最終更新日：2025/6/10

マルゼン薬局(株)

正社員
既卒可

業種

調剤薬局

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高　: 16億円（2024年3月）

従業員　: 73名（男性16名、女性57名）うち薬剤師44名、管理栄養士22名（2024年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	マルゼン薬局の「薬剤師」としての歩き方。【WEB/対面】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

●初任給33万円～●年間休日124日！大阪市内のみ10店舗転勤なし！がん認定薬剤師取得可能！

「規模より違い／差別化ができる」薬剤師を育成します。楽しみながら確実に力を付けます（2025/06/07更新）

人と同じでいいですか？少し時代を読めれば新しい時代を予測できる。
誰よりも先に「ミライ」に到着したくありませんか？
仲間と楽しく助け合いながら成長していきましょう。

薬剤師、管理栄養士や医療事務を基礎から学びたい人、人と差をつけたい人を求めています。

「採用データ」タブのそれぞれの「募集コース」には、それぞれの職種をご希望の学生の皆様に、就職活動をする前に、是非知っておいていただきたい情報を、メッセージとしてお送りしておりますので、是非ご覧下さい♪

職場環境

年間休日124日！月収33万円～
キャリア

がん認定薬剤師取得可能！病院実習可能！
やりがい

これから生き残る薬剤師になるために、様々な研修を準備！

会社紹介記事

各職種のそれぞれが、学び、職能を拡大することで、社会に貢献し続けられると考え、症例検討会など一人一人がしっかりと生き抜く力をつけられるようにサポートしています。自身の成長の為に、学ぶことが大切ですが、仲間と一緒かどうかで結果は大きく違います。マルゼンでは社内イベントも多く、働く、学ぶ、遊ぶのメリハリを感じてもらえます。

: 各職種のそれぞれが、学び、職能を拡大することで、社会に貢献し続けられると考え、症例検討会など一人一人がしっかりと生き抜く力をつけられるようにサポートしています。

: 自身の成長の為に、学ぶことが大切ですが、仲間と一緒かどうかで結果は大きく違います。マルゼンでは社内イベントも多く、働く、学ぶ、遊ぶのメリハリを感じてもらえます。

一括りに調剤薬局と言っても、それぞれ千差万別、目指すゴールは異なります。

グループ内に訪問介護事業所があり、医療と介護で連携しながら、地域に貢献が出来ます。これからの時代に必要なスキル・知識・経験をしっかりと身につけることが大切です。	「調剤薬局は皆同じ」と国民の多くの方が思っています。ただ、国からの評価、他職種専門職からの評価、会社がスタッフに求めることの優先順位や目指すゴールは千差万別です。国はどのような薬局を評価して、どのような薬局を淘汰しようとしているのか？M&Aする会社、される会社はそれぞれどのような理由を抱えているのか？国が報酬を下げると言っている医療モールや敷地内薬局を積極的に展開する会社は何を目的としているのか？どのような会社に所属すれば、皆さんの目指す未来に辿り着けるのか？そもそも、何を目指すべきなのか？学生の皆様には、そのような情報を多角的に把握・分析し、自身の進むべき道を見つけて欲しいと願っております。知らないで選ぶのと、知った上で選ぶのでは、その後も大きく変わってきますので、まずは業界についてお話させていただきたいと思います。

グループ内に訪問介護事業所があり、医療と介護で連携しながら、地域に貢献が出来ます。これからの時代に必要なスキル・知識・経験をしっかりと身につけることが大切です。

「調剤薬局は皆同じ」と国民の多くの方が思っています。ただ、国からの評価、他職種専門職からの評価、会社がスタッフに求めることの優先順位や目指すゴールは千差万別です。国はどのような薬局を評価して、どのような薬局を淘汰しようとしているのか？M&Aする会社、される会社はそれぞれどのような理由を抱えているのか？国が報酬を下げると言っている医療モールや敷地内薬局を積極的に展開する会社は何を目的としているのか？どのような会社に所属すれば、皆さんの目指す未来に辿り着けるのか？そもそも、何を目指すべきなのか？学生の皆様には、そのような情報を多角的に把握・分析し、自身の進むべき道を見つけて欲しいと願っております。知らないで選ぶのと、知った上で選ぶのでは、その後も大きく変わってきますので、まずは業界についてお話させていただきたいと思います。

