最終更新日：2025/3/1

社会福祉法人致遠会【サンハイツ】

正社員

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 36億4,688万円（2024年4月）

職員数: 789名（令和6年11月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短２週間！】長崎をリード。高齢・障害・児童・福祉サービスを展開。国家資格取得支援／平日休みあり／社宅あり／車通勤可能／社内ジョブチェンジ実績多数

ご案内（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！サンハイツ採用担当です。

この度はサンハイツのページをご覧いただき、ありがとうございます。

☆★☆　当法人への入社をお考えのみなさん　☆★☆

会社の雰囲気や仕事内容などを知って頂き、みなさんのイメージと私たちの実際のお仕事のギャップをできるだけ減らしたいという願いがあり、まずは個別企業説明会の参加をお願いしております。セミナー画面から、ご予約お待ちしております！

※エントリーをしてくださった方々へ
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日常生活のサポートだけでなく、レクリエーションなどの余暇も大切な時間です。ご利用者様が次第に打ち解け、笑顔を見せるようになった時、仕事のやりがいを感じます。職種・職場間の壁がなく、タテヨコの連携が取れているからこそ、分からないこと、困ったことがすぐ相談できます。職種などを超えて、安心して働ける環境です。

: 日常生活のサポートだけでなく、レクリエーションなどの余暇も大切な時間です。ご利用者様が次第に打ち解け、笑顔を見せるようになった時、仕事のやりがいを感じます。

: 職種・職場間の壁がなく、タテヨコの連携が取れているからこそ、分からないこと、困ったことがすぐ相談できます。職種などを超えて、安心して働ける環境です。

ご利用者様の想いを一番に考え、職員全員で力を合わせて支えています

福祉の仕事は人と人との関わり、コミュニケーションがとても大切。常に、利用者の方が快適に過ごせる環境づくりを心がけています。幅広い世代と関われることも魅力です。	■入社動機は？ U・Mさん　元々は視機能療法学科でしたが、デイサービスのボランティアをした際に人と人との繋がりに魅力を感じ、福祉を勉強したいと思いました。就活で当法人を見学したところ、各施設を案内して事業内容を丁寧に教えてもらったのが印象的でした。ここで働いたら、分からないことがあっても親身になって指導してくれると思ったのが決め手。同じ職場の先輩だけでなく、看護師や介助員、生活相談員の皆さんにも相談できる良い環境です。 T・Rさん　就活の頃に祖母が介護を受けることになり、介護職員の方がキラキラ輝いて素敵だったので、福祉の仕事を考え始めました。それまでは福祉の仕事を一度も考えたことがなかったので、今私がこの職業に就いていることが不思議な気持ちです。 ■どのような教育研修制度がありますか？ U・Mさん　グループホームやデイサービス、移送支援サービス、ユニットケアの研修や、地域支援包括センターの見学も行きました。 T・Rさん　入社前の研修期間に介護の基本を学んだ上で現場に入ったので、あまり不安はありませんでした。介護福祉士の資格を持っていない場合は、実務経験3年＋実務者研修を受けると受験資格が得られます。法人内の養成カレッジで実務者研修が無料で受けられるのはありがたいです。悩んでいることなどのアンケートを取り、入社後もそれに合わせたテーマで研修が行われたのが心強かったです。現在、公認心理士の国家資格を目指して勉強中。勉強時間を確保するため上司に相談すると、夜勤のない職場へ異動が叶いました。 ■印象に残っている出来事は？ U・Mさん　「ほうれんそう（報告・連絡・相談）が大切」と教わっていたのですが、とても実感した失敗がありました。もっと相手に伝わるように詳しく報告した方が良かった、全員で情報共有すべきだったと反省し、より気を付けています。 T・Rさん　以前、利用者の方の対応を1人でした時、他の職員から違う意見が出て、自分の考えの浅さに気付き、悔しく思いました。この仕事で一番優先すべきは利用者の方の気持ちです。介護の仕事は、さまざまな根拠を基に職員が考え、議論をして、その結果が利用者の方へのケアやサービスに繋がっています。1日30分程、利用者の方の様子や問題について話し合う時間がとても大切です。

福祉の仕事は人と人との関わり、コミュニケーションがとても大切。常に、利用者の方が快適に過ごせる環境づくりを心がけています。幅広い世代と関われることも魅力です。

■入社動機は？
U・Mさん　元々は視機能療法学科でしたが、デイサービスのボランティアをした際に人と人との繋がりに魅力を感じ、福祉を勉強したいと思いました。就活で当法人を見学したところ、各施設を案内して事業内容を丁寧に教えてもらったのが印象的でした。ここで働いたら、分からないことがあっても親身になって指導してくれると思ったのが決め手。同じ職場の先輩だけでなく、看護師や介助員、生活相談員の皆さんにも相談できる良い環境です。
T・Rさん　就活の頃に祖母が介護を受けることになり、介護職員の方がキラキラ輝いて素敵だったので、福祉の仕事を考え始めました。それまでは福祉の仕事を一度も考えたことがなかったので、今私がこの職業に就いていることが不思議な気持ちです。

