(株)スポーツフィールド

一所懸命に頑張ってきた学生と「おめでとう」の気持ちを共有する瞬間です。右も左も分からない状況の中で一緒に進んできた、頑張ってきた成果だと思います。それだけでなく、入社までの目標も一緒に考えることも大事にしていました。内定が決まったから終わりというわけではなく、むしろ始まりに近いと考えているので、未来に向けた目標を一緒に設定していました。そういった瞬間がやりがいに感じます。

この仕事は知識・知性が求められる仕事だと思っていて、常に情報のアップデートが必要です。小さなことですが、朝5分だけ早く起きて新聞や経営者のコラムを読んだり、10分だけ早く出社して1日のスケジュールを整理して、何をどこまで行うか目標設定したり、万全の状態で仕事がスタートできるようにしています。何事も1日で上達することは難しいと思うので、日々継続していくことで自分を磨いていこうと思います。

今後はマネージャーとして部下の育成をしていきますが、その中で大事にしたいのは「誰かのための行動」が自分の力を何倍にもするということを伝えていきたいと思います。もちろん、自分がこうなりたい、どうなりたいという目標は重要です。それと同じくらい、自分以外のために頑張れる目標やマインドを大事にしていってほしいと思います。このインタビューでお伝えしたように1位になりたいという気持ちはずっと思って仕事をしてきましたが、食い込めるけど取り切れない自分がいました。それを変えたのは「道筋を鮮明に描くこと」と「誰かのために行動し続ける」の2つでした。これまでも意識していましたが、明確に定められたことでこれまでの自分の限界を突破できた感覚があります。さらに活躍を期待している部下にもそういったマインドを大事に仕事に向き合って欲しいです。