最終更新日：2025/3/1

(株)AOKI

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 1,877億円(2024年3月期) ※連結

従業員: 1748名(2024年3月31日現在) ※上記従業員数は、正社員数です。

募集人数: 101～200名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新しい生活様式に対応し、お客様のニーズに合わせた「ライフ＆ワークスタイル」を提供する業態として進化し続けていきます。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。
株式会社AOKI人事部新卒採用担当です！

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
企業説明会は3月6日・7日に開催いたします。

どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社AOKI
人事部人財採用課
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
Mail： aoki-saiyo@aoki-style.com

職場環境

存在価値を生み出す「AOKI FIELD　いい環境・いい人・いい規模」
製品・サービス力

2004年から業界初となる独自のスタイリスト制度を導入！
キャリア

希望や適性を踏まえた多種多様なキャリアプランを用意！

会社紹介記事

AOKIでは2004年から「スタイリスト制度」を導入し、来店されたお客様のお好みやライフスタイルに応じた着こなし提案を行っています。 ”LIFE＆WORK STYLE AOKI”「いい着心地」「いいスタイルを」追求し、「いい仕事」「いい生活」を創造・提案いたします。

: AOKIでは2004年から「スタイリスト制度」を導入し、来店されたお客様のお好みやライフスタイルに応じた着こなし提案を行っています。

: ”LIFE＆WORK STYLE AOKI”「いい着心地」「いいスタイルを」追求し、「いい仕事」「いい生活」を創造・提案いたします。

存在価値を生み出すAOKIのフィールド「いい環境、いい人、いい規模」

何のために生きているのか。何のために頑張るのか。自分の存在価値とは何だろうか。世の中が大きく変化し、既成の価値観が揺らぐなかで、漠然とそんな思いを抱いているあなた。一度立ち止まって、自らの存在価値について考えてみてほしい。

何のために生きているのか。
何のために頑張るのか。
自分の存在価値とは何だろうか。

世の中が大きく変化し、既成の価値観が揺らぐなかで、
漠然とそんな思いを抱いているあなた。
一度立ち止まって、自らの存在価値について考えてみてほしい。

会社データ

プロフィール	企業も個人も変化が求められる今、私たちに必要なことは当事者意識を持つことです。これから働いていく上で必要なことは「自分が会社をどう変えていけるか」という意識です。自身の強みを活かしながら新しいことに挑戦していく気概を持ったリーダーが将来のAOKIを創っていきます。リーダーとは単に完全無欠な人ではなく、自身の強みを活かして周囲を巻き込みリードする人です。皆さんが持つ強みや個性を伸ばすことで誰にでもその可能性はあると信じています。 2019年以降私たちは未曽有の感染症に翻弄されています。この困難はほぼ世の中の全ての企業に多大な影響を与えましたが、収束の兆しが見えてきた今、企業の在り方に変化が起きています。この事態に先を見越して自社の問題と捉え当事者意識を持って臨めた企業が今なお力を持ち続け、そこで働く社員の生活と夢を守ることができているのです。 AOKIはその最困難な時期に自社初のマスクの販売を行いリモートワークに対応する新たなビジネスウエアとして「パジャマスーツ」を世に送り出しました。それにより業績への影響を最小限に抑えることができました。一人でも多く当事者意識を持ったリーダーがいること、それが企業の強さ、企業の価値を高めることに繋がるわけです。創業から66年、ビジネスとして円熟期を迎えているように見えるかもしれませんがAOKIはまだ発展途上の企業だと思っています。おかげさまで「スーツ」や「紳士服」のAOKIという知名度は感じられるようになりましたが、品種や年代の枠を超えて「LIFE＆WORK STYLE」のAOKIという姿が世の中の全ての方に浸透するまでにはまだ相当な努力が必要だと認識しています。ただそのことが私たちの原動力であり、やりがいとも言えます。「ファッション」という生活に必須なものに真剣に取り組み、様々な経験を通じて成長し、個々の強みや個性を伸ばすことで人間としても大きくなる、その先にはグループ内での活躍や新規事業の立ち上げも見えてきます。その姿こそが「自分が会社を変えていく」姿なのだと思います。これからのAOKIを創るのは誰かではなく、「あなた」です。 AOKIのドアを叩いたときは共にAOKIの、そしてあなた自身の夢の実現をしましょう。皆さんの夢がAOKIの夢であり、これからのAOKIを創るのも100年以上続く「ファッション」企業に成長させる主役もあなた自身なのです。
事業内容	紳士服・婦人服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売ファッションを通じて、人々の人生を美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにする―その想いを胸に、高品質なモノづくり、多様なお客様の嗜好にお応えする商品の創造・開発に取り組み、あらゆるライフシーンに“装う楽しみ”と“価値あるスタイル”を提案しています。 ◆AOKI トータルスタイリングストアNO.1をめざして郊外のロードサイドを主としたチェーンストア方式で直営店舗を展開し、流通革命によるスーツの高品質低価格を実現してきた「AOKI」。さらに、レディースを含めたトータルスタイリングストアへの進化を果たすことで変化の激しいメンズファッション業界内に確かな地位を築き、さらなる進化・発展をめざしています。 ◆ORIHICA ファッションの新たな価値を創造する「ORIHICA」のブランドコンセプトは、“Key to the new lifestyle”。次代のライフスタイルの扉を開く“鍵”となるブランドとして、カテゴリーの枠にとらわれず、アイテムを自由に編集する楽しみをご提案しています。 AOKIはロードサイド店舗が全体の90％程を占めています。ORIHICAは商業施設内にテナントとして入居している店舗がほとんどです。

