最終更新日：2025/4/3

(株)琉球光和

正社員
既卒可

業種

商社（精密機器）
専門コンサルティング
検査・整備・メンテナンス
調剤薬局

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 4,950万円

売上高: 100億円(2024年6月実績)

従業員: 234名(2024年7月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

3月27日(木)説明会開催♪観光地は卒業。“医療”で世界から注目される沖縄をめざそう。

【沖縄の医療環境を世界一に】採用担当から皆様へ（2025/03/31更新）

伝言板画像

～沖縄の医療環境を世界一に～
私たちは、ただの医療商社という枠を飛び越える存在を目指しています。
あなたも一緒に、沖縄の医療環境を変えていきませんか！
【　説明会：2025年4月4日(金)オンライン開催　】

企業のここがポイント

制度・働き方

メンター制度や教育・研修制度、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
キャリア

医療機器の営業・運用レクチャー・メンテナンス、病院経営のコンサルティング等の経験を積めます。
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は10.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

若手だろうと新入社員だろうと、ドクターのパートナーとして頼られる存在。それが琉球光和の社員たち。成長したい気持ちがあれば、いくらでもチャンスがある環境です。手術室を丸ごとプロデュースできるほど、多種多様な機器をあつかっている琉球光和。最新医療技術で沖縄の医療を支えています。

: 若手だろうと新入社員だろうと、ドクターのパートナーとして頼られる存在。それが琉球光和の社員たち。成長したい気持ちがあれば、いくらでもチャンスがある環境です。

: 手術室を丸ごとプロデュースできるほど、多種多様な機器をあつかっている琉球光和。最新医療技術で沖縄の医療を支えています。

「人を救う医療」を支えることで、沖縄経済を救え。

変化を楽しむ、新しいもの好きな秦社長のカラーが琉球光和の社風をつくっている。	沖縄と言えば、多くの有名人やスポーツ選手を輩出していたり、近頃では基地の問題に至るまで、話題に事欠かない地域。しかし、よくよく足元を見ると経済状況だって就職状況だって、良い現状とは言えないのが実情。だからこそもっと上にいける可能性を秘めた地域だと思う。なんとかしたいなあと思いました。沖縄が、大好きですから。沖縄の産業といえば“観光”がすぐ頭に浮かびますが、観光だけに頼るのは、そろそろおしまい。それに変わって、これからの沖縄を引っ張る産業として注目されているのが、医療と観光を組み合わせた“医療観光＝メディカルツーリズム”。ニュースなどによく取り上げられるので、知っている人もいるかもしれません。沖縄には“長寿の県”というブランドがあります。人口当たりの医療従事者の数も、日本ではトップクラスです。医療資源と観光資源との掛け合わせによって、日本を超え、世界から注目される沖縄をつくっていきたい。民間だけではなく行政も一緒になって、ディスカッションを進めています。私たちは、医療従事者ではありません。医療機器の専門商社であり、病院経営のコンサルティング会社です。でも、医療従事者を支えることで、ニュービジネスを支えることができる。沖縄経済を支えることができる。沖縄の未来はどうなるんだろう？なんて、聞かないでください。沖縄の未来を自分がつくってやろうぐらいの意気込みを持った人が集まる会社だけが、既存のビジネスの枠にとらわれず新しい沖縄の姿をつくっていけると思うから。

変化を楽しむ、新しいもの好きな秦社長のカラーが琉球光和の社風をつくっている。

沖縄と言えば、多くの有名人やスポーツ選手を輩出していたり、
近頃では基地の問題に至るまで、話題に事欠かない地域。
しかし、よくよく足元を見ると経済状況だって就職状況だって、
良い現状とは言えないのが実情。だからこそもっと上にいける可能性を秘めた地域だと思う。
なんとかしたいなあと思いました。沖縄が、大好きですから。

沖縄の産業といえば“観光”がすぐ頭に浮かびますが、
観光だけに頼るのは、そろそろおしまい。それに変わって、
これからの沖縄を引っ張る産業として注目されているのが、
医療と観光を組み合わせた“医療観光＝メディカルツーリズム”。
ニュースなどによく取り上げられるので、知っている人もいるかもしれません。

沖縄には“長寿の県”というブランドがあります。
人口当たりの医療従事者の数も、日本ではトップクラスです。
医療資源と観光資源との掛け合わせによって、
日本を超え、世界から注目される沖縄をつくっていきたい。
民間だけではなく行政も一緒になって、ディスカッションを進めています。

