最終更新日：2025/6/27

(株)ルーセントスクエア

正社員

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理
専門コンサルティング
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,990万円

売上高: 15億500万円（2025年3月） 14億9,800万円（2024年3月） 15億6,500万円（2023年3月）

従業員: 155名

募集人数: 21～25名

残り採用予定人数: 23名

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セミナー／説明会	RECRUITING WEB SEMINAR 2026 【福岡開催】セミナー＆一次試験＆面接までを同日開催【対面型】説明会＆1次試験同時開催！【札幌開催】セミナー＆一次試験＆面接までを同日開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日124日！文理不問！】PCスキルなんて大学で習わないよ！という方でも大丈夫。確実に成長できる環境が「ここ」にあります。

積極的に受付中

選考直結！タイパ重視のセミナー合体型セミナー開催中！（2025/06/27更新）

伝言板画像

株式会社ルーセントスクエア採用プロジェクトチームです！

当社では、採用枠増加によりタイパ重視のセミナー＆一次選考の合体型で開催いたします。

＜一次試験日程＞※対面

東京・・・6月9、11、17、19、23、25、26日開催！
博多・・・6月29日開催！
札幌・・・7月3、4、8、9、10日開催！

■PCスキルないけど大丈夫かなぁ
■私、理系じゃないし、、、
■効率よく就活したい！

どんな方でも大丈夫です。
ぜひ、セミナーにご参加ください！

＃内々定まで約2週間

制度・働き方

年間休日124日とワークライフバランスも充実！
制度・働き方

将来的にリモートワークが可能なため、働きやすい環境で働けます。
技術・研究

金融・流通・オンライン販売から農業系まで、幅広い分野でのシステム開発を行っています。

会社紹介記事

文理不問での採用をしています。「ITよく分からない」という方でも興味があれば大丈夫。先輩社員が一緒にフォローします！人の役に立つシステムを目指して、確実な技術と信頼で「困った」を「よかった」に変えていきます。

: 文理不問での採用をしています。「ITよく分からない」という方でも興味があれば大丈夫。先輩社員が一緒にフォローします！

: 人の役に立つシステムを目指して、確実な技術と信頼で「困った」を「よかった」に変えていきます。

未来を変えるのに、必要なのは「4次元ポケット」じゃない。あなたという「人」です。

金融・流通・販売から農業系まで幅広い分野でのシステム開発を行っています。ソフトウェア開発/システムのコンサルティング/技術者の教育研修/インターネット販売	「なんかカッコいい仕事がしたい。でもパソコンって苦手かも…」そんなキミにこそ、当社を知ってほしいと思っています！私たちの会社は、1989年設立し、東京・北海道・富山・大阪に拠点を持ちながら、銀行・流通・農業など…本当にさまざまな業界のシステム開発を手がけています。特に金融分野では、大手銀行の中枢システム開発も行っています。でも、ここで言いたいのは「スゴい実績がある」という事ではなく、「色んな業界・課題に関われるチャンスがある」という事です。一つの会社にいながら、いろんな世界がのぞける、そんな面白さがあるんです！当社のおもしろさは事業だけじゃない！もっと伝えたいルーセントスクエアの魅力5選 01　良い発想は、良い環境から。リモートワーク可能です。 →働きいやすい環境整備も素敵なSEを育てる要素。「家＝最高の職場」と思う人もいるからこそリモートワーク推進します。 02　年間休日124日！休む・働くにはメリハリを。 →「休むこと」が一番の栄養ドリンクです。まずは休んで、自分の心身の健康を安定させて働きましょう！ 03　「社員は元気です！」それってホント？じゃあ、分かるように管理しよう！ →社員の健康が会社の健康だからこそ、一番に大事にしたい1つです。だからこそ専用アプリで社員全員の健康を管理し可視化します。 04　IT会社がワイン造り！？ →　アグリビジネスというように「農業」にもITが登場する時代。当社でもブドウ作りから販売までの6次産業化に挑戦中！ 05　だれでも、どこでも出会える世界に。 →　オンライン化のメリットは「いつでも・どこでも・誰とでも」出会えること。そんな「つながる空間」を生み出したくて当社ではオンラインショップを運営！まだまだ伝えきれない魅力がたくさんあります。「書く」だけではもったいないから、ちゃんと言葉として皆さんにお届けしたいです。「もう少し気になる」と思った方はぜひセミナーへご参加ください。しっかりと、当社の魅力をお伝えします！

