最終更新日：2025/5/9

(株)北洲

  • 正社員

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）

基本情報

本社
宮城県
資本金
1億円自己資本比率56.16%)
売上高
156億円(2023年8月期)
従業員
351名（2023.1時点）
募集人数
16～20名

「お客様に暖かな住まいを通じ健康に豊かで幸せな暮らしを提供する」木造領域で日本トップクラスの断熱性能技術を誇り100年先もカッコイイと思える住宅を作る企業です。

【宮城県本社】採用担当より （2025/03/19更新）

伝言板画像

ご興味を持っていただきありがとうございます！

北洲では個別選考を中心に『ご自身が実現したいこと』
『それがなぜ北洲というフィールドである必要があるのか』
を「言語化」していきます。

それは、就職活動はただ内定を取り会社に入ることがゴールではなく、
ご自身の自己成長と自己実現がどうできるかを考えていくことが
大事なプロセスだと考えているからです。

そして、選考だけでなく住宅展示場などにもぜひ足を運び、
北洲のヒト・モノを感じてみてください。

皆さんの成長と目標のフィールドに合致するのかを
お互いに確かめながら進めていきましょう。


当社では会社説明会について、WEB/対面で開催いたします。
加えて、公開日以外でも日程調整できますので、まずはエントリー登録からお願いいたします！


詳しくは以下をご参照ください！

https://www.hokushu.net/recruit/

#宮城県本社
＃住宅事業
＃リフォーム事業
＃建設・資材事業

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1958年創業の老舗安定企業。地域や環境に貢献しながら人々の住まいを支えています。

  • キャリア

    若いうちから世界基準の住宅づくり・商品開発に関われるチャンスがあります！

  • 制度・働き方

    産休育休の取得からの復帰率が男女共に100%！男女ともに働きやすい環境を整えています。

会社紹介記事

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◆グッド・エイジング　時を経て、なお、美しい家。◆　時流に淘汰されずに愛され続ける「本物」の価値、お客様が自分らしさを実現し豊かな日々を重ねていける住まいです
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◆お客様の豊かな暮らしを実現する「本物」の住まいづくり◆創業は1958年。創業より65年間、次世代のスタンダードを切り拓き続けてきました

2024年9月、創業以来の理念を一層高めるべくリブランディングを行いました

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CULTURE via LIFE

新しい北洲のミッション＆スローガン
『CULTURE via LIFE 　次世代のスタンダードを切り拓き続け、生活をくらしに、くらしを文化へと引き上げる』

CULTURE via LIFEに込めた意味
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「LIFE」には、生き方、生命、希望、暮らし、人生など、さまざまな意味が含まれています。「LIFE」は個々の暮らしを通じて、積み重なり、やがて文化（CULTURE）にまでつながっていきます。この「LIFE」と「CULTURE」を繋ぐ言葉が、道を意味する「via」です。

北洲は「LIFE」から「CULTURE」への道をつくります。

「生活」から、日々を愉しむ「暮らし」へ変化させ、やがて社会全体の価値ある「文化」を創っていく［CULTURE via LIFE］を体現していきます。
お客様の人生に関わる住まいの提供を通じて、日本の住まい文化を先導する―私たちが「via」の役割を担っていきます。

お客様の暮らしがより豊かなものになるように、私たちは性能、機能、美しさを高い次元で叶える住まいづくりのトップランナーを目指します。

会社データ

プロフィール

当社は1958年の創業以来、人々の住まいを支え住まい文化を高める事業を行ってきました。

住まい文化を高めるとは
健康で豊かな暮らし＝本質的な価値が広がっている状態

本質的な価値を高めるために我が社は、以下を目指します。
「日本の住環境を変える」
「50年たっても価値が落ちない住まいづくり（資産価値が適正に担保できる）」
「100年先もカッコいいと思えるデザインで家づくり」

