最終更新日：2025/4/23

(株)興建社

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億2000万円

売上高: 57億円：2023年3月実績

従業員: 85名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【キャリア探索型採用コース】&【通常採用コース】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人を大切に、建物も大切に。興建社は建築の魔法使い！教育と制度はスーパーヒーロー級！【文理不問】【転勤なし】

積極的に受付中のコースあり

就活は各職種を探索しながら部署の人間関係を見て、職種を選ぶ時代へ！！（2025/04/23更新）

伝言板画像

当社では文理問わずにエントリーできる【キャリア探索型採用】を26卒から始めます！文系でも建築に携わりたい方、大歓迎です！

現在就きたい職種でエントリーし、入社後に以下の職種を巡回研修し、ご自身で適性を判断し、職場の人間関係を見てもらい選んでもらいます。

【新築部門施工管理職】
【リニューアル部門施工管理職】
【設計職】
【積算職】
【技術営業職(インテリアプランナーに近いです)】
【生産設計(施工図作成)】
【フィールドサポート職(新築メンテナンス)】

専門的な知識が必要なのは設計職のみ。
文系の方でも手に職をつけられる仕事があります！
施工管理職・フィールドサポート職以外はすべて事務職です。

また、当社独自の職種の技術営業はインテリアプランナー+設計+積算+営業を組み合わせた魅力的な職種もらいあります！

【キャリア探索型採用】について詳しく知りたい方はセミナー画面へ！
もちろん、すでに職種が決まっている方向けのコースもございます！
大変好評を得ております！

制度・働き方

自慢は充実の教育体制と福利厚生！働きやすさを追求するためデジタル化に力を入れています！
戦略・ビジョン

変革期を迎えた会社はやれることが多くあります。一緒に新しい価値を生み出しませんか？
安定性・将来性

20年間連続で黒字経営！新築工事はこの先も受注が埋まっています。リニューアル事業は事業拡大を予定！

会社紹介記事

【安定性と将来性】安定性と将来性が高く安心して働ける環境は当社の魅力の1つ！転勤がありませんので、オンとオフのメリハリを持ちながら働くことができます。【教育体制】1人1人と向き合い、思考や性格に合わせた教育を行っています。配属部署や人事との面談、OJT研修や階層別研修など会社全体でサポートしていきます。

: 【安定性と将来性】安定性と将来性が高く安心して働ける環境は当社の魅力の1つ！転勤がありませんので、オンとオフのメリハリを持ちながら働くことができます。

: 【教育体制】1人1人と向き合い、思考や性格に合わせた教育を行っています。配属部署や人事との面談、OJT研修や階層別研修など会社全体でサポートしていきます。

現場監督の魅力の一つはやることをしっかりやっていれば、自由に仕事ができます！

1年半で1棟建てるペースなので、色々な建築に携わることができます。自分たちの建てた建物が雑誌に載ると嬉しいです！	■入社したきっかけ現場見学会に参加した際に資格取得支援制度や寮・社宅制度などの福利厚生がしっかりあり、社内の雰囲気も良く働きやすい環境だと思って入社しました。興建社の社員はフレンドリーの方が多く、「この人たちと一緒に働いてみたい」と強く感じたため入社を決意しました。 ■仕事内容工事写真の撮影・管理、現場での安全管理、諸官庁への書類作成・資料作成を行っています。入社してすぐの頃は建設現場で使われる専門用語が多く、職人さんの言っていることを理解するのに時間がかかりましたが、先輩社員が一からしっかり教えてくれて徐々に理解できるようになっていきました。施工管理の仕事は現場での管理業務ばかり行うと思っていましたが、意外にも事務仕事もあり、現場と事務所を自由に行き来しながら仕事ができるので、普通のサラリーマンより自由に仕事ができるのが現場監督の魅力の一つだと思います。（工事部　山田さん(右)）/　2020年入社） ■入社したきっかけ私は小さい頃から物をつくることが好きで、将来は物を作る仕事に携わりたいと考えていました。説明会でグッドデザイン賞に受賞されている当社の施工物件を見て、お洒落でやりがいのある建物に携わりたいと考え入社を決めました。設計とは違う楽しさを知り、施工管理職を目指しました。図面からではどうしてもわからないところを現場で検討し、対応していく難しさもある中、対応の仕方は人それぞれの個性を出すことができ、自分の思うように指揮をとれる楽しさを知り、施工管理職を目指すようになりました。 ■仕事の面白さ工事が始まると、工事の種類によっていろいろな職人さんと出会います。仕事の話をしていくうちに仲良くなり、いろいろな話をするようになります。職人さんの話はどれも面白い話ばかりなので、職人さんと会話するのがとても楽しいです。また、自分で墨出ししたところがきれいに完成しているのを見ると、貢献できていると実感でき、もっと携わっていきたいと思い仕事がどんどん楽しくなっていきます！（工事部　滝澤さん(左)）/　2020年入社）

