最終更新日:2025/5/2

(株)南栄開発

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産

基本情報

本社
熊本県
資本金
8,000万円
売上高
104億円(2024年5月期)
従業員
30名(2024年5月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

☆COCOSAを保有・運営する熊本の不動産デベロッパー☆

☆COCOSAを保有・運営する不動産デベロッパー☆ (2025/04/07更新)

伝言板画像

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毎月、会社説明会を開催しております。
対面・WEBがありますのでチェックしてください!!
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当社は、九州を中心に事業を展開する不動産デベロッパーです。

『次世代へ街をつなぐ』というミッションを掲げ、まちづくりに取り組んでいます。

【当社のアピールポイント】
地図に残る仕事ができる
次々と新しい案件にチャレンジできる(全く同じ不動産はない)
プロジェクトを通じて幅広いネットワークを構築できる
1人1人の社員に寄り添った福利厚生が充実している

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企業のここがポイント

  • やりがい

    1つ1つの案件を通じて日々成長でき、仕事の結果が地図に残ります!

  • 職場環境

    充実した休暇制度によりワークライフバランス◎ 若手社員や子育て世代も大満足!

  • 休日

    年間休日124日※完全週休2日制、その他休日制度あり

会社紹介記事

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フラットな組織体制により意思決定にかかる時間が短く若手の提案が採用されるチャンスもたくさんあります。
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2021年度から3年連続で(健康経営優良)に認定されるなど健康的に働くことができる職場環境整備に力を注いでいます。

いろんな角度から「街づくり」に関わり、地域に貢献できる仕事です!

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「大手企業よりも早い段階で実際の街づくりに関われると思って当社に入社しましたが、期待を上回る濃密な経験を1年目から積むことができています」(加藤さん)

■加藤 滉貴/福岡支店営業課長

●「まちづくり」への関与
「まちづくりに関わる仕事、まちのにぎわいを生み出す仕事を通じて地域に貢献したい」、これが就活中に考えていた軸でした。そして、当社ではその希望通りの仕事に携わることができています。

●入社1年目からビッグプロジェクトへ参加
右も左も分からない入社後すぐに「COCOSA」開発チームのメンバー入り!商業施設の開発から運営までを自社で行うことは当社にとって初めての挑戦でしたが、そのような重要案件に若手が参加できるのは、当社ならではの魅力だと思います。既存建物の解体、新施設のコンセプト立案、テナント誘致、開業準備までの一連の流れを経験し、貴重な学びの場となりました。

●多種多様な経験・スキルを有する少数精鋭の組織
不動産業界の垣根を越えて民間企業・官公庁でさまざまな経験・スキルを身に付けてきたメンバーが集結しており、先生役には事欠きません。案件ごとに部門横断型のプロジェクトチームを結成し、メンバーの知見・知恵を掛け合わせて、まちづくりに日々チャレンジしています。

●自由度の高い仕事が、やりがいと働きやすさに直結
分からないことを質問すれば丁寧に教えてもらえる一方で、上からやり方を押し付けられない自由度の高さがあります。自分で考えて動けるからこそ、うまくいった時の達成感も大きいですね。また、自分で仕事量をコントロールしやすく、プライベートとのバランスがとりやすいことが働きやすさにつながっています。

会社データ

プロフィール

九州を中心に事業を展開する不動産デベロッパーです。
戸建分譲用地、事業用地、複合商業施設の開発など幅広くまちづくりに貢献しています。
総合不動産企業として時代の変化に合わせた展開を目指しており、柔軟な発想力のある若手や専門性を有する人材の採用を強化しています。

事業内容
戸建分譲用地開発
事業用地開発
市街地再開発
不動産(賃貸・管理・仲介)

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本社郵便番号 862-0933
本社所在地 熊本市東区小峯3丁目1-18
本社電話番号 096-234-6445
設立 1984年6月
資本金 8,000万円
従業員 30名(2024年5月末現在)
売上高 104億円(2024年5月期)
利益 経常利益13億円、当期利益9億円(2024年5月期)
事業所 本社:熊本市東区小峯3丁目1-18
支店:福岡市東区筥松2丁目18-10アーバンオフィス箱崎2F

株主構成 創業者一族、西部ガスホールディングス、熊本銀行、肥後銀行
平均年齢 43歳
平均勤続年数 7.6年
関連会社 アイ・ケイ・エス開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (30名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社時研修・フォローアップ研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
セミナー参加や資格取得への支援
メンター制度 制度あり
入社1~3年目の若手社員が育成フォロー
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北九州市立大学
<大学>
九州工業大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、崇城大学、福岡大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年 大卒3名
2022年 採用実績なし
2023年 大卒1名
2024年 大卒1名
2025年 大学院卒1名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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