金融・流通・販売から農業系まで幅広い分野でのシステム開発を行っています。ソフトウェア開発/システムのコンサルティング/技術者の教育研修/インターネット販売

「なんかカッコいい仕事がしたい。でもパソコンって苦手かも…」
そんなキミにこそ、当社を知ってほしいと思っています！

私たちの会社は、1989年設立し、東京・北海道・富山・大阪に拠点を持ちながら、銀行・流通・農業など…本当にさまざまな業界のシステム開発を手がけています。
特に金融分野では、大手銀行の中枢システム開発も行っています。

でも、ここで言いたいのは「スゴい実績がある」という事ではなく、
「色んな業界・課題に関われるチャンスがある」という事です。
一つの会社にいながら、いろんな世界がのぞける、
そんな面白さがあるんです！

当社のおもしろさは事業だけじゃない！
もっと伝えたいルーセントスクエアの魅力5選

01　良い発想は、良い環境から。リモートワーク可能です。
→働きいやすい環境整備も素敵なSEを育てる要素。
「家＝最高の職場」と思う人もいるからこそリモートワーク推進します。

02　年間休日124日！休む・働くにはメリハリを。
→「休むこと」が一番の栄養ドリンクです。
まずは休んで、自分の心身の健康を安定させて働きましょう！

03　「社員は元気です！」それってホント？じゃあ、分かるように管理しよう！
→社員の健康が会社の健康だからこそ、一番に大事にしたい1つです。
だからこそ専用アプリで社員全員の健康を管理し可視化します。

04　IT会社がワイン造り！？
→　アグリビジネスというように「農業」にもITが登場する時代。
当社でもブドウ作りから販売までの6次産業化に挑戦中！

05　だれでも、どこでも出会える世界に。
→　オンライン化のメリットは「いつでも・どこでも・誰とでも」出会えること。
そんな「つながる空間」を生み出したくて当社ではオンラインショップを運営！

まだまだ伝えきれない魅力がたくさんあります。
「書く」だけではもったいないから、ちゃんと言葉として皆さんにお届けしたいです。
「もう少し気になる」と思った方はぜひセミナーへご参加ください。
しっかりと、当社の魅力をお伝えします！

会社データ

プロフィール	皆さん、「chatGPT」を使ったことありますか？近年、社会は「無人化」してきています。接客、運搬、建設、農業…どの場面を切り取っても、今まで「人」が担ってきた役割が「IT」に変化し、システム化が進んできています。これは日本だけでなく、どの国でもそう。もしかしたら、「人ってもういらないんじゃない？」って思ってしまうほどに。でも、本当に「無人化」した世界ってくるのでしょうか？私たちが求めている理想の世界を、理解しあえる存在。この正解って、「人」なんじゃないかと私たちは思うのです。 AIがその理想を「形」にしてくれる存在ならば、その理想を形にするまでに必要不可欠なのが「人」なのです。だからこそ、私たちは存在し続けなければならない。でも、正直こう思われるときもあります。「AIってどれも同じじゃない？」もちろん、そう思われるのも無理はありません。私も目の前にブランド品の白シャツと100円ショップの白シャツを並べられたら正直わかりません(笑) でも少しでも、【ルーセントスクエアだけの良さ】を知ってほしいから、当社では「ルーセント魂」として4つを掲げます。【ルーセント魂】ー苦労を笑顔に変えたかー　お客様の「課題」をシステムの力で「笑顔」にすることー夢のある未来を見せたかー　お客様の「できないよなぁ」を「できるんだ！」することー実りある仕事をしているかー　お客様の「課題の種」を「解決の実」として変えることー自分を超える人を創ったかー　お客様やシステムを通して「人」としての成長をすることどんなに世界が変わっても、無くならないのは「人」です。あなたにしか創れない世界があります。 1人1人が「人」として成長しあえるシステム社会を創りましょう。ぜひあなたとお会いできることを楽しみにしております！
事業内容受託開発技術派遣	■金融・流通・販売から農業系まで、幅広い分野でのシステム開発を行っています。　・ソフトウェアの設計・開発(受託開発、要員派遣) 　・ソフトウェア技術の教育・指導　・コンピュータ利用のコンサルティング　・コンピュータシステムの運用管理 ■Webショッピングサイトの運営・販売　・ショッピングサイト「ec-neo」の運営および販売学生時代の間に、様々な活動を通して人間関係におけるコミュニケーションスキルを磨いてほしいですね。