1年半で1棟建てるペースなので、色々な建築に携わることができます。自分たちの建てた建物が雑誌に載ると嬉しいです！

■入社したきっかけ
現場見学会に参加した際に資格取得支援制度や寮・社宅制度などの福利厚生がしっかりあり、社内の雰囲気も良く働きやすい環境だと思って入社しました。興建社の社員はフレンドリーの方が多く、「この人たちと一緒に働いてみたい」と強く感じたため入社を決意しました。

■仕事内容
工事写真の撮影・管理、現場での安全管理、諸官庁への書類作成・資料作成を行っています。入社してすぐの頃は建設現場で使われる専門用語が多く、職人さんの言っていることを理解するのに時間がかかりましたが、先輩社員が一からしっかり教えてくれて徐々に理解できるようになっていきました。施工管理の仕事は現場での管理業務ばかり行うと思っていましたが、意外にも事務仕事もあり、現場と事務所を自由に行き来しながら仕事ができるので、普通のサラリーマンより自由に仕事ができるのが現場監督の魅力の一つだと思います。
（工事部　山田さん(右)）/　2020年入社）

■入社したきっかけ
私は小さい頃から物をつくることが好きで、将来は物を作る仕事に携わりたいと考えていました。説明会でグッドデザイン賞に受賞されている当社の施工物件を見て、お洒落でやりがいのある建物に携わりたいと考え入社を決めました。
設計とは違う楽しさを知り、施工管理職を目指しました。図面からではどうしてもわからないところを現場で検討し、対応していく難しさもある中、対応の仕方は人それぞれの個性を出すことができ、自分の思うように指揮をとれる楽しさを知り、施工管理職を目指すようになりました。

■仕事の面白さ
工事が始まると、工事の種類によっていろいろな職人さんと出会います。仕事の話をしていくうちに仲良くなり、いろいろな話をするようになります。職人さんの話はどれも面白い話ばかりなので、職人さんと会話するのがとても楽しいです。また、自分で墨出ししたところがきれいに完成しているのを見ると、貢献できていると実感でき、もっと携わっていきたいと思い仕事がどんどん楽しくなっていきます！
（工事部　滝澤さん(左)）/　2020年入社）

