最終更新日：2025/3/6

(株)ジュピター【アサヒグループ】

正社員

業種

アミューズメント

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 500万円

売上高: 103億3,400万円（2024年8月実績）

従業員: 正社員33名（男性　23名、女性　10名）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【静岡県】【茨城県】アミューズメント業界／お客様をドキドキワクワクさせる仕事／接客業未経験の方でも安心の教育制度

【WEBにて説明会随時実施】【新卒者獲得実績あり】【社員の平均年齢35歳】（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

アミューズメント業界からみなさんの「楽しい」を生活の一部として
安全で安心できる娯楽を提供し続けたい！そんな想いから身近なお店として
地域の皆様に愛されるパチンコ・パチスロの運営を行っています。

お客様の楽しい時間はもちろんのこと、働く社員に対しても働きがいのある
職場を目指します!!

毎年の新規出店も含め事業拡大をしている中で
「一緒に会社を創ろう！」は部署の立ち上げや新しい取り組みを
計画中です。

パチンコ・パチスロを未経験の方でも働きやすい環境づくり、
上司、部下の風通しの良い社内を創るなどまだまだやることがたくさん
あります。
また、店舗の運営だけでなく新店出店のための【土地探し】や【市場調査】など
店舗にいてはできない仕事もできるチャンスがあります。
マーケディングや経営も働きながら学べ、接客だけ、事務だけの仕事ではなく
自分にいろいろな【チャンス】があります。

みなさんの大切な人生の第一歩を「ジュピター」で過ごしませんか??

皆さんのご応募お待ちしております！
私たちと一緒に会社を創ろう！

やりがい

企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただき、将来的に店長やエリア長などをお任せします。
安定性・将来性

強みは経営基盤のしっかりした体力のある企業であり、グループ企業の強みを活かした出店を予定しています。
戦略・ビジョン

アミューズメント業界からみなさんの「楽しい」を生活の一部として提供し続けます！

会社紹介記事

代表が直接店舗ミーティングに参加する＝決済が早い！自分のやりたいがすぐ叶う環境！女性管理職在籍店舗あり！女性管理職は50％越え！男女問わずキャリアアップ可能☆

: 代表が直接店舗ミーティングに参加する＝決済が早い！自分のやりたいがすぐ叶う環境！

: 女性管理職在籍店舗あり！女性管理職は50％越え！男女問わずキャリアアップ可能☆

あなたのチカラが試せる会社です!!

5店舗で競い合いながら全体の底上げを実施！横のつながりを重視！	■20代が最前線で活躍中!! ジュピターの店舗は静岡県と関東に5店舗。毎年新規出店、既存店リニューアル改装などのプロジェクトが目白押しです!!その中心には新卒1期生～11期生が会社発展のため活躍しています!!ジュピターを、もっともっと知ってもらい沢山のお客様に喜んでほしいから、サービスもより良くしていきたい。入社3年目で新店店長就任の新卒社員や入社5年目で関東を統括するエリア長就任の新卒社員。店舗経験後に教育担当をしているママさん社員、アルバイトから実力を認められた社員、機械メンテナンスを夢見て転職した元サラリーマンなど、経歴は様々ですが熱意に溢れるメンバーがいます!! ■地域活性、会社発展のため「一緒に会社を創ろう」ホールでの接客に留まらず、『どうしたらお店にお客様が来店してもらえるか？』を企画し実行する『店舗運営』の仕事。売上データを分析し、競合や商品の情報を集め、利益を出すための方法を考え、実践します。時にはアルバイトのお悩み相談に乗ったりと働きやすい環境づくりにも取り組みます。先輩社員がチームとしてサポートしますが、新卒1期生は入社3年で店長へと上り詰め、5年目には関東を統括するエリア長に！店長職の次も、エリア長、部長、新設部門長など、担ってほしいポジションは数多くあります。 ■アミューズメントだからこそ『体力のある企業』を選んでほしい。ジュピターの強みの一つは、経営基盤のしっかりした「体力のある企業」であること。これまで利益を上げるのが厳しい店舗を閉店しながら、並行して新店舗を出店してきました。ジュピターは、アサヒハウス工業のグループ企業です。新店舗出店にはグループ企業の強みを活かし土地の調査・取得から建物の設計・建築までを自社グループで一括することで、早い出店スピードを実現、出店のコストもムリ・ムダを省いています。2016年末には10社程のアサヒグループの本社機能が、アサヒ総本社として集結し、グループ企業の強みを今後更に最大限に活かした事業展開を行っていきます。

5店舗で競い合いながら全体の底上げを実施！横のつながりを重視！

■20代が最前線で活躍中!!
ジュピターの店舗は静岡県と関東に5店舗。毎年新規出店、既存店リニューアル改装などのプロジェクトが目白押しです!!その中心には新卒1期生～11期生が会社発展のため活躍しています!!ジュピターを、もっともっと知ってもらい沢山のお客様に喜んでほしいから、サービスもより良くしていきたい。入社3年目で新店店長就任の新卒社員や入社5年目で関東を統括するエリア長就任の新卒社員。店舗経験後に教育担当をしているママさん社員、アルバイトから実力を認められた社員、機械メンテナンスを夢見て転職した元サラリーマンなど、経歴は様々ですが熱意に溢れるメンバーがいます!!

