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最終更新日:2025/5/21
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部署名総務部
勤務地東京都
仕事内容人事(新卒採用・社員年間休日管理)・各事業所の指導代行
18歳からアルバイトし、25歳で正社員になりました。当初はスイミングに就職するつもりはなく、大学で教員免許を取得し国語教師になるつもりでした。アルバイトも、学校の部活動で水泳部を指導する際の経験を積むためのものでした。大学を卒業後、教員採用試験と私学の適正検査を受けながらアルバイトを継続、3回目の教員採用試験に落ち、4度目の挑戦をするか決めかねていた年末に父親が他界。当時の恩師から「そろそろ社員を経験しろ、お前に指導して欲しい子ども達が待ってる」との言葉を頂き、教師としてではなくコーチとして、水泳を通じて子ども達に「礼節」「感謝」「あきらめない心」を伝えたいと思い、自分を育ててくれたミミスイミングクラブに恩返しをする為、当社に就職することに決めました。
入社してからはキッズクラスとジュニアクラス、育成、成人クラスのレッスンを担当していました。2年目で、選手クラスを担当し役10年間選手クラスを担当しました。5年程前から、本社の業務を担当するようになり、新卒採用を担当するようになりました。現在は、人事関係(社員の年休管理、新卒採用、新入社員のフォロー)、物販の販売、ホテル部門の予算作成と管理を行っています。
私が入社当時の社長(木原光知子さん)から言われて心に残っている言葉があります。「速いだけの選手はいらない、礼儀正しく、人として愛される選手を育てなさい」速いだけの選手、挨拶をしない、人を敬わない、悪口、愚痴ばかり、失敗を他人のせいにする。そのような選手(人)は成長しません。これは、社会人にとっても同じ事です。人は周りの人の助けによって生かされている。自分一人で生きて行けるわけない。だからこそ、常に周りの人に感謝のできる人、人を敬い、失敗を冷静に判断し自分の行動を振り返る事の出来る人、常にあきらめず日々努力を惜しまない人。そして、何より元気で明るく挨拶のできる人。そんな新入社員と一緒に働き、自分も成長して行けたらと思います。
仕事をするうえでいつも注意しているのは、時間の使い方です。時間だけは万人に平等です。その時間をどう効率よく使っていくのか、ただダラダラ時間を無駄にしていないか。日々、自分に問いかけながら仕事をしています。1日24時間を72時間にするには、30分掛かっている仕事を10分でできるようにする。そのために、どう効率よく時間を使うか。お客様へレッスンもシンプルに的確にアドバイスをできるように日々修正作業を続けています。