最終更新日：2025/3/25

J-netレンタリース(株)

正社員

業種

リース・レンタル
損害保険
専門店（自動車関連）
サービス（その他）
旅行・観光

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 6,000万円

売上高: 209億円（2024年3月期）※子会社含む

従業員: 1,434名（2024年4月1日現在）※子会社含む

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新たなレンタカー企業の姿へ

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★会社説明会実施予定　皆さんのエントリーをお待ちしております！！（2025/02/25更新）

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こんにちは！
J-netレンタリース株式会社　採用グループです。

当社はレンタカー事業を通してお客様に快適な暮らしや、旅先での思い出を提供しています！一緒にJネットレンタカーを盛り上げる仲間になってくれる方募集中です☆

ご興味がある方の会社説明会への参加をお待ちしております！

★会社説明会
3月以降に愛知・WEBで開催予定！

詳しくは「説明会・セミナー」ページへ！

職場環境

有給休暇取得率は82％と高く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

充実した研修制度に加え、資格取得支援などの豊富な福利厚生で、社員が働きやすい会社です。
安定性・将来性

2004年のブランド立ち上げ以来、BtoBをメインにレンタカー事業で着実に業績を伸ばし続けています。

会社紹介記事

自動車をレンタルするだけでなく、自動車を必要とするすべての人に最適のタイミングで使っていただくのが私たちの仕事。そのビジネスの輪は全国に広がりつつあります。店舗窓口では、一般のお客様を相手にレンタカーの貸し渡し手続きを担当。丁寧な接客とコミュニケーション力が必要な仕事です。

: 自動車をレンタルするだけでなく、自動車を必要とするすべての人に最適のタイミングで使っていただくのが私たちの仕事。そのビジネスの輪は全国に広がりつつあります。

: 店舗窓口では、一般のお客様を相手にレンタカーの貸し渡し手続きを担当。丁寧な接客とコミュニケーション力が必要な仕事です。

4年目で副店長。大きな裁量権を持たせてもらい、ひとつ上の視点で仕事をしています。

VTホールディングスの中でも、急成長を支えるレンタカー事業で活躍することができる！	■レンタカー業界若年層の車離れや外国人観光客の利用がレンタカービジネスを後押ししています。必要な時に使える手軽さが、今の時代にマッチしているからこそレンタカー事業が必要とされています。また、利用するお客様は個人だけでなく、法人のお客様が8割。拡大一途のレンタカー業界で景気の影響を受けにくい理由がここにあります。 ■当社の特徴当社は2004年のブランド立ち上げ以来、レンタカー事業で着実に業績を伸ばし続けております。当社は独立系ゆえメーカーに偏らない「豊富な車種」を取り揃え、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信をはじめとする「インターネットサービスの強化」など、既存のレンタカービジネスの一歩先を行く新たなサービス業の確立に挑戦しています。 ■今後の展望今後、当社はさらに全国で直営店の展開を図っていきます。新店舗もオープンしているためポストも十分あります。直営店のスペシャリストである「店長」から「ブロック長」、「部長」へとステップアップする道もあります。日々お客様のニーズも変わっていくからこそ企画やキャンペーンを考え、実施する営業推進部への道もあります。また将来はレンタカーの「新しいビジネスも手がけられるかもしれない」J-netレンタリースはそんな可能性に満ちた、やりたいことがかなう会社なんです。 ■社員の声レンタカーといえば「一般のお客様にクルマを貸し出しする事業」というイメージが強いと思います。しかし当社は他社と比較すると法人取引の比率が圧倒的に高いのです。あらゆるカーメーカー系列の自動車販売店や損害保険会社など、いろんな方にお目にかかれ、さまざまなシチュエーションでレンタカーのビジネスを学ぶこともできます。どの店舗でも、来店されたお客様への対応だけでなく、積極的に地域を回って自動車販売店などにアプローチし、店舗が保有するクルマを少しでも多く活用していただくための提案をしています。当社は1999年設立という若い会社だけに、仕事に関する一人ひとりの裁量権が大きく、上司に「こうしたい」と提案すれば、任せてもらえるんです。そんな自由な社風なので、職場は活気にあふれていますね。

VTホールディングスの中でも、急成長を支えるレンタカー事業で活躍することができる！

■レンタカー業界
若年層の車離れや外国人観光客の利用がレンタカービジネスを後押ししています。
必要な時に使える手軽さが、今の時代にマッチしているからこそレンタカー事業が必要とされています。
また、利用するお客様は個人だけでなく、法人のお客様が8割。
拡大一途のレンタカー業界で景気の影響を受けにくい理由がここにあります。

■当社の特徴
当社は2004年のブランド立ち上げ以来、レンタカー事業で着実に業績を伸ばし続けております。当社は独立系ゆえメーカーに偏らない「豊富な車種」を取り揃え、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信をはじめとする「インターネットサービスの強化」など、既存のレンタカービジネスの一歩先を行く新たなサービス業の確立に挑戦しています。

