最終更新日：2025/6/2

木内建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
不動産

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 10億7000万円

売上高: 560億5200万円（2022年8月実績） 474億4600万円（2023年8月実績） 514億3600万円（2024年8月実績）

従業員: 464名(2024年8月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

静岡県内施工実績No.１のゼネコン（建通新聞社調べ）東京・名古屋でも事業を展開中！

新卒採用エントリー応募受付しております！（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。木内建設の採用担当です。
ご応募に関しては、ホームページ(https://www1.kiuchi.jp/)からお願いします。
会社訪問や現場見学、OB・OG訪問は個別にて随時受付中です。
お気軽に下記採用担当までお問い合わせください！
―お問合せ―
木内建設株式会社　採用担当　渡邊
TEL:（054）264-7111
Mail：saiyo@kiuch.co.jp

やりがい

大きな「モノづくり」に最初から最後まで携わることができる！「一元管理」ならではの面白さがある！
制度・働き方

一級建築士取得支援を強化！費用補助や学習時間の確保、先輩社員の学習指導、週1日の「製図の日」開催等
制度・働き方

若手社員の教育研修に注力。2ヶ月にわたる新入社員研修実施、年数回にわたる技術研修、他社との交流等

会社紹介記事

2021年静岡本社新社屋竣工！100周年事業の一環で、同時期に東京本店・名古屋支店もリニューアルしました。

: 2021年静岡本社新社屋竣工！100周年事業の一環で、同時期に東京本店・名古屋支店もリニューアルしました。

トップメッセージ　／　代表取締役社長　木内　藤丈

木内建設(株)代表取締役社長　木内藤丈	■木内建設について私たちは、地元静岡を拠点とした総合建設業であり、これまで各地域のランドマークとなる建築物を数多く手掛けるとともに、首都圏や中京圏にも活動領域を拡げるなど精力的な事業展開により、安定した事業基盤を築き上げてきました。また、2021年1月には創業100周年を迎え、現在はこれまでの伝統を継承しつつ新たな取り組みに挑戦するなど、次なる100年に向けた飛躍への第一歩を踏み出したところです。 ■次なる100年に向け近年における当社を取り巻く環境は、少子高齢化や労働人口の減少、地方経済の疲弊に加え、新型コロナウィルスという未曽有の災害等により、大きく様変わりしています。しばらくは厳しい環境が続くものと想定していますが、私たちはこの変化をチャンスと捉え、短期的には業務効率化や生産性向上を目指しつつ、長期的には新規事業等の新しい取り組みに挑戦するなど、変化、改革を推進すべく効率的に経営資源を投入し会社の発展につなげていきたいと考えています。 ■働き方改革の推進建設業といえば、業務が大変というイメージを持たれているかもしれませんが、当社では環境改善に向け様々な取り組みを行っています。例えば、新本社の建て替えや重要拠点の改修を行い、機能的なオフィスレイアウトを実現するとともに積極的にICTへの投資を進めるなど、従業員が心身ともに快適に効率良く仕事に取り組んでもらえるよう環境の整備を図っています。さらには、ICTの推進とともに、働き方改革委員会を設置し、これまでの働き方を見直し、より働きやすい環境を構築できるよう全社的に改善に向けた取り組みを行っています。

木内建設(株)代表取締役社長　木内藤丈

■木内建設について
私たちは、地元静岡を拠点とした総合建設業であり、これまで各地域のランドマークとなる建築物を数多く手掛けるとともに、首都圏や中京圏にも活動領域を拡げるなど精力的な事業展開により、安定した事業基盤を築き上げてきました。
また、2021年1月には創業100周年を迎え、現在はこれまでの伝統を継承しつつ新たな取り組みに挑戦するなど、次なる100年に向けた飛躍への第一歩を踏み出したところです。

■次なる100年に向け
近年における当社を取り巻く環境は、少子高齢化や労働人口の減少、地方経済の疲弊に加え、新型コロナウィルスという未曽有の災害等により、大きく様変わりしています。しばらくは厳しい環境が続くものと想定していますが、私たちはこの変化をチャンスと捉え、短期的には業務効率化や生産性向上を目指しつつ、長期的には新規事業等の新しい取り組みに挑戦するなど、変化、改革を推進すべく効率的に経営資源を投入し会社の発展につなげていきたいと考えています。