住宅が街の資産となり何よりもお客様が健康で豊かな暮らしにつながる
地域や環境に貢献しながら、日本の住まい文化を高めていく。

それが私たちの目指す未来であり、今までもこれからも、
日本のトップランナーとして走り続けます

社会的な課題やお客様の課題を解決したい。
変動する市場に対応しお客様を幸せにしたい。
その意志を北洲というフィールドで発現させ、
日本で一番お客様を幸せにする会社を目指してくれる方と
ともに働きたいと考えています。
事業内容
創業当初から行ってきた【建設・資材事業】をはじめ、新築戸建て住宅を手掛ける【住宅事業】、既存の住宅に新たな価値を生み出す【リフォーム事業】を行うなど、住宅建設を行うメーカーとしての側面も併せ持っています。
当社では、長い歴史の中で培ってきた技術とノウハウにより、見た目の美しさだけでなく機能性も高く、時が経つほど味わい深くなる高付加価値な住宅を提案。数十年先の未来を見据えた環境性能も含め、愛され続けて必要とされる『本物』を提供することでお客様の幸福な暮らしに貢献しています。

◆住宅事業
1979年にスタートした注文住宅事業。時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにしています。そこには40年の歳月が培った技術が凝縮されています。暖かく快適で耐震性に優れ、次の世代に受け継がれた後も、その時代のスタンダードとなる高品質の機能。時が経つほどに深い味わいを醸し出す上質の素材を選び抜く眼。いつの時代も古びることのない、普遍性に裏打ちされた設計力とデザイン力。細部までお客様の暮らしに寄り添う住まいを自由設計で実現します。

◆リフォーム事業
北洲リフォームが最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。
そのために“３つのお約束”として、「命と健康を守る」リフォーム、「あなただけの」暮らしリフォーム、「数値で示す」真正直なリフォームを掲げ、建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様にご提供しています。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。

◆建設・資材事業
国内・海外の優れた資材を見出し、全国に販売する―。北洲の強みはその「目利き力」。1958年に建設資材販売から出発した北洲は、この分野で国内トップクラスの実績を築いてきました。創業者の片方厚夫は「良い資材がある」と聞けば、たとえ海外でも足を運び、自らの目で確かめて「良い」と確信したものを販売してきました。その伝統はしっかりと受け継がれています。時代の先を見据え、次世代のスタンダードとなる資材を見出し、商品・サービスをお届けする。工務店やビルダー様、さらにその先のお客様までトータルにサポートしています。

PHOTO
本社郵便番号 981-3341
本社所在地 宮城県富谷市成田9丁目2-2
本社電話番号 022-348-3011
創業 1958年3月
設立 1968年11月
資本金 1億円自己資本比率56.16%)
従業員 351名（2023.1時点）
売上高 156億円(2023年8月期)
事業所 ＝本社＝
宮城県富谷市成田9丁目2-2

＝本店＝
岩手県北上市北鬼柳33地割70番地

＝建設・資材事業部＝
・北海道 （札幌市）
・岩手県 （盛岡市・北上市・奥州市）
・宮城県 （仙台市）
・東京都 （中央区）
・大阪府（大阪市）
・福岡県 （博多市）

＝ハウジング事業部＝
・岩手県 （盛岡市、北上市）
・宮城県 （仙台市、富谷市、名取市）
・福島県 （福島市、郡山市）
・栃木県 （宇都宮市）
・埼玉県 （さいたま市、川越市）

＝ストック循環事業部＝
・岩手県 （盛岡市、北上市）
・宮城県 （仙台市）
業績 2023年8月期
株主構成 非上場
株式会社北洲ホールディングス（100％）
主な取引先 ＝商社＝
伊藤忠建材（株）
ジャパン建材（株）
住友林業（株）
三井住商建材（株）
ナイス（株）
丸紅建材（株）
三菱商事建材（株）