会社データ

プロフィール	1.地域密着型の実績杉並区を中心に、学校、保育園、図書館、福祉施設、駅、オフィス、共同住宅など多様な施設を手掛けており、地元を支える存在としての信頼感があります。 2.多様な建築実績社員100名弱の中堅企業として、他に類を見ないほどの多様な建築実績を誇ります。公共施設から集合住宅、デザイナーズマンションまで幅広く対応しているため、様々なプロジェクトに柔軟に対応。 3.受賞歴数々の賞を受賞していることは、技術力やデザイン性の高さを証明。特に公共施設部門での受賞は、社会的な評価を得ており、杉並第十小学校や杉並区立中央図書館の受賞は、地域に貢献する建物としての価値を示しています。【公共施設部門】・杉並第十小学校(第2回公共建築賞受賞) ・国土交通省中央合同庁舎第3号館（平成27年度優良工事等表彰受賞）・杉並区立天沼小学校（第38回東京建築賞奨励賞受賞）・杉並区立中央図書館全面改修(2024年グッドデザイン賞受賞) 集合住宅やデザイナーズマンション部門でも、数々の賞を受賞しており、特にRC（鉄筋コンクリート）専門の中小建設会社としての受賞は非常に珍しいものです。【集合住宅部門】・コマツナギテラス（2012年グッドデザイン賞受賞）・BOTA三宿（2017年グッドデザイン賞受賞・2019年イタリアのデザイン賞「A' DESIGN AWARD」を受賞）【デザイナーズマンション部門】・NIFIT KOISHIKAWA(2024年グッドデザイン賞受賞) 4.デザインへのこだわりグッドデザイン賞を受賞したプロジェクトが多く、デザイン性にも力を入れています。機能性だけでなく、見た目の美しさや居住性も重視した建築が実現されています。 5.新たなニーズへの挑戦歴史を重ねながらも、新たなニーズに挑戦し続ける姿勢が、時代に即した建築を可能にしています。これにより、持続可能な社会の実現にも寄与するために、常に技術力を向上させ、施工会社としての高い技術力をアピールしています。 ■若手育成・20代～30代を中心とする若手社員の充実した教育研修を通して技術の継承に努めるとともに、あらゆる人が安心して長く働くことができる環境を整備。 ■ベースアップ・2024年7月に全社員の基本給5%のベースアップを実施。
事業内容	創業78年の興建社 - 杉並区の未来を築くパートナー荻窪駅を中心に、地域に根ざした総合建設会社として、私たち興建社は、ただの建物を超えた「未来の空間」を創造しています。【新築事業】 1. 公共施設の建設学校や図書館、福祉施設など、地域のニーズに応じた公共インフラを提供。 2. 集合住宅・デザイナーズマンション・コーポラティブハウスの施工快適でデザイン性の高い集合住宅を手掛け、居住者の満足度を重視。独自のデザインと高い居住性を兼ね備えたマンションを提供。グッドデザイン賞を受賞したプロジェクトも多数。 4. 地域密着型のサービス地元の特性を理解し、地域の声を反映させた建物を提供しています。 5. 持続可能な建築環境に配慮した施工を推進し、持続可能な社会の実現に寄与しています。【リニューアル事業】 1. 小さな修理から大規模な改修まで、迅速かつ高度な施工を実現。 2. 建物の救急隊として、日常のメンテナンスや緊急対応もサポート。 3.「建てて終わり」ではなく、アフターメンテナンスまで一貫したサポートを提供。 4.地域の災害対策として、耐震補強工事や緊急輸送道路沿道の改修工事。 ■2024年度施工実績 https://www.docswell.com/s/kokensha/KWWX7J-2024-10-13-122906 【第38回東京建築賞】受賞　杉並区立天沼小学校できるだけ空調に頼らない工夫を行い、雨水利用や太陽光発電、風力発電などエコスクールの取り組みをした建物です。

プロフィール

1.地域密着型の実績
杉並区を中心に、学校、保育園、図書館、福祉施設、駅、オフィス、共同住宅など多様な施設を手掛けており、地元を支える存在としての信頼感があります。

2.多様な建築実績
社員100名弱の中堅企業として、他に類を見ないほどの多様な建築実績を誇ります。公共施設から集合住宅、デザイナーズマンションまで幅広く対応しているため、様々なプロジェクトに柔軟に対応。

3.受賞歴
数々の賞を受賞していることは、技術力やデザイン性の高さを証明。
特に公共施設部門での受賞は、社会的な評価を得ており、杉並第十小学校や杉並区立中央図書館の受賞は、地域に貢献する建物としての価値を示しています。
【公共施設部門】
・杉並第十小学校(第2回公共建築賞受賞)
・国土交通省中央合同庁舎第3号館（平成27年度優良工事等表彰受賞）
・杉並区立天沼小学校（第38回東京建築賞奨励賞受賞）
・杉並区立中央図書館全面改修(2024年グッドデザイン賞受賞)

集合住宅やデザイナーズマンション部門でも、数々の賞を受賞しており、特にRC（鉄筋コンクリート）専門の中小建設会社としての受賞は非常に珍しいものです。
【集合住宅部門】
・コマツナギテラス（2012年グッドデザイン賞受賞）
・BOTA三宿（2017年グッドデザイン賞受賞・2019年イタリアのデザイン賞「A' DESIGN AWARD」を受賞）