会社データ

プロフィール	皆さんに一番にお伝えしたいのは薬局が「３つに分類」された（R3年）ことが一番重要で薬局／薬剤師にとって大変大きな変革と感じます。要するに「選別の時代」に入ったということです。そして保険薬局の歴史上、初めての「Word」も出てきました。「認定薬剤師」。「上中下」に分類された薬局に「がん認定薬剤師など」が明記されました。すでに国内に薬局数は６３０００軒もあり、まだ増殖してるから薬剤師不足があるわけでアメリカの薬局数は約６万軒を上回っています！また現在日本の薬剤師数は厚生労働省のホームページでは２０２２年度３２万人とありますが人口が３倍のアメリカで約３１万人です。どう？思われますか？これから日本は超高齢化を迎えるあたり医療財政逼迫の中で増殖したままの薬局／薬剤師を放置できるほどの余力は日本の財政には無いです。薬局／薬剤師は必ず淘汰されなければが財政の正常化はできません。そういう時代には少し先を読み今後どのような状況になるか？予想すれば他の人と差別化できるものを身につけておく必要性がある時代になるのは間違いありません。それは実習で見てこられたように「調剤を主とする薬局」の点数は下げられていることです。数があるから大丈夫では無いはずです。国の方針を理解する必要性があります。「地域支援加算」という国が認めた薬剤師らしい業務を複数実行できればボーナス加算が貰え、これを実行させれることが新たな「スキル」となりました。気付いていましたか？日本の地域医療は2025年を境に「超高齢時代」を迎え地域に末期癌患者がトリアージで出され点滴、抗がん剤麻薬の対応、在宅での他職種連携が求めらます。皆さんが34歳ぐらい２０３０年頃は地域医療の高齢化が本格化しそれは３０年は続きます。我々は薬局チームとして薬剤師、管理栄養士や勤務スタッフをトレーニングし資質向上させ経験させれば皆さんの将来の糧となるような大切な技術知識経験を学ばせ成長が期待できると考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我々が大切にしていることは、一人一人の薬剤師や管理栄養士、医療事務に経験させ、鍛え、いかに役立たせるか？です。それは組織の大小ではなくこの規模だから能率的に進められると言っても間違いはないと伝えたいです。
事業内容	保険調剤薬局の運営、薬剤師・管理栄養士・医療事務育成、在宅医療、医薬品・衛生材料・医薬部外品等の販売地域包括ケアに必要不可欠な存在となり、地域に貢献し続ける為には、一人一人が自己研鑽をし、職能を拡大し、超高齢化時代のニーズに対応出来る成長をするしかありません。

プロフィール

皆さんに一番にお伝えしたいのは
薬局が「３つに分類」された（R3年）ことが一番重要で薬局／薬剤師にとって大変大きな変革と感じます。要するに「選別の時代」に入ったということです。
そして保険薬局の歴史上、初めての「Word」も出てきました。「認定薬剤師」。
「上中下」に分類された薬局に「がん認定薬剤師など」が明記されました。
すでに国内に薬局数は６３０００軒もあり、まだ増殖してるから薬剤師不足があるわけでアメリカの薬局数は約６万軒を上回っています！
また現在日本の薬剤師数は厚生労働省のホームページでは２０２２年度３２万人とありますが人口が３倍のアメリカで約３１万人です。どう？思われますか？
これから日本は超高齢化を迎えるあたり医療財政逼迫の中で増殖したままの薬局／薬剤師を放置できるほどの余力は日本の財政には無いです。薬局／薬剤師は必ず淘汰されなければが財政の正常化はできません。そういう時代には少し先を読み今後どのような状況になるか？予想すれば他の人と差別化できるものを身につけておく必要性がある時代になるのは間違いありません。
それは実習で見てこられたように「調剤を主とする薬局」の点数は下げられていることです。数があるから大丈夫では無いはずです。国の方針を理解する必要性があります。
「地域支援加算」という国が認めた薬剤師らしい業務を複数実行できればボーナス加算が貰え、これを実行させれることが新たな「スキル」となりました。
気付いていましたか？
日本の地域医療は2025年を境に「超高齢時代」を迎え地域に末期癌患者がトリアージで出され点滴、抗がん剤麻薬の対応、在宅での他職種連携が求めらます。
皆さんが34歳ぐらい２０３０年頃は地域医療の高齢化が本格化しそれは３０年は続きます。我々は薬局チームとして薬剤師、管理栄養士や勤務スタッフをトレーニングし資質向上させ経験させれば皆さんの将来の糧となるような大切な技術知識経験を学ばせ成長が期待できると考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我々が大切にしていることは、一人一人の薬剤師や管理栄養士、医療事務に経験させ、鍛え、いかに役立たせるか？です。それは組織の大小ではなくこの規模だから能率的に進められると言っても間違いはないと伝えたいです。

事業内容

保険調剤薬局の運営、薬剤師・管理栄養士・医療事務育成、在宅医療、医薬品・衛生材料・医薬部外品等の販売

地域包括ケアに必要不可欠な存在となり、地域に貢献し続ける為には、一人一人が自己研鑽をし、職能を拡大し、超高齢化時代のニーズに対応出来る成長をするしかありません。

本社郵便番号	532-0032
本社所在地	大阪市淀川区三津屋北1-5-22
本社電話番号	06-6838-7374
創業	1958年
設立	1998年
資本金	1,000万円
従業員	73名（男性16名、女性57名）うち薬剤師44名、管理栄養士22名（2024年4月現在）
売上高	16億円（2024年3月）
事業所	大阪市内10店舗（淀川区：3店舗、都島区：4店舗、北区：2店舗、生野区：1店舗）
関連会社	認定栄養ケア・ステーション　スープトニク (株)エンデヴァー
平均年齢	33.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （4名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり全店舗ローテーションによる全科処方研修、症例検討会、座学による薬剤等新人研修、勉強会・研修等の自社開催、及び社外研修・学会等情報の周知と参加奨励
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格取得・研修について費用の全額・一部補填
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回以上、役職者か人事担当者より、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度あり社内での薬剤、栄養、疾病に関する試験制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、岐阜薬科大学、京都大学＜大学＞大阪大谷大学、大阪薬科大学、岡山大学、岐阜薬科大学、京都大学、京都女子大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、福山大学、北陸大学、武庫川女子大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　7名（うち薬剤師　2名）
採用実績（学部・学科）	薬学部、栄養学部、その他すべての学部
薬剤師採用	大阪薬科大学、大阪大谷大学、岡山大学、近畿大学、京都薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、摂南大学、徳島文理大学、第一薬科大学、同志社女子大学、福山大学、北陸大学、武庫川女子大学、立命館大学
管理栄養士医療事務職採用	同志社女子大学、関西大学、京都女子大学、神戸女子大学、神戸女子大学大学院、武庫川女子大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、他