最終更新日:2024/6/25

ミヨシ電子(株)【三菱電機グループ】

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • その他メーカー
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
兵庫県、広島県
資本金
4億円
売上高
単独:111億92百万円  連結:185億04百万円(2023年3月)
従業員
ミヨシ電子単体:115名 ミヨシ電子グループ合計:1002名(2023年4月実績)

独自の無線・通信技術で将来のIOTを創造! 兵庫県・広島県を拠点として半導体・通信機器の開発設計を行う三菱電機グループ企業「ミヨシ電子」です!

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会社紹介記事

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激変する技術革新に対応して,エレクトロニクス関連事業の拡大を行い,半導体事業分野および通信事業分野で開発から製造までの一貫生産事業を展開しております。
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1968年に広島県および三次市の企業誘致により,テレビの生産を主業務とする会社として誕生しました。1990年4月に三次電機(株)からミヨシ電子(株)に社名を変更しました。

情報通信機器・半導体関連製品の開発・設計・製造まで一貫生産が強み!

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提案力、開発力、そしてモノづくり力を磨き続け、クリエイティブな製品創出とモノづくり総合力でお応えし、お役に立ち、皆様に愛される企業体を目指します。

ミヨシ電子グループは、ますます高度化、多様化する情報社会のニーズに応えるべく、企業理念「常に新たな技術に挑戦し、新しい価値を創造して社会に貢献する」ことの実現を目指し開発設計力、製造力の強化、お客様のご要望に沿った最適なソリューションのご提案、さらに長年に亘り培ってきた開発から製造までの一貫した生産管理体制を基盤として社会に貢献する製品創出に取り組んでおります。ミヨシ電子らしさを追求し独自性を重視した製品群は、国内のみならず海外でも大きな支持をいただいています。当社は、三菱電機(株)による出資42.8%の連結対象関係会社でもあります。活発な開発姿勢を堅牢な経営基盤が支えています。

年齢や役職の違いはあっても、遠慮なく発言できる風土があります。当社の製品のほとんどは技術メンバーの提案によって生まれたもの。アイデアがカタチになって製品となり社会で役に立つ…その過程を目にすることで、次は自分もと、社内には新しいことに挑戦していく風土が作られていきました。教育制度を整えることはもちろん、日常の業務の中で教え合うアットホームな関係ができています。「こんなソリューションが市場で求められているのではないか」といったアイデアを社員同士で練っています。経営会議は月に2度、グループ会社をも含め実施。意思決定のスピードが早いことも特徴です。

会社データ

事業内容
ミヨシ電子株式会社は
(1)情報通信システム関連製品の開発・製造・販売・エンジニアリング
(2)電子デバイス関連製品の開発・製造・販売
 を行う三菱電機の関連会社です。
業務用無線の部品では世界トップシェアを有します。
情報通信事業ではお客様のさまざまなニーズに合った製品の開発を行っています。


■情報通信機器事業
 お客様のさまざまなニーズに合った製品を多岐にわたり開発しています。
(例)
<自動車分野>
・車両用診断装置、車載用通信端末、運送業者用ハンディターミナルなど
<医療、ヘルスケア分野>
・補聴器用リモコン、輸血ポンプ用基板、心電計用基板、
 医療用位置検査装置など
<ビル・住居分野>
・緊急通報端末、空調機用リモコン、空間情報収集装置、
 LAN通信端末など
<公共インフラ分野>
・電力監視用リモコンモニタ、太陽光発電監視端末など

■電子デバイス関連事業
 業務用無線の部品では世界トップシェアを有します。
(例)
・業務用無線機に使用される高周波製品(ハイパワートランジスタ)
・自動車のエンジン周辺やカメラなどに使用される厚膜セラミック基板
・産業用・医療機器用・セキュリティ製品用半導体素子
 (インテリジェントパワーモジュール)
・自動車用各種半導体センサ製品


■関係会社
・株式会社Wave Technology
・MEC.i 株式会社
・株式会社シナジーテクニカ
 
#ミヨシ電子を表すキーワード
兵庫県、川西市、伊丹市、宝塚市、尼崎市、大阪府、池田市、広島県、三次市、庄原市、安芸高田市、広島市、愛知県、名古屋市、刈谷市、UIターン、1Day仕事体験、1DAY仕事研究、製造業、設計、開発、電気電子、メーカー、技術、募集、働き方改革、広島県働き方改革認定企業、WEB会社説明会、会社説明会、事務、総合職、開発設計、設計開発、高周波、無線、アナログ回路、ソフトウェア、M2M、IOT

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新たな企業価値の創出を目指し、強い事業の更なる強化はもとより、新しい事業の創出並びに技術革新に取り組み、全社一丸となって果敢に挑戦して参ります。

本社郵便番号 666-0024
本社所在地 兵庫県川西市久代3丁目13番21号 ミヨシ電子ビル
本社電話番号 072-756-1331
第二本社郵便番号 728-8511
第二本社所在地 広島県三次市東酒屋町306番地
第二本社電話番号 0824-62-6515
設立 1968年(昭和43年)10月19日
資本金 4億円
従業員 ミヨシ電子単体:115名
ミヨシ電子グループ合計:1002名(2023年4月実績)
売上高 単独:111億92百万円  連結:185億04百万円(2023年3月)
事業所 ◆兵庫本社
 〒666-0024
 兵庫県川西市久代3丁目13番21号
 ミヨシ電子ビル