【デザイナーズマンション部門】
・NIFIT KOISHIKAWA(2024年グッドデザイン賞受賞)

4.デザインへのこだわり
グッドデザイン賞を受賞したプロジェクトが多く、デザイン性にも力を入れています。機能性だけでなく、見た目の美しさや居住性も重視した建築が実現されています。

5.新たなニーズへの挑戦
歴史を重ねながらも、新たなニーズに挑戦し続ける姿勢が、時代に即した建築を可能にしています。これにより、持続可能な社会の実現にも寄与するために、常に技術力を向上させ、施工会社としての高い技術力をアピールしています。

■若手育成
・20代～30代を中心とする若手社員の充実した教育研修を通して技術の継承に努めるとともに、あらゆる人が安心して長く働くことができる環境を整備。

■ベースアップ
・2024年7月に全社員の基本給5%のベースアップを実施。

事業内容

創業78年の興建社 - 杉並区の未来を築くパートナー

荻窪駅を中心に、地域に根ざした総合建設会社として、私たち興建社は、ただの建物を超えた「未来の空間」を創造しています。

【新築事業】
1. 公共施設の建設
学校や図書館、福祉施設など、地域のニーズに応じた公共インフラを提供。

2. 集合住宅・デザイナーズマンション・コーポラティブハウスの施工
快適でデザイン性の高い集合住宅を手掛け、居住者の満足度を重視。
独自のデザインと高い居住性を兼ね備えたマンションを提供。
グッドデザイン賞を受賞したプロジェクトも多数。