私たちは、医療従事者ではありません。
医療機器の専門商社であり、病院経営のコンサルティング会社です。
でも、医療従事者を支えることで、ニュービジネスを支えることができる。
沖縄経済を支えることができる。

沖縄の未来はどうなるんだろう？なんて、聞かないでください。
沖縄の未来を自分がつくってやろうぐらいの意気込みを
持った人が集まる会社だけが、既存のビジネスの枠にとらわれず
新しい沖縄の姿をつくっていけると思うから。

会社データ

プロフィール	■医療観光地のブランドをつくるのは、医療の枠をはみ出す会社。医療機器／医療消耗品を提供する専門商社として、 1,000件以上の病院やクリニックとのお取引があります。県内で、私たちを知らない病院はないと言っても過言ではないでしょう。そんな私たちだからこそ、これからの沖縄を変えていけると思うのです。たとえば、病院経営コンサルティング。病院の理念の策定や、スタッフとのミーティング方法の指導、キャッシュフローに関するアドバイスまで。よりよい病院をつくるために、できることはすべてやります。また、常に最先端の医療機器をご提案することで、沖縄の医療レベルを、もっともっと引き上げていきたい。 1,000件を超える病院に、私たちの活動を広げていきたい。商社の枠を超え、一般の患者さん向けに医療消耗品を直接販売するビジネスもおこなっており、今や、全国展開をするまでに成長しています。今後は、医療の枠も超え、健康のためにできることなら、どんどん事業化していきたい。健康に良い食品を出すレストランや、スポーツ施設を企画してもいい。日本を越えて、世界から沖縄の医療を受けに人が集まる、そんな“医療観光地ブランド”をつくる。沖縄をもっと魅力的にする仕事です。
事業内容	■最新医療環境の紹介 ■医療機器・設備の設置／導入／メンテナンス ■医療用画像診断システム・医療情報システム・院内ネットワークの構築 ■医療経営コンサルティング ■医療施設の開業企画 ■医療環境に関する教育、医療機関・医療従事者向けセミナーの開催 ■介護福祉機器のレンタル・販売 ■退院後の患者様支援 ■調剤薬局の運営 ■医学専門書籍販売・出版、医療情報紙の発行診療に使う1枚のガーゼから新たな医療技術を搭載した数億円の機械まで、医療に求められるものは、何でもそろえることができる。それが私たちの強みの1つです。医療は日々進化し続けています。昨日まで新しいと言われていたものが、今日突然昔のものになってしまうことも珍しくはありません。だからこそ、私たちは誰よりも情報をもち、わからない事は、琉球光和に聞けば大丈夫と言われなければいけない。お客様の先生から頼りにされる一番のパートナーです。開業をしたいのだけれど、どうしたらいいの？「あの病院は患者さんからの評判がいい」と言われるにはどうしたらいいの？こんな質問にも、さっと答えられるのが私たち。ビジネスとしての病院経営に関しても強い私たちであるために、日々の勉強は欠かせません。便利屋ではなく、頼れるパートナーになれたとき、仕事のやりがいは2倍にも3倍にも変わるでしょう。開業コンサルティングも手がける琉球光和。新規開院をした医師から頂いた感謝状は数えきれないほど。この一枚一枚に「ありがとう」の気持ちが込められている宝物だ。

プロフィール

■医療観光地のブランドをつくるのは、医療の枠をはみ出す会社。

医療機器／医療消耗品を提供する専門商社として、
1,000件以上の病院やクリニックとのお取引があります。
県内で、私たちを知らない病院はないと言っても過言ではないでしょう。

そんな私たちだからこそ、これからの沖縄を変えていけると思うのです。

たとえば、病院経営コンサルティング。
病院の理念の策定や、スタッフとのミーティング方法の指導、
キャッシュフローに関するアドバイスまで。
よりよい病院をつくるために、できることはすべてやります。

また、常に最先端の医療機器をご提案することで、
沖縄の医療レベルを、もっともっと引き上げていきたい。
1,000件を超える病院に、私たちの活動を広げていきたい。

商社の枠を超え、一般の患者さん向けに
医療消耗品を直接販売するビジネスもおこなっており、
今や、全国展開をするまでに成長しています。

今後は、医療の枠も超え、健康のためにできることなら、
どんどん事業化していきたい。健康に良い食品を出すレストランや、
スポーツ施設を企画してもいい。

日本を越えて、世界から沖縄の医療を受けに人が集まる、
そんな“医療観光地ブランド”をつくる。沖縄をもっと魅力的にする仕事です。

事業内容

■最新医療環境の紹介
■医療機器・設備の設置／導入／メンテナンス
■医療用画像診断システム・医療情報システム・院内ネットワークの構築
■医療経営コンサルティング
■医療施設の開業企画
■医療環境に関する教育、医療機関・医療従事者向けセミナーの開催
■介護福祉機器のレンタル・販売
■退院後の患者様支援
■調剤薬局の運営
■医学専門書籍販売・出版、医療情報紙の発行

