最終更新日：2025/3/18

ENEOSグローブエナジー(株)

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー
住宅（リフォーム）
設備工事・設備設計
損害保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 462億円【2023年3月期】

従業員: 1,317名【2024年3月1日時点】

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

LPガスでつくる「新たな未来」。私たちが届ける「暮らしの景色」。

【ENEOSグローブエナジーからのお知らせ】（2025/03/03更新）

こんにちは。
ENEOSグローブエナジー採用担当です。

弊社のエントリー受付を開始しました。
また、会社説明会のエントリーも受付けていますので、参加してくださいね！
※ 会社説明会は、20名程度の小規模開催です。

お客様にとって最善な環境を提案するため、最新機器を導入し、効率化、省力化を図り安全と安心を担保しています。「保安なくして販売なし」のスローガンのもと、法令遵守はもとより更に厳しい社内基準を設け、安全管理と高度な保安体制に強い使命とやり甲斐を感じられる会社です。

: お客様にとって最善な環境を提案するため、最新機器を導入し、効率化、省力化を図り安全と安心を担保しています。

: 「保安なくして販売なし」のスローガンのもと、法令遵守はもとより更に厳しい社内基準を設け、安全管理と高度な保安体制に強い使命とやり甲斐を感じられる会社です。

人々の生活を支えお客様に安心で快適な暮らしをお届けする社会貢献性の高い仕事です！

「仕事以外のことでも相談しあえる風通しの良さが当社の魅力です」と桑田さん(左)。「社宅や住宅手当など、福利厚生面の制度も充実しています」と語る佐藤さん(右)。	当社ではお客様に快適で信頼のあるエネルギーを提供するため、大きく分けて「保安」「販売」「工事」という3種類の業務を担当します。保安では、法令で定められた4年毎の定期点検により、担当エリアのお客様が使用するガス機器・設備の点検調査を行います。「保安なくして販売なし」の遵守のもと、高い使命感をもって業務にあたっています。販売では、お客様に接し、ニーズを掴み、商品の提案を行います。地域や年齢層によってお客様のニーズは異なるため、臨機応変な対応力や折衝力が身についたと感じています。工事では、様々な現場で経験するモノづくりの楽しみがあります。直近では焼肉店のリフォームを提案し、ガス管の敷設によるガスロースターへの切替工事を担当しました。専門用語が多く、関係者とのやりとりは簡単ではありませんでしたが、無事に完成した際には、大きな手応えを感じました。仕事の種類も多く大変なこともありますが、遠隔監視システムの導入や、キャッシュレス化などにより効率的に働くことができるようになっています。また、コロナ禍により改めて「生活インフラを担う会社として地域社会に貢献しよう」という意識が芽生えました。世界的な品薄により、給湯器等の設備の入荷待ちが続いていますが、中古の給湯器をお貸しするなど工夫しながら対応しています。「お湯が出るようになって助かった」など、感謝の言葉をいただける場面は多く、景気に左右されず安定的に仕事ができる環境に感謝しています。今後も地域のお客さまのお役に立てるよう励んでいきたいです。（埼玉支店営業課　桑田海人さん）当社はENEOSグループの中でLPガス販売を担う会社であり、「地域を支え、お客さまのために真摯に取り組みたい」という思いを持つ方にマッチする会社だと思います。お客さまとの関係構築力や何かあれば駆けつける誠実さが活きる仕事です。時間単位の年休取得、積立年休や特別休暇などの各種休暇も整っており、良好なワーク・ライフ・バランスのもとで多様な人材が活躍しています。企業理念である『地域信頼度No.1のグッド・カンパニー』を目指すため、これからも社員が働きやすい環境は作っていきたいですね。（人事グループ　佐藤沙弥佳さん）