4. 地域密着型のサービス
地元の特性を理解し、地域の声を反映させた建物を提供しています。

5. 持続可能な建築
環境に配慮した施工を推進し、持続可能な社会の実現に寄与しています。

【リニューアル事業】
1. 小さな修理から大規模な改修まで、迅速かつ高度な施工を実現。

2. 建物の救急隊として、日常のメンテナンスや緊急対応もサポート。

3.「建てて終わり」ではなく、アフターメンテナンスまで一貫したサポートを提供。

4.地域の災害対策として、耐震補強工事や緊急輸送道路沿道の改修工事。

■2024年度施工実績
https://www.docswell.com/s/kokensha/KWWX7J-2024-10-13-122906

【第38回東京建築賞】受賞　杉並区立天沼小学校できるだけ空調に頼らない工夫を行い、雨水利用や太陽光発電、風力発電などエコスクールの取り組みをした建物です。

本社郵便番号	167-0051
本社所在地	東京都杉並区荻窪5-18-14
本社電話番号	03-3392-6911
設立	1946年5月
資本金	1億2000万円
従業員	85名
売上高	57億円：2023年3月実績
事業所	リニューアル事業部東京都杉並区荻窪 5丁目 18番 12号多摩支店東京都東村山市野口町 1丁目 13番地 1号西東京支店東京都西東京市向台町 4丁目 20番 12号機材センター埼玉県所沢市日比田 337番地 2号
業績	20年連続黒字で安定した経営を続けております。(過去5年間の業績) 52億円：2022年3月実績 56億円：2021年3月実績 40億円：2020年3月実績 63億円：2019年3月実績 60億円：2018年3月実績
主な取引先	・東京都・杉並区・東京都市区町村・東京商工会議所・野村不動産(株) ・三井不動産レジデンシャル(株) ・西武信用金庫・三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行・東京地下鉄(株) ・マンション管理組合・マンション・ビルオーナー・設計事務所
関連会社	中津興産 (株) (株) ビアン
平均年齢	44歳
メッセージ	弊社は基本理念にあるように「お客様」「働いてる社員」「地域社会の人」のことを第1に考えて事業を行っております。・お客様に「末永く」喜ばれる仕事をすることにより企業を永続させます。・社員の幸せ・豊かさを高めることにより企業を永続させます。・活力ある地域社会づくりの一翼を担うことにより企業を永続させます。経営陣と距離が近いため、建物を建てるだけではなく、新しいことにチャレンジする環境があり、早期から適性に合わせたプロジェクトに関わることができます。【教育の興建社】として教育制度や研修制度は充実しています。一緒に会社づくりに携わっていきましょう！
独自の採用手法	将来、就きたい職業をたった1年の間に決めなくてはならないというのは、キツイと思います。凄い迷うと思います。そんな学生さん向けを対象としたのが「キャリア探索型採用」になります。【キャリア探索型採用】とは？「キャリア探索研修」というのは、「総合職採用」とは違うんです。まず、志望職種(施工管理をマストとした職種を2～3)を選んでください。入社後に1ヶ月間の新入社員研修を受講していただいた後に１物件竣工まで現場にて仮配属、竣工後に志望した職種を体験していただき、ご自身で志望職種への適性を判断、志望職種の部門長と面談の上、配属が決定します。ただし、希望に添えない場合もありますのでご了承ください。
福利厚生	各種保険完備　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険他 ◆その他社内制度・福利厚生◆ 1：地方出身、一人暮らしを始めたい方へ借上げ社宅あり！(自己負担額28,000円) 2：施工管理技士資格取得にかかる専門学校費用全額補助！ 3：入社と同時に10日間の有給付与！ 4：時間単位での有給取得制度あり！ 5：通勤交通費全額支給　 6：技術系・事務系社員に全員スマートフォンを貸与！　 7：男女作業服支給 8：積立有給休暇制度あり！ 9：心の面もカウンセラーによるサポートあり！ 10：永年勤続表彰制度。　　5年目…7万円相当の腕時計(ご自身で選べます) 　　10年目以降…御祝い金+旅行券支給！　 11：退職金制度　結婚祝い金あり！ 12：65歳定年制度、66歳以降70歳まで再雇用による雇用あり！ 13：上記資格合格者に資格手当付与！（例：一施工士2万円） 14：産前産後・育児休業制度（実績あり）、介護休業制度あり！ 15：育児、介護などでの離職後、3年以内の復帰制度あり！(カムバック制度） 16：出産祝い金あり！ 17：社員の誕生月には、食事会あり！ 18：山梨県に自社所有の保養所別荘あり！　　　　 19：毎年レクリエーション有！ 20：優秀現場表彰など
CSR	・荻窪音楽祭事務局・杉並フェスタ協賛・荻窪タウンセブン盆踊り参加・白山神社例大祭参加
公共施設施工実績	■区立小学校の新築工事・増築工事・天沼小学校・桃井第二小学校他多数 ■杉並区立中央図書館 ■ウェルファーム杉並(杉並区複合施設) ■荻窪税務署(旧アンサンブル荻窪) ■杉並保健所 ■杉並区立成田保育園 ■杉並区立妙正寺体育館 ■杉並区立社会教育センター(セシオン杉並) 78年の社歴の中のほんの一例です。
施工実績はこちらから	当社が施工した施工実績になります。代表的なものになっており、重複が多いです。 ■2024年度施工実績 https://www.docswell.com/s/kokensha/KWWX7J-2024-10-13-122906 ■コーポラティブハウス施工実績 https://www.docswell.com/s/kokensha/KJ49DQ-kokensha%20corpola
ホームページ	https://www.kokensha.jp/
注目記事	企業マイページの注目記事は見る価値あり！弊社の施工実績と携わった若手から見た施工管理のやりがいや今年度入社した新入社員の研修風景などが見れます！ https://www.careermap.jp/corporations/89829/feeds