診療に使う1枚のガーゼから
新たな医療技術を搭載した数億円の機械まで、
医療に求められるものは、何でもそろえることができる。
それが私たちの強みの1つです。

医療は日々進化し続けています。
昨日まで新しいと言われていたものが、
今日突然昔のものになってしまうことも珍しくはありません。

だからこそ、私たちは誰よりも情報をもち、
わからない事は、琉球光和に聞けば大丈夫と言われなければいけない。
お客様の先生から頼りにされる一番のパートナーです。

開業をしたいのだけれど、どうしたらいいの？
「あの病院は患者さんからの評判がいい」と言われるにはどうしたらいいの？
こんな質問にも、さっと答えられるのが私たち。
ビジネスとしての病院経営に関しても強い私たちであるために、
日々の勉強は欠かせません。

便利屋ではなく、頼れるパートナーになれたとき、
仕事のやりがいは2倍にも3倍にも変わるでしょう。

開業コンサルティングも手がける琉球光和。新規開院をした医師から頂いた感謝状は数えきれないほど。この一枚一枚に「ありがとう」の気持ちが込められている宝物だ。

本社郵便番号	900-8516
本社所在地	沖縄県那覇市西1-2-16
本社電話番号	098-863-1251
設立	1963（昭和38）年
資本金	4,950万円
従業員	234名(2024年7月時点)
売上高	100億円(2024年6月実績)
主な取引先	琉球大学医学部附属病院沖縄県立北部病院沖縄県立中部病院沖縄県立南部医療センター・こども医療センター友愛医療センター浦添総合病院その他県内全域の医療施設
平均年齢	38,6歳（2024年7月時点）
沿革	1963年「合資会社琉球光和医療器」設立 1967年本店を那覇市東町1丁目1番地に新築移転 1969年ドイツ・シーメンス社と琉球列島全域における医療機器に関する代理店契約を結ぶ 1971年アフターサービス専用工場開設県内で完結できるメンテナンス体制の確立一般建設業の許可を受ける医療施設の新築・増改築ニーズに対応 1972年「合資会社琉球光和」に社名変更機器に関わらず医療を支える全般のサービスに対応 1978年手術後の患者（オストメイト）支援を開始 1981年本社ビル新築移転（地下1階, 地上6階建）総務・販売・企画・技術・商品管理・ショールームを集約 1985年関連系列会社「株式会社光和メディカル」設立医療施設建築、医療情報インフラ構築分野を分社化 2002年「株式会社琉球光和」へ組織変更 - 合資会社から株式会社へ 2004年物流システムを一新医療材料の管理体制を強化・トレーサビリティの確立 2008年オストメイト向け医療情報誌「ハッピーストーマ」発刊全国のオストメイトに向けて術後のストーマケアサービスをスタート 2009年セキュリティ体制を一新本社サーバールームを新設本社ビル全域における入退室管理・情報セキュリティシステム稼働本社コールセンターを新設 -　CTI（Computer Telephony Integration）システム稼働 2011年医療人向け情報誌「KowaCafe（月刊）」を発刊オストメイト支援サイト「ハッピーストーマ」を立ち上げ 2013年経済産業省主催「おもてなし経営企業選」全国50社に選定医療人・医療機関向け保険事業を開始創立50周年を迎える 2014年創立50周年記念事業「パッチ・アダムス in 沖縄」開催 2015年調剤薬局「和ごころ薬局」事業を開始中央職業能力開発協会（JAVADA）による「キャリア支援企業に対する中央職業能力開発協会会長奨励企業」に選定 2016年ヘルスケア事業部カスタマーセンターを新設 2017年医学専門書籍販売・出版事業を開始（株式会社考文堂から事業譲受） 2018年医療の世界を目指す学生と医療従事者向けのポイントカードシステム「mediKaroo CARD」を開始 2019年北谷町に北谷支店（SPDセンター）を新設 2021年沖縄県より「エッセンシャルワーカー等ワクチン接種加速化事業」を受託「沖縄県那覇クルーズターミナルワクチン接種センター」を開設 2022年豊崎に豊崎物流センターを新設 2024年経済産業省主催「健康経営優良法人2024」に認定厚生労働省主催「えるぼし(2つ星)」に認定 2025年スポーツ庁主催「スポーツエールカンパニー2025」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.7%