「仕事以外のことでも相談しあえる風通しの良さが当社の魅力です」と桑田さん(左)。「社宅や住宅手当など、福利厚生面の制度も充実しています」と語る佐藤さん(右)。

当社ではお客様に快適で信頼のあるエネルギーを提供するため、大きく分けて「保安」「販売」「工事」という3種類の業務を担当します。

保安では、法令で定められた4年毎の定期点検により、担当エリアのお客様が使用するガス機器・設備の点検調査を行います。「保安なくして販売なし」の遵守のもと、高い使命感をもって業務にあたっています。
販売では、お客様に接し、ニーズを掴み、商品の提案を行います。地域や年齢層によってお客様のニーズは異なるため、臨機応変な対応力や折衝力が身についたと感じています。
工事では、様々な現場で経験するモノづくりの楽しみがあります。直近では焼肉店のリフォームを提案し、ガス管の敷設によるガスロースターへの切替工事を担当しました。専門用語が多く、関係者とのやりとりは簡単ではありませんでしたが、無事に完成した際には、大きな手応えを感じました。

仕事の種類も多く大変なこともありますが、遠隔監視システムの導入や、キャッシュレス化などにより効率的に働くことができるようになっています。

また、コロナ禍により改めて「生活インフラを担う会社として地域社会に貢献しよう」という意識が芽生えました。
世界的な品薄により、給湯器等の設備の入荷待ちが続いていますが、中古の給湯器をお貸しするなど工夫しながら対応しています。「お湯が出るようになって助かった」など、感謝の言葉をいただける場面は多く、景気に左右されず安定的に仕事ができる環境に感謝しています。今後も地域のお客さまのお役に立てるよう励んでいきたいです。
（埼玉支店営業課　桑田海人さん）

当社はENEOSグループの中でLPガス販売を担う会社であり、「地域を支え、お客さまのために真摯に取り組みたい」という思いを持つ方にマッチする会社だと思います。お客さまとの関係構築力や何かあれば駆けつける誠実さが活きる仕事です。
時間単位の年休取得、積立年休や特別休暇などの各種休暇も整っており、良好なワーク・ライフ・バランスのもとで多様な人材が活躍しています。

企業理念である『地域信頼度No.1のグッド・カンパニー』を目指すため、これからも社員が働きやすい環境は作っていきたいですね。
（人事グループ　佐藤沙弥佳さん）

会社データ

プロフィール	創業から半世紀。 ENEOSグローブエナジーは、ENEOS・三井物産・丸紅が出資するLPガス輸入元売「ENEOSグローブ」グループで、LPガスを販売するホームエネルギー戦略のパイロット会社としての役割を担います。全国に展開する6支社で、30万戸を超えるご家庭にLPガスを供給し、地域社会のエネルギーを支え、守る使命を負っています。
事業内容	《日本の全世帯のうち約半数が使用しているLPガス》当社は全国でLPガスの供給を行うほか、電力や太陽光発電・家庭用燃料電池等の販売・設置、住宅リフォームを行っています。 LPガスの「環境にやさしい」という特性を活かして、再生可能エネルギーや創エネ機器と組み合わせることにより、 ZEH（ゼッチ）といった環境にやさしい家づくりにも貢献します。私たちは、ガスのある暮らしにおける『地域信頼度No.1のグッド・カンパニー』として、地域の暮らしを支え、これからの暮らし方を創っていくサポートをしていきます。 ■LPガス供給 ■ガス事業法に基づく団地等集合住宅へのガス供給 ■電力の販売（ENEOSでんき、丸紅新電力） ■新エネルギー機器（太陽光発電システム・家庭用燃料電池等）の販売・設置 ■冷暖房・給排水工事、LPガス配管工事、厨房設備設計等工事業 ■住宅等建物の設計、建設、リフォーム事業 ENEOSのLPガス供給は、全国30万戸を超えるお客さまの安全・安心を守ります。

プロフィール

創業から半世紀。
ENEOSグローブエナジーは、ENEOS・三井物産・丸紅が出資するLPガス輸入元売「ENEOSグローブ」グループで、LPガスを販売するホームエネルギー戦略のパイロット会社としての役割を担います。全国に展開する6支社で、30万戸を超えるご家庭にLPガスを供給し、地域社会のエネルギーを支え、守る使命を負っています。