プロフィール

皆さん、「chatGPT」を使ったことありますか？

近年、社会は「無人化」してきています。
接客、運搬、建設、農業…どの場面を切り取っても、今まで「人」が担ってきた役割が「IT」に変化し、システム化が進んできています。
これは日本だけでなく、どの国でもそう。
もしかしたら、「人ってもういらないんじゃない？」って思ってしまうほどに。

でも、本当に「無人化」した世界ってくるのでしょうか？

私たちが求めている理想の世界を、理解しあえる存在。
この正解って、「人」なんじゃないかと私たちは思うのです。
AIがその理想を「形」にしてくれる存在ならば、その理想を形にするまでに必要不可欠なのが「人」なのです。

だからこそ、私たちは存在し続けなければならない。
でも、正直こう思われるときもあります。
「AIってどれも同じじゃない？」

もちろん、そう思われるのも無理はありません。
私も目の前にブランド品の白シャツと100円ショップの白シャツを並べられたら正直わかりません(笑)

でも少しでも、【ルーセントスクエアだけの良さ】を知ってほしいから、
当社では「ルーセント魂」として4つを掲げます。

【ルーセント魂】
ー苦労を笑顔に変えたかー
　お客様の「課題」をシステムの力で「笑顔」にすること

ー夢のある未来を見せたかー
　お客様の「できないよなぁ」を「できるんだ！」すること

ー実りある仕事をしているかー
　お客様の「課題の種」を「解決の実」として変えること

ー自分を超える人を創ったかー
　お客様やシステムを通して「人」としての成長をすること

どんなに世界が変わっても、無くならないのは「人」です。
あなたにしか創れない世界があります。
1人1人が「人」として成長しあえるシステム社会を創りましょう。

ぜひあなたとお会いできることを楽しみにしております！

事業内容

受託開発
技術派遣

■金融・流通・販売から農業系まで、幅広い分野でのシステム開発を行っています。
　・ソフトウェアの設計・開発(受託開発、要員派遣)
　・ソフトウェア技術の教育・指導
　・コンピュータ利用のコンサルティング
　・コンピュータシステムの運用管理