＝メーカー＝
アイカ工業(株)
アイジー工業(株)
アイリスオーヤマ(株)
旭トステム外装(株)
(株)イケダコーポレーション
(株)ウッドワン
(株)エクセルシャノン
(株)クリナップ
ケイミュー(株)
(株)コンピュータシステム研究所
三協立山アルミ(株)
Gテリア(株)
シャープエネルギーソリューション(株)
(株)鈴徳銘木
住友林業クレスト（株）
(株)積水化学工業
(株)ダイキン空調東北
(株)大建工業
(株)タカラスタンダード
(株)東京ビケ足場TOTO
(株)トクラス
(株)豊臣工業
(株)ニチハ
(株)日本ベルックス
日本スティーベル(株)
(株)ハウステックパナソニックエコソリューションズ
(株)パラマウント硝子工業
(株)福井コンピューターフクビ化学工業
(株)マグ・イゾベール
吉野石膏(株)
(株)LIXIL
YKK AP(株)
関連会社 株式会社サプライン
平均年齢 42.3歳（2023年12月1日時点）
平均勤続年数 11.3年（2023年12月1日時点）
当社が実現したい価値 ■経営理念
１．お客様の健康と家族の幸せを願い、「木の家に住みたい」多くの方々に上質な暮らしを お届けします。
２．お客様に「最高のご満足」をいただくため誠意を尽くし、お役立ち対応することが私たち の使命です。
３．お客様とともに、ここに働く私たちとこの会社に関係する人たちが幸福になる会社にします。

■ブランドスローガン
「住み継がれて、風景になる。」
お客様にお届けする住まいがどのように届いてほしいか。
家づくりへの想い。
それは、世代を超えて、代々住み継がれる家、美しい街並みを形成し、住んでいることが誇りに思える美しい家造りを目指しています。

■コンセプト
グッド・エイジング　～時を経て、なお、美しい家～
10年、20年、30年と長い年月を暮らす家には、そこに住む家族だけの思いが込められ、ともに、豊かに歳を重ねた証が刻まれていきます。
その証こそ、私たち北洲の考える”グッド・エイジング”です。ただ消費されるのではなく、良い住まいは、時を経るほどに美しくなる。
北洲は、世界共通の良い住まいづくりを目指しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜研修制度＞
内定者研修、新入社員研修、新入社員現場研修、配属先OJT、フォローアップ研修、コミュニケーション研修、階層別研修、職種別研修、管理職研修など、教育体系に則った研修を行います。

＜当社独自の取り組み＞
●ヤングチャレンジアワード
若手社員を対象に、再現性のある取り組みを全社に向けプレゼンするアワードを年1回、全社員が集う方針発表の場で
行っております。全社員で若手の成長を見守り、成果を称賛する機会です。

●経営大学院派遣制度
建築のスペシャリストが集まっている会社ではありますが、事業の拡大や新規の取り組みにチャレンジするべく
経営感覚を学ぶため経営大学院に派遣する制度があります。

＜活躍するための支援＞
●厚労省認定　えるぼし　三星の取得
2023年女性活躍推進の取り組みが優良と認められた企業に対して厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」の3つ星（3段階の最高位）を取得しました。全国の住宅メーカーでは３社目の取得となり（※）、宮城県の建設業では第1号。
建設業では大変珍しい女性社長であることからも、女性活躍に関わらず、性別を超えて成果や実績を出す社員が評価される会社です。

●育休復帰率100％
男女とも育休取得者については、復帰率が100％となっており育児に関しても安心して働ける会社です。
自己啓発支援制度 制度あり
●若手交流研修
入社2～4年目社員を一堂に集めて、スキル、キャリアに分けた研修を年2回実施しており、新入社員研修が終了した後も、同期や上下世代との交流の機会を設けています。
先輩、後輩関係なく年代を超えて刺激しあう環境、事業を超えて人脈形成を目的に実施しています。

●1on1面談
毎年年初に「自己開発目標」を設定し3年後、5年後の自身キャリア計画を決め、
年6回面談していきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部キャリアコンサルタントと面談可能
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、仙台白百合女子大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、福島大学、前橋工科大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、流通経済大学（千葉）
採用実績（人数） 2023年15人
2022年6人
2021年6人
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10名 5名 15名
    2022年 4名 2名 6名
    2021年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 15名 1名 93.3%
    2022年 6名 1名 83.3%
    2021年 6名 2名 66.7%

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