最終更新日：2025/4/3

(株)アーバンリサーチ

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 554億円（2024年1月）

従業員: 約1,189名

募集人数: 51～100名

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働き方データ
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採用実績

思い描くイメージをカタチに！革新を続け、人々のライフスタイルに新しい価値を創造する！

採用担当者より（2025/03/31更新）

伝言板画像

株式会社アーバンリサーチです！
只今エントリーシートの受付を終了しております。

追加募集については、エントリーをいただいた方に随時配信しますので、
今後も選考を希望される方がいらっしゃいましたらエントリーをしてお待ちください。

※今後の追加募集は確約できかねます。何卒ご理解いただきますようお願い致します。

1997年に初出店して以来、大きな発展を遂げたアーバンリサーチ。「伝統は革新の連続」という考えのもと、ファッションの新たなカタチを切り拓いている。服が好き、アーバンリサーチが好き。お客様に喜んでもらうためにはまず、自分たちが楽しむことを大切にしている。

: 1997年に初出店して以来、大きな発展を遂げたアーバンリサーチ。「伝統は革新の連続」という考えのもと、ファッションの新たなカタチを切り拓いている。

: 服が好き、アーバンリサーチが好き。お客様に喜んでもらうためにはまず、自分たちが楽しむことを大切にしている。

お客様からの「ありがとう」が一番のやりがい

URBAN RESEARCH KYOTOスタッフ／2020入社	ファッショに興味を持つようになったのは、高校生の頃にＳＮＳで見たスタイリングの投稿に惹かれたのがきっかけです。大学生の時にはファッションビジネスを学び、アパレル店員になる夢を抱くようになりました。今の会社はインターシップ（就業体験）に参加した際、職場がアットホームな雰囲気で、何事にも挑戦できる環境が好奇心旺盛な自分の性格に合い即決で選びました！今は、2024年11月に大規模リニューアルをしたアーバンリサーチ京都店でレディース商品全般の売上予算と仕入れの管理を担っています。また、同店では新しいファッションのスタンダードを提案するコンセプト「ＮＥＷＢＡＳＩＣ」に沿った売り場づくりに注力しており、清潔感ある店内を意識するほか、レイアウトに統一性やゆとりを持たせるなど、商品の魅力を一層際立たせる工夫を凝らしています。顧客目線に立ち、店内の見やすさを追求したことで接客の幅を持たせることにも繋がっています。店舗で働く中で最初は慣れない事も多いですが、先輩のサポートもあり、日々成長できていることを実感しています！店頭では接客後にお客さまから「ありがとう」と言葉をいただいた時が一番やりがいを感じ、販売員として働く中での醍醐味だと思います。今後もアパレル業界の知見を深め、お客さまや同僚からも信頼される販売員を目指したいです。さらに、京都店は地域柄、インバウンドとの接点が多いのが特徴です。海外顧客の購買欲が売上の後押しをする環境下では、語学力に長けていることは店舗で働くうえでプラスに寄与すると思っているので、英語力を身に付け、海外に向けてブランドや店舗の認知度を高めるとともに、新規顧客の開拓を図っていきたいです。

URBAN RESEARCH KYOTOスタッフ／2020入社

ファッショに興味を持つようになったのは、高校生の頃にＳＮＳで見たスタイリングの投稿に惹かれたのがきっかけです。大学生の時にはファッションビジネスを学び、アパレル店員になる夢を抱くようになりました。
今の会社はインターシップ（就業体験）に参加した際、職場がアットホームな雰囲気で、何事にも挑戦できる環境が好奇心旺盛な自分の性格に合い即決で選びました！

今は、2024年11月に大規模リニューアルをしたアーバンリサーチ京都店でレディース商品全般の売上予算と仕入れの管理を担っています。また、同店では新しいファッションのスタンダードを提案するコンセプト「ＮＥＷＢＡＳＩＣ」に沿った売り場づくりに注力しており、清潔感ある店内を意識するほか、レイアウトに統一性やゆとりを持たせるなど、商品の魅力を一層際立たせる工夫を凝らしています。顧客目線に立ち、店内の見やすさを追求したことで接客の幅を持たせることにも繋がっています。