■Webショッピングサイトの運営・販売
　・ショッピングサイト「ec-neo」の運営および販売

学生時代の間に、様々な活動を通して人間関係におけるコミュニケーションスキルを磨いてほしいですね。

本社郵便番号	135-0042
本社所在地	東京都江東区木場5-11-17　商工中金深川ビル4F
本社電話番号	03-5620-1400
設立	1989年 4月
資本金	4,990万円
従業員	155名
売上高	15億500万円（2025年3月） 14億9,800万円（2024年3月） 15億6,500万円（2023年3月）
事業所	【本社】〒135-0042 東京都江東区木場5-11-17　商工中金深川ビル4F TEL: 03-5620-1400 FAX: 03-5620-1401 【北海道支店】〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1丁目1-11　サンメモリア7F TEL: 011-207-4300 FAX: 011-207-4326 【富山営業所】〒930-0005 富山県富山市新桜町2-24　トミ第一ビル7F TEL: 076-444-5305 FAX: 076-444-3822 【大阪営業所】〒541-0042 大阪市中央区今橋2-2-17　グロース北浜ビルディング8F TEL: 06-6209-7201
売上高推移	13億5,100万円（2022年3月） 12億4,600万円（2021年3月）
主な取引先	コベルコソフトサービス(株) 札幌市東京薬科大学 (株)日立製作所 (株)日立ソリューションズ・クリエイトブリヂストンソフトウェア(株) 北洋システム開発(株) ホクレン情報サービス(株) (株)北海道畜産公社芽室町農業協同組合他（※五十音順、敬称略）
関連会社	株式会社LTS
平均年齢	40歳
社名の由来	「輝き」「煌き」という意味を持つルーセント( Lucent )。スクエア( Square )には「正方形」「広場」という意味があります。「Lucent／輝き」は社員が持つ技術力や行動力に例え、「Square／広場」は会社をイメージ。そんな「輝く広場」を作り上げていきたい、という思いを込めてこの名前が誕生しました。【風通しの良い会社です】定時後になると社長が近くにいる社員に声をかけ、食事や飲みに誘うシーンが時折見られます！仕事の話はもちろん、プライベートな悩みまで聞いてくれる、頼もしい存在です。また、役員たちとの垣根が低く自由に意見が言い合えます。提案の内容がよければ、即実現。スピードがあります。
平均勤続年数	11年８カ月（2025年3月末）
沿革	1989年 4月　 (株)バリッド・システムを設立 1994年 4月　札幌営業所を開設 1999年10月　富山営業所を開設 2000年 2月　資本金を3,500万円に増資 2001年 4月　札幌オフィスに名称変更 2005年 4月　「(株)バリッド・システム」と「(株)経調北海道」が合併し、「(株)ルーセントスクエア」を設立資本金を6,500万円に増資 2007年 5月　大阪営業所を開設 2008年 1月　資本金を8,400万円に増資 2015年4月日立製作所様金融セグメント主要パートナーに認定 2018年4月 ISO9001、ISO14001を認証取得 2018年5月日立製作所様金融セグメントベストパートナー賞受賞 2018年9月北海道支店移転 2019年2月 ISO27001:2013を認証取得 2022年12月資本金を4,990万円に減資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時：マナー研修、技術研修（入門編～JAVA言語他）ヒューマンスキルアップ研修：リーダー研修、マネージャー研修、プロジェクトマネージャー研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度・・・受験料や資格取得時に奨励金を出し、がんばる人を応援しています。例：基本情報技術者試験合格時 … 50,000円　　応用情報技術者試験合格時 … 80,000円　　プロジェクトマネージャ合格時 …200,000円
メンター制度	制度あり配属先の上司とは別に、他の部署の年齢が近い先輩社員が新入社員の相談にのるなどしてサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、芝浦工業大学、拓殖大学、東京農工大学、北海道大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、九州大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、尾道市立大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、九州国際大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、長崎国際大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学、千葉商科大学、埼玉工業大学、横浜市立大学、東京都市大学、福岡大学、東京理科大学、大阪経済大学、帝京大学、北海道医療大学、北海道大学、防衛大学校、城西大学、成城大学、岐阜大学、茨城大学、明星大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　 2025年 2026年（予） ───────────────────────────── 院了　　　　―　　　 1名　　　 1名　2名大卒　　　 11名　　　 5名　　　10名　　 20名短大専卒　　 ―　　　　―　　　　―　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、芝浦工業大学、拓殖大学、東京農工大学、北海道大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、九州大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、尾道市立大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、九州国際大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、長崎国際大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学、千葉商科大学、埼玉工業大学、横浜市立大学、東京都市大学、福岡大学、東京理科大学、大阪経済大学、帝京大学、北海道医療大学、北海道大学、防衛大学校、城西大学、成城大学、岐阜大学、茨城大学、明星大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　 2025年 2026年（予）
─────────────────────────────
院了　　　　―　　　 1名　　　 1名　2名
大卒　　　 11名　　　 5名　　　10名　　 20名
短大専卒　　 ―　　　　―　　　　―　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	10名	1名	11名
2024年	5名	1名	6名
2023年	5名	6名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	11名	0名	100%

QRコード

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