事業内容

《日本の全世帯のうち約半数が使用しているLPガス》
当社は全国でLPガスの供給を行うほか、電力や太陽光発電・家庭用燃料電池等の販売・設置、住宅リフォームを行っています。
LPガスの「環境にやさしい」という特性を活かして、
再生可能エネルギーや創エネ機器と組み合わせることにより、
ZEH（ゼッチ）といった環境にやさしい家づくりにも貢献します。
私たちは、ガスのある暮らしにおける『地域信頼度No.1のグッド・カンパニー』として、
地域の暮らしを支え、これからの暮らし方を創っていくサポートをしていきます。

■LPガス供給
■ガス事業法に基づく団地等集合住宅へのガス供給
■電力の販売（ENEOSでんき、丸紅新電力）
■新エネルギー機器（太陽光発電システム・家庭用燃料電池等）の販売・設置
■冷暖房・給排水工事、LPガス配管工事、厨房設備設計等工事業
■住宅等建物の設計、建設、リフォーム事業

ENEOSのLPガス供給は、全国30万戸を超えるお客さまの安全・安心を守ります。

本社郵便番号	100-6115
本社所在地	東京都千代田区永田町二丁目11-1 山王パークタワー15F
本社電話番号	03-3597-5400
設立	1969（昭和44）年2月21日
資本金	3億円
従業員	1,317名【2024年3月1日時点】
売上高	462億円【2023年3月期】
事業所	【本社および全国各支社・支店・営業所・出張所】 ※主要事業所（支店）のみ記載。 ■東京本社　【東京・都心エリア】 ■北日本支社青森支店　【青森・青森エリア】むつ支店　【青森・むつエリア】弘前支店　【青森・弘前エリア】五所川原支店　【青森・五所川原/つがるエリア】秋田支店　【秋田・大館エリア】八戸支店　【青森・八戸エリア】北海道支店　【北海道・札幌・石狩エリア】 ※八戸支店は久慈、軽米（岩手県）にも営業所、出張所あり ■南東北支社仙台支店　【宮城・仙台エリア】福島支店　【福島・会津エリア】山形支店　【山形・村山エリア】 ■関東支社　埼玉支店　【埼玉・西エリア】東武支店　【埼玉・東エリア】神奈川支店　【神奈川・県央エリア】【神奈川・横浜エリア】　京葉支店　【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】千葉支店　【千葉・南エリア】群馬支店　【群馬・西毛エリア】山梨支店　【山梨・県央エリア】【静岡・御殿場エリア】 ■中部支社福井支店　【福井・嶺北エリア】嶺南支店　【福井・嶺南エリア】石川支店　【石川・加賀エリア】能越支店　【石川・能登エリア】岐阜支店　【岐阜・岐阜エリア】 ※能越支店は富山県にも営業所あり ■西日本支社神戸支店　【兵庫・神戸エリア】播磨支店　【兵庫・播磨エリア】松阪支店　【三重・松阪エリア】広島支店　【広島・広島エリア】岩国支店　【山口・岩国エリア】松山支店　【愛媛・中予/今治エリア】今治支店　【愛媛・中予/今治エリア】 ■九州支社　北九州支店　【福岡・北九州エリア】福岡支店　【福岡・福岡エリア】筑後支店　【福岡・筑後エリア】【福岡・大牟田エリア】佐賀支店　【佐賀・市内エリア】武雄支店　【佐賀・武雄/嬉野エリア】大分支店　【大分・市内/日出/三重エリア】熊本支店　【熊本・市内/阿蘇/八代エリア】長崎支店　【長崎・市内/諫早/島原エリア】 ※北九州支店は下関（山口県）にも営業所あり
株主構成	ENEOSグローブ(株)　100％
関連会社	グローブ物流センター(株)
LPガス取扱数量	年間約19万トン
LPガス直売顧客	約34万軒
卸販売店	780店
平均年収	508万円（2023年度）
平均年齢	46.1歳（2024年3月1日時点）
沿革	1969年04月神奈川ブリヂストンガス(株)を設立 2007年04月 (株)グロリアガス北海道、東北グロリアガス(株)、関東グロリアガス(株)、グロリアガス北陸販売(株)、九州グロリアガス(株)が合併し、グロリアガス(株)に商号変更 2008年04月東北石油ガス(株)、木更津石油ガス(株)、第一瓦斯(株)、九州ベニー(株)が合併し、ガスエナジー(株)に商号変更 2008年10月ワシダ石油瓦斯(株)、新日石ガス九州(株)が合併し、九州新日石ガス(株)に商号変更 2010年04月グロリアガス(株)とガスエナジー(株)が合併し、グローブエナジー(株)に社名変更 2013年04月グローブエナジー(株)と九州新日石ガス(株)が合併し、新たにENEOSグローブエナジー(株)が発足 2013年010月九州物産(株)のLPガス事業を会社分割により統合 2014年10月関東新日石ガス(株)、名神新日石ガス(株)、(株)コーアガス愛媛、新日石ガス広島(株)、(株)サガプロを統合 2019年4月興亜ガス開発(株)を合併 2022年4月株式会社肥筑を合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	18名	7名	25名
取得者	7名	7名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