店舗で働く中で最初は慣れない事も多いですが、先輩のサポートもあり、日々成長できていることを実感しています！店頭では接客後にお客さまから「ありがとう」と言葉をいただいた時が一番やりがいを感じ、販売員として働く中での醍醐味だと思います。

今後もアパレル業界の知見を深め、お客さまや同僚からも信頼される販売員を目指したいです。さらに、京都店は地域柄、インバウンドとの接点が多いのが特徴です。海外顧客の購買欲が売上の後押しをする環境下では、語学力に長けていることは店舗で働くうえでプラスに寄与すると思っているので、英語力を身に付け、海外に向けてブランドや店舗の認知度を高めるとともに、新規顧客の開拓を図っていきたいです。

会社データ

プロフィール	アーバンリサーチは2023年で会社創業49年、設立34年を迎えます。「伝統は革新の連続」という考えのもと、広い意味での「ファッション」を提供してきました。「URBAN RESEARCH」のほか、さまざまなコンセプトのメンズ・レディースウェアブランドを全国に展開。洋服に限定せず、雑貨や小物も幅広く扱い、さらにカフェ、レストラン、キャンプ場なども運営しています。 ◆企業理念「すごいをシェアする」「すごい」とは、感動、エネルギー、若さ、品質など。それらをお客様、取引先様、社員と共有することが当社の理念です。 ◆働くモチベーションを上げる各種制度《販売員スキルアッププロジェクト》例年行っていたロールプレイングコンテストに換わり、新たなスキルアップの場として《販売員スキルアッププロジェクト》を開始いたしました。販売員に求められているスキルの向上を目指し、・接客部門 (対面接客・LINE接客) ・ライブ部門 (UR LIVE・インスタライブ) ・クロスユース部門 (スタッフスタイリング・WEAR・Instagram) など、様々な部門に分けて研修を行っております。選択して受講する事が可能ですのでなりたい販売員像を目指して幅広いスキルアップが可能です。《URBAN RESEARCH Career Challenge (URCC)》人事異動の一貫としてあった社内公募制度が、未経験の仕事でも「挑戦できる」という、さらに前向きな機会とすべくURBAN RESEARCH Career Challengeへ生まれ変わりました。応募方法を従来から一新したことで、開かれた制度でありながら、機密をしっかり守り、より社員の主体性に任せた仕組みになりました。社内で新しくできたポジションや、新しいメンバーを募りたい部署がある場合には、挑戦するチャンスが全社員平等にあります。これまでには、プレスやWEB運営・マーケティング、システム開発など、自分の夢を掴み取った人が多数います。その他《シェアクラブ》や《社内インフルエンサー制度》もございます！
事業内容	■メンズ・レディースウェアなどの企画・販売・製造及び付随業務「他店の販売スタッフが通うようなセレクトショップ」を目指して、ショップ作りをしてきました。今では複数のブランドを持ち、それぞれのコンセプトを大切にしながら、たくさんのお客様に“おしゃれ”と“心地よさ”を提案しています。・URBAN RESEARCH（アーバンリサーチ）・URBAN RESEARCH iD（アーバンリサーチアイディー）・decor URBAN RESEARCH（デコールアーバンリサーチ）・URBAN RESEARCH DOORS（アーバンリサーチドアーズ）・URBAN RESEARCH ROSSO（アーバンリサーチロッソ）・URBAN RESEARCH Sonny Label（アーバンリサーチサニーレーベル）・KBF（ケービーエフ）・SENSE OF PLACE by URBAN RESEARCH（センスオブプレイスバイアーバンリサーチ）・かぐれ・URBAN RESEARCH Store（アーバンリサーチストア）・RBAN RESEARCH Make Store（アーバンリサーチメイクストア）・アーバン・ファミマ!! ・URBAN RESEARCH warehouse（アーバンリサーチウェアハウス）・RODE SKO（ロデスコ）・SMELLY（スメリー）・EKAL（エカル）・LAATO（ラート）・THE GOODLAND MARKET（ザグッドランドマーケット）・FREEMANS SPORTING CLUB（フリーマンズスポーティングクラブ）・URBAN RESEARCH BUYERS SELECT（アーバンリサーチバイヤーズセレクト）ファッションとライフスタイルを中心としたショップを全国に多数展開中。