■今後の展望
今後、当社はさらに全国で直営店の展開を図っていきます。
新店舗もオープンしているためポストも十分あります。
直営店のスペシャリストである「店長」から「ブロック長」、「部長」へとステップアップする道もあります。
日々お客様のニーズも変わっていくからこそ企画やキャンペーンを考え、実施する営業推進部への道もあります。
また将来はレンタカーの「新しいビジネスも手がけられるかもしれない」J-netレンタリースはそんな可能性に満ちた、やりたいことがかなう会社なんです。

■社員の声
レンタカーといえば「一般のお客様にクルマを貸し出しする事業」というイメージが強いと思います。しかし当社は他社と比較すると法人取引の比率が圧倒的に高いのです。あらゆるカーメーカー系列の自動車販売店や損害保険会社など、いろんな方にお目にかかれ、さまざまなシチュエーションでレンタカーのビジネスを学ぶこともできます。
どの店舗でも、来店されたお客様への対応だけでなく、積極的に地域を回って自動車販売店などにアプローチし、店舗が保有するクルマを少しでも多く活用していただくための提案をしています。
当社は1999年設立という若い会社だけに、仕事に関する一人ひとりの裁量権が大きく、上司に「こうしたい」と提案すれば、任せてもらえるんです。そんな自由な社風なので、職場は活気にあふれていますね。

会社データ

プロフィール	2004年にレンタカーブランド「Jネットレンタカー」を立ち上げた当社。以降、着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。独立系ゆえメーカーに偏らない「豊富な車種」を取り揃え、 HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信をはじめとする「インターネットサービスの強化」など、既存のレンタカービジネスの一歩先を行く新たなサービス業の確立に挑戦しています。従来の常識を超えた「チャレンジ精神」と、お客様を思いやる「サービス精神」でレンタカーの理想を追い求めていきます。
事業内容	◆自動車のレンタル・リース業（法人・個人が対象）「駅チカ」など好立地条件の店舗に加え、SEO・SEMによるweb集客も強化。顧客サービスに特化した店舗運営を行っています。 ※主な取扱車種：ホンダ・日産・トヨタその他国産メーカーおよびBMW・ベンツその他海外メーカー ◆損害保険代理店業務自動車任意保険・自賠責保険・火災保険【J-netのキーワード】＃自動車　＃レンタカー　＃リース　＃営業　＃法人営業　＃BtoB　＃BtoC　＃福利厚生充実　＃接客　＃ワークライフバランス　＃プライベート充実　＃年間休日120日　＃キャリアアップ　#若手社員活躍　＃雰囲気　＃産休　＃育休　＃風通し　＃裁量権　#人物重視　＃文理不問　#研修充実　＃挑戦　＃成長　＃販売　＃店舗　＃収益力業界No.1

プロフィール

2004年にレンタカーブランド「Jネットレンタカー」を立ち上げた当社。
以降、着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め
北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。

独立系ゆえメーカーに偏らない「豊富な車種」を取り揃え、
HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信をはじめとする
「インターネットサービスの強化」など、
既存のレンタカービジネスの一歩先を行く
新たなサービス業の確立に挑戦しています。

従来の常識を超えた「チャレンジ精神」と、
お客様を思いやる「サービス精神」でレンタカーの理想を追い求めていきます。

事業内容

◆自動車のレンタル・リース業（法人・個人が対象）
「駅チカ」など好立地条件の店舗に加え、SEO・SEMによるweb集客も強化。顧客サービスに特化した店舗運営を行っています。
※主な取扱車種：ホンダ・日産・トヨタその他国産メーカーおよびBMW・ベンツその他海外メーカー

◆損害保険代理店業務
自動車任意保険・自賠責保険・火災保険

【J-netのキーワード】
＃自動車　＃レンタカー　＃リース　＃営業　＃法人営業　＃BtoB　＃BtoC　＃福利厚生充実　＃接客　＃ワークライフバランス　＃プライベート充実　＃年間休日120日　＃キャリアアップ　#若手社員活躍　＃雰囲気　＃産休　＃育休　＃風通し　＃裁量権　#人物重視　＃文理不問　#研修充実　＃挑戦　＃成長　＃販売　＃店舗　＃収益力業界No.1