■働き方改革の推進
建設業といえば、業務が大変というイメージを持たれているかもしれませんが、当社では環境改善に向け様々な取り組みを行っています。例えば、新本社の建て替えや重要拠点の改修を行い、機能的なオフィスレイアウトを実現するとともに積極的にICTへの投資を進めるなど、従業員が心身ともに快適に効率良く仕事に取り組んでもらえるよう環境の整備を図っています。さらには、ICTの推進とともに、働き方改革委員会を設置し、これまでの働き方を見直し、より働きやすい環境を構築できるよう全社的に改善に向けた取り組みを行っています。

会社データ

プロフィール	静岡県庁別館やグランシップ、エコパスタジアム、日本平夢テラス。これら静岡県内のランドマークとなる建築物の施工は、私たち木内建設が行ってきたものです。1921年（大正10年）、前身である木内組が土木請負業を開始して以来、建築事業・土木事業を中心に、まちづくりの総合プランナーとして地域社会の発展に貢献してきました。現在では静岡県をはじめ関東・中京圏に13の拠点を置き、8つのグループ企業とともに歩む、静岡県内施工実績No.１のゼネコンとしての地位を確立。首都圏にも積極的に事業展開し、売上の半分近くへ伸ばすなど着実に実績を重ねています。 ―Next 100へ向けた挑戦― 2021年1月には創業100周年を迎え、新社屋も完成。木内建設は次なるステージへと舵を切りました。次の100年を創るのは、次世代を担う若い力。「チーム木内」の新たな戦力に大いに期待します。 ■建設DXへの挑戦。より働きやすく、より豊かな街や環境の創造を目指して、BIM/CIMなどの3DデータやICTツールの実務での活用方法を試行錯誤しながら検討し、"木内建設"の新しい建設スタイルの確立への挑戦をしています。 ■チームで動く。拠点や部署を超えたつながりが増えています！より働きやすい環境や建設DXの推進に向けて、これまでよりも社員の動きが活発になっています。ソフトもハードも様々な目標のために多くのチームや委員会が誕生しています。木内建設は変革期にあります！
事業内容	■建築事業理想を「かたち」にする。それが建築事業の大きなテーマです。私たちは、先進的工法の積極的な導入等の生産性の向上により、工期短縮・コスト削減を実現します。そして、耐震性や耐久性はもちろんのこと、意匠にも妥協することのない安全第一の施工により、マンション、学校、病院、工場、倉庫、クリーンルーム等様々な「かたち」へのご要望にお応えしています。 ■土木事業人々の生活を支える基盤整備と密接に関わる土木事業。私たちは道路や土地造成、河川、海岸、上下水道工事、都市土木など、暮らしに必要不可欠なインフラを整備し、長寿命化を図ることで豊かな社会の実現と人々の安心・安全に貢献しています。また災害時には官公庁と連携し、緊急対応や応急復旧にも積極的に取り組んでいます。近年ではCIMやGNSSなど最先端のICT技術を駆使し、施工品質や生産性の一層の向上に努めています。 ■その他事業コンクリートやアスファルトコンクリート、プレキャストコンクリートの自社工場を所有していることが私たちの強みであり、事業展開において高いレベルでのクオリティとスピードを実現しています。ワンストップであらゆるテーマを解決できる頼りがいのあるビジネスパートナーとして、これからもお客様のご期待にお応えしていきます。

プロフィール

静岡県庁別館やグランシップ、エコパスタジアム、日本平夢テラス。これら静岡県内のランドマークとなる建築物の施工は、私たち木内建設が行ってきたものです。1921年（大正10年）、前身である木内組が土木請負業を開始して以来、建築事業・土木事業を中心に、まちづくりの総合プランナーとして地域社会の発展に貢献してきました。現在では静岡県をはじめ関東・中京圏に13の拠点を置き、8つのグループ企業とともに歩む、静岡県内施工実績No.１のゼネコンとしての地位を確立。首都圏にも積極的に事業展開し、売上の半分近くへ伸ばすなど着実に実績を重ねています。