プロフィール

企業も個人も変化が求められる今、私たちに必要なことは当事者意識を持つことです。これから働いていく上で必要なことは「自分が会社をどう変えていけるか」という意識です。

自身の強みを活かしながら新しいことに挑戦していく気概を持ったリーダーが将来のAOKIを創っていきます。リーダーとは単に完全無欠な人ではなく、自身の強みを活かして周囲を巻き込みリードする人です。皆さんが持つ強みや個性を伸ばすことで誰にでもその可能性はあると信じています。

2019年以降私たちは未曽有の感染症に翻弄されています。この困難はほぼ世の中の全ての企業に多大な影響を与えましたが、収束の兆しが見えてきた今、企業の在り方に変化が起きています。
この事態に先を見越して自社の問題と捉え当事者意識を持って臨めた企業が今なお力を持ち続け、そこで働く社員の生活と夢を守ることができているのです。

AOKIはその最困難な時期に自社初のマスクの販売を行いリモートワークに対応する新たなビジネスウエアとして「パジャマスーツ」を世に送り出しました。それにより業績への影響を最小限に抑えることができました。一人でも多く当事者意識を持ったリーダーがいること、それが企業の強さ、企業の価値を高めることに繋がるわけです。

創業から66年、ビジネスとして円熟期を迎えているように見えるかもしれませんがAOKIはまだ発展途上の企業だと思っています。おかげさまで「スーツ」や「紳士服」のAOKIという知名度は感じられるようになりましたが、品種や年代の枠を超えて「LIFE＆WORK STYLE」のAOKIという姿が世の中の全ての方に浸透するまでにはまだ相当な努力が必要だと認識しています。
ただそのことが私たちの原動力であり、やりがいとも言えます。

「ファッション」という生活に必須なものに真剣に取り組み、様々な経験を通じて成長し、個々の強みや個性を伸ばすことで人間としても大きくなる、その先にはグループ内での活躍や新規事業の立ち上げも見えてきます。その姿こそが「自分が会社を変えていく」姿なのだと思います。

これからのAOKIを創るのは誰かではなく、「あなた」です。
AOKIのドアを叩いたときは共にAOKIの、そしてあなた自身の夢の実現をしましょう。
皆さんの夢がAOKIの夢であり、これからのAOKIを創るのも100年以上続く「ファッション」企業に成長させる主役もあなた自身なのです。