プロフィール

アーバンリサーチは2023年で会社創業49年、設立34年を迎えます。
「伝統は革新の連続」という考えのもと、広い意味での「ファッション」を提供してきました。
「URBAN RESEARCH」のほか、さまざまなコンセプトのメンズ・レディースウェアブランドを全国に展開。洋服に限定せず、雑貨や小物も幅広く扱い、さらにカフェ、レストラン、キャンプ場なども運営しています。

◆企業理念「すごいをシェアする」
「すごい」とは、感動、エネルギー、若さ、品質など。それらをお客様、取引先様、社員と共有することが当社の理念です。

◆働くモチベーションを上げる各種制度
《販売員スキルアッププロジェクト》
例年行っていたロールプレイングコンテストに換わり、新たなスキルアップの場として《販売員スキルアッププロジェクト》を開始いたしました。
販売員に求められているスキルの向上を目指し、
・接客部門 (対面接客・LINE接客)
・ライブ部門 (UR LIVE・インスタライブ)
・クロスユース部門 (スタッフスタイリング・WEAR・Instagram)
など、様々な部門に分けて研修を行っております。
選択して受講する事が可能ですのでなりたい販売員像を目指して幅広いスキルアップが可能です。

《URBAN RESEARCH Career Challenge (URCC)》
人事異動の一貫としてあった社内公募制度が、未経験の仕事でも「挑戦できる」という、さらに前向きな機会とすべくURBAN RESEARCH Career Challengeへ生まれ変わりました。
応募方法を従来から一新したことで、開かれた制度でありながら、機密をしっかり守り、より社員の主体性に任せた仕組みになりました。
社内で新しくできたポジションや、新しいメンバーを募りたい部署がある場合には、挑戦するチャンスが全社員平等にあります。
これまでには、プレスやWEB運営・マーケティング、システム開発など、自分の夢を掴み取った人が多数います。

その他《シェアクラブ》や《社内インフルエンサー制度》もございます！

事業内容

■メンズ・レディースウェアなどの企画・販売・製造及び付随業務
「他店の販売スタッフが通うようなセレクトショップ」を目指して、ショップ作りをしてきました。今では複数のブランドを持ち、それぞれのコンセプトを大切にしながら、たくさんのお客様に“おしゃれ”と“心地よさ”を提案しています。

・URBAN RESEARCH（アーバンリサーチ）
・URBAN RESEARCH iD（アーバンリサーチアイディー）
・decor URBAN RESEARCH（デコールアーバンリサーチ）
・URBAN RESEARCH DOORS（アーバンリサーチドアーズ）
・URBAN RESEARCH ROSSO（アーバンリサーチロッソ）
・URBAN RESEARCH Sonny Label（アーバンリサーチサニーレーベル）
・KBF（ケービーエフ）
・SENSE OF PLACE by URBAN RESEARCH（センスオブプレイスバイアーバンリサーチ）
・かぐれ
・URBAN RESEARCH Store（アーバンリサーチストア）
・RBAN RESEARCH Make Store（アーバンリサーチメイクストア）
・アーバン・ファミマ!!
・URBAN RESEARCH warehouse（アーバンリサーチウェアハウス）
・RODE SKO（ロデスコ）
・SMELLY（スメリー）
・EKAL（エカル）
・LAATO（ラート）
・THE GOODLAND MARKET（ザグッドランドマーケット）
・FREEMANS SPORTING CLUB（フリーマンズスポーティングクラブ）
・URBAN RESEARCH BUYERS SELECT（アーバンリサーチバイヤーズセレクト）