―Next 100へ向けた挑戦―
2021年1月には創業100周年を迎え、新社屋も完成。木内建設は次なるステージへと舵を切りました。次の100年を創るのは、次世代を担う若い力。「チーム木内」の新たな戦力に大いに期待します。
■建設DXへの挑戦。
より働きやすく、より豊かな街や環境の創造を目指して、BIM/CIMなどの3DデータやICTツールの実務での活用方法を試行錯誤しながら検討し、"木内建設"の新しい建設スタイルの確立への挑戦をしています。
■チームで動く。
拠点や部署を超えたつながりが増えています！
より働きやすい環境や建設DXの推進に向けて、これまでよりも社員の動きが活発になっています。ソフトもハードも様々な目標のために多くのチームや委員会が誕生しています。木内建設は変革期にあります！

事業内容

■建築事業
理想を「かたち」にする。それが建築事業の大きなテーマです。私たちは、先進的工法の積極的な導入等の生産性の向上により、工期短縮・コスト削減を実現します。そして、耐震性や耐久性はもちろんのこと、意匠にも妥協することのない安全第一の施工により、マンション、学校、病院、工場、倉庫、クリーンルーム等様々な「かたち」へのご要望にお応えしています。

■土木事業
人々の生活を支える基盤整備と密接に関わる土木事業。私たちは道路や土地造成、河川、海岸、上下水道工事、都市土木など、暮らしに必要不可欠なインフラを整備し、長寿命化を図ることで豊かな社会の実現と人々の安心・安全に貢献しています。また災害時には官公庁と連携し、緊急対応や応急復旧にも積極的に取り組んでいます。近年ではCIMやGNSSなど最先端のICT技術を駆使し、施工品質や生産性の一層の向上に努めています。

■その他事業
コンクリートやアスファルトコンクリート、プレキャストコンクリートの自社工場を所有していることが私たちの強みであり、事業展開において高いレベルでのクオリティとスピードを実現しています。ワンストップであらゆるテーマを解決できる頼りがいのあるビジネスパートナーとして、これからもお客様のご期待にお応えしていきます。

本社郵便番号	422-8633
本社所在地	静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
本社電話番号	054（264）7111
設立	1944年4月19日
資本金	10億7000万円
従業員	464名(2024年8月末現在）
売上高	560億5200万円（2022年8月実績） 474億4600万円（2023年8月実績） 514億3600万円（2024年8月実績）
自己資本比率	69.7%（2024年8月実績）
事業所	本社／静岡本支店／静岡、沼津、浜松、東京、神奈川、名古屋営業所／御殿場、焼津、藤枝、御前崎、掛川、磐田工場／藤枝
関連会社	■フジ都市開発株式会社 ■株式会社フジコーム ■フジリース株式会社 ■フジピーシー株式会社 ■セイエン商事株式会社 ■サンベース株式会社 ■エスビー鉄鋼株式会社
平均年齢	42.4歳（2024年8月末時点）
平均勤続年数	17.7年（2024年8月末時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	1名	11名
取得者	6名	0名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社時・半年後・２年目・３年目） ☆若手社員の教育に力を入れています！ 2024年は約二カ月間、社内研修・社外研修を計画しています。 ■階級別研修 2024年の副主任研修は”役職を考える”＆”リフレッシュ”をテーマに熱海で研修を行いました！ ■技術者研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 ☆フォロー体制強化中！一級建築士資格取得支援制度　→教育費支援金　→学習時間の確保(日々の業務調整や週に1日“製図勉強会”を設けています) 　→報奨金　※資格学校との提携 ■BIM/CIM勉強会 ■建設DXセミナー参加　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、専修大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山梨大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年 14名 2023年 13名 2022年 11名 2021年 11名 2020年 19名 ※単独

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、専修大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山梨大学

採用実績（人数）

2024年 14名
2023年 13名
2022年 11名
2021年 11名
2020年 19名
※単独

過去3年間の新卒採用者数（男女別）