最終更新日：2025/5/15

(株)LITALICO【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

教育
福祉サービス
インターネット関連
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,600万1,225円

売上高: 197億3,700万円（2021年度） 241億円7,000万円（2022年度） 297億9,200万円（2023年度）

従業員: 4,915名（2024年11月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	保育のシゴト特集【WEB園見学】
エントリー	LITALICOエントリーボックス
セミナー／説明会	LITALICOジュニア(発達支援事業)説明会・イベント情報 LITALICO事業部合同説明会・イベント情報 LITALICOワンダー(テクノロジーを活用した教育事業)説明会・イベント情報 LITALICOワークス(就労支援/定着支援/雇用支援)説明会・イベント情報 LITALICOジュニア1day説明選考会(児童発達支援事業)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、児童発達支援・放課後等デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています！【全国390事業所を展開中！】

【説明選考会・教室見学などのイベント開催中!!】皆さまのご参加をお待ちしております。（2025/05/13更新）

伝言板画像

この度、LTALICOジュニア1day説明選考会を開催いたします！
1日で説明会・面接、場合によっては内定までお出しできる機会です。
是非、【説明会・セミナー】画面よりお申込みください！

その他にもLITALICOワークス・ワンダー事業があり、
様々なオンライン説明会/イベントを開催しております。
事業部別に採用を行っており、ご自身にあった事業部を選択、ご応募いただきます。
（複数の事業部への併願も可能です！）

説明会/イベントでは、通常の掲載情報だけではお伝えしきれない当社の具体的な仕事内容や1日の流れ、社風等をお伝えしております。
どんな説明会・イベントがあるか、ぜひご確認いただけますと幸いです＾＾
皆さまのご応募を心よりお待ちしております！

▼HPはこちら
https://litalico.co.jp/recruit/recruit_student/

制度・働き方

東証プライム上場の充実した福利厚生。入社月からの有給と独自のライフサポート休暇で安心の働き方。
職場環境

充実した研修で未経験からの安心スタート。成長を正しく評価し、あなたのチャレンジを応援します。
やりがい

一人ひとりに寄り添う教育と支援で社会課題の解決へ。小さな一歩から、確かな変化を創造します。

会社紹介記事

作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士、保育士、教員免許、社会福祉士や未経験の方など様々なバックグラウンドを持つ社員がビジョンの実現に向けて働いています。持ち帰り仕事ゼロ、記録作成・準備もシステム化されておりプライベートを大事にできます。社内公募制度もあり、希望者は様々な部署や役割を経験しキャリアアップできます。

: 作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士、保育士、教員免許、社会福祉士や未経験の方など様々なバックグラウンドを持つ社員がビジョンの実現に向けて働いています。

: 持ち帰り仕事ゼロ、記録作成・準備もシステム化されておりプライベートを大事にできます。社内公募制度もあり、希望者は様々な部署や役割を経験しキャリアアップできます。

人はちがう。それでいい。そこからはじまる。

代表取締役社長　長谷川敦弥2008年に新卒として入社し、2009年に代表取締役社長に就任。その後、代表取締役会長を経て、2025年に代表取締役社長に再任。	僕は小さいときからまわりと変わっていて、ルールを守ることや真面目にコツコツやることも苦手でした。学校でも先生に「授業はもっとこうした方がいい」と提案したり、テレビやまわりの友達が話していることにも関心が持てなかった。人と違うことでネガティブな評価をされ、人と同じになれない自分は感性がおかしいんだと真剣に悩んでいました。転機は大学に入った時に始めた焼き肉屋のアルバイト。働いていると「あつみ君はすごい、アイデアがあるし、気配りできる。人に好かれるね」とオーナーがやたらと褒めてくれたんです。アルバイト募集のチラシを作って電車の中で配ったり、オフィスビルに「焼肉屋です！」と営業に回ったり、自分アイデアで行動していたらある時、オーナーはこう言ってくれました「今まで何人もアルバイトを見てきているけど、あつみ君は明らかにみんなと違っている。だからもしかしたら君には世界を良くしていく才能があるかもしれない」と。これは本当に衝撃的でした僕にとっては「人とちがう」ことはずっとネガティブなことだったのです。障害や人とはちがう個性に苦しんでいる人はたくさんいると思います。ちがうことが素晴らしいとすぐに思うことは難しいかもしれません。でも人とちがっていて、それでいい。とみんなが思える社会をつくっていきたい。そしてそれぞれ個性を持った人が中心となれる社会の仕組みをつくる。「人とのちがいが力になる」そんな経験が当たり前にできるようになれば、みんなが自分の個性に誇りを持ち、自分らしい道を歩んでいける。そんな社会をつくることが僕たちLITALICOの目標です。