38.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （182名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり職能資格に基づく階層別研修、業務遂行に必要な専門キャリア形成に関する研修を実施しています。 ●階層別研修新入社員研修・新入社員フォローアップ研修若手社員研修【選抜型】マネジメント能力開発研修新任管理職研修　等 ●専門キャリア形成研修職種（担当業務）に応じた専門講習
自己啓発支援制度	制度あり社員一人ひとりの成長意欲に応じて、教育・研修機会を提供しています。 ●資格等取得支援　LPガス取扱いに必要な資格取得（更新）や、専門知識の修得（資格取得含む） ●通信教育・e-learning 　個々の社員のニーズに合わせた受講機会の提供 ●その他　業務上必要な研修・セミナー受講の奨励
メンター制度	制度あり職場における経験の蓄積、経験からの学習を効果的なものにするため、配属先の職場でのOJT制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、青森大学、青森公立大学、八戸学院大学、八戸工業大学、秋田大学、東北学院大学、東北工業大学、仙台大学、尚絅学院大学、筑波大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京理科大学、東京農業大学、東京都市大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、明治大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、工学院大学、駒澤大学、國學院大學、国士舘大学、玉川大学、獨協大学、桜美林大学、武蔵野大学、日本文化大学、山梨学院大学、白鴎大学、作新学院大学、名古屋大学、中京大学、愛知学院大学、愛知県立大学、名城大学、岐阜聖徳学園大学、仁愛大学、京都産業大学、金沢大学、石川県立大学、北陸大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山大学、福井県立大学、福井工業大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、大阪国際大学、京都外国語大学、京都女子大学、天理大学、環太平洋大学、山口大学、九州大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡教育大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、佐賀大学、久留米大学、長崎県立大学、熊本学園大学、宮崎大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　短大・専門卒　　高卒 ──────────────────────── 2023年入社　　10名　　1名　　　　　　6名 2022年入社　　25名　　2名　　　　　　0名 2021年入社　　27名　　1名　　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、青森大学、青森公立大学、八戸学院大学、八戸工業大学、秋田大学、東北学院大学、東北工業大学、仙台大学、尚絅学院大学、筑波大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京理科大学、東京農業大学、東京都市大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、明治大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、工学院大学、駒澤大学、國學院大學、国士舘大学、玉川大学、獨協大学、桜美林大学、武蔵野大学、日本文化大学、山梨学院大学、白鴎大学、作新学院大学、名古屋大学、中京大学、愛知学院大学、愛知県立大学、名城大学、岐阜聖徳学園大学、仁愛大学、京都産業大学、金沢大学、石川県立大学、北陸大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山大学、福井県立大学、福井工業大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、大阪国際大学、京都外国語大学、京都女子大学、天理大学、環太平洋大学、山口大学、九州大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡教育大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、佐賀大学、久留米大学、長崎県立大学、熊本学園大学、宮崎大学

採用実績（人数）

　　　　　　　大卒　　短大・専門卒　　高卒
────────────────────────
2023年入社　　10名　　1名　　　　　　6名
2022年入社　　25名　　2名　　　　　　0名
2021年入社　　27名　　1名　　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	4名	17名
2022年	17名	10名	27名
2021年	23名	7名	30名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	17名	0名	100%
2022年	27名	5名	81.5%
2021年	30名	7名	76.7%

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