  （39名中19名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社のサービスは「人」が命。教育には内定者時代から、力を入れています。社長、事業部長が直接講師になり、全社ビジョンから、各部門の業務内容研修。新人の頃から未来を共有。移り変わりの早い医療業界の中で、最新の医療知識や情報を収集するため、学会などには積極的に参加。教育研修のためなら、沖縄県内だけでなく、日本全国、時には海外にまで行っています！【研修の詳細（一部）】 ●新人研修（県内・県外） ●第59回日本形成外科学会総会・学術集会　2016年　福岡県 ●第14回日本臨床腫瘍学会　2016年　兵庫県 ●沖縄ウンドマネジメント研究会　2016年　沖縄県 ●第38回日本手術医学会総会　2016年　沖縄県 ●第70回国立病院機構総合医学会　2016年　沖縄県 ●第68回西日本泌尿器科学会総会　2016年　山口県 ●第29回日本内視鏡外科学会総会　2016年　神奈川県 ●日本環境感染学会総会・学術集会　2017年　兵庫県 ●第31回日本がん看護学会学術集会　2017年　高知県 ●第70回日本産婦人科学会学術集会　2018年　宮城県 ●第20回日本褥瘡学会学術集会　2018年　神奈川県 ●第27回日本消化器関連会　2019年　兵庫県 ●第59回日本超音波医学会　2022年　愛知県 ※その他多数参加
自己啓発支援制度	制度ありチャレンジ手当会社が認めた資格に対し規定以上の成績を取得するとインセンティブが出ます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり業務に関する資格取得及び技術研修等への派遣・費用補助あり(出張費・受験費用等）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞琉球大学、東京大学、金沢工業大学、徳島大学＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、千葉大学、宇都宮大学、徳島大学、高知大学、佐賀大学、神戸市外国語大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、麻布大学、神奈川工科大学、関東学院大学、産業能率大学、専修大学、創価大学、同志社大学、日本大学、文教大学、明治大学、早稲田大学、日本女子大学、京都外国語大学、学習院大学＜短大・高専・専門学校＞長崎短期大学、沖縄女子短期大学、専門学校日経ビジネス、精華女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　　　大学院　0名、大学　7名　専門学校　2名 2023年度　　　大学院　1名、大学　8名　専門学校　1名　 2022年度　　　大学院　0名、大学　8名、専門学校　1名 2021年度　　　大学院　0名、大学　7名、専門学校　1名 2020年度　　　大学院　0名、大学　8名、専門学校　1名 2019年度　　　大学院　1名、大学　8名、専門学校　0名 2018年度　　　大学院　0名、大学　6名、専門学校　2名 2017年度　　　大学院　1名、大学　5名、専門学校　1名 2016年度　　　大学院　0名、大学　7名、専門学校　1名 2015年度　　　大学院　0名、大学　5名、専門学校　0名 2014年度　　　大学院　0名、大学　7名、専門学校　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
琉球大学、東京大学、金沢工業大学、徳島大学
＜大学＞
琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、千葉大学、宇都宮大学、徳島大学、高知大学、佐賀大学、神戸市外国語大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、麻布大学、神奈川工科大学、関東学院大学、産業能率大学、専修大学、創価大学、同志社大学、日本大学、文教大学、明治大学、早稲田大学、日本女子大学、京都外国語大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎短期大学、沖縄女子短期大学、専門学校日経ビジネス、精華女子短期大学

採用実績（人数）

2024年度　　　大学院　0名、大学　7名　専門学校　2名
2023年度　　　大学院　1名、大学　8名　専門学校　1名　
2022年度　　　大学院　0名、大学　8名、専門学校　1名
2021年度　　　大学院　0名、大学　7名、専門学校　1名
2020年度　　　大学院　0名、大学　8名、専門学校　1名
2019年度　　　大学院　1名、大学　8名、専門学校　0名
2018年度　　　大学院　0名、大学　6名、専門学校　2名
2017年度　　　大学院　1名、大学　5名、専門学校　1名
2016年度　　　大学院　0名、大学　7名、専門学校　1名
2015年度　　　大学院　0名、大学　5名、専門学校　0名
2014年度　　　大学院　0名、大学　7名、専門学校　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）