事業内容

紳士服・婦人服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売

ファッションを通じて、人々の人生を美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにする―その想いを胸に、高品質なモノづくり、多様なお客様の嗜好にお応えする商品の創造・開発に取り組み、あらゆるライフシーンに“装う楽しみ”と“価値あるスタイル”を提案しています。

◆AOKI
トータルスタイリングストアNO.1をめざして

郊外のロードサイドを主としたチェーンストア方式で直営店舗を展開し、流通革命によるスーツの高品質低価格を実現してきた「AOKI」。さらに、レディースを含めたトータルスタイリングストアへの進化を果たすことで変化の激しいメンズファッション業界内に確かな地位を築き、さらなる進化・発展をめざしています。

◆ORIHICA
ファッションの新たな価値を創造する

「ORIHICA」のブランドコンセプトは、“Key to the new lifestyle”。次代のライフスタイルの扉を開く“鍵”となるブランドとして、カテゴリーの枠にとらわれず、アイテムを自由に編集する楽しみをご提案しています。

AOKIはロードサイド店舗が全体の90％程を占めています。ORIHICAは商業施設内にテナントとして入居している店舗がほとんどです。

本社郵便番号	224-8688
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
本社電話番号	045-941-3488(代表)
創業	1958年9月　長野県長野市篠ノ井で個人商店「洋服の青木」を創業
設立	2008年4月　(株)AOKIを設立
資本金	1億円
従業員	1748名(2024年3月31日現在) ※上記従業員数は、正社員数です。
売上高	1,877億円(2024年3月期) ※連結
事業所	全国展開しており、AOKI498店舗、ORIHICA95店舗(2024年3月31日現在)
関連会社	・(株)AOKIホールディングス・(株)快活フロンティア・アニヴェルセル(株) ・(株)ランシステム
平均年齢	40.3歳
沿革	1958年9月長野県長野市篠ノ井で個人商店「洋服の青木」を創業 1965年7月第1号店の篠ノ井駅前店オープン、(株)洋服の青木を設立 1976年8月 (株)AOKIホールディングスを設立 2008年4月 (株)AOKIを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	46名	40名	86名
取得者	33名	40名	73名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

71.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （75名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新規社員学習会(年4～5回)、若手社員育成学習会、中堅社員育成学習会、新任ストアサブマネジャー学習会、新任ストアマネジャー学習会、ストアマネジャー育成学習会、社外セミナーほか
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内・社外相談窓口の設置
社内検定制度	制度ありスタイリスト制度(シルバースタイリスト、ゴールドスタイリスト)、ライセンス制度(ストアサブマネジャー、ストアマネジャー、エリアマネジャー、チーフアシスタント、チーフ、リーダー、マネジャー)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京未来大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、藤女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、目白大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学、千葉大学、中部大学、中京大学、東京成徳大学、富山大学、浦和大学、明星大学、名城大学、明治大学、兵庫大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、大阪芸術大学、北九州市立大学、京都産業大学、金城学院大学、大東文化大学、玉川大学、敬和学園大学、帝京科学大学（東京）、和光大学、金沢星稜大学、愛知淑徳大学、近畿大学、静岡福祉大学、城西大学、白百合女子大学、文化学園大学、文教大学、成城大学、西南学院大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、共立女子短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　29名　　49名　　 57名短大卒　　1名　　 3名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京未来大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、藤女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、目白大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学、千葉大学、中部大学、中京大学、東京成徳大学、富山大学、浦和大学、明星大学、名城大学、明治大学、兵庫大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、大阪芸術大学、北九州市立大学、京都産業大学、金城学院大学、大東文化大学、玉川大学、敬和学園大学、帝京科学大学（東京）、和光大学、金沢星稜大学、愛知淑徳大学、近畿大学、静岡福祉大学、城西大学、白百合女子大学、文化学園大学、文教大学、成城大学、西南学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、共立女子短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　29名　　49名　　 57名
短大卒　　1名　　 3名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	15名	31名	46名
2023年	12名	20名	32名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	46名	1名	97.8%
2023年	32名	3名	90.6%
2022年	0名	0名	0%

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