◆東京支社
 〒104-0032
 東京都中央区八丁堀4丁目13-4
 SKビル 5階

◆名古屋営業所
 〒448-0027
 愛知県刈谷市相生町1丁目31番地 
 第5セントラルビル3階

◆広島事業所(人事担当窓口)
 〒728-8511
 広島県三次市東酒屋町306番地
業績推移 【2023年3月期】
単独:111億92百万円  連結:185億04百万円  経常利益:9億56百万円
【2022年3月期】
単独:94億37百万円  連結:165億36百万円  経常利益:4億28百万円
【2021年3月期】
単独:82億92百万円  連結:138億1百万円  経常利益:3億49百万円
関連会社 ◆(株)Wave Technology
◆MEC.i (株)
◆(株)シナジーテクニカ
平均年齢 46歳(2023年4月1日時点)
代表者 代表取締役社長 前川泰久
地域の未来のために 社名の由来は、創業の地である「三次」から。地域に貢献したいと平成2年に学習塾「鴻鵠(こうこく)塾」をスタート。テキストとテスト代以外は無料の地域貢献活動です。中学生1学年約10人の塾生に対し、国語と数学、理科の知育教育だけでなく、徳育教育も行っています。
また、毎年みよし商工フェスティバルで小学生を対象に理科教室を実施し、理科の楽しさを伝える活動も行っています。
沿革
  • 1968年
    • 三菱電機の白黒テレビ製造会社として資本金2,500万円にて設立
  • 1969年
    • 資本金5,100万円に増資
  • 1980年
    • 液晶事業部として広島オプト(株)を設立し会社分離
  • 1984年
    • 設計専門会社として(株)ケーディーエルを設立
  • 1984年
    • 資本金1億円に増資
  • 1985年
    • 広島県三次市東酒屋町に新工場落成
  • 1988年
    • 本社を広島県三次市東酒屋町に移転
  • 1988年
    • 吸収合併等を実施し、資本金1億4,000万円となる
  • 1993年
    • 営業、開発、資材調達拠点として神戸本社を新設
  • 1994年
    • 第三者割当増資を実施し、資本金4億円となる
  • 1996年
    • 神戸本社を兵庫県尼崎市に移転し、名称を関西支社に変更
  • 1996年
    • 新リョーコー(株)三次工場(現ミヨシ電子第二工場)竣工。携帯電話の生産開始
  • 1997年
    • テレメック(株)設立。通信事業部の製造業務を全面移管
  • 1998年
    • 広島県三次市東酒屋町に工場増築竣工(B棟)
  • 1999年
    • 製造部門を分離しメックセミコン(株)設立
  • 2005年
    • (株)ケーディーエルの社名を(株)Wave Technologyに変更
  • 2007年
    • (株)新リョーコーがテレメック(株)を吸収合併し、社名をMEC.i(株)に変更
  • 2007年
    • 本社を兵庫県川西市に移転
  • 2010年
    • 事業再編に伴いメックセミコン(株)を(株)シナジーテクニカに社名変更
  • 2018年
    • 創立50周年を迎える
  • 2019年
    • 名古屋営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      (58名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
◆座学研修
 ビジネスマナーや社内規則、事業内容、製品、各部門の役割について学びます。
 子会社である(株)シナジーテクニカの新入社員と合同で研修を受けることもあります。

◆製造実習
 製品やものづくりの現場を知る為、(株)シナジーテクニカの製造部門で
 製造実習を行います。

◆ミヨシ電子グループ研修(グループ4社の新入社員合同研修)
 ミヨシ電子グループ内での各会社の役割について学び、他社の新入社員と
 親睦を深めます。

◆社外研修、異業種交流研修
 社外研修でビジネスマナーやビジネストレンドについて学びます。
 異業種交流研修では、広島県内の他企業の新入社員と交流し、
 グループワークを行います。

◆部門研修
 ミヨシ電子の各部署をまわり、実習を行います。
 特に配属先と関連の深い部署で実習を行います。

◆研修発表会
 部署に配属される前に研修のまとめを行い、研修でお世話になった方たちの
 前で発表会を行います。

【階層別研修】
◆入社3年目
◆入社5年目研修
◆主事研修
◆管理職研修

【その他の研修】
◆コンプライアンス研修
 倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など

◆安全衛生に関する研修
 メンタルヘルス講習会、AED講習会

◆安全運転講習会

◆品質教育

◆e-learning教育

◆三菱電機の研修制度を利用した研修
 専門技術やビジネススキルを中心とした教育講座を受講することが可能です。

◆各部門による専門性に特化した研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について資格費用の全額補填
会社が認定している公的資格取得の際に公的資格手当を支給
メンター制度 制度あり
配属先の先輩社員が1年間インストラクターとして付き添う制度。
仕事だけではなく、社会人としての意識や行動を指導したり、悩みを聞いてアドバイスするなど、人間的成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、査定のフィードバック時に上司によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度 制度あり
三菱電機によるはんだ付け検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、高知県立大学、成蹊大学、徳島大学、名古屋大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、明星大学
<大学>
亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、神戸大学、国士舘大学、島根大学、上智大学、崇城大学、第一工業大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京大学、同志社大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校(専門課程)、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、松江工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年 8名
2022年 3名
2021年 3名
2020年 7名
2019年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 1 8
    2022年 3 0 3
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 8 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 3 1 66.7%

先輩情報

情報通信機器のソフトウェア開発
W.S
2014年入社
32歳
広島工業大学
工学部 電気システム工学科
情報通信カンパニー ソリューション設計部 設計課
情報通信機器のソフトウェア開発
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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