最終更新日:2025/4/28

(株)サイバーアクセル・アドバイザーズ

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • コンサルティングファーム
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
東京都、福岡県
資本金
1000万円
売上高
1億円(2019年度3月実績) 2億円(2024年度3月実績)
従業員
社内26名・社外サポートスタッフ約30名(2024年度)
募集人数
16~20名

テクノロジーの力だけではなく、人の想いを大切にしながら【美容室の集客UP】へ導く。「トライアンドエラー」を恐れず、積み重ね、変化し続ける会社へ。

★WEBマーケ&SNSマーケ★オンライン会社説明会積極受付中!内々定まで最短2週間 (2025/04/22更新)

伝言板画像

(株)サイバーアクセル・アドバイザーズは、美容業界において費用対効果を追求し、常に挑戦し続ける企業です。

◆ 美容室費用対効果 No.1企業を目指して ◆

# トライ&エラー 変化を恐れず、実践を重ねる風土
# 目指したいものを共に ─ 個々の意志・可能性・責任を大切に
# チャレンジ環境 - 入社1年目から即活躍し、3年でプロへと成長できる環境

◆ 働く上での安心と安定 ◆

「挑戦できる環境」と「安心して働ける環境」の両立を追求します!
福岡トップクラスの労務環境を整備

・完全週休2日制/年間休日120日以上 健全なワークライフバランス
・リフレッシュタイム カフェやランチで毎月リフレッシュ
・カフェ勤務・リモート勤務可 柔軟な働き方を支援
・定時退社を推奨 生産性を重視し、無駄な残業なし
・黒字・無借金経営/社会保険完備 安定した経営基盤
・フィードバック制度  定期的な成長サポート
・充実した研修制度 実践的なスキル習得が可能
・資格取得支援制度 「学びたい」を会社がサポート

働きながらAI人材へと成長
社内AI勉強会や外部研修費補助など、最新技術を学び続けられる充実の育成制度。

・過去年収例:
入社3年目:年収455万円
入社4~5年目:年収550万円
成長しながらも、長期的に安心して働ける環境を提供します。

◆ キャリアプラン ◆
「個々の可能性に合わせた多様なキャリアパスを用意!」
- 実力次第で、20代で年収1000万円も目指せる環境です! -

例)
・総合職(コンサルタント):面談アシスタント → Jrコンサルタント → TOPコンサルタント
・総合職(営業):アシスタント → 営業リーダー → 営業部長
・一般職:マーケティング支援スタッフ → マーケティングサポーター → オフィスマネージャー

◆ 説明会実施中です!是非ご参加ください◆
2025/04/24(木) 14:30~16:00
2025/04/30(水) 14:30~16:00
2025/05/08(木) 10:30~11:10
2025/05/12(月) 14:30~15:10
2025/05/22(木) 14:30~15:10
2025/05/26(月) 10:30~11:10

皆さまのご応募を社員一同、心よりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制で年間休日120日以上、週1回のリモート勤務制度など働きやすい環境です。

  • やりがい

    美容室オーナーの集客のリアルな課題に触れ、学び、成長へつなげることが強みでありやりがいです。

  • 製品・サービス力

    美容室経営者の抱える悩みに真摯に向き合い、美容室専門の広告コンサルティングを提供しています。

会社紹介記事

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美容業界×テクノロジーの最先端に関われる!従来の美容室集客とは異なり、AIやデジタル技術を駆使した最先端の取り組みを体験できます。
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美容室経営に直接貢献できるやりがい!自分たちが生み出したAIサービスが、美容室の経営改善や顧客満足度向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

「成長」求めて挑み続けろ~もっと知っていただきたい弊社の魅力~

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25卒採用から【総合職】と【一般職】の同時募集!

★成長を実感できる会社!WEB&SNSマーケで美容室の集客支援!
【美容室の費用対効果No.1企業へ】私たちは「美容室のカスタマーサクセスの実現」を元にお仕事しています。カスタマーサポートというお仕事は、お客様の不満を解消することが目的(待ちの姿勢)ですが、カスタマーサクセスはお客様の成功を支援するのが目的(攻めの姿勢)です。
弊社では、ホットペッパービューティーとインスタグラムを中心に美容室のカスタマーサクセスを実現。プロディース力・画像加工・データ解析・マネジメント・課題解決力等が身につきます。
また、お客様のほとんどがオーナーの方なので、経営の話も聞くことができ自分自身の成長にも繋がります!

