予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2025/6/6
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
■既存のお客様のフォローアップ（BtoB）定期的な連絡や訪問を通じて既存のお客様の満足度を確認し、追加のニーズや問題点を把握します。これにより信頼を得て、リピート注文や追加のビジネスチャンスを確保します。具体的には、定期的な電話やメールでのフォローアップ、お客様訪問、満足度調査、問題解決のための迅速な対応、追加提案の実施などを行います。■新規のお客様の開拓（BtoB）市場調査を行い、潜在的なお客様を特定し、直接または代理店を通じてアプローチします。展示会や業界イベントに参加し、ネットワーキングを通じて新しいビジネスチャンスを見つけます。お客様のニーズや課題を理解し、当社製品の提案を行い、受注獲得を目指します。■製品の提案とプレゼンテーションお客様のニーズに応じた製品提案を行い、会社概要説明や製品プレゼンテーションを実施します。製品の特徴や利点を分かりやすく説明し、技術的な質問にも対応します。技術部門と連携して提案書を作成し、プレゼンテーション資料を準備します。■見積り作成と価格交渉お客様からの問い合わせに対して見積りを作成し、価格交渉を行います。市場価格や競合他社の動向を踏まえ、適切な価格設定を行い、お客様に納得してもらえるようにします。具体的には、お客様の要求に基づいた見積りの作成、競合他社の価格確認、当社の利益を踏まえた価格交渉の実施、最終価格の合意などを行います。■お客様サポート製品の納品後もお客様の不具合や問い合わせに迅速に対応し、信頼関係を維持します。ご購入後のお客様の満足度を高めることで、リピート注文につなげます。品質をコストや納期よりも優先して考えます。■社内調整と連携営業活動を円滑に進めるために、社内の各部門と連携を図ります。製品設計部門や生産部門、品質管理部門と情報を共有し、お客様のニーズに迅速に対応します。各部門との定期的なミーティングや情報共有を行います。■営業報告とデータ管理週次または月次で幹部への営業活動の結果を報告し、問題点の洗い出しや今後の対応を協議します。売上実績やお客様情報、商談の進捗状況を整理・分析し、営業戦略の効果を評価します。営業報告資料の作成やデータベースの更新・管理を行います。※キャリアアップを目的として将来的に、事務系他部門（管理、資材調達等）に異動する可能性があります
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
筆記試験・適性検査
面接（個別）
2回実施予定
内々定
筆記試験：言語、数・論理、空間適性検査：パーソナリティ検査※いずれもWEB上で受験いただきます
募集対象は2026年3月に卒業予定の方
（2025年04月実績）
高専・短大
（月給）208,000円
208,000円
大学
（月給）230,000円
230,000円
大学院
（月給）254,000円
254,000円
※試用期間3カ月（条件変更なし）
【ワークライフバランスの充実】当社は三菱電機グループの一員として、従業員の生活向上に資する各種優遇制度をはじめ、健康支援も行い、従業員とその家族の方が安心して働きつづけることができる職場環境・生活環境の整備に取り組んでいます。■独身寮自宅から事業所に通えない場合は、会社が賃貸契約を締結した物件に入居することができます。（水道光熱費込：自己負担20,000円）■退職金自社の退職金制度のほか、三菱電機グループ企業年金基金にも加入しており、退職後の生活に備えることができます。■資産形成・三菱電機グループ持株会三菱電機の株式を少額から購入可能で、毎月の積立額に対して会社から10％の奨励金が支給されるため、中長期的な資産形成を行うことができます。・財形貯蓄制度会社が給与から毎月一定金額を天引きし、金融機関にて貯蓄を行う制度です。計画的に貯蓄することができ、財形貯蓄ならではの非課税制度もあります。■団体保険三菱電機グループ従業員・家族だけの生命保険、損害保険や自動車任意保険、火災保険など団体扱いで割安に加入することができます■三菱電機健康保険組合健康保険組合独自の手厚い給付を受けることができます。そのほかにも提携しているスポーツクラブの費用補助を受けたり全国各地の保養所を優待価格で利用することができます。■共済会（互助会）従業員同士の相互扶助・親睦を図るための団体があり、慶弔見舞金の支給や社内親睦会の運営などを行っています。
■相模工場〒252-5295 神奈川県相模原市中央区宮下1-1-57
休憩時間 12：15～13：00
※当社では、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートするために、2025年4月よりフレックスタイム制を導入しています。この制度により、コアタイム以外の勤務時間を自由に調整できるため、通勤ラッシュを避けたり、家族との時間を大切にしたりすることが可能です。自己管理能力を高めながら、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を提供しています。柔軟な働き方を実現し、充実したキャリアを築くために、ぜひ当社のフレックスタイム制をご活用ください。 フレキシブルタイム（出社） 5：00～10：00コアタイム 10：00～15：00フレキシブルタイム（退社） 15：00～22：00 標準労働時間(8時間)
