からの受注製造を行うだけでなく、将来に向けた提案型のオリジナル商品の開発も始めています。日本の新幹線の海外進出に伴い、当社の製品もグローバルな展開となっていくという期待もあります。鉄道を通して、世界を “豊か”にしていくプロジェクトを、お客様とともに成し遂げて行きたいと思っています。

会社データ

プロフィール	当社は鉄道の設備メーカーとして北海道から、本州、四国、九州まで日本の沿線で活躍しています。設備や機器、全国の配線を守るための金具、金属ガード、配線盤などを通して鉄道の安定した運営、ひいては全国の皆さまの生活基盤や日常を支えていると自負しております。仕事をいただいた特定のお客様だけでなく、鉄道を利用してくださる多くのお客様がいます。そんな皆様にとっての「あたりまえ」の日々を縁の下から支えることが我々の仕事です。これからもお客様に安心して利用していただける品質とサービスを「創成」して参りたい所存です。
正式社名	ユタカ電業（株）
正式社名フリガナ	ユタカデンギヨウ
事業内容	～鉄道を利用してくださる多くのお客様の「あたりまえ」を支えるのが我々の仕事です～鉄道インフラを支える通信、信号、電力設備や鉄道関連部品の設計・製作をしています。全国の鉄道会社・設計会社と連携し、オーダーメイドで設計・製造。鉄道インフラを陰から支え、人々が安心して利用できる設備づくりに貢献しています。当社の技術は、以下の通り多種多様です。 ■主な製造品目〇鉄道沿線製品：トラフ橋・ZAMダクト・ケーブル支持金具・鉄蓋・通信アンテナ金具〇鉄道の駅ホーム設備：監視カメラモニター設備・スピーカー・時計・異常時案内ディスプレイ ○鉄道の駅機器室：光配線架・本配線盤（MDF）・中間配線盤（IDF)・架台・振止金具

本社郵便番号	751-0822
本社所在地	山口県下関市宝町6-11
本社電話番号	083-252-6551
関東支社郵便番号	101-0047
関東支社所在地	東京都千代田区内神田3-2-2
関東支社電話番号	03-3258-1719
設立	1976年（昭和51年）9月21日
資本金	1000万円
従業員	39名
売上高	6億4600万円（2024年3月期）
事業所	本社：山口県（2024年9月新本社屋グランドオープン）関東支社：東京都関西支社・大阪営業所：大阪府仙台営業所：宮城県
主な製造品目	〇鉄道沿線製品：トラフ橋・ZAMダクト・ケーブル支持金具・鉄蓋・通信アンテナ金具〇鉄道の駅ホーム設備：監視カメラモニター設備・スピーカー・時計・異常時案内ディスプレイ ○鉄道の駅機器室：光配線架・本配線盤（MDF）・中間配線盤（IDF)・架台・振止金具〇特許：トラフ嵩上板「サポートくん」(特許第6818333号、第7153979号) 　　　　建築限界測定装置及び建築限界測定方法（特許第7387975号）　　　　シナジーダクト（特許第7582723号）
主な取引先	鉄道建設・運輸施設整備支援機構、東日本旅客鉄道株式会社、西日本旅客鉄道株式会社、九州旅客鉄道株式会社、北海道旅客鉄道株式会社、日本貨物鉄道株式会社、株式会社ジェイアール東日本商事、ジェイアール西日本商事株式会社、ジェイアール九州商事株式会社、株式会社北海道ジェイ・アール商事、日本電設工業株式会社、ＪＲ西日本電気システム株式会社、九州電気システム株式会社、東邦電気工業株式会社、日本リーテック株式会社、新生テクノス株式会社、東日本電気エンジニアリング株式会社、西日本電気テック株式会社、電気技術開発株式会社、日本鉄道電気設計株式会社、電気設備デザイン株式会社、光通電気設計株式会社、九州電気コンサルタント株式会社、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社、池上通信機株式会社その他20社
平均年齢	36歳
沿革	1976年9月会社設立 1983年5月山口県下関市宝町11-7に移転 1996年7月関東支社を新設 1998年10月山口県下関市宝町6-11に新社屋建設及び移転 2011年4月鉄道通信設計業務拡大につき、三交電気システム株式会社を設立 2015年11月東京都千代田区内神田3-2-2に自社ビル購入三交電気システム株式会社とともに移転 2018年2月仙台営業所を新設 2020年8月関西支社を新設、経営企画部を新設 2020年10月システム準備室を新設 2021年3月新製品「サポートくん」を開発 2022年3月関東支社「SAKURA STATION TOKYO」オープン 2022年5月 YUTAKA GP ウェルネス事業部を新設 2023年6月関西支社を移転、大阪営業所を新設 2024年7月本社「CENTRAL STATION SHIMONOSEKI」新社屋建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり様々な研修があります ○内定者研修 ○新入社員研修 ○幹部候補研修 ○リーダー研修 ○売上勉強会 ○早朝勉強会 ○経営方針発表会など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり内定期間中にメンター制度あり、入社までサポートします。入社後はOJTとは別に、業務以外のサポートをする「お世話係制度」があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり簿記3級の資格取得支援(講座受講料を会社負担,合格時には受験料も負担)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、山口大学＜大学＞青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、下関市立大学、湘南工科大学、聖学院大学、西南女学院大学、専修大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、梅光学院大学、武蔵大学、名城大学、明星大学、山口大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒 ------------------------- 2024年度５人 2023年度 2人 2022年度 3人
採用実績（学部・学科）	【文系】医療技術学部：スポーツ医療学科経済学部：経済学科　　　　　経営情報学科　　　　　公共マネジメント学科　　　　　国際商学科　　　　　産業経営学科社会学部：社会心理学科人文学部：日本文化学科人間社会学部：心理学科文学部：日本文化学科法学部：法学科保健福祉部：福祉学科【理系】医療技術学部：スポーツ医療学科基礎工学部：電子・情報工学科工学部：機械知能工学科　　　：機械工学科　　　：先端機械工学科理工学部：機械工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	3名	5名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	3名	0名	100%
2021年	6名	3名	50.0%

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