ファッションとライフスタイルを中心としたショップを全国に多数展開中。

本社郵便番号	550-0003
本社所在地	大阪市西区京町堀1-6-4　アーバンリサーチビル10F
本社電話番号	06-6445-7000
創業	1974（昭和49）年7月1日
設立	1989（平成元）年11月8日
資本金	1,000万円
従業員	約1,189名
売上高	554億円（2024年1月）
事業所	□本社・事業支援本部□ 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4 アーバンリサーチビル 10F TEL：06-6445-7000 FAX：06-6445-7077 □TOKYO STUDIO□ 〒142-0043 東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビルディング1F TEL：03-5749-2090 FAX：03-3782-5677 □プレスルーム□ 〒151-0001 東京都渋谷区神宮前4-25-12 MICO神宮前 TEL：050-2017-9011 □事業本部・商品部□ 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4 アーバンリサーチビル 3F TEL：06-6445-5252 FAX：06-6445-5253 □URDC(アーバンリサーチディストリビューションセンター) URDC 鶴見□ 〒538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤5丁目11-9 TEL：06-4257-3760 FAX：06-4257-3750 　 □デジタル事業本部デジタル営業部□ 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4 アーバンリサーチビル 8F TEL：06-6445-7035 FAX：06-6445-7037 □WEB北堀江スタジオ□ 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-4-4 TEL：06-6536-2988 FAX：06-6536-2424 □デザインルーム□ 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-4-4 4F TEL：06-6536-1585 FAX：06-6536-2424
主な取引先	MNインターファッション(株)、伊藤忠商事(株)、豊島(株)、丸紅(株)、八木通商(株)　他多数
平均年齢	29歳
関連会社	URホールディングス(株)、(株)URテラス
沿革	1974年大阪府門真市にジーンズカジュアルショップを創業 1989年 (株)ジグ三信を設立 1997年 URBAN RESEARCHを大阪・アメリカ村に初出店 2000年商品企画・製造部門立ち上げ 2001年 KBFを南船場に初出店。社名を(株)アーバンリサーチに変更 2002年 URBAN RESEARCH渋谷店を出店。関東に進出 2005年 URBAN RESEARCH名古屋店を出店。東海地方に進出 2006年 EC部門立ち上げ 2010年 URBAN RESEARCH福岡パルコ店を出店。九州地方に進出 2013年初のファストファッション業態であるSENSE OF PLACE by URBAN RESEARCH天王寺MIO店を出店 2016年 URBAN RESEARCH OUTLET林口店（台湾）を出店し、海外へ進出 2019年長野県茅野市にキャンプ場【TINY GARDEN】をOPEN 2020年ファミリーマートと協業した【アーバン・ファミマ!!】を東京・虎ノ門にOPEN 2022年人や環境に配慮した循環型ファッションライフスタイルを提案するプラットフォームストア【THE GOODLAND MARKET】を大阪・堀江にOPEN

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	19名	61名	80名
取得者	7名	49名	56名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

36.8%

女性

80.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.0%
  （50名中16名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修 ■新入社員研修 ■その他研修 2024年度はVMD研修、美容研修など実施しました！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪商業大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、甲南女子大学、駒澤大学、静岡県立大学、淑徳大学、信州大学、杉野服飾大学、成蹊大学、摂南大学、中京大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京国際大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学芸大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、大阪文化服装学院、上田安子服飾専門学校、大阪モード学園、東京モード学園、横浜ｆカレッジ、札幌ファッションデザイン専門学校ＤＯＲＥＭＥ、宮島学園北海道ファッション専門学校、専門学校札幌デザイナー学院などもっと見る
採用実績（人数）	■2021年度:19名入社 ■2022年度:5名入社 ■2023年度:36名入社

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪商業大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、甲南女子大学、駒澤大学、静岡県立大学、淑徳大学、信州大学、杉野服飾大学、成蹊大学、摂南大学、中京大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京国際大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学芸大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院、大阪文化服装学院、上田安子服飾専門学校、大阪モード学園、東京モード学園、横浜ｆカレッジ、札幌ファッションデザイン専門学校ＤＯＲＥＭＥ、宮島学園北海道ファッション専門学校、専門学校札幌デザイナー学院

など

採用実績（人数）

■2021年度:19名入社
■2022年度:5名入社
■2023年度:36名入社

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	15名	32名	47名
2023年	12名	24名	36名
2022年	1名	4名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	47名	0名	100%
2023年	36名	5名	86.1%
2022年	5名	2名	60.0%

QRコード

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