代表取締役社長　長谷川敦弥2008年に新卒として入社し、2009年に代表取締役社長に就任。その後、代表取締役会長を経て、2025年に代表取締役社長に再任。

僕は小さいときからまわりと変わっていて、ルールを守ることや真面目にコツコツやることも苦手でした。学校でも先生に「授業はもっとこうした方がいい」と提案したり、テレビやまわりの友達が話していることにも関心が持てなかった。人と違うことでネガティブな評価をされ、人と同じになれない自分は感性がおかしいんだと真剣に悩んでいました。

転機は大学に入った時に始めた焼き肉屋のアルバイト。働いていると「あつみ君はすごい、アイデアがあるし、気配りできる。人に好かれるね」とオーナーがやたらと褒めてくれたんです。アルバイト募集のチラシを作って電車の中で配ったり、オフィスビルに「焼肉屋です！」と営業に回ったり、自分アイデアで行動していたらある時、オーナーはこう言ってくれました「今まで何人もアルバイトを見てきているけど、あつみ君は明らかにみんなと違っている。だからもしかしたら君には世界を良くしていく才能があるかもしれない」と。これは本当に衝撃的でした僕にとっては「人とちがう」ことはずっとネガティブなことだったのです。
障害や人とはちがう個性に苦しんでいる人はたくさんいると思います。ちがうことが素晴らしいとすぐに思うことは難しいかもしれません。

でも人とちがっていて、それでいい。とみんなが思える社会をつくっていきたい。そしてそれぞれ個性を持った人が中心となれる社会の仕組みをつくる。「人とのちがいが力になる」そんな経験が当たり前にできるようになれば、みんなが自分の個性に誇りを持ち、自分らしい道を歩んでいける。そんな社会をつくることが僕たちLITALICOの目標です。

会社データ

プロフィール	【社名に込められた思い】「LITALICO」という社名は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。「関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる」そんな自分と社会のつながり方を大切にしたい。この思いを社名に込めています。＊＊＊以下の事業部で採用を行います！＊＊＊【LITALICOジュニア】一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教育/支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。子どもが10人いれば10通り、その子にあった学びがあります。言葉の遅れが気になる、感情のコントロールが苦手など、発達が気になる子ども一人ひとりに合った学び方と環境をつくっています。これまで学ばれた、保育や心理学、専門療法、教育に関する知識を活かしながら、コミュニケーションの取り方などのソーシャルスキルトレーニングや学びのサポートができます。主な仕事は、子どもの特性にあわせて成長をサポートすること。指導プログラム作成から指導、保護者さまのサポートまでお任せします。先輩社員に相談しながら指導を実施できるほか、専門知識を身につけるための研修も充実しています。【LITALICOワークス】障害のある方の「働く」をサポートするサービスです。企業に就職したい、働きたい、という思いを持っている方に対して、ビジネススキル向上のためのワークショップ、ご本人にマッチした求人開拓、就職後の対人関係サポートまで、一人ひとりの自分らしい働き方実現に向けて、一貫したサービスを提供しています。障害種別を問わず、幅広い方に利用いただける環境を整えています。社会福祉士や精神保健福祉士など専門性を生かしたキャリア形成が可能です。また無資格者であっても拠点運営や企業対応など、ビジネスの視点を持ちながら社会課題の解決に挑戦いただけます。【LITALICOワンダー】子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室です。プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を提供し、お子さま一人ひとりの個性をのばしながら創造性をはぐくみます。新しいアイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返す。それらの経験が誰かに教えられるのではなく、自分で答えをつくり出す力となり、子どもたちの未来の可能性を広げます。
事業内容	LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス・ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ　（ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）（2024年1月時点） LITALICOジュニアは、『オーダーメイド教育』を通し、子どもの「できた！」をつくるお仕事です。充実した研修制度があり、未経験や無資格の方でも安心して働けます。

プロフィール

【社名に込められた思い】
「LITALICO」という社名は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
「関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる」
そんな自分と社会のつながり方を大切にしたい。
この思いを社名に込めています。