■地域活性、会社発展のため「一緒に会社を創ろう」
ホールでの接客に留まらず、『どうしたらお店にお客様が来店してもらえるか？』を企画し実行する『店舗運営』の仕事。売上データを分析し、競合や商品の情報を集め、利益を出すための方法を考え、実践します。時にはアルバイトのお悩み相談に乗ったりと働きやすい環境づくりにも取り組みます。先輩社員がチームとしてサポートしますが、新卒1期生は入社3年で店長へと上り詰め、5年目には関東を統括するエリア長に！店長職の次も、エリア長、部長、新設部門長など、担ってほしいポジションは数多くあります。

■アミューズメントだからこそ『体力のある企業』を選んでほしい。
ジュピターの強みの一つは、経営基盤のしっかりした「体力のある企業」であること。これまで利益を上げるのが厳しい店舗を閉店しながら、並行して新店舗を出店してきました。ジュピターは、アサヒハウス工業のグループ企業です。新店舗出店にはグループ企業の強みを活かし土地の調査・取得から建物の設計・建築までを自社グループで一括することで、早い出店スピードを実現、出店のコストもムリ・ムダを省いています。2016年末には10社程のアサヒグループの本社機能が、アサヒ総本社として集結し、グループ企業の強みを今後更に最大限に活かした事業展開を行っていきます。

会社データ

プロフィール	ジュピターの将来を担う総合職スタッフとして、店舗運営、イベント企画、販売推進計画立案など、企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただきます。将来的に店長やエリア長など個人の希望と適性に応じたポジションをお任せします。若手社員の中心となり、あなたの感性とやる気を存分に発揮して下さい!! お客様との接客やお仕事内容が難しいと思っても安心のサポート体制充実！もし、遠方でも家具家電付の社宅をご用意！全国転勤者は社宅費がほぼかかりません!!福利厚生も充実させるため社員の力でアイディアを出し続々変わっています！みんなのアイディアが形となるジュピターに是非ご来社ください！
事業内容	●静岡県西部・東部・北関東を中心としたアミューズメント事業の展開グループ母体はエネルギー事業「営業売上高利益率全国1位」を獲得！地域の住みたい街づくりを推進！

プロフィール

ジュピターの将来を担う総合職スタッフとして、店舗運営、イベント企画、販売推進計画立案など、企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけていただきます。将来的に店長やエリア長など個人の希望と適性に応じたポジションをお任せします。若手社員の中心となり、あなたの感性とやる気を存分に発揮して下さい!!

お客様との接客やお仕事内容が難しいと思っても安心のサポート体制充実！

もし、遠方でも家具家電付の社宅をご用意！全国転勤者は社宅費がほぼかかりません!!福利厚生も充実させるため社員の力でアイディアを出し続々変わっています！みんなのアイディアが形となるジュピターに是非ご来社ください！

事業内容

●静岡県西部・東部・北関東を中心としたアミューズメント事業の展開

グループ母体はエネルギー事業「営業売上高利益率全国1位」を獲得！地域の住みたい街づくりを推進！

本部郵便番号	430-0933
本部所在地	静岡県浜松市中央区鍛冶町1-2　かじ町プラザ5F
本部電話番号	053-413-4751
設立	2017年9月
資本金	500万円
従業員	正社員33名（男性　23名、女性　10名）
売上高	103億3,400万円（2024年8月実績）
事業所	▼静岡県内の各店舗・三方原店/浜松市中央区根洗町104 ・厚原店/富士市厚原1622-1 ▼関東の店舗・石下店/茨城県常総市篠山字浦山234-1 ・千代田店/茨城県かすみがうら市下稲吉字逆西1633-176 ・土浦店/茨城県土浦市佐野子字向谷原1169番地1 ▼本部・静岡県浜松市中央区鍛冶町1-2　かじ町プラザ5F
関連会社	アサヒハウス工業(株) (株)アサヒコーポレーション (株)アトラック (株)アサヒトラスト
平均年齢	29.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、営業研修、店舗研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高崎健康福祉大学＜大学＞名古屋商科大学、中京大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、日本福祉大学、中部大学、常葉大学、日本大学、信州大学、山梨学院大学、名古屋造形大学、静岡大学、愛知大学、茨城大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校浜松校、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　2022年 2023年大学　　　　　1名　　　　2名　　　　 0名　　　2名大学院　　　　0名　　　　 0名　　　　0名　　　0名専門学校　　　0名　　　　 1名　　　　 0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
高崎健康福祉大学
＜大学＞
名古屋商科大学、中京大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、日本福祉大学、中部大学、常葉大学、日本大学、信州大学、山梨学院大学、名古屋造形大学、静岡大学、愛知大学、茨城大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校浜松校、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　　　2021年　　2022年 2023年
大学　　　　　1名　　　　2名　　　　 0名　　　2名
大学院　　　　0名　　　　 0名　　　　0名　　　0名
専門学校　　　0名　　　　 1名　　　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	-名	-%
2023年	2名	-名	-%
2022年	0名	-名	-%

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