★「トライアル&エラー」の考え方
私たちは起きた出来事を失敗ととらえるのではなく、次にチャレンジし、成功するために必要だった軌道修正だと考えています。またやりたい!と思った方が誰でも調整出来る風土があります。みんなで協議し、まず試してみる!一例ですが、新卒1年目から採用担当、AIスタイル(新規プロジェクト)の動きは新卒2名、チーム制に変化してきている、など。ありすぎて書けません!反対に仕組み作りがまだ弱く、これから皆で作れるのが楽しみとも言えます。
評価も8段階で整え、能力に基づいた人事評価を行います。
あなたの挑戦をお待ちしています。

★教育制度
◎フィードバック制度:週数回、新卒同士がカフェで仕事内容の不明点を解消する時間を設けています。気軽に相談できるので、日々のわからないことがすぐ解決できます。

◎充実の研修制度:外部講師や、外部研修、オンライン学習サイトの連携で学べる環境を随時アップデートしています。

◎「学びたい」を会社がバックアップ:マーケティングやデジタル広告運用、マネジメントなど業務に関連する様々な資格を所得したい方には、費用を会社が50%~100%まで負担します。

◎自己申請プロジェクト:自分が行っているプロジェクトを自分で評価します。会社に及ぼす影響、成果物を客観的視点で評価してもらいます。全員の頑張りが漏れなく評価されます。

★働きやすい環境
#完全週休2日制#年間休日120日以上#社会保険完備#週1回リモート勤務制度あり#カフェ勤務OK#4年目からフレックスタイム勤務or完全在宅勤務も可能#20代で年収1000万円も目指せる環境

会社データ

プロフィール

◆ 経営理念「カスタマーサクセス」について ◆
カスタマーサクセスとは、単なるサポートではなく、
お客様が成功するための道筋を示し、共に歩むこと。


私たちは、美容室経営者の抱える悩みに真摯に向き合い、
「美容室のカスタマーサクセスの実現」 を軸に日々の業務に取り組んでいます。


◆ Mission:「成長」を求めて挑み続けろ ◆
私たちの使命は、常に挑戦し、成長し続けること。
その先に、お客様の成功があり、私たち自身の成長があると信じています。


◆ 美容室経営者とともに、課題解決へ ◆
美容室オーナーの方々と対話を重ねる中で、
集客のリアルな課題に触れ、学び、共に成長へつなげる。
それが、私たちの強みであり、やりがいでもあります。


「このままでいいのか?」
「本当に今のやり方が最適なのか?」


そうした悩みに寄り添い、成功へと導く最適な道筋を示すことが、私たちの役割です。
一方的な提案ではなく、お互いが Win-Win となる関係を築きながら、
共に成長していくことを大切にしています。

事業内容
私たちは、
全国でも珍しい【美容室専門】の広告コンサルティングを提供する会社です。

日本全国に「24万店近く」ある美容室。
その中には、「上手く集客できない…」と悩むオーナー様も少なくありません。
私たちはそうした声に耳を傾け、最適な広告戦略を提案し、集客サポートを行っています。

◆ 提供するサービス ◆

●大手美容ポータルサイトのページ企画&最適化
●SNSを活用した広告制作・運用管理
●Googleマップを活用した集客企画
●集客アップを目的としたWEBサイトの制作

私たちは、HOT PEPPER Beauty・Googleマップ・SNS・SEO対策 などを活用し、全国の美容室の集客力向上・広告の費用対効果UPを目指しています。

▼詳しく知りたい方はこちら▼
会社HP:https://www.ca-advisors.co.jp/
Instagram:https://www.instagram.com/cyberaccel_advisors/

全国の美容室の成長を、私たちと一緒に支えていきませんか?

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全国の美容室の集客UP、広告の費用対効果UPを実現すべくお客様それぞれに合った最適なご提案を行なっています

本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-32-2 小泉ビル4F
本社電話番号 03-3986-2773
第二本社郵便番号 812-0007
第二本社所在地 福岡県福岡市博多区東比恵2丁目19-5 武田ビル4F
設立 2009年3月
資本金 1000万円
従業員 社内26名・社外サポートスタッフ約30名(2024年度)
売上高 1億円(2019年度3月実績)
2億円(2024年度3月実績)
事業所 ■東京本社
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-2 小泉ビル4F
■福岡オフィス
〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵2丁目19-5 武田ビル4F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
教育制度:直接的な研修で、いつでも質問ができる環境なのでPCスキル初心者でも問題ありません。毎日、振り返りの時間を設けているので勤務時間内にしっかり身に付けることができます。
みんなで学ぶ!みんなでより伝わりやすく改善!チームで取り組むをモットーにしています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に直結する資格は100%会社負担※社内規定あり
社会人オンライン学習のschooビジネスいつでも閲覧可能
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に1回自己申告書を提出し、キャリアパスについての面談。
社内検定制度 制度あり
業務に応じた昇格試験有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長崎県立大学、鹿児島大学、北九州市立大学、近畿大学、福岡大学、下関市立大学、西南学院大学、香川大学、筑紫女学園大学、久留米大学、別府大学、中央大学、西九州大学、九州産業大学

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
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大卒 6名  5名  8名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 3 5
    2023年 4 2 6
    2022年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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