＊＊＊以下の事業部で採用を行います！＊＊＊

【LITALICOジュニア】
一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教育/支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもが10人いれば10通り、その子にあった学びがあります。言葉の遅れが気になる、感情のコントロールが苦手など、発達が気になる子ども一人ひとりに合った学び方と環境をつくっています。これまで学ばれた、保育や心理学、専門療法、教育に関する知識を活かしながら、コミュニケーションの取り方などのソーシャルスキルトレーニングや学びのサポートができます。
主な仕事は、子どもの特性にあわせて成長をサポートすること。指導プログラム作成から指導、保護者さまのサポートまでお任せします。先輩社員に相談しながら指導を実施できるほか、専門知識を身につけるための研修も充実しています。

【LITALICOワークス】
障害のある方の「働く」をサポートするサービスです。
企業に就職したい、働きたい、という思いを持っている方に対して、ビジネススキル向上のためのワークショップ、ご本人にマッチした求人開拓、就職後の対人関係サポートまで、一人ひとりの自分らしい働き方実現に向けて、一貫したサービスを提供しています。障害種別を問わず、幅広い方に利用いただける環境を整えています。
社会福祉士や精神保健福祉士など専門性を生かしたキャリア形成が可能です。また無資格者であっても拠点運営や企業対応など、ビジネスの視点を持ちながら社会課題の解決に挑戦いただけます。

【LITALICOワンダー】
子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室です。
プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を提供し、お子さま一人ひとりの個性をのばしながら創造性をはぐくみます。新しいアイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返す。それらの経験が誰かに教えられるのではなく、自分で答えをつくり出す力となり、子どもたちの未来の可能性を広げます。

事業内容

LITALICOワークス（就労支援サービス）
LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス・ソーシャルスキル＆学習教室）
LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）
（2024年1月時点）

LITALICOジュニアは、『オーダーメイド教育』を通し、子どもの「できた！」をつくるお仕事です。充実した研修制度があり、未経験や無資格の方でも安心して働けます。

本社郵便番号	153-0051
本社所在地	東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 15・16・20階
本社電話番号	03-5704-7357
設立日	2005年12月26日
代表者	長谷川　敦弥
資本金	4億5,600万1,225円
従業員	4,915名（2024年11月）
売上高	197億3,700万円（2021年度） 241億円7,000万円（2022年度） 297億9,200万円（2023年度）
株式市場	東証プライム
グループ会社	株式会社LITALICOパートナーズ株式会社LITALICOライフプラスワンソリューションズ株式会社 Amu.あむ株式会社株式会社ヒューマングロー株式会社unico 株式会社VISIT
沿革	2005年12月宮城県仙台市にて創業 2008年3月就労移行支援事業「ウイングル」（現LITALICOワークス）開始 2011年6月教育事業「Leaf」（現LITALICOジュニア）開始 2013年12月東京都目黒区上目黒（現住所）に東京本社を移転 2014年4月 IT×ものづくり教室「Qremo」（現LITALICOワンダー）開始 2014年6月株式会社LITALICO（りたりこ）に商号変更 2015年9月社内研究機関である「LITALICO研究所」を開設 2016年3月東京証券取引所マザーズ上場 2016年8月サービスブランドをLITALICOへ統合 2017年3月東京証券取引所第一部に市場変更 2018年3月働くことに障害のある方と就労支援事業所をマッチングする情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を開始 2018年5月「LITALICOライフ」開始 2019年2月障害福祉で働きたい人のメディア＆転職サービス「LITALICOキャリア」をスタート 2020年4月株式会社LITALICOメディア＆ソリューションズを、新設分割により設立する 2020年12月福祉施設向けソフトウエアを提供する「福祉ソフト株式会社」を100％グループ会社化 2021年4月株式会社LITALICOメディア＆ソリューションズの商号を株式会社LITALICOへ変更、上場会社とし、株式会社LITALICOは組織変更を実施し株式会社LITALICOパートナーズへ商号を変更する 2022年3月介護施設向けソフトウェアを提供する「プラスワンソリューションズ株式会社」を100％グループ会社化 2022年4月東京証券取引所プライム市場に移行 2023年1月福祉ソフト株式会社を吸収合併、統合通所介護、訪問入浴介護事業を展開する「株式会社nCS」を100％グループ会社化 2023年2月精神科訪問看護事業を展開する「Amu.あむ株式会社」を100％グループ会社化障害のある方向けの就労支援サービスを展開する「株式会社ヒューマングロー」を100％グループ会社化 2023年4月児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「株式会社unico」を100％グループ会社化 2023年10月訪問看護サービスを展開する「株式会社VISIT」を100％グループ会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	72名	125名	197名
取得者	41名	116名	157名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

56.9%

女性

92.8%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.6%
  （621名中314名）
- 2023年度
センター長、教室長、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者を含んだ値です。

