SANEI（株）【東証スタンダード上場】

面接といっても段階によって見られているところは様々です。
弊社は、一次面接での面接対応者は採用担当者が行っています。この際見ているポイントは「過去」の経験や考え方（＝ガクチカ）を参考にしています。
次の二次面接での面接対応者は希望職種の上位役職者（部長・支店長など）が行っています。この際は、「現在」の就職活動の軸を見ていることが多いです。
最後の最終面接での面接対応者は担当役員が行っています。担当役員は「未来」の期待値を踏まえ合否の判断を下します。
また、全体を通して会話のキャッチボールが成立するか（質問の意図に正しく答えられているか）や、明るくハキハキと話せているか、台本などを読まず自分の言葉で話せているかなどは重要視されています。

特別な経験や強みがなくても、しっかり自分の経験を自分の言葉で話せる人は通過しています！特に弊社は、様々なタイプの方に入社してほしいと考えています。リラックスしつつ、自己開示を意識して面接を受けてみてください。

エントリーお待ちしています！