(株)IHIインフラ建設の2025年度会社概要

社会インフラ（水門・橋梁）の維持管理・保全事業を通して、社会を守り、発展させる。

会社紹介記事

河川やダムの水門設備は、洪水や高潮などの自然災害に備えて確実に操作ができるよう維持管理が必要です。［百間川河口水門（岡山県）］鋼橋・PC橋などあらゆる橋梁に対して、設計・製作・施工・維持管理に幅広く対応しています。

: 河川やダムの水門設備は、洪水や高潮などの自然災害に備えて確実に操作ができるよう維持管理が必要です。［百間川河口水門（岡山県）］

: 鋼橋・PC橋などあらゆる橋梁に対して、設計・製作・施工・維持管理に幅広く対応しています。

責任とやりがいを感じる仕事

2018年入社　工学部電気システム工学科卒　鉄構事業部制御設計部東北設計グループ	老朽化した社会インフラの維持管理は、現在建設業の中でも特に需要の高い事業であり、今後も社会インフラにとって必要不可欠なものとなります。私たちが扱う水門や橋梁は重要な設備である分、常に緊張感を持って業務に取り組んでいますが、やり遂げたときには大きな達成感を感じることができます。

2018年入社　工学部電気システム工学科卒　鉄構事業部制御設計部東北設計グループ

老朽化した社会インフラの維持管理は、現在建設業の中でも特に需要の高い事業であり、今後も社会インフラにとって必要不可欠なものとなります。私たちが扱う水門や橋梁は重要な設備である分、常に緊張感を持って業務に取り組んでいますが、やり遂げたときには大きな達成感を感じることができます。

会社データ

事業内容	「鋼」と「コンクリート」2つの技術を併せ持つ企業は稀有であり、この当社ならではのシナジー効果を発揮し、より良いサービスの提供を目指しています。 ■水門事業　・ダム用、河川用水門設備の保守点検業務、修繕工事　・水門設備の改良・改善提案　・水門設備を運用管理するための制御システムの新設・修繕工事　・その他特殊機械設備の保守点検業務、修繕工事 ■鋼橋事業　・鋼製橋梁の維持管理・修繕工事・点検調査・劣化診断　・仮橋（トライアス）の組立、リース販売　・補修用部材（防錆用ボルトアイキャップほか）の販売 ■PC事業　・プレストレストコンクリート橋梁の新設工事、修繕工事　・コンクリート製品の製造、販売　・海外でのプレストレストコンクリート橋梁建設や耐震補強工事

事業内容

「鋼」と「コンクリート」2つの技術を併せ持つ企業は稀有であり、この当社ならではのシナジー効果を発揮し、より良いサービスの提供を目指しています。

■水門事業
　・ダム用、河川用水門設備の保守点検業務、修繕工事
　・水門設備の改良・改善提案
　・水門設備を運用管理するための制御システムの新設・修繕工事
　・その他特殊機械設備の保守点検業務、修繕工事
■鋼橋事業
　・鋼製橋梁の維持管理・修繕工事・点検調査・劣化診断
　・仮橋（トライアス）の組立、リース販売
　・補修用部材（防錆用ボルトアイキャップほか）の販売
■PC事業
　・プレストレストコンクリート橋梁の新設工事、修繕工事
　・コンクリート製品の製造、販売
　・海外でのプレストレストコンクリート橋梁建設や耐震補強工事

本社郵便番号	135-8710
本社所在地	東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
本社電話番号	03-6204-8480
設立	1987年10月1日［イスミックの創業日]
資本金	1億2,000万円
従業員	620名［2023年4月1日時点］
売上高（完成工事高）	282億6,590万円［2023年3月期］
事業所	【本社】東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル【関西支店】大阪府堺市堺区大浜西町3番地【その他支店・営業所・出張所】北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・広島・徳島・福岡・岩手・茨城・群馬・滋賀・大阪・兵庫・山口・沖縄（計18カ所）【工場・機材センター】滋賀工場・滋賀整備センター・茨城機材センター・横浜試験センター
業績推移	■売上高（完成工事高) 2022年度：　282億6,590万円 2021年度：　291億3,390万円 2020年度：　250億3,680万円 ■経常利益 2022年度：　30億3,392万円 2021年度：　39億4,312万円 2020年度：　31億5,075万円
株主構成	(株)IHIインフラシステム〔100％〕
主な取引先	国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか
関連会社	(株)IHI、(株)IHIインフラシステム、その他IHIグループ各社
従業員の平均年齢	45.0歳［2023年4月1日時点］
沿革	1987年10月石川島播磨重工業(株)ならびに、グループの橋梁・水門メンテナンス部門を分離統合し、(株)イスミックを設立 1996年11月資本金を4,000万円増資し、1億2,000万円に 1999年6月品質マネジメントシステム認証（ISO9001:2008）を取得 2010年1月 (株)クリモトテクノスから，水門メンテナンス事業を譲受け 2010年3月 (株)クリモトテクノスから，橋梁メンテナンス事業を譲受け 2011年3月環境マネジメントシステム認証（ISO14001:2004）を取得 2011年10月松尾エンジニヤリング(株)との合併（簡易合併）、ピーシー橋梁(株)の事業を譲受け 2011年10月 (株)イスミックから(株)IHIインフラ建設に社名を変更 2013年8月労働安全衛生マネジメントシステム認証（OHSAS18001:2007）を取得 2017年10月 (株)IHIインフラシステムから，水門制御情報システム事業を譲受け 2021年10月 (株)IHIインフラ建設として、設立10周年を迎える 2023年4月 (株)IHIインフラシステムから，水門・鉄管(水管橋を除く)，制振・免振・防災事業を譲渡受け明星電気(株)から，水管理事業のうち放流警報・テレメータ・水門制御関連事業を譲渡受け

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	2名	14名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

8.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり社内研修、SMST安全教育、IHIグループ階層別研修、 IHIグループ選択型研修（集合，オンライン、eラーニング）、その他各種教育研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり IHIグループ自己研鑽講座（ビジネス，語学），通信教育
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北見工業大学、九州工業大学、芝浦工業大学、摂南大学、中央大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、弘前大学、福山大学、北海道大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、群馬大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、名古屋女子大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、立教大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	修士了　　大卒　　高専卒　　　計 ------------------------------------------------------ 2024年度　　1名　　　5名　　　4名　　　10名 2023年度　　1名　　　4名　　　4名　　　 9名 2022年度　　2名　　　8名　　　0名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北見工業大学、九州工業大学、芝浦工業大学、摂南大学、中央大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、弘前大学、福山大学、北海道大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、群馬大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、名古屋女子大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、立教大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　修士了　　大卒　　高専卒　　　計
------------------------------------------------------
2024年度　　1名　　　5名　　　4名　　　10名
2023年度　　1名　　　4名　　　4名　　　 9名
2022年度　　2名　　　8名　　　0名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）