■どのような教育研修制度がありますか？
U・Mさん　グループホームやデイサービス、移送支援サービス、ユニットケアの研修や、地域支援包括センターの見学も行きました。
T・Rさん　入社前の研修期間に介護の基本を学んだ上で現場に入ったので、あまり不安はありませんでした。介護福祉士の資格を持っていない場合は、実務経験3年＋実務者研修を受けると受験資格が得られます。法人内の養成カレッジで実務者研修が無料で受けられるのはありがたいです。悩んでいることなどのアンケートを取り、入社後もそれに合わせたテーマで研修が行われたのが心強かったです。現在、公認心理士の国家資格を目指して勉強中。勉強時間を確保するため上司に相談すると、夜勤のない職場へ異動が叶いました。

■印象に残っている出来事は？
U・Mさん　「ほうれんそう（報告・連絡・相談）が大切」と教わっていたのですが、とても実感した失敗がありました。もっと相手に伝わるように詳しく報告した方が良かった、全員で情報共有すべきだったと反省し、より気を付けています。
T・Rさん　以前、利用者の方の対応を1人でした時、他の職員から違う意見が出て、自分の考えの浅さに気付き、悔しく思いました。この仕事で一番優先すべきは利用者の方の気持ちです。介護の仕事は、さまざまな根拠を基に職員が考え、議論をして、その結果が利用者の方へのケアやサービスに繋がっています。1日30分程、利用者の方の様子や問題について話し合う時間がとても大切です。

会社データ

プロフィール	1993（平成5）年に手掛けた「特別養護老人ホームサンハイツ」をはじめとし、長崎市北部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスを幅広く運営。必要な時に必要なサービスを提供できる法人、施設の基盤づくりとシステム構築に注力してまいりました。常にご利用者様にとっての「幸せとは何か。自分らしさとは何か」を考え、愛情をもって向き合い、ご利用者様の思いを大切にし、言葉の一つひとつに耳と心を傾けるよう努めています。
事業内容	・特別養護老人ホーム（4カ所）・ショートステイ（３カ所）・デイサービス（１２カ所）・グループホーム（５ヵ所）・有料老人ホーム（２カ所）・ケアハウス・訪問介護（２ヵ所）・訪問入浴・訪問看護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・斜面地移送支援サービス・障害福祉サービス・配食サービス・介護タクシー・小規模多機能型居宅介護（２ヵ所）・居宅介護支援事業（３ヵ所）・福祉用具貸与／販売・地域包括支援センター（２ヵ所）・介護予防事業・地域支援事業・研修事業・高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業（LSA）（２ヵ所）・老人福祉センター・老人憩いの家・学童保育（２ヵ所）・児童発達支援・放課後等デイ・保育園（3ヵ所）　　の計５9事業を運営しております。長崎名物、精霊舟も手作りです！

プロフィール

1993（平成5）年に手掛けた「特別養護老人ホームサンハイツ」をはじめとし、長崎市北部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスを幅広く運営。必要な時に必要なサービスを提供できる法人、施設の基盤づくりとシステム構築に注力してまいりました。
常にご利用者様にとっての「幸せとは何か。自分らしさとは何か」を考え、愛情をもって向き合い、ご利用者様の思いを大切にし、言葉の一つひとつに耳と心を傾けるよう努めています。

事業内容

・特別養護老人ホーム（4カ所）
・ショートステイ（３カ所）
・デイサービス（１２カ所）
・グループホーム（５ヵ所）
・有料老人ホーム（２カ所）
・ケアハウス
・訪問介護（２ヵ所）
・訪問入浴
・訪問看護
・定期巡回
・随時対応型訪問介護看護
・斜面地移送支援サービス
・障害福祉サービス
・配食サービス
・介護タクシー
・小規模多機能型居宅介護（２ヵ所）
・居宅介護支援事業（３ヵ所）
・福祉用具貸与／販売
・地域包括支援センター（２ヵ所）
・介護予防事業
・地域支援事業
・研修事業
・高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業（LSA）（２ヵ所）
・老人福祉センター
・老人憩いの家
・学童保育（２ヵ所）
・児童発達支援
・放課後等デイ
・保育園（3ヵ所）　　の計５9事業を運営しております。