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦1丁目7-28 J-SQUARE丸の内ビル
本社電話番号	052-231-8237（人事課直通）
設立	1999年6月30日
資本金	6,000万円
従業員	1,434名（2024年4月1日現在）※子会社含む
売上高	209億円（2024年3月期）※子会社含む
事業所	【本社】愛知県名古屋市中区錦１丁目7-28 J-SQUARE丸の内ビル【人事課OFFICE】愛知県名古屋市中区錦１丁目7-34　HF名古屋錦ビルディング3階【Jネットレンタカー直営店舗】（2024年9月現在）＜東海地区＞ ●愛知県名古屋駅前店、高岳店、平針店、藤が丘駅前店、勝川駅南口店、一宮店、蟹江店、名古屋南店、尾張旭店、岡崎駅前店、東刈谷店、豊田美里店、豊橋店、半田青山店、岩倉配車センター、小牧店、西尾店 ●岐阜県岐阜駅前店、大垣店、多治見インター店、関店、中津川駅前店、岐阜羽島駅前店、イオンタウン各務原鵜沼店 ●三重県松阪店、イオンタウン四日市泊店、鈴鹿店、伊勢小俣店、伊勢宇治山田駅前店、桑名店 ●静岡県浜松駅前店、浜松和田店、浜松志都呂店、静岡駅新幹線口店、静岡店、沼津店、三島駅南口店、新富士駅前店、掛川店＜甲信越地区＞ ●長野県長野駅東口店、松本南店、松本駅前店、佐久平店、飯田店、上田店、茅野店＜関東地区＞ ●埼玉県蕨店、北上尾駅前店、所沢店、越谷レイクタウン店、熊谷店 ●東京都立川店【その他】＜レンタルバイク＞新千歳空港店、越谷レイクタウン店＜中古車販売店＞ Jネットカーズ越谷レイクタウン店、VERNOCARLA名古屋緑店、 VERNOCARLA豊川店、VERNOCARLA岡崎店
売上高推移	166億円（2023年3月期）※子会社含む 132億円（2022年3月期） 123億円（2021年3月期） 117億円（2020年3月期） 106億円（2019年3月期） 95億円（2018年3月期） 86億円（2017年3月期） 77億円（2016年3月期） 71億円（2015年3月期）
株主構成	(株)トラスト VTホールディングス(株) (株)ホンダカーズ東海エフエルシー(株) (株)ホンダネット京奈
主な取引先	あいおいニッセイ同和損保(株) 東京海上日動火災保険(株) 三井住友海上火災保険(株) 損害保険ジャパン(株) ほか　敬称略
グループ企業	【完全子会社】 ●Jネットレンタカー北海道(株) 【持株会社】 ●VTホールディングス(株) 【VTホールディングス　グループ会社】 ●(株)トラスト ●(株)ホンダカーズ東海 ●静岡日産自動車(株) ●長野日産自動車(株) ●三河日産自動車(株) ●(株)日産サティオ埼玉 ●(株)日産サティオ奈良 ●(株)モトーレン静岡 ●エルシーアイ(株) ●ピーシーアイ(株) ●エスシーアイ(株) ●(株)アーキッシュギャラリー ●(株)エムジーホーム ●エムジー総合サービス(株) ●(株)MIRAIZ ●(株)シー・イー・エス ●CCR MOTOR CO, LTD
平均年齢	33.5歳（2024年4月現在）
台数	21,264台（FC店舗含むJネットレンタカー全体/2024年9月現在）
店舗数	136店舗（FC店含むJネットレンタカー全体/2024年9月現在） 30都道府県展開
沿革	1999.06 愛知県に直営初出店 1999.08 岐阜県に直営初出店 2000.04 大阪府に直営初出店三重県に直営初出店 2004.11 J-netレンタリース(株)に商号変更 2005.04 静岡県に直営初出店 2005.06 長野県に直営初出店 2005.11 直営店保有台数2,000台突破 2006.01 資本金を6,000万円に増資 2010.08 直営店保有台数3,000台突破 2011.08 直営店保有台数4,000台突破 2012.04 埼玉県に直営初出店 2013.08 直営店保有台数5,000台突破 2014.11 Jネットレンタカー設立10周年 2017.3 直営店保有台数6,000台突破全国保有台数15,000台突破 2018.4 楽天(株)と提携し楽天ポイントカードを全国で利用開始 2018.7 完全無人店（名古屋駅スマートカウンター）営業開始 2018.12 直営店保有台数7,000台突破 2021.11 直営店保有台数8,000台突破 2022.07 全国保有台数15,000台突破 2022.09 直営店保有台数9,000台突破 2023 現在Jネットレンタカーは直営店・フランチャイズ店含めて台数17,000台を保有、30都道府県にて展開中!!

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前アルバイト研修新入社員研修（入社後約2ヶ月程度）実車研修階層別研修役職別研修 OJT　等
自己啓発支援制度	制度あり中型免許取得費用貸付金制度 ※制度利用から3年以上の在籍で返済免除
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、浦和大学、桜美林大学、岐阜協立大学、金城学院大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、城西大学、椙山女学園大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、東京家政大学、東京工科大学、同朋大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、文教大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、名古屋短期大学、至学館大学短期大学部、清泉女学院短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、愛知学泉短期大学、名古屋情報メディア専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)　　2024年　　2023年　　2022年　　2021年　 ------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　21名　　　 28名　　　　6名　　　 18名　　　13名　　　短大・専門卒　　　 2名　　　　1名　　　 0名　　　 2名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、浦和大学、桜美林大学、岐阜協立大学、金城学院大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、城西大学、椙山女学園大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、東京家政大学、東京工科大学、同朋大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、文教大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、名古屋短期大学、至学館大学短期大学部、清泉女学院短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、愛知学泉短期大学、名古屋情報メディア専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校

採用実績（人数）

　　　　　　2025年(予)　　2024年　　2023年　　2022年　　2021年　
-------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　21名　　　 28名　　　　6名　　　 18名　　　13名　　　
短大・専門卒　　　 2名　　　　1名　　　 0名　　　 2名　　　 1名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）