最終更新日:2025/6/3

パナソニックホームズ信州(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
長野県
資本金
6,000万円
売上高
58億5075万円(2024年3月期)
従業員
112名(男86名、女28名)
募集人数
若干名

パナソニック ホームズ信州は長野県で、住まいの「強さ」「暮らしやすさ」のナンバー1をめざします。

  • My Career Boxで応募可

長野県で、すてきな夢の家づくりのお手伝いしませんか? (2025/05/23更新)

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長野県内のみ拠点がある住宅会社です。
会社説明会開催中!
日時など詳しくは、会社説明会予約画面でご確認を!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    お住まいの強さ、耐震構造には自信があります。

会社紹介記事

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長野県にある当社は、仕事を楽しむ若い社員も多く、定着率も高く仲が良いです。松下幸之助の「感謝報恩の精神」を大切に「サンキューカード」で感謝の気持ちも伝えてます。
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「住まいとくらしの情報館」ではお客様に住まいづくりのポイントをご説明します。光触媒タイル「キラテック」はさまざまなタイプをご用意しています。

長野の暮らしに根ざした住宅を提供し、高い信頼を誇るエクセレントカンパニーを目指す

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パナソニックグループの住宅メーカーの子会社として、長野県を拠点に先進のエコ技術や省エネ設備で安心・安全に暮らしながら、地球環境に貢献できる住まいを提案しています。


以下は社長メッセージです。
私たちパナソニックホームズ信州では、住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたいと思っています。

創業者 松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのみなさまと共に夢を形にしてきました。

住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1になるということ。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。

そして2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出に邁進してまいります。

会社データ

プロフィール

パナソニックホームズ信州は、長野県で生まれた住まいづくりの専門企業。パナソニックグループの先進技術・商品力を基盤に、販売・設計・施工・アフターサービスなどを行っています。
気候、風土や文化、生活習慣などをふまえ、地域の特性にきめ細かく対応した活動は、地元生まれの企業だからこそ。
住まいと暮らしの創造を通じて地域に貢献する。そこには、あなた自身の充実した暮らしが待っています。

〈パナソニックホームズを表すキーワード〉
#長野県住宅#パナソニック新築#カスタム住宅#高齢者住宅#グループホーム#省エネ#リフォーム#リノベーション
#分譲住宅#不動産仲介#エコ技術#安全住宅#住宅リーダー#信州ホームズ#松下哲学#耐震構造#スマートホーム
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#履歴書#就活相談#グループディスカッション#ビジネスマナー#志望動機#適性検査#就活服装#企業説明会#就活イベント

事業内容
私たちの会社は、パナソニックグループの一員として、住宅業界における『強さ』と『暮らしやすさ』のナンバーワンを目指しています。
長野県を拠点に、最先端のエコ技術と省エネ設備を駆使し、住む人々が安心して、安全で健康的な生活を送れるような住まいを提供しております。
さらに、これらの住まいは地球環境への貢献も考慮して設計されています。
1)パナソニック ホームズの新築請負事業(販売・施工・アフターサービス)
お客様の夢の家づくりをサポートするために、土地の選定から設計、建築、そして完成後のアフターサービスまで、一貫したサービスを提供しています。
パナソニック ホームズの新築請負事業では、お客様一人ひとりのニーズに合わせたカスタマイズが可能です。
2)医療福祉施設事業(高齢者賃貸・グループホーム等)
高齢化社会が進む中、私たちは高齢者の方々が自立した生活を送れるような賃貸住宅やグループホームを提供しています。
これらの施設は、医療や福祉のサポートが必要な方々にも適した環境を備えており、安心して暮らせる空間を実現しています。
3)リフォーム・リノベーション事業
既存の住まいに新しい価値をもたらすため、リフォームやリノベーションを通じて、住宅の機能向上やデザインの刷新を行っています。
これにより、長く愛される住まいを次世代にも引き継ぐことができます。
4)街づくり事業(分譲・仲介等)
私たちは、単に家を建てるだけでなく、地域社会に根ざした街づくりにも取り組んでいます。
分譲住宅の開発や不動産の仲介を通じて、快適で魅力的な住環境を創造し、地域の活性化に貢献しています。
〈用語解説〉
エコ技術:環境に配慮した技術のことで、再生可能エネルギーの利用や廃棄物の削減など、持続可能な社会を実現するための技術です。
省エネ設備:エネルギー消費を抑えるための設備のことで、例えば断熱材の使用やLED照明などがあります。
リフォーム:既存の建物に手を加えて、機能やデザインを改善することです。
リノベーション:リフォームよりも大規模な改修を行い、建物に新たな価値を与えることです。
分譲:土地や建物を区分して販売することです。
仲介:不動産の売買や賃貸の取引を仲立ちすることです。

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本社郵便番号 381-0034
本社所在地 長野県長野市上高田992-3
本社電話番号 026-227-3992
設立 1983年
資本金 6,000万円
従業員 112名(男86名、女28名)
売上高 58億5075万円(2024年3月期)
事業所 【本社】長野県長野市上高田
【支店】東北信支店・中南信支店
【総合展示場】長野中央ハウジングパーク・長野住宅公園
       松本住宅公園・松本南住宅公園
       伊那ハウジングセンター・上田ハウジングパーク
       佐久平ハウジングパーク
【住まいとくらしの情報館】長野、松本

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.7%
      (28名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、職種別研修、階層別研修
パナソニックホームズグループでの研修の他に、
社内での研修もあります。

入社後の研修は、日本中のパナソニックホームズグループの
同期と一緒に、新人研修と職種別の研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
建築士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなど
会社指定の資格合格時に、合格祝金支給制度あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、日本大学、日本工業大学、駒澤大学、東海大学、東洋大学、大東文化大学、長野大学、京都橘大学、多摩大学、玉川大学、関東学院大学、愛知工業大学、立正大学、新潟大学、福井工業大学、明星大学、明海大学、南山大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、専修大学、東京理科大学、中央大学、青山学院大学、亜細亜大学、城西大学、山梨大学、東京電機大学、山梨学院大学、中部大学、東京家政学院大学、工学院大学、法政大学、静岡県立大学、大阪芸術大学、大正大学、城西国際大学、神奈川大学、龍谷大学、千葉経済大学、日本福祉大学、文化学園大学、大同大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工科専門学校、上田情報ビジネス専門学校、駒沢女子短期大学、千葉経済大学短期大学部、松本大学松商短期大学部、日本工学院八王子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、大原公務員専門学校長野校、日本工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)     2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
-------------------------------------------------‐‐‐‐‐
大卒   ―   1名   1名    1名
短大卒  ―   ―    ―     ―
専門卒  1名   1名    ―     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 2 0 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 1 50.0%
    2021年 1 1 0%

先輩情報

お家づくりに携わりたい
S.Y
2020年入社
女子美術大学
戸建住宅の営業
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