沿革	1946年5月合資会社興建社設立水島歳五郎　社長就任 1949年7月株式会社に組織変更 1964年4月中津興産設立 ※グループ企業 1976年5月水島隆年　社長就任 1987年10月資本金 1億2000万円に増資 1991年5月創業45周年新コーポレート・アイデンティ新スローガンの発表 1990年11月杉並区立第十小学校　第2回公共建築賞　特別賞 2002年7月エム・シー・エス武蔵野設立　(現(株)ビアン)※グループ企業 2003年5月 ISO9001：2000認証取得 2012年コマツナギテラス　グッドデザイン賞受賞 2012年6月水島隆明　社長就任 2012年6月天沼小学校　第38回東京建築賞　奨励賞を受賞 2015年7月国土交通省より優良工事等表彰(中央合同庁舎第３号館改修（１３）建築工事) 2017年 BOTA三宿　グッドデザイン賞を受賞 2018年1月機材センターに次世代足場導入 2018年2月 ISO9001：2015認証取得 2019年1月杉並区子育て優良事業者「最優良賞」受賞 2021年5月創立75周年 2021年12月 ISO14001：2015認証取得 2022年12月杉並区立中央図書館　JIA日本建築大賞・JIA優秀建築賞を受賞 2024年10月 NIFIT KOISHIKAWA　グッドデザイン賞受賞杉並区立中央図書館全面改修　グッドデザイン賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （25名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修弊社では2週間という短期集中の研修をし、現場でのOJTに丸投げすることはいたしません！～入社後1ヶ月研修について～社内のことから1年目の社員が行う業務のことまで様々なことを研修で教え、新入社員が安心して配属先でも活躍できる教育体制を整えております。弊社は特に「社会人としての思考力や学び方」など業務以外の教育にも力を入れて取り組んでおり、【どこでも活躍できるような社会人】になるための教育を行っています。日々違う研修が行われ、実務研修については実際の工事現場にて基礎知識を学んでいただき、別日に復習し反復しながら身に付けてもらいます。 1．興建社の1年の流れ 2．各部署の役割、社内ルール 3．会社施設見学 4．社会人になってからの学び方 5．思考力向上教室 6．施工管理の基本 7．設計施工品質の確認報告書による研修 8. 建築用語を覚えよう！ 9. 自分だけの建築用語辞典を作ろう！ 10．測量研修・墨出し研修(終日) 11．フルハーネス研修「資格取得可能！」 12．現場の安全教育/現場巡回にて実施 13．現場での品質検査とは/現場巡回にて実施 14．EXCEL講習　(全2回） 15．WARD講習　(全2回） 16. CAD研修 17．安全書類の作成の仕方 18．写真撮影の方法を教わろう 19．iPadを使って写真撮影と写真整理とは 20．実際の現場に行って写真撮影をやってみよう 21．外部研修（ビジネスマナー、業界についてなど）～現場研修～研修で教わったことをまずは繰り返しながら先輩社員と一緒に行ってもらいます。繰り返すことでスキルを身に付け、活かしていくことを目指していきます。徐々に業務の幅を広げていき、出来ることを増やしていきます！～施工図研修～工事部施工図室社員による施工図勉強会。建設工事で使用する施工図を読めるように指導・教育。 CADの使い方。図面上の記号や建築用語を図面を通して身に付けていきます。 ■3～５年目の若手社員研修　外部講師による施工上必要な知識を学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり・社内で指定されている資格（1級建築施工管理技士）の専門学校通学費用を全額補助する資格取得支援制度。・書籍購入補助・各種セミナー参加支援
メンター制度	制度あり 1ヶ月・6ヶ月・12ヶ月目に人事課長と個別面談業務を行う上での悩み・相談や上司との関係、就職してから不安に思うことなどを個別面談を通して解消し一緒に解決まで伴走します。また、社会人になって学校とは違い、学び方などが分からないなどの不安に対しても、対応の仕方や学び方などのアドバイスもしっかり行っていきます。週に3回、現場事務員が現場事務所に伺った際に、会話を通して不安や悩みを聞き人事課長と情報を共有し、話を聞きに行く体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞埼玉大学、静岡大学、東京農業大学、八戸工業大学＜大学＞秋田県立大学、旭川大学、亜細亜大学、足利大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、洗足学園音楽大学、第一工科大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、放送大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、山形大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校、日本電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　２名　　２名　　１名　　　　１名専門卒　　1名　　 ―　　　１名　　　　１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
埼玉大学、静岡大学、東京農業大学、八戸工業大学
＜大学＞
秋田県立大学、旭川大学、亜細亜大学、足利大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、洗足学園音楽大学、第一工科大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、放送大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、山形大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校、日本電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