長崎名物、精霊舟も手作りです！

本社郵便番号	852-8035
本社所在地	長崎県長崎市油木町65番地14
本社電話番号	095-843-3812
設立	1973年3月28日
資本金	社会福祉法人のためなし
職員数	789名（令和6年11月）
売上高	36億4,688万円（2024年4月）
事業所	・特別養護老人ホーム・ケアハウス・ショートステイ・デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護事業所・訪問看護事業所・訪問入浴事業所・包括支援センター・老人福祉センター・老人憩いの家・高齢者世話月住宅・保育園・学童保育所・住宅型有料老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・指定居宅介護事業所・福祉用具貸与/販売事業所・小規模多機能型居宅介護事業所・児童発達支援/放課後等デイサービス
平均年齢	46歳
沿革	致遠会となるまで昭和48年　3月　社会福祉法人上長崎保育園設立認可昭和48年　4月　保育所上長崎保育園設立認可平成 4年　2月　長崎県社会福祉施設設備審議会において特養整備計画承認平成 4年　2月　社会福祉法人致遠会と名称変更致遠会の歩み平成 5年　3月　デイサービス開設平成 5年　4月　特別養護老人ホーム開設平成 5年　4月　ショートステイ開設平成 5年 10月　老人ホームヘルプサービス開設平成 6年 10月　長崎市在宅介護支援センター開設平成 8年　4月配食サービス事業開始平成10年 10月　ヘルパー巡回型開始２平成11年　8月　指定居宅介護支援事業者平成11年 10月　ユニットケア開始平成12年　1月　訪問介護事業所開設平成12年　4月　斜面地移送支援サービス事業所開設平成12年　4月　長崎市在宅介護支援センター開設３平成12年　2月　訪問入浴事業所開設平成12年　9月　グループホーム開設平成14年　9月　訪問介護員養成研修 (2級課程)指定を受ける平成14年 12月　訪問介護養成研修事業平成15年　3月　身体/知的障害者居宅介護支援事業者開設４平成15年　4月　精神障害者居宅介護等事業所開設平成15年 10月　指定居宅介護支援介護事業者/訪問介護事業開設平成16年 2月　サンハイツ商標登録申請平成17年 10月　介護のサンハイツ商標登録平成17年 11月　包括支援センター委託通知 5 平成18年 4月　地域包括支援センター受託経営(指定介護予防支援事業所) 平成18年 4月　老人福祉センターすみれ荘受託経営平成18年 10月　共用型デイサービスセンター開設平成18年 10月　指定障害者福祉サービス事業者(訪問介護事業所サンハイツ：居宅介護・重度訪問介護) ６平成18年 10月　地域生活支援事業者(訪問入浴事業所：平成23年10月登録) 平成18年 9月　指定障害者福祉サービス事業者(ショートステイ：短期入所)開設平成18年 11月　地域生活支援事業者(移動支援事業：平成23年10月登録)開設平成19年　4月　小規模多機能型居宅介護事業所開設７平成19年 10月　特定施設有料老人ホーム(外部サービス型開設) 平成19年 12月　介護付有料老人ホーム開設平成21年　4月　福祉用具貸与・販売事業所開設平成22年　4月　障害者等移動支援事業者登録開設平成23年　9月　地域密着型特別養護老人ホーム開設８平成23年 10月　障害者福祉サービス事業(居宅介護・重度訪問介護・同行援護)開設平成24年　3月　一般常用旅客自動車運送事業(福祉輸送事業限定：介護タクシー)開設平成24年 11月　定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業開設平成25年　6月　長崎市高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業委託９平成29年　4月　訪問介護事業所(生活援助サービス)開設平成29年　4月　デイサービス4カ所にミニデイサービス開設平成30年 11月　放課後デイサービス開設平成30年　3月　企業主導型保育所開設平成30年　6月　児童発達支援・放課後デイサービスへ平成30年　7月　生計困窮者レスキュー事業開始１０平成30年 11月　長崎市高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業業務委託契約

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	7名	8名
取得者	1名	7名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （40名中20名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎法人内に研修機関「介護職員養成カレッジサンハイツ」があり、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引研修等、働きながら受講する事ができます。（受講料法人負担） ◎新人研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ◎法人が認めた研修について、受講料全額法人負担 ◎資格取得報奨金
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり勤続年数・資格等により、他職種・役職等への転換あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学＜大学＞長崎大学、長崎純心大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、活水女子大学、福岡工業大学、福岡大学、北九州市立大学、久留米大学、九州保健福祉大学、西南学院大学、西南女学院大学、福山大学、神戸医療福祉大学、山梨学院大学、佛教大学＜短大・高専・専門学校＞こころ医療福祉専門学校、長崎短期大学、長崎女子短期大学、長崎県美容専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島純心女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　2019年　2020年　2021年 ────────────────── 採用人数　 4名　　　2名　　　2名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部、現代社会学部、人間社会学部、人文学部、音楽学部、地域福祉学科、経済学部ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	7名	9名
2023年	1名	4名	5名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%
2022年	4名	1名	75.0%

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