社内制度

研修制度	制度あり【LITALICOジュニア】支援スキルや教室運営業務、ビジネスマナーについて、座学、ロールプレイング、配属先教室での実践を通して学んでいただきます。その後、定期的にフォローアップ研修を行い、スキルアップを図ります。また入社6か月の期間、獲得していただきたいスキル目標をまとめた目標設定シートに基づいて、上長と振り返り面談を行っています。初任者研修後も、外部SVを招いた研修や、「ジュニア大学」という学びのプラットフォームで自己研鑽ができます。【LITALICOワークス】新入社員研修は入社月に、障害者雇用に関する法律や支援スキル、センターの運営業務について学んでいただく内容をご用意しています。座学での研修はすべてオンラインで実施し、訓練内容やプログラムの体験などは配属先でのOJTとなっております。配属後は3か月毎でフォローアップの研修を行います。また入社6か月の期間、獲得していただきたいスキル目標をまとめた目標設定シートに基づいて、上長と振り返り面談を行っています。【LITALICOワンダー】入社後、約80時間の研修を用意しております。 LITALICOワンダーの事業コンセプトや教室運営業務、授業コンテンツ(Scratch/Unity体験、演習など)について学んでいただく内容をご用意しております。配属後は、OJTにて先輩社員よりサポートをさせていただきます。また、定期的に新入社員フォローアップ研修や技術サービス研修、1on1面談などを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり【カムバック制度】留学やボランティア、進学、育児、介護など、一定期間業務継続が難しい私的な理由がある場合に、一定期間の離職と、活動就職後にLITALICO への復帰を認める制度があります。
メンター制度	制度あり育成担当が新入社員の立ち上がりにコミットします。 LITALICOジュニアのみ、【バディ制度】が導入されています。他拠点の先輩が一定期間バディとして伴走する制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリア相談窓口】社員のキャリアに関する相談を受け付けています。「今の所属先や社外も含めて広く見た際にどんなキャリアがあるか、自分の可能性について知りたい」「少し先の未来のチャレンジやミッションを考えたい」「これまでの仕事や人生を整理して、次のキャリアのきっかけを探したい」など活用の目的は人それぞれです。適性や適職診断、社内の部署の業務内容の説明、中長期的なキャリアのサポートなど、幅広くキャリアに関する相談事に対応しています。【社内公募制度】ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジが可能です。（例：LITALICOジュニア→LITALICOワンダー、LITALICOワークス→LITALICOライフ、LITALICOジュニア→LITALICO発達ナビ等）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、学習院大学、京都大学、信州大学、筑波大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、鳥取大学、名古屋大学、比治山大学、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵野大学、目白大学、早稲田大学＜大学＞愛知教育大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、香川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都女子大学、共立女子大学、熊本大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、白百合女子大学、信州大学、上越教育大学、上智大学、聖徳大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京福祉大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、同志社大学、長野大学、新潟大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、花園大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜創英大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、華頂短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、貞静学園短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋上記は一部実績を記載しております。（他多数）もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------- 　76名　 124名　 286名　 271名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、学習院大学、京都大学、信州大学、筑波大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、鳥取大学、名古屋大学、比治山大学、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵野大学、目白大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知教育大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、香川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都女子大学、共立女子大学、熊本大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、白百合女子大学、信州大学、上越教育大学、上智大学、聖徳大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京福祉大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、同志社大学、長野大学、新潟大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、花園大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜創英大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学、華頂短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、貞静学園短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋

上記は一部実績を記載しております。（他多数）

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------
　76名　 124名　 286名　 271名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	35名	242名	277名
2022年	37名	245名	282名
2021年	17名	106名	123名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	277名	6名	97.8%
2022年	282名	26名	90.8%
2021年	123名	29名	76.4%

先輩情報

多様な専門性を持った社員が集まっています。: N.K（保育士）

2023年入社

信州大学

LITALICOジュニア四日市教室

お子さまへや保護者さまへの直接支援

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp95789/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

お知らせ・イベント	保育のシゴト特集【WEB園見学】
エントリー	LITALICOエントリーボックス
セミナー／説明会	LITALICOジュニア(発達支援事業)説明会・イベント情報 LITALICO事業部合同説明会・イベント情報 LITALICOワンダー(テクノロジーを活用した教育事業)説明会・イベント情報 LITALICOワークス(就労支援/定着支援/雇用支援)説明会・イベント情報 LITALICOジュニア1day説明選